工资改革史话

建国以来,我国的工资制度进行了几次改革,每次改革都有着独特的政治经济背景。一次小变化解放初期,农民最羡慕的就是吃公家饭,照他们的说法是,吃公家饭的人月月有“收成”,农民因此称城市职工的生活为“月月麦子黄”。而当时,吃公家饭的人不多,主要集中在国家机关、学校和少数国营企业,国家对他们实行工资制,但也可以按本人意愿选择供给制。由于物价不稳定,工资是以小米为计算单位的,那时月工资最高是3400斤小米的折价。家住广西农学院的王老正好赶上了1952年至1955年第一次工资改革。王老1952年参加工作,工作的第一个月他拿到了300分,每分…     

山西省人民委员会关于进行工资改革的准备工作的指示

为了克服目前工资制度中存在着的不合理现象。使工资更能鼓励工人、工程技术人员和职员提高技术、钻研业务和提高劳动生产率,保证五年计划的胜利完成和提前完成,中央将在今年内对国营、地方国营、合作社营的企业、事业单位,进行一次全面的工资制度的改革和整顿。总的要求是:从发展生产的需要出发,根据"在发展生产和提高劳动生产率的基础上逐步改善职工生活"和"按劳付酬"的原则,利于推动生产建设事业的发展,按照国家计划所规定的工资增长指标,改革工人的工资等级制度和职员的工资制度,建立和改进奖励工资制、整顿津贴制度,使工资制度达到基本上统一合理。为了保证我省工资改革工作的顺利进行,各部门应抓紧时间及早作好准备工作。     

事业单位绩效工资改革研究

我国事业单位绩效工资改革计划分三步进行,目前改革滞留在第三阶段,进程缓慢,引起社会各界的广泛争议.通过对目前事业单位绩效工资改革现状的研究分析,文章归纳出当前改革进程中的主要问题,并设计出一套系统性战略实施方案,以期为加快事业绩效工资改革进程提供可行性建议.     

公务员工资改革如何破题

公务员工资制度改革一直是整个薪酬制度改革乃至收入分配体系改革的重要组成部分,按照《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》精神和国务院批转《关于深化收入分配制度改革的若干意见》,全国的收入分配改革正在系统推进,     

事业单位工资改革之惑

从世界经济发展史的角度看,19世纪后期以来,曾经先后出现的美国对英国的追赶、日本对美国的追赶和韩国对西欧国家的追赶都表明;以专业技术人员为主体的人力资本积累是经济发展的第一拉动力,而经济增长也是国家兴旺的重要标志,所以其对国家兴衰也起了巨大的推动作用。因此,我们理当优待专业技术人员。     

山西省工资改革实施计划

为了认真地贯彻执行"国务院关于工资改革的决定"和"国务院关于工资改革中若干具体问题的规定"以及中央对各企业、事业及国家机关所制定的工资改革方案。特将我省具体实施计划安排如下:一、时间步骤:为了统一思想,统一认识,取得行动与步骤的一致,我们于7月6日至12日召开了全省工资改革会议,在会上传达并讨论了国务院有关工资改革的文件及各企业、事业与国家机关的工资改革方案,     

事业单位绩效工资改革研究

我国事业单位绩效工资改革计划分三步进行,目前改革滞留在第三阶段,进程缓慢,引起社会各界的广泛争议。通过对目前事业单位绩效工资改革现状的研究分析,文章归纳出当前改革进程中的主要问题,并设计出一套系统性战略实施方案,以期为加快事业绩效工资改革进程提供可行性建议。     

党中央 国务院高度重视公务员工资改革

党中央国务院高度重视公务员工资改革关于公务员工资改革的传言从去年就在全国政府部门间流传,而在今年七月全面推行。有关人士透露,此项改革在党中央、国务院的高度重视和大力推动下进行的。去年组织人事、财政等有关部门对此进行调研。党中央、国务院领导经常出席各种工资改革工作会议,并多次作了重要讲话,胡锦涛总书记强调,改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序,有利于保持公务员队伍稳定,有利于加强公务员队伍建设,也有利于为整个社会收入分配制度改革创造一个良好的环境。温家宝总理明确提出,努力增加城市居民收入。要调整收入分配关系,规范收入分配秩序,增加中低收入者的收入。     

浅谈贫困地区行政机关工资改革

江泽民同志在党的十四大报告中指出:必须“加快工资制度改革,逐步建立起符合企业、事业单位和机关各自特点的工资制度与正常的工资增长机制”。在党的十四大精神指引下,我国工资改革正在加快步伐,即将逐步推开。但是,由于内陆与沿海、发达地区与贫困地区在经济、财力、政策诸方面存在不同差异,对工资改革意见不一。特别是一些贫困地区的同志更是反响强烈。笔者就贫困地区行政机关的工资改革谈点粗浅意见。     

李先念谈物价改革和工资改革

国家主席李先念在春节团拜会上致祝词时说,随着生产的发展和经济效益的提高,职工的工资将会逐步增加,不能因为物价的某些必要的调整而降低城乡居民的实际生活水平。李先念说,物价改革和工资改革,直接关系到广大群众的切身利益,也关系到整个改革的成败。正因为如此,党中央和国务院一直采     

国务院关于工资改革的决定

一、几年来,政府根据在发展生产、提高劳动生产率的基础上逐步改善职工生活的方针,相当地提高了职工的工资水平;同时,按地区和部门进行过一次或者几次的工资改革,初步地建立了按劳取酬的工资制度。这对于鼓励职工提高业务技术水平,提高劳动生产率和工作效率,促进国民经济的恢复和发展,起了积极的作用。但是,工资的提高在年度之间存在着不平衡现象,1953年以前提高较快,1954年和1955年则由于工业、基本建设、交通运输等部门的工资标准没有调整,取消了一些不合理的奖励、津贴制度     

国务院关于工资改革的决定

一、几年来,政府根据在发展生产、提高劳动生产率的基础上逐步改善职工生活的方针,相当地提高了职工的工资水平;同时,按地区和部门进行过一次或者几次的工资改革,初步地建立了按劳取酬的工资制度。这对于鼓励职工提高业务技术水平,提高劳动生产率和工作效率,促进国民经济的恢复和发展,起了积极的作用。但是,工资的提高在年度之间存在着不平衡现象,1953年以前提高较快,1954年和1955年则由于工业、     

工资改革重在调结构惠基层

今后公务员基本工资标准原则上每年或每两年调整一次,调整的基本依据是工资调查比较结果,但调整幅度要综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素最终确定。随着社会经济的发展,公务员的工资合理适度上涨,是各国公务员薪酬制度通行的做法。在我国不少地区,公务员工资已经有很长一段时间没有调整,这在世界上也是少有的。许多国家对公务员工资的调整有明确的法律规定,我国公务员薪酬调整的机制现在仍在不断完善。     

130万事业单位工资改革拉开序幕

“具体收入构成，我不能告诉你。”王建在中共中央直属事业单位工作了两年，尽管承认每月工资条上总数目为2000元左右．但具体实际收入仍对记者表示保密。     

国务院关于工资改革的决定

一、几年来,政府根据在发展生产、提高劳动生产率的基础上逐步改善职工生活的方针,相当地提高了职工的工资水平;同时,按地区和部门进行过一次或者几次的工资改革,初步地建立了按劳取酬的工资制度。这对于鼓励职工提高业务技术水平,提高劳勋生产率和工作效率,促进国民经济的恢复和发展,起了积极的作用。但是,工资的提高在年度之间存在着不平衡现象,1953年以前提高较快,1954年和1955年则由于工业、基本建设、交通运输等部门的工资标准没有调整,取消了一些不合理的奖励、津贴制度后,合理的奖励、津贴制度没有及时建立,对职工的升级控制过紧,以及某些企     

事业单位工资改革与公务员工资制度脱钩

“具体收入构成,我不能告诉你。”王揩在中共中央直属事业单位工作了两年,尽管承认每月工资条上总数目为2000元左右,但具体实际收入仍对记者表示保密。     

湖南省人民委员会转发省工资改革办公室“关于工资改革问题的报告”的通知

我会同意省工资改革办公室关于工资改革问题的报告。现予转发,希即贯彻执行。我省工资工作在中央人民政府的正确领导下,几年来有很大的进展,根据"在发展生产、提高劳动生产率的基础上逐步改善职工生活"的方针与"按劳付酬"的原则,在相当程度上提高了职工的工资水平和改进了工资制度。据统计全省17个地方企业、事业部     

山西省工资改革委员会转发国务院“对于目前工资改革中若干具体问题的补充规定”

兹将国务院对于目前工资改革中若干具体问题的补充规定摘录转发你们,希遵照:(1)各部门和各地区对于职员的工资方案如果有不同意见的时候,企业分类应该以中央各部的意见为主,干部的评级应该以地方的意见为主。(9)全国工资会议所规定的或者各部门下达的工资增长控制数字,各省(市)经过平衡计算,如果认为必须增加的时候,凡是由企业开支的应该按照"国务院关于工资改革中若干具体问题的规定"中第十项处理:凡是由国家预算开支的,在下超过各省(市)由国家预算开支的1956年工资增长总     

新一轮工资改革体现新收入分配思想

新一轮工资改革体现出“调高扩中保低”收入分配改革思想,具体操作中将会提高困难群体收入,规范公务员收入分配。