从组工干部的“酸甜苦辣”品组工文化

正优秀组工文化能起到浸润心灵、陶冶性情、濡染言行的作用,可以在潜移默化中凝聚人心、鼓舞士气。到组织部以来,我深切感受到组工干部的"酸甜苦辣",也从中品味到蕴含其中的优秀组工文化。从承受"酸味"误解,品甘于奉献的品格。组工干部常被误解。经常听其他单位同志议论组工干部,称组工干部天天加班熬夜,是不食人间烟火的钢铁战士,废寝忘食,晚上不爱回家陪老婆孩子。     

培育具有鲜明特色的组工文化

组工文化是组工干部在长期的工作实践中形成的富有时代性和部门特点的先进文化。新形势下，组工干部必须以先进文化的前进方向为基本导向，积极培育具有鲜明特色的组工精神文化、行为文化、制度文化和环境文化，全力构建一支高素质的组工队伍。     

努力建设和践行先进的组工文化

一代又一代组工干部在长期实践中不断创造、积淀和升华，形成了以政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新为核心的优秀组工文化。组工文化建设是党内文化建设的重要方面。加强组工文化建设，有利于坚定组工干部的理想信念，认清肩负的责任和使命；     

抓住组工文化的“魂”

组工文化建设抓住了讲党性和坚持公道正派。就是抓住了组工文化的“魂”。组工文化的“魂”是什么，提到组工文化我们会想到什么？我认为，在长期的实践锻炼中，组织部门和组工干部逐步发展和形成了公道正派、求真务实、不怕艰难、甘于奉献等良好作风和优良传统，     

着力打造具有县域特色的组工文化品牌

正烟台市牟平区委组织部创新提出以"宽松的环境、宽容的心态、宽厚的胸襟","严格的要求、严肃的态度、严密的组织、严明的纪律"为核心的"三宽四严"管理理念,着力在千锤百炼、精益求精中打造"部门模范、干部标兵、人才摇篮"组工文化品牌。坚持"强党性、练内功、增涵养",不断提升组工干部队伍素质,筑牢组工文化品牌根基。一是加强党性教育锻造"红色组工"。充分利用丰富的红色文化资源,每年组织全体组工干部     

弘扬清风 培育先进组工文化

组工文化是党内文化的重要组成部分，先进组工文化对组工干部具有精神引导、情感激励、形象塑造等作用，对提升组织工作科学化水平具有强大的推动作用。但先进组工文化不是自然而然产生的，需要广大组工干部在组织工作的实践中弘扬清风，精心培育。     

“四维”熔铸组工文化之魂

正组工文化是组织部门、组工干部的精神"旗帜",是熔铸于组工干部内心深处、日用而不觉的精神基因。建设新时代的模范部门、过硬队伍,必须坚持以组工文化建设为引领,以文化人、培根铸魂。结合汶上县委组织部的探索,个人认为,应从"人、事、物、情"四个维度着手,在组织工作实践中强化精神塑造,凝练理念方法,锤炼作风本领,积淀优良传统,以组工文化建设的高质量保障组织部门自身建设的高品位。     

关于组工文化建设的思考

组工文化建设的理念及其内涵 组工文化是组织部门按照党的要求，紧跟时代步伐，长期形成的良好思想、作风和好的工作方式、方法。通过组工文化建设，可以进一步激发组工干部内在的工作动力，增强完善自我的意识，实现组工干部能力素质不断提高，实现自我成长与组织成长相互协调发展。     

关于组工文化建设的思考

组工文化建设的理念及其内涵组工文化是组织部门按照党的要求,紧跟时代步伐,长期形成的良好思想、作风和好的工作方式、方法。通过组工文化建设,可以进一步激发组工干部内在的工作动力,     

激发内驱力 建设特色组工文化

近年来,铜陵县委组织部通过构建"5+1"文化体系(即政治文化、精神文化、行为文化、环境文化、制度文化和家庭文化),形成独具特色的组工文化,引领广大组工干部进一步提高综合素养,取得了良好的效果。加强政治文化建设,争做党性最强的组工干部。通过加强政治文化建设,使忠于党、忠于职守、忠于群众理念渗透到组工干部思想行动中。加强理论建设,建设学     

用科学发展观指导先进组工文化——全国组工文化论坛侧记

＂努力建设中国特色的马克思主义政党先进文化,为组织工作改革创新、科学发展提供不竭的精神动力!＂中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮出席全国组工文化论坛时指出,加强组工文化建设,有利于坚定组工干部的理想信念,认清肩负的责任和使命;有利于促进组工干部坚守组织原则,养成严谨自律的行为规范；有利于引导组工干部提高素质、改进作风，树立可信、可靠、可亲、可敬的良好形象；有利于推进学习型、创新型、和谐型机关建设，形成团结坚强的战斗集体。     

以九大体系塑造特色组工文化

近年来,青岛市委经济技术开发区工委围绕打造模范部门、过硬队伍,探索形成了三个层面、九大体系的特色组工文化,有效提高了组织工作满意度、公信度、美誉度。以公道正派为核心的价值文化。价值文化处于组工文化的核心层面,体现指导思想。公道正派作为组工干部的立身之本和组工文化的本质特     

组工文化内涵的若干思考

组工文化是以公道正派为核心价值，贯穿于整个组织工作和全体组工干部思想意识和行为规范的价值观念、道德形态的综合体系。     

弘扬青海组工精神 锻造过硬组工队伍

<正>组工精神是组织工作长期以来的工作风貌、价值观念、制度内涵的集中反映,也是组工干部在长期工作中形成的优良传统、优秀品质和良好作风的沉淀,是组织工作的灵魂和支撑。省委常委、组织部长胡昌升在"增强信心、勇争一流,践行青海组工精神"学习交流会上,再次对"绝对忠诚、公道正派、担当奉献、务实创新"的十六字青海组工精神进行全面阐释。当前,组织工作面临新形势、新任     

弘扬先进组工文化 打造过硬组工队伍

文化是无形的,但文化拥有的力量又是巨大的,在促进人们形成共同的价值追求方面具有不可替代的作用。组工文化是党内文化的重要组成部分,是组织部门群体意识、精神风貌、形象标识的统称。弘扬符合时代发展潮流的先进组工文化,是组织部门紧跟社会主义文化大发展的必然要求,是提高组织部门工作效能的科学方法,是打造过硬组工干部队伍的有效途径。     

加强组工文化建设的四点思考

组工文化是党的先进文化的重要组成部分,是组工干部对事业工作的历史认知、实践体悟和精神追求。建设优秀的组工文化,是组织部门贯彻落实党的十七届六中全会精神的实际行动,也是建设模范部门、打造过硬队伍的内在需要。     

组工文化——组织工作科学化的强力引擎

新形势下加强组工文化建设,既要弘扬优良传统讲体统,又要体现时代精神讲创新,还要以人为本讲和谐,更要发挥旗帜作用树形象。朔州市委组织部以开展创先争优和深化拓展"讲党性、重品行、作表率"活动为契机,积极探索建立从根本上规范组工干部思维理念、行为操守、作风形象的长效机制,提出并推行以讲体统、讲创新、讲和谐、树形象为主要内容的组工文化建设,充分发挥文化的引领、内化、激励和凝聚作     

建设"以人为本"的组工文化

组织部门承担着管理和服务党员、干部、人才的特殊职责,要履行好这些职责,就需要先进的文化理念来指导工作.在深化"树组工干部形象"学习教育和开展"两看"活动中,三台县对建设"以人为本"的组工文化进行了有益的探索和实践,积累了一些初步经验.     

组工干部要重在“内外兼修”

党性修养是组工干部自身建设的永恒主题。我认为,新时期提高组工干部的党性修养要在建设先进组工文化和保持真抓实干作风方面"内外兼修",把群众满意作为检验组工干部党性修养的试金石,真正做到讲党性、重品行、作表率。提高党性修养重在培育先进组     

“大组工视野”壮大了基层组工干部队伍

正正定县积极拓宽选拔渠道,将优秀年轻干部纳入组工干部队伍,多渠道开展培训,强化激励措施,以"大组工"视野活化了乡镇组工干部队伍。正定县针对乡镇组员办任务重、人手少的现象,在配齐乡镇组员办力量的同时,从选调生、"四级联考"公务员和大学生村官中选拔学历高、写作能力强、综合素质高的优秀年轻干部作为"兼职组工干部",参照唐代府兵"战时为兵、闲时训练、农忙时为农"的"府兵制"管理方法,规定"兼职组工干