和平区选拔干部突出四种导向

<正>沈阳市和平区把实现"只有干得好,才能考得好"作为公开选拔干部的重要原则,在近期开展的公开选拔副处级领导干部工作中,通过在选拔环节突出四种导向,让有真才实学、     

深入学习贯彻《干部任用条例》 进一步激发新时代干部干事创业活力

正新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》将"事业为上"写入基本原则,将"主动担当作为""真抓实干"写入基本条件,明确提出"树立注重基层和实践的导向,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部",体现了新时代对干部的新要求。滨州市将认真贯彻落实《条例》精神,强化正向激励,树立鲜明导向,引导广大干部在"富强滨州"建设热潮中激情干事创业。     

牢牢把握党校干部教育培训的正确导向

正"要把坚持正确导向摆在首位,始终绷紧导向这根弦,讲导向不含糊、抓导向不放松"。习近平总书记这一论述凸显了导向问题的极端重要性,赋予了党校干部教育培训工作强烈的政治责任。导向是核心、是灵魂,导向出偏差,就会出大问题。做好党校干部教育培训工作,必须以导向为根本、视导向为生命,牢牢把握正确导向,切实把导向的要求贯穿到干部教育培训全过程,体现到党员干部教育     

“出手”莫“甩手”

前不久,一位领导在干部大会上指出:"学习贯彻党的十八大精神,关键在于各级干部要带头求真务实,真抓实干,带头勇挑重担,敢负责任,切实做到多动手少甩手,多出手少缩手,这样才能把宏伟蓝图变成现实。"笔者对此深以为然。"出手"与"甩手",看似只有一字之差,可实质含义却大不相同。对于领导干部而言,面对矛盾和问题,是"出手"还是"甩手",往往考验着其党性观念的     

试论干部晋升过程中的价值机制

试论干部晋升过程中的价值机制杨杰任何干部，无论其地位高低，都只有作为社会公仆，根据自身的才能，履行其工作的职责，为社会作出贡献，才能成为对社会有用的人，也才能获得生存、发展所需要的利益。从这一干部与社会的效用关系来看，干部是价值化的人，干部发挥作用的...     

坚持崇尚实干的用人导向——激发基层干部创业激情

省委书记刘奇葆指出：推进经济社会叉好又快发展、实现全面建设小康社会的宏伟目标,关键在于各级干部保持干事创业的激情和锐气。做到这一点,必须鲜明地坚持崇尚实干的用人导向,确保想干事的有机会、肯干事的有平台、干成事的有前途。一方面要严格要求干部保持求真务实、真抓实干的作风,做到言必责实、     

江西萍乡市湘东区:“三导向工作法”破解不作为

<正>江西省萍乡市湘东区针对区域发展中不作为、慢作为等问题,创造性提出了"三导向工作法",即目标导向分段制任务联动、问题导向倒逼式责任推动、结果导向全考核奖惩驱动,取得良好效果。目标导向:坚持总目标标准化、小目标精细化,让压力跟着干部跑,干部追着目标跑。编制重点工作项     

以鲜明导向引领干部选任新常态

##正##治国之道,务在举贤;致安之本,惟在得人。省委提出"六个重视选用"、"六个坚决不能用"、"六个坚决调整"选人用人导向,彰显了坚持从严管党治吏的鲜明态度和坚决立场,为组织部门培养选拔好干部树立了"风向标"。"三个优先"从严从实选贤任能用人导向是干部选任的根本,也是引领干部追求的标杆,要始终坚持把"六个重视选用"导向贯穿干部选任工作全     

“四力合一”抓党建

正要树立大抓基层的鲜明导向,推动基层建设全面进步、全面过硬,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。——习近平新宾满族自治县委牢固树立大抓基层的鲜明导向,狠抓基层党支部建设,通过开展"星级化"管理、"积分制"管理、"三亮五争"活动、"五争一树"活动,教育引导广大党员干部履职尽责、敢于担当、真抓实干,扎实推进基层党建全面进步、全面过硬,加快推进经济社会发展。实施党组织"星级化"管理,提升党组织战斗力。县委把加强党的基层组织建设作为提高党的政治领导力、     

坚持正确选人用人导向决胜全面小康

选人用人事关党的事业兴衰成败.合江县委始终坚持党管干部原则不动摇,始终鲜明正确的选人用人导向,严格标准、规范程序、严明纪律,以有力措施确保选出的干部组织放心、群众满意、干部服气. 树立选用干部"风向标" 选好人用好人,首要的是坚持正确选人用人导向.习近平总书记提出的新时期"好干部"标准,树立了选人用人的时代标杆.     

坚持三个导向 打造过硬队伍

正近年来,省司法厅党委坚持三个导向,着力打造"境界高、能力强、形象好"的过硬干部队伍,为全省司法行政工作走在全国前列提供了有力保障。一、坚持实干导向,在选好用好干部上下功夫。对于实干正派、群众公认的干部,不论资排辈、不平衡照顾,4年来提拔处级以上干部718名;坚持人岗相适、人尽其才,打破系统内交流不畅的传统壁垒,在司法厅、监狱局、戒毒局和司法警官职业学院之间交流使用干部410     

务实与务虚

我们提倡各级领导干部要特别注重务实,同时也不要忽视必要的务虚。因为,这是提高领导工作质量,贯彻党的基本路线和工作大局,实现社会主义现代化的重要条件。 务实的核心是个“实”字。干实事,讲实效,解决实际问题,都属于务实之列。这是党的干部特别是各级领导干部必须具备的一项基本功。不注重务实的干部,不是我们党所需要的好干部。 我们党历来强调务实,因为党的主张要靠各级干部带领群众真抓实干才能实现。不真抓实干,任何崇高的理想,美妙的蓝图,科学的决策,都是无法变成现实的。贯彻落实党的十一届三中全会以来的路线、方针、     

安监干部应大力倡导六种“风气”

<正>"风气"是一个群体价值观念、思想道德、精神状态的综合反映。风气是一种导向,是一种氛围,更是一种精神状态,它体现单位形象、左右工作成效、牵动事业发展。只有大力倡导安监干部六种"风气",引导安监干部树立正确的价值导向、保持饱满的精神状态、掌握过硬的工作本领,才能在新的历史起点上把安全生产事业继续推向前进。要善于学习,凝聚岗位建功、干事创业的才气善于学习、岗位建功、干事创业的才气,就是     

树立“两个导向”是建设良好政治生态的关键

当前,加强政治生态建设,已经在安徽率先破题,正在从理论和实践层面上同步推进。建设良好的政治生态,应当紧扣主线、把握内涵、抓住关键、积极实践。其中,关键是树立"两个导向"。即:正确的舆论导向和鲜明的用人导向。正确的舆论导向,是政治生态建设的"导航仪";鲜明的用人导向,是政治生态建设的"风向标"。只有树立了"两个导向",才能保证政治生态的"航船"沿着正确的方向前行。     

论树立科学合理的用人导向

用人导向问题是一个根本问题,是一个关乎全局、关乎党的事业的大事。一个政党、尤其是作为一个马克思主义的执政党,只有坚持正确的用人导向,在选拔任用干部中坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则,才能保证干部队伍的纯洁性与先进性,进而不断增强党的凝聚力和战斗力,巩固党的执政基础。     

治国理政新理念新思想新战略的科学导向

<正>党的十八大以来,习近平同志以非凡的理论勇气、高超的政治智慧、坚韧的担当精神,把握时代大趋势,回应实践新要求,顺应人民新期待,围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军发表了一系列重要讲话,确立了新形势下我们党治国理政新理念新思想新战略,彰显了立字当头、立破并举、创新为要的科学导向。各级党组织和广大党员、干部只有深入领会、始终坚持这些科学导向,才能不断     

坚持问题导向:习近平治国理政的重要方法

坚持以重大问题为导向,在习近平治国理政方法论体系中具有重要地位。坚持问题导向,是对时代呼声的积极回应;坚持问题导向,有力破解"修昔底德陷阱""中等收入陷阱""塔西佗陷阱"等建设发展难题;坚持问题导向,是对马克思主义理论本性的彰显,开辟了中国特色社会主义发展的新境界,树立了勇于担当和真抓实干的光辉范例。     

以正确选人用人导向营造良好政治生态

<正>党的十八届六中全会指出:"坚持正确选人用人导向,是严肃党内政治生活的组织保证。"导向正确,党内政治生活就会正气充沛,干部就会见贤思齐、心齐气顺,进而有助于形成健康、良好的政治生态。贯彻六中全会精神,必须坚持正确选人用人导向,大力整治选人用人不正之风,从严从实选拔党和人民需要的好干部。坚持原则标准,校准选人用人的定盘星用人标准与用人导向紧密相连,是干部工作的     

严以修身 把牢思想行动“总开关”

<正>作为一线总指挥,应当把"忠诚、干净、担当"作为座右铭,以德立身、以德促行,争做全县各级干部的表率。俗话说,打铁还需自身硬。修身不严,思想"总开关"就容易松动,道德防线就容易决堤,行为就容易"犯规",最终将导致推动工作不力,甚至深陷囹圄。把"严以修身"排在"三严三实"之首,足以见得只有"修"好身,才能"律"好己、用好权,才能"把控"好自己的主观世界、价值取向和行为导向。     

内化于心 外化于形——切实学习和践行好“三严三实”

<正>只有将专题党课的内容吃深、吃透,内化于心、外化于形,才能将学习的体会和成果转化成为思想境界的升华和工作能力的提高,才能实现刘云山书记在"三严三实"专题教育工作座谈会上提出的"在深化‘四风’整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见成效,在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见成效,在真抓实干、推动改革发展稳定上见成效"。"三严三实"看来简单,实则是很多干部在干事创业时精神上所缺失的