多“历练”才能变“老练”

正习近平总书记说过:速生树材质疏松,是做不了扁担的,做了就会把担子挑翻。过去,渝东南一带的山民通常用硬扎柔韧的黄杨木做成扁担。黄杨木耐热耐寒,可经受夏日暴晒和耐零下20度左右的严寒,树小而肌极坚细,每岁长一寸,不溢分毫,至闰年反缩一寸。历经磨砺,却寸寸精华,使木质更坚韧,耐磨损、抗虫蛀,成为百姓挑选扁担的上上之选。温室里养不出万年松,庭院里     

识“变”才能知人

人是会“变”的。既会“变”，就应识“变”，只有识“变”，才能识人知人；只有识变，才能使自己的思想做到与时俱进，适应发展变化了的客观实际。“要坚持辩证法，用联系的、发展的、全面的眼光评价干部”（江泽民在中纪委第七次全会上的重要讲话）。用这种辩证法的眼光“评价干部”，就是要把人当作一种处于“变”的客体去了解。看不到“变”，是一种唯心、主观、僵化、凝固的观点。用这种观点观察分析人，必然会陷入唯心主义和形而上学的泥坑，往往会把人看偏、识错，给我们的事业造成难以想象的危害和损失。“天地万物无时不移也”。“…     

多行“下访” 才能减少上访

<正>1月6日,陕西榆林市府谷县信访接待大厅接待室里,李家梁村村民赵志民、赵峰坐在接待沙发上,坐在他们对面的是国家信访局督查组的工作人员。"下访者"与"上访者"面对面交谈,类似的场景在1月国家信访局赴福建、安徽、湖南、陕西、重庆5省市督查"三农"信访事项中都能看到。以往上级信访部门在督查督办信访案件时,往往偏重于系统内部的书面督查、电话督查、邮件督查等,而这些督查方式存在主动性不足、接地气不够、监督力弱等局限性,如果基层信访部门或处置部门     

园区先锋“历练”路

##正##党组织建起来了,归乡的党员有家了,隐形的"口袋"党员也"显身"了"工厂停工两个多月了,如果这些产品再卖不出去,就只能关门了。"宜宾市南溪区罗龙工业园区党工委到企业调研时,心怡床垫企业负责人邓杰无奈地说。园区党工委随即组织党员帮助心怡床垫寻找销售渠道。望着一车车成品运出厂门,邓杰激动地说:"感谢党组织想着咱企业,想方设法为我们打开销路,我也要向党组织靠拢。"销路打开后,心     

“明白”才能“严” 真“严”才能“实”

<正>要求不严的问题、作风不实的问题,是党员干部不良作风的突出表现,也是作风建设亟待解决的突出问题。每一名党员领导干部都应该以"严"的精神、"实"的作风,自觉投身"三严三实"专题教育,把"三严三实"作为修身做人的基本遵循,作为为官用权的警世箴言,作为干事创业的行为准则,真正内化于心、外化于行,更好地履行共产党人的崇高职责。不真信哪来自信     

“三多村”变和谐村

走进龙泉山顶的简阳市武庙乡付夕坪村,四通八达的水泥路、绿树掩映着的农家“别墅”、漫山遍野的大五星枇杷映入眼帘,好一派优美富足的新农村景象。1998年以前,付夕坪村因矛盾多、上访多、尾欠多,是简阳市有名的“三多村”。是什么让这个偏僻的穷山村成为和谐的富裕村？是什么给大山顶上的人们带来了新的希望呢？     

“有求必应”才能“一呼百应”

<正>在这次党的群众路线教育实践活动中,一位领导干部在深入基层听取意见过程中发现这样一个反常现象:一些基层干部抱怨如今的群众"不听话"、不好管,常与干部唱"对台戏",甚至抵触政府出台的政策措施。群众则抱怨一些干部"不像话",对群众冷暖不放心上,对群众诉求置若罔闻,甚至还对群众颐指气使,训斥辱骂,态度粗暴,没有丝毫公仆样子。     

“零距离”才能“心连心”

2013年最火的综艺节目是什么？《爸爸去哪儿》。2014年春节最火的一酋歌是什么？《时间都去哪儿了》。与此同时,在渝州大地,群众们也在问“干部去哪儿了”？2014年5月13日,市委常委会通过《关于党员干部直接联系群众的实施意见》。     

“高瞻”才能“远瞩”

领导者,应具有统揽全局的能力。办一县的事,要有一省的眼光;办一省的事,要有一国的眼光;办一国的事,要有世界的眼光。     

“慎始”才能“善终”

邓小平同志曾告诫全党：“一个革命政党就怕听不到人民的声音。”作为党员领导干部,应当真诚倾听群众呼声,善于倾听群众呼声,时刻把群众的安危冷暖放在心上,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,     

公道才能“选贤”

用什么人、不用什么人,快用什么人、慢用什么人,对于干部队伍建设和社会风气具有重要的导向作用。现在,用人不公的现象在一些地方和部门仍然存在,一个突出的问题就是跑官、要官、拉选票。在一些地方,那些不干实事却善于跑官、勤于拉票的人往往能如愿以偿,而公道正派、埋头苦干的干部则常常“落选”。这种“奖懒罚勤”的现象,极大地挫伤了人们的积极性和创造性。出现这种问题的原因很多,但最主要的是少数领导干部私心杂念作怪,选拔干部缺乏公道正派的标准,不是从党和国家的事业出发,而是从个人和小团体的利益出发,凭个人好恶和“关系”取人。…     

“才能三态论”

才能三态论是由中国人事科学研究院原院长王通讯提出的,它从能力的存在形式或表现状态来探讨人才能力标准,为人才能力建设与评价提供了新的理论框架。才能三态论认为人的才能在社会实践中有三种形态:一种是持有态,是指人内在的能力素质,以智力和性格作为     

淡泊才能“减肥”

正今天,我先给大家介绍一位老人:她是开国将军甘祖昌的夫人,却在乡村教师的平凡岗位上几十年如一日,兢兢业业、教书育人。她倾力捐资助学、扶贫济困,做了大量的实事好事,受到当地干部群众的尊敬和爱戴,更受到习近平总书记的高度赞扬。她就是第四届全国道德模范、"感动中国"2013年度人物龚全珍。龚老终生淡泊名利,甘于奉献,让人敬重。我们共产党员,如何才能像龚老那样,一身正气,清正廉洁,全心全意为人民服务呢?我认为应当从"淡泊"二字入手,做到淡泊名利,淡泊明志。在一些新闻报道中,我们看到少数党员干部利用     

“封心”才能“断诱”

史载，清朝廉吏冯只酷爱书画，一次，有人送他一幅宋拓碑传，他让属下原封不动退回。属下劝曰：“何不打开看看。”他说：“这种宝物，一看便会爱不释手，不如封其眼，断其诱”。     

“身清”才能“身轻”

2004.18求是时下,在我们周围,“喊累”的人越来越多了。处于改革开放的新时代,随着工作对素质要求的不断提高,随着竞争的日趋激烈,有工作的怕丢工作,边干事业边“充电”;无工作的为找到称心工作,边学本领边奔波。至于那些励精图治的领导干部,为了人民群众的利益,既精心谋划又身体力行,可谓呕心沥血,其辛苦是不言而喻的。工作和生活上的累,是正常的、高尚的,应当关怀的,而且随着物质文化生活条件的不断改善和自身素质的不断提高,必将逐步得到减缓。但还有一种累,则是由不健康的追求和手段造成的,既是自找的、不光彩的,也是痛苦难受的,例如:“…     

“用心”才能得“民心”

正我以前是国有企业的工人,下岗后来到了居委会。从企业职工到居委会工作者,这种变化让我一开始很难接受。居委会的工作纷繁复杂,琐碎具体又周而复始,常常让我有些力不从心,付出与收获的不对等,这些都曾经让我动摇过。然而,当我面对群众温暖的笑脸、感激的话语和那种发自肺腑的认可,我浑身顿时又充满了使不完的劲儿。和群众打交道的这么多年来,我有一个最大的感受,就是想要做好居委会的工作,就得有一颗为民办事的心。记得有一次,虎门巷一个小区院落的化粪     

“顺民意”才能“得民心”

<正>在举国关注的全国"两会"上,"民生工程要尊重民意"成为代表、委员们热议的话题。其中,安徽省委书记张宝顺的发言最具代表性。他说:"政策怎样制定,规划怎样编制,在哪里选点,怎样建设,所有重要事项,都要听取农民意见。多数群众不愿干的,坚决不干;应该干但群众暂时想不通的,决不硬干;坚决防止替’农民做主、‘代’农民决策,坚决反对违背农民意愿搞强迫命令。"     

“有劲”才能“有钱”

从这一期起,市委工业工委与本刊联合开办"市场经济与价值取向"专题讨论,旨在通过活泼清新的形式,在不同观点的交锋中使企业中的青年朋友得到启迪,形成正确的价值观。市场经济的浪潮冲击着社会生活乃至个人生活的方方面面,带动了人们物质生活和精神生活的变化。在这个变化过程中,传统的价值观念正经受着日益严峻的挑战。在适应社会主义市场经济需要的新的价值体系尚未建立起来之际,如何通过正确的舆论宣传,引导广大群众尤其是青年朋友在金钱、择业等方面树立正确的价值观,是新时期提出的新课题。青工是企业的未来,也是国家的未来,青工的价值取向和价值观将在很大程度上影响着我国社会主义市场经济的发展方向。因此,这个讨论不仅是十分必要的而且将是十分有意义的。我们选择的讨论题力争既具有广泛的代表性,又与青工的价值取向密切相关。它们分别为(1)"有钱才有劲"是否是真理;(2)怎样着待"一职养、二职富";(3)择业看重什么;(4)"甭管啥主意,能挣钱就是好主意"对不对;(5)"个人顾个人"是否是市场经济下的原则;(6)怎样做市场经济中企业的主人。本刊特约我国价值论专家、中国人民大学哲学系李德顺教授为这次专题讨论的顾问。欢迎各界人士,特别是企业中的青年朋友参与讨论。     

“健康”才能“持续”“快速”

“健康”才能“持续”“快速”李建中党的十四届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展＂九五＂计划和２０１０年远景目标的建议》中，对今后１５年经济和社会的发展提出了必须贯彻的９条方针。其中第一条就是保持国民经济持续、快速、健康发展。在这里，＂...     

“收手”才能“削权”

国务院总理李克强最近指出：“拿出削手中权的勇气,直面矛盾、敢于担当,不打‘小算盘’,继续推进简政放权,建立权力清单制度;探索负面清单管理模式,把该由市场决定的交给市场,让市场发力,激发社会创造活力。”可谓振聋发聩,促人力行。