少数民族干部配置比例问题研究

我国在建国之初,就制定了少数民族干部配置比例的法律法规和方针政策。经过50年的实践,我国少数民族干部队伍不断壮大,但是有些地区在少数民族干部的任用上将比例要求片面化,引发了干部选任的公平性问题。如何正确认识、合理运用这一政策,直接关系我国少数民族队伍的发展和我国整个干部队伍的团结稳定。     

基层检察院环节干部应具备十种素质

一要政治坚定。政治坚定是党对干部的首要要求，也是干部“德”的首要内容，新形势下，环节干部始终保持政治上的清醒和坚定，显得尤为重要。政治坚定对基层环节干部来讲，最根本的就是坚定社会主义信念，坚定不移地贯彻党的路线，方针、政策和国家的法律法规，自觉维护党的权威，维护全党的工作大局，要自觉做到小局服务大局，局部服从全局，经受住各种严峻的考验。     

廉政观点

俞正声:批评是对干部的爱护中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声指出,要赢得群众信任,必须严于律己,必须从严治党。在大是大非面前不含糊其辞,在执行法律法规和党的路线方针政策上不讲条件,对干部队伍中违反原则的利益诉求不迁就照顾,对群众     

河北省委常委、省纪委书记 臧胜业：必须努力加强纪检监察干部队伍建设

纪检监察干部是党的干部队伍的重要组成部分。坚持以科学发展观为指导，加强纪检监察干部队伍建设，对于纪检监察工作更好地为党和国家工作大局服务，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，具有十分重要的意义。     

提升履职水平 增强监督能力——纪检监察机关自身建设大家谈

切实调动干部履职监督积极性 正确的用人导向既是营造有利工作氛围的重要前提，也是有效调动干部工作积极性的关键所在。近年来，我们始终坚持正确的用人导向，不断加大干部选用和培养力度，切实调动干部队伍履职监督积极性。     

公园主任拥有轿车与别墅遭查处

7月9日，网友“wpwp711”在大河论坛发表了《许昌最牛的科级干部》帖子。该帖子说，河南省许昌市灞陵公园主任赵国良是一名普通的科级干部，但他拥有一辆排量2.3升的丰田凯美瑞轿车一部，而且还在灞陵公园内违规修建别墅供自己享受，是“许昌最牛科级干部”。7月20日，在许昌市纪委的直接指导帮助下，许昌市文化局成立调查组，对网上反映的问题进行调查核实后作出处理。8月14日，笔者从许昌了解到，“最牛科级干部”违规使用的轿车已被依法没收，限其8月底搬出别墅，并行政记大过一次。     

浅谈高校管理干部应具备的基本能力和素质

提高高校管理干部素质是促进和保障学校事业发展的需要;是服务好广大师生员工的需要;是适应高校管理体制改革的需要;是满足干部自身成长的需要。高校要十分重视行政管理干部队伍的建设,要努力提高行政管理干部的能力和素质。     

临沂：探索发挥廉政谈话效果

2011年，临沂市纪委派驻一组针对科级干部廉政谈话针对性不强、震撼力不大、影响力不深等问题，深入调研，积极开展工作，使廉政谈话工作取得明显成效。     

临汾市大力从基层一线选拔使用干部

近年来，山西省临汾市加大改革力度，完善工作机制，坚持把基层一线作为培养锻炼和选拔使盯干部的主阵地，加大从基层一线选拔使用干部的力度，有效增强了干部队伍的素质和活力，树立了重视基层的良好用人导向。     

新时期高校学生干部队伍建设的方法探究

高校学生干部队伍是高校学生群体中的重要力量,对学生干部的培养是加强高校思想政治工作的重要手段,也是高校大学生实现自我管理、自我教育、自我服务的重要组成部分。文章将通过提出完善学生干部的培养机制、切实加强思想政治教育、提高学生干部的综合能力等对策来解决学生干部队伍建设过程中所存在的问题。     

基层领导干部依法行政能力的出路与对策

提高基层领导干部依法行政的能力是一个系统工程。基层领导干部的依法行政能力重在提高法律意识和树立法制观念,在此基础上培养他们的法律思维能力和依法解决问题的能力,并最终建立一个基层领导干部依法行政考核评价的制度体系。     

浅析领导干部依法决策能力的相关问题

法治国家是我们党和国家向现代社会制度转变的终极目标,只有法治社会,才能使广大人民群众享受公平、公正的生活,才能形成安定与和谐的社会.领导干部作为国家权力的执行者、公共事务的管理者、经济发展的推动者、市场规制的制定者和人民利益的维护者,是法治社会的基石.只有领导干部学法、懂法、用法,才能在现实工作中运用法治思维和法治方式化解社会复杂问题.     

构建科学有效的村官监督机制

监督缺失是导致村官腐败最重要的制度性根源,因此,落实民主监督、强化上级监督、加大依法惩治力度,构建科学有效的村官监督机制是遏制村官腐败的关键。     

基层领导干部依法行政能力现状与分析

通过对基层领导干部依法行政能力的调查和分析,概括了基层领导干部在依法行政方面的现状和特点,分析了基层领导干部在依法行政方面存在的问题,并对如何提高基层领导干部依法行政能力提出了若干对策。     

提高高校工会干部素质三议

工会干部是党的干部队伍的一部分,如何提高工会干部素质,是高校改革发展的需要。本文通过对形势发展、高校工会干部的现状、素质的分析,提出要从工会干部自身努力、创造良好的外部环境两方面提高工会干部素质。     

法治·德治·公安

道德与人类俱来。道德与法律从来密切。法律的独立与疏远道德。"道德赤字"时代,新世纪呼唤道德。亟需道德价值观补课,达到五项共识。德与法均衡发展,使法律的权威建立在人民自觉的基础上。中国走向法治与德治相结合,德治工程时不我待。公安法制应与公安道德相结合,公安工作具有道德性,道德预防是公安预防的主要防线,公安道德是公安软实力。公安立法、执法、守法都要坚持伦理原则,应以德建警。     

法律之道：在确定性与灵活性之间

一方面,人们对法律的确定性抱有极大的期待,希望以此获得共同生活秩序的安宁;而另一方面,在法律的制度实践中,人们也始终追求着法律的灵活性,以实现公平正义。这不仅是法律自身发展的历史图像,而且也是人类的法律思想成长的历史图像。在确定性需求与灵活性需求的不断碰撞和妥协中,人类社会的法律制度中普遍形成了一种可以应对社会生活复杂性与变化性的＂适应性机制＂。     

我国政法教育的变迁与展望

政法教育形成于1950年代,基于巩固新生政权的需要,它为政法工作培养专门干部。与政法工作强调政治性一样,政法教育是强调政治性的法学教育,非常重视党的政治路线和组织纪律教育。改革开放后,法学教育日趋强调专业化、职业化。20世纪80年代,仍继续强调政治性。这与当时的社会治安形势及“严打”刑事政策有一定关系。1990年代以后,政治性在政法教育中日渐淡出,法学教育趋向服务市场经济的专业化。新时代的治国理政,在法治领域创造了一系列新实践,法治思维和法治方式运用深入政治领域,国家和社会治理广泛纳入全面依法治国范畴,涉外法治深度关联国际政治、国际关系。这些实践造就了强调政治性的大法治工作格局,对法学教育提出了新要求,催生了新政法教育。党内法规学、纪检监察学、国家安全学、社会治理法学等新学科应运而生,人权法学、知识产权法学等学科应需更新。新政法教育与专业化法学教育并行,扩展了法学教育的领地。     

农村基层治理机制的创新实践与启示——基于浙江仙居横溪镇村干部"创业积分制"的调研

农村基层组织是党的工作和战斗力的基础。在新形势下,如何在总结各地实践经验的基础上,进一步完善符合中国国情的农村基层治理机制显得尤为迫切。而浙江仙居横溪镇的村干部创业积分制,就是在乡镇党委政府主导下,充分发挥农民主体参与动力以实现村两委(干部)主动创业的互动参与式乡村治理运行机制的构建。在多年的实践中,实现了乡镇党委政府赢信任、村两委(干部)创业绩、村民得实惠的多赢格局,发展了农村经济,维护了农村社会稳定。因此,这种植根于乡土社会的实践探索,无疑可以为中国乡村善治之路的理论资源和政治智慧的积累提供经验借鉴和实践样本。