促进企业发展 维护职工权益

当前,各地工会正积极贯彻落实全总十四届九次主席团(扩大)会议审议通过的《企业工会工作条例(试行)》,大力加强企业工会建设,推进企业工会工作科学化、制度化、规范化。面对新的形势任务,加强企业工会工作,关键是要按照王兆国同志提出的要求,做到促进企业发展、维护职工权益。促进企业发展、维护职工权益是由我国基本国情决定的。我国是发展中国家,将长期处在社会主义初级阶段,发展始终是党执政兴国的第一要务,全面建设小康社会始终是新世纪新阶段中国工人运动的主题;我国是社会主义国家,以公有制为主体,多种所有制经济共同发展是我们国家的…     

在改革中切实维护好职工权益

近年来．河北工人报社在大力推进改革发展进程中始终坚持以人为本．将改革目标与职工维权有机统一起来，以促进改革发展为目标，以维护职工利益为主线．通过完善以职代会为基本形式的职工民主权益保证机制、完善职工政治经济福利权益保障机制、完善规范劳动用工合同．     

“促进企业发展、维护职工权益”问题研究综述

2006年9月,王兆国同志在山东考察期间指出,要大力加强企业工会工作,促进企业发展,维护职工权益,不断推进和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会建设。在9月28日接见“关爱员工、实现双赢”活动先进集体和个人时,强调企业工会工作要坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则,使企业     

论国有中小企业改革路径及对职工权益的维护

在发展社会主义市场经济过程中，国有企业改革成为全社会关注的焦点。而在国有中小企业整体改制普遍困难的情况下，可以通过分步改制和股权多元化的路径进行改革。在整个改革的过程中，都要采取切实有效的措施维护职工的合法权益。     

发挥工会作用 维护职工权益 促进企业发展——全国模范劳动关系和谐企业山西离柳焦煤集团有限公司

山西离柳焦煤集团有限公司深入开展“创建劳动关系和谐企业”活动,在企业中形成了发展共谋、机制共建、效益共创、利益共享的良好氛围,促进了劳动关系和谐和企业的又好又快发展。工会紧紧围绕公司“以人为本、安全第一”的经营理念,在加强职工素质工程建设、维护职工合法权益、活跃职工文化生活上充分发挥了桥梁纽带作用。     

国企改革与职工权益保护

国企改革不应以牺牲企业职工的权益为代价,任何一种改革方式都应将企业职工的权益考虑在内。     

依法维护职工权益 构建和谐劳动关系

蒙自矿冶公司在省、州、市各级党委、政府的坚强领导下,通过实施“四大战略一个保障”,连续9年实现了跨越式发展,累计创产值近120亿元,实现利税20多亿元,员工人均年收入达到5万2千多元,支持地方公益事业112亿元,为当地经济社会发展作出了一定贡献。在企业发展进程中,积极探索民营企业依法维护职工权益、构建和谐劳动关系的途径和方法,依法依章创造性地开展工作,有力地促进了企业与职工的互利双赢、共同发展。     

努力维护职工安全健康权益

近年来．全国安全生产形势总体上趋于平穗．但是一些行业和地区重特大事故尚未得到有效遏制．特别是近期一些地方煤矿重特大事故频发．职工伤亡人数较多,社会影响较大．必须引起我们的高度重视。安全健康权益是职工最重要、最根本的权益。作为以维护职工合法权益为基本职责的工会组织．     

履行维护职责 推进企业和谐发展

如何把广大职工团结和组织起来,积极为实现企业发展战略目标贡献力量;如何把工会工作放到推进企业和谐发展这个主题中去思考、去筹划,笔者认为应在以下几个机制方面进一步坚持和努力。     

高举维护职工权益的旗帜

保障职工群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求,是党和国家的神圣职责,也是发挥广大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。新形势下,工会要赢得职工群众的信赖和支持,就必须做好维护职工群众切身利益的工作。各级工会和广大工会干部要始终牢记维权基本职责,准确抓住维权突出问题,切实改进维权工作方法,不断提升工会维权工作水平。     

促进企业发展 维护女职工权益

广西柳工集团有限公司是以国有资产授权经营方式组建的国有独资企业,现有女职工3600多人,占公司职工总数的23%。在企业发展过程中,工会女职工委员会始终坚持＂为企业生产经营服务,为女职工成长成才服务＂的宗旨,     

扎实推进“共同约定行动”

为应对国际金融危机,充分发挥工会在“保增长、保民生、保稳定”中的重要作用,去年底全圆总工会提出开展工会与企业、职工的“共同约定行动”,促进形成企业关爱职工、职工关心企业、共谋企业发展和职工权益实现的良好氛围。     

企业发展了职工权益才有保障

我干工会工作8年了,现在突然让我谈点儿工作经验,还真不知道从哪说起呢。 我们单位是国有企业,大伙儿都知道,国企一向比较重视和支持工会工作。公司领导班子成员中,党政工都有,工会占有一席之地,这对开展工作当然顺利多了。     

维护职工合法权益与营造投资发展环境

维护职工合法权益与营造投资发展环境并不矛盾。从社会政治稳定、国家法治化、企业经济效益、人与社会全面发展进步和党的十六届三中全会要求等方面考察,我们目前非但不能偏废而且还要加大维护职工合法权益的力度。     

依法维护职工权益 构建和谐劳动关系

蒙自矿冶公司在省、州、市各级党委、政府的坚强领导下,通过实施"四大战略一个保障",连续9年实现了跨越式发展,累计创产值近120亿元,实现利税20多亿元,员工人均年收入达到5万2千多元,支持地方公益事业1.2亿元,为当地经济社会发展作出了一定贡献。在企业发展进程中,积极探索民营企业依法维护职工权益、构建和谐劳动关系的途径和方法,依法依章创造性地开展工作,有力地促进了企业与职工的互利双赢、共同发展。一、坚持"四个到位",搭建工作平台一是思想认识到位——公司不定期地聘请有关专家和党校教师到公司来宣讲《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《云南省职工劳动保障条     

高度重视职业卫生工作 切实维护职工健康权益

劳动力资源是推动经济和社会不断前进的第一宝贵资源,是企业和社会发展的根本要素。保障广大劳动者的健康,不仅直接关系到企业生存发展,也关系到社会的安定和谐：职业病防治是一项系统工程。搞好我市职业病防治工作,必须坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理、标本兼治：同时需要各级政府及其相关部门、用人单位、工会、从业人员和社会各界的共同努力。     

充分发挥群众监督职责维护职工生命安全权益

群众安全生产工作,是我国现行安全生产格局中的重要组成部分,工会组织代表职工对涉及职工安全与健康的有关问题,实施群众监督是法律赋予工会的神圣职责,群众安全工作在创建安全发展环境中发挥着重要的作用。近年来,全市各级工会组织和工会劳动保护干部,认真履行职责,积极努力,开拓创新,在劳动保护的政策立法参与上,     

做好劳动保护工作维护职工安全健康权益

工会十四大以来．面对改革发展中维护职工安全健康合法权益工作所遇到的新情况和新问题，各级工会在拓宽工作领域、完善监督机制、加强自身建设等方面进行了积极的探索和实践。以加大立法参与和推动有关法律法规的贯彻实施、推进建立社会化维权格局、利用集体合同和劳动合同对企业安全卫生工作进行制约等手段，从源头上维护职工的安全健康合法权益。     

职工协商出来的权益——协商助企业腾飞

当前,提高职工工资水平,维护职工合法权益,可谓势在必行,而且刻不容缓。工会作为职工权益的代表者和维护者,承担这一特殊使命义不容辞。如何把握历史契机,以工资集体协商为切入点,突破工会维权瓶颈,切实履行维护职能是摆在各级工会组织面前的一个崭新的实践课题。     

从源头上维护职工权益构建和谐劳动关系

近期,王兆国同志多次对工会要积极参与立法,从源头上维护职工权益作出重要指示,并提出了明确要求。王兆国同志指出：“依法维权是工会突出的基本的职责,从参与立法和修法中维权就是从源头参与维权,立了法,修改好法,党政维权、工会维权就都有法可依。希望同志们高度重视涉及职工权益、工会工作的立法和修法。”认真学习领会王兆国同志的指示精神,积极做好参与立法和政策制定工作,对加强我国的民主与法制建设、促进劳动关系和谐、维护社会稳定具有莺要音义．一、充分认识工会参与立法,从源头上维护职工权益的重要性和必要性第一．积极参与立法,从源头上维护职工权益是我国社会主义民主政治建设的重要体现。我国社会主义民主政治的本质和核心是人民当家作主。我国宪法规定：“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”社会主义制度的确立,保障了人民享有管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业的各项政治权利。中国工会是工人阶级最广泛的群众组织,是职工合法权益的代表者和维护者。实现工人阶级的领导地位,代表和维护职工合法权益,工会必须积极参与国家法律、法规和政策的制定,尤其是参与涉及职工权益的法律、法规和政策的制定。只有这样,才能从国家法律政策上充分体现工人阶级的整体意志,才能从制度上、法律上保障工会依法履行基本职责。