对如何建立完善“大教育”、“大培训”工作格局和工作体系的几点思考

近期，西安市公安局党委成员结合学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕孟部长关于建立“大教育”、“大培训”工作格局和工作体系的指示要求，就如何进一步推进公安教育培训作的创新发展进行了研讨。大家一致认为，建立“大教育”、“大培训”的工作格局和工作体系，是孟部长和部党委在深化大练兵、苦练基本功的背景下，根据新形势新任务对公安机关的新要求，立足于公安事业长远发展和队伍建设的需要做出的新部署，是公安机关深入贯彻落实中共中央关于印发《干部教育培训工作条例》的通知和中央关于大规模培训干部、大幅度提高干部素质战略的重大举措和具体体现。     

2014—2017年公安民警培训规划

为深入贯彻落实中央政法工作会议、全国公安厅局长会议精神,切实加强公安民警培训工作,全面提升公安队伍的整体素质和实战能力,根据《2013—2017年全国干部教育培训规划》和《2011—2015年行政机关公务员培训纲要》,结合公安机关实际,制定本规划。     

全国公安机关2010—2012年民警培训规划

<正>为认真贯彻中央大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略部署和全国政法工作电视电话会议、全国公安厅局长座谈会精神,深入落实部党委《关于加强和改进公安教育训练工作的意见》,积极构建大教育、大培训工作体系建设,制定本规划。     

立足实际打造高效网络培训平台——武汉铁路局党校干部网络远程培训工作实践

武汉铁路局共有职工10万余人，其中干部1．6万余人。为贯彻落实《中央组织部关于2008—2012年大规模培训干部工作的实施意见》，满足大规模培训干部和铁路快速发展的需求，武汉局党校于2008年向路局申请成立干部网络培训基地，成立课题组，依托铁路局办公网，建立了开放、兼容、共享的干部教育培训网络，并促使铁路局建立配套的管理机制。到2009年底，     

宁夏公安机关制定2012-2014年教育训练规划

宁夏公安机关根据《中共公安部委员会关于加强和改进公安教育训练工作的意见》、自治区党委组织部《2010-2020年宁夏干部教育培训改革纲要》以及《宁夏回族自治区公安机关人民警察教育训练实施细则》，制定了2012-2014年教育训练规划。     

三年三步走 借力促提升 宁夏公安教育训练工作持续推进成效显著

<正>近年来,宁夏各级公安机关和公安教育训练工作者以落实《全区公安机关2012-2014年教育训练规划》为着力点,以"教育训练五大体系建设"为抓手,组织开展各项教育培训工作,深入推进民警心理健康服务、警体训练和素质强警交流活动,不断加强和改进全区公安机关教育训练工作,全面构建"大教育、大培训"工作体系,经过三年的辛勤努力     

政策信息

全国县处级以上领导干部5年将培训一遍 中组部进一步明确大规模培训干部的目标:从2003年起,利用5年时间,将全国县处级以上领导干部普遍培训一遍。这是中央组织部近日召开的全国干部教育培圳工作座谈会提供的信息。 会议进一步明确了大规模培训干部的目标、任务和工作方向。每年有组织、有计划地培训省部级干部500人左右、地厅级干部8800人左右、县处级干部10万人左右。县处级     

全面推行随岗训练积极构建县级公安机关大训练格局

为贯彻落实党中央关于大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略要求，进一步加强和改进公安民警训练工作，我们在广泛调研和深入思考的基础上，提出了在湖南省构建省、市、县三级公安教育训练体系的战略举措，其中，县级公安机关重点是全面开展“随岗训练”。从2007年9月起，开始在14个县级公安机关进行试点、论证。     

坚持创新 力求实效 扎实开展大规模干部教育培训工作——贺州建市以来干部教育培训工作的探索和实践

<正>党的十六大以来,中央高度重视对干部的教育培训,从党和国家事业发展全局的高度出发,把干部教育培训工作摆在更加重要的位置。2003年中央提出"大规模培训干部、大幅度提高干部素质"的战略任务,2006年中央颁布《干部教育培训工作条例(试行)》,制定了《2006-2010年全国教育培训规划》,2008年中央又提出了"开展新一轮大规模培训干部工作"的要求。贺州建市以来,认真贯彻落实《条例》和中央的要求,在大规模培训干部方面进行了积极的探索和实践。     

关于构建全省公安机关大教育大培训工作格局和工作体系的理论探讨

党的十七大提出了继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，公安部党委要求建立公安“大教育”、“大培训”工作格局和工作体系，推动公安教育训练的改革和发展。全面提升公安教育训练水平。培养和造就一支高素质的公安队伍。那么。怎样构建大教育大培训工作格局和体系。进一步加强和改进公安教育训练工作，就成为摆在教育训练部门面前的一个重大课题。     

突出重点 全警培训 积极探索具有公安特色的培训工作机制

2006年以来,厦门市公安局（以下简称＂我局＂）教育培训工作在厦门市委组织部的指导和上级公安机关的领导下,认真贯彻《干部教育培训工作条例》的要求,积极探索构建公安特色的＂大教育、大培训＂工作体系,不断加强教育培训工作的长效机制建设，创新教育培训的内容和形式，较好地完成了各项教育培训任务。     

围绕中心工作 创新培训机制 构建公安“大教育、大培训”工作体系

近年来，内蒙古自治区公安厅紧密结合公安工作实际，围绕加强公安工作和队伍建设这一中心，树立科学发展观，认真贯彻党中央关于“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的战略部署，全面加强全区公安教育训练工作，积极构建适应新形势发展要求的“大教育、大培训”工作体系，认真开展各级各类民警训练，形成了自治区、盟市、旗县三级公安机关分级管理、分级负责、分级训练的新格局，基本构建起具有区域特色和公安工作特点的“大教育、大培训”工作体系，取得积极成效。     

学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》征文活动总结颁奖会在南京举行

本刊讯:8月8日,中央组织部干部一局和《党建研究》杂志等全国35家党报、党刊在江苏省南京市联合举行学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》征文活动总结颁奖会议。会议总结交流了征文活动开展情况,对征文获奖单位和个人进行了表彰。由中共山西省委《前进》杂志推荐的六篇文章分别荣获特等奖、一等奖和三等奖。中组部部务委员兼干部一局局长彭清华同志出席会议,他首先传达了中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强同志在中央组织部日前在京召开的《干部任用条例》颁布实施一周年座谈会上的讲话精神,并对征文活动作了总结。他说,这…     

探索"两个规律"庆祝云南省委党校建校60周年,举行党校教育规律与干部成长规律座谈会

为深入贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和《2010-2020年干部教育培训改革纲要》，探讨交流党校教育规律与干部成长规律，进一步提高干部教育培训科学化水平，不断提高干部教育培训的质量，     

扎实推进全省基层公务员培训工作

党中央历来十分重视干部教育培训工作。2003年，中央就提出了大规模培训干部的要求。去年，中央政治局召开专题会议，研究部署“十一五”干部教育培训工作，提出了“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的新要求，制定下发了《2006年-2010年全国干部教育培训规划》，一场新的大规模干部培训的序幕已经拉开。     

深化县乡党校改革,促进干部教育培训大发展——以融水县为例

<正>党的十七届四中全会强调,要加强和改进干部教育培训工作,增强培训效果,更好地完成大规模培训干部大幅度提高干部素质的任务。中共中央颁布的《中国共产党党校工作条例》是全面开创党校工作新局面的法规性文献,它明确了党校的地位、作用和党校教育的总体要求,规定了党校的基本任务,回答了在新的历史时期"办什么样的党校、怎样办党校"这个根本性的重大问题,是党校工作经验特别是对党校教育规律研究新成果的总结。县级党校如何站在新的历史起点上,以县乡党校改革为契机,促进干部教育培训大发展,笔者认为,这是我们县一级党校必须认真思考和研究解决的一个重要的实际问题。     

关于加强公安院校和训练基地建设的指导意见

<正>公政治[2011]137号为深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》《2010—2020年干部教育培训改革纲要》和全国教育工作会议、全国公安教育训练工     

努力构建地方行政学院开放办学新格局

近年来,"一校两院"认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》、《行政学院工作条例》和《2010-2020年干部教育培训改革发展纲要》精神,努力构建符合形势发展需要、适应地方特色的开放办学新格局,校院各项事业得到快速发展,较好发挥了职能作用。2012年12月25日,应全国行政学院院长会议安排,王元新校院长代表大连行政学院,在第二次全体会议上围绕开放办学作了交流发言,得到与会代表好评。现将王元新校院长的发言整理刊发,以飨读者。     

着力抓好干部教育培训 服务武鸣科学发展

<正>党的十七大明确提出,要继续大规模培训干部,大幅度提高干部素质。深入贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会是当前和今后一个时期我们党的中心任务。新形势、新任务对各级干部的政治素质、领导水平、持政能力、工作作风等提出了新的要求。作为县委重要部门、干部教育工作中的主阵地,党校担负着培养党员领导干部的重任。因此,必须以开拓创新的精神,着力抓好干部教育培训,全面提升干部队伍的领导水平、工作水平、知识素养和创新能力,培     

做好中央国家机关事务干部教育培训工作

过去的十年，是机关事务改革与发展取得重大进展的十年，也是中央国家机关事务干部教育培训工作（以下称培训工作）发生重大变化的十年。为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》和中央国家机关事务干部教育培训“十一五”、“十二五”规划，以及中央提出的大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略要求，培训工作紧紧围绕机关事务工作实际，把握方向，注重实效，为推进机关事务改革与发展提供了智力支持和人才保障。