新形势下如何加强和改进企业思想政治工作

新的形势给企业的思想政治工作带来了新情况、新问题和新挑战，面对这复杂而深刻的变化，思想政治工作必须立足企业的客观实际，将企业思想政治工作在创新中不断改进，使其有效融于生产经营的各个环节，适应新形势，不断加强和改进企业思想政治工作。     

浅谈新世纪高校中的思想政治工作

面对新世纪的新形势和新情况 ,高校思想政治工作要切实加强和改进。加强高校思想政治工作 ,教职员工的觉悟和思想政治素质首先要有新的提高 ,同时 ,认识新形势、适应新变化对开创思想政治工作的局面具有重要作用。另外 ,高校思想政治工作者还要充分利用先进的科学理论和校园文化 ,使大学生具备正确的人生追求。     

做好新形势下企业思想政治工作的思考

新时期企业思想政治工作必须根据新形势的要求,探索新途径,充实新内容,创新新方式,采用新方法,让政治思想教育更有时代感、吸引力和说服力。因此,明确新形势下企业思想政治工作的方式方法,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。要深化思想教育内容,创新思想政治工作观念和机制,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,同时要大力加强思想政治工作队伍建设。     

高校思想政治工作“七字诀”

在新的历史时期,思想政治工作遇到了前所未有的挑战和发展机遇。面对市场经济条件下思想政治工作出现的新情况新问题,高校要更新观念,与时俱进,结合大学生的思想实际,勇于探索,敢于实践,在改进和创新上下功夫,念好思想政治工作“真”、“平”、“实”、“紧”“、精”、“活”、“快”七字诀,用真情使实招,刚柔并举,使思想政治工作充满生机。     

做好新形势下高校后勤思想政治工作

随着高校后勤社会化进程的不断加快，思想政治工作必不可少，是否有效取得实绩，一方面取决于思想政治工作人员的观念和能力，另一方面取决于思想政治工作的方法。因此，在深化高校后勤改革的新形势下，要做好高校后勤思想政治工作应做到：一、更新思想政治工作的观念。应针对后勤思想政治工作的特点，结合深化改革的新形势，树立如下新观念，这是做好思想政治工作的基础和前提。首先，树立思想政治工作是深化后勤改革，做好后勤工作的保障观念。在认识上，要把高校后勤思想政治工作纳入高校精神文明建设整体布局，从精神文明建设的高度看待…     

思想政治工作要适应新形势解决新问题

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。在新的历史条件下 ,思想政治工作只能加强 ,不能削弱 ;只能改进创新 ,不能因循守旧。加强和改进思想政治工作最根本的是要解决适应问题 ,即要在继承过去好的经验的基础上 ,努力探索新途径、新形势、新办法 ,使思想政治工作适应国际国内新的形势 ,尤其要适应社会主义市场经济条件下经济、社会出现的一系列新的变化 ,包括经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业形式多样化 ,以及由此引起的一系列思想观念的变化等等。当前思想政治工作与新形势不适应的…     

浅谈思想政治工作在和谐企业建设中的作用

思想政治工作是和谐企业建设的重要环节,为和谐企业的建设提供强大的精神动力和思想保证。面对新形势、新任务,和谐企业的建设需要思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,在观念、内容、方式、方法上不断创新和改进,充分发挥其"生命线"的作用。     

思想政治工作中的情理相济法

新形势下的思想政治工作 ,既要注重解决职工的思想问题 ,又要注重解决职工的实际问题。“情”是以情感人 ,思想政治工作者对职工怀有深厚的感情是做好思想政治工作的重要基础。“理”是以理服人 ,思想政治工作者通过摆事实、讲道理 ,使职工自觉接受正确的观点 ,解放思想 ,更新观念 ,提高思想政治觉悟 ,跟上企业改革和发展的新形势 ,积极支持改革 ,参与改革 ,做改革的促进派 ,这是思想政治工作普遍的方法。要把以理服人和以情感人有机地结合起来 ,不仅晓之以理 ,而且要动之以情 ,以达到思想政治教育的最佳效果。一、“情”与“理”具有密切的…     

探索企业思想政治工作新途径

企业思想政治工作说到底，就是通过科学有效的思想教育，使职工思想意识和行为沿着健康向上、积极进取和尊重客观的思维去创造和实现自己的人生价值。思想政治工作的多样性，是企业多元化发展的结果。因此，我们要适应新形势，采用新办法，积极探索和创新企业思想政治工作新途径。     

非公有制企业思想政治工作亟待加强与创新

随着改革开放的深入 ,思想政治工作在非公有制经济这一领域中出现了分散、削弱 ,乃至失落 ,因此 ,强化非公有制企业思想政治工作具有迫切性。加强和改进非公有制企业思想政治工作 ,必须切实抓好如下工作 :营建组织 ,创新机制 ;适应新形势 ,实现新转变 ;探索规律 ,创新方法。     

新形势下改进和加强企业思想政治工作的思路

当前，企业思想政治工作的环境、任务、内容和对象都发生了深刻的变化，要适应新形势的变化，积极探索新的途径和方法，创造性地开展思想政治工作，实现企业思想政治工作在观念、内容、方式方法和机制等方面的创新。不断增强思想政治工作的针对性和实效性，永葆思想政治工作的活力。     

石油企业思想政治工作创新路径

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,也是石油企业永葆生机和活力的"生命线"。随着市场经济的不断深入发展,一些新情况、新问题将会随之出现。石油企业必须顺应新形势的发展,从观念、内容、教育方式方法、机制等方面加以创新,使思想政治工作与时俱进,更好地服务于石油企业的生产与经营,实现企业持续稳定和谐发展。     

新形势下要加强企业思想政治工作

当前,企业正面临着进一步深化改革,建立现代化企业制度的新形势、新任务。如何加强和改进思想政治工作,以更好地适应新形势的要求,这是摆在每个思想政治工作者面前的重要课题。 一、企业的思想政治工作要与企业管理有机结合起来 企业的思想政治工作与企业管理是保证企业发展的两个重要环节,在任何时候都不能将二者分割开来,或只强调一面而忽视另一面。思想政治工作和企业管理在工作对     

企业思想政治工作应体现以人为本

思想政治工作历来是党建工作的重要组成部分,也是管理工作的一个重要组成部分,面对新形势、新任务,企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,在内容、形式、方法、手段等方面要进行创新和改进,充分体现以人为本,使其具有更强的针对性和实效性。     

企业思想政治工作创新的思路--对山东省企业思想政治工作创新实践的调查与思考

企业思想政治工作内容要创新,一是促进企业职工进一步解放思想、更新观念,二是注入新的知识含量,三是加强新道德的培育.企业思想政治工作形式要创新,一是多样化,二是注重扩大思想政治工作的覆盖面.企业思想政治工作方法要创新,主要是结合型方法,渗透性方法,多元型方法.企业思想政治工作手段要创新,要强调和重视利用现代科技成果特别是信息技术进行企业思想政治工作,要善于运用法规制度手段.企业思想政治工作机制要创新,要建立科学有效的运行机制,务实严明的激励机制,透明高效的约束机制,规范有效的保障机制.     

加强和改进新时期企业思想政治工作的思考

做好与企业转型转轨相适应的企业思想政治工作，要充分认识加强和改进企业思想政治工作的紧迫性和艰巨性；要正确把握企业思想政治工作的重要性、深刻内涵、导向性和保障性以及正确处理普遍性与特色性的关系；结合新的历史条件，在观念、内容、方法上有所创新和突破，使其更具针对性；坚持六个结合，增强企业思想政治工作的针对性和实效性。     

加强企业思想政治工作的几点思考

重视思想政治工作是中国共产党的优良传统和政治优势。思想政治工作能形成一种激励机制。当前 ,社会主义市场经济条件下现代企业制度的建立使企业思想政治工作有必要从内容、形式、方法、观念上进行全面的改革和更新 ,以利企业在新的机制下正常运转     

做好新形势下企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作要适应新情况,研究新问题,把握新特点,探索新规律,才能使思想政治工作充满生机和活力,为企业改革提供坚强有力的保证。为此,要把握时代脉搏,注重热点难点引导;要做到四个结合,并实现理论、观念、方式方法和工作机制的创新。     

关于企业思想政治工作创新问题的思考

面对国有企业在改革和发展进程中出现的新情况、新问题,为推动国企改革和发展不断前进,使国企应对新的国际经济形势挑战,思想政治工作必须进行改进和创新。改进创新思想政治工作,重要的是进行内容的创新,围绕企业的发展加强思想政治工作,为企业发展服务;同时要进行方法的创新,全方位地提高职工的素质,使企业更好地参与竞争。     

思想政治工作如何更有声色切实有效

江泽民同志在中央思想政治工作会议上强调指出:面对新形势新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。这要成为我们今后加强和改进思想政治工作的重点。并要求,“动员全党把思想政治工作做得更加有声色、切实有效。”