加强企业青工思想政治工作

在新的历史条件下,如何结合党政工作中心和企业自身发展实际做好青工思想政治工作,提高青工素质,稳定青工队伍,不断加强和改进基层一线青工的思想政治工作,是摆在我们每一位政工人员面前的一项重要而紧迫的政治任务。     

加强企业思想政治工作的思考

本文认为,新形势下要进一步加强企业思想政治工作,必须坚持实事求是的科学态度,研究实际情况,解决实际问题,同时要切实改进工作方法,牢牢掌握思想政治工作自身特征,并找准结合点,思想政治工作才能真正做到有的放矢,从而取得良好的效果.     

试论如何加强企业思想政治工作

加强企业思想政治工作有助于促进企业实现长期稳定的发展目标。随着市场竞争的日趋激烈,企业思想政治工作将面临新问题以及新挑战。为适应新形势的要求,企业必须加强自身思想政治工作,将该工作作为日常工作的重心,促进企业健康蓬勃的发展。阐述了加强企业思想政治工作的重要性,并分析了企业在思想政治工作中所面临的问题,最后针对如何加强企业思想政治工作提出行之有效的措施,为企业的健康稳定发展提供服务。     

与时俱进地创新企业思想政治工作

思想政治工作是做人的工作,是破疑解难、凝聚人心的工作,是构建和谐、创造奇迹的工作,是我们党的优良传统。过去,我们党充分发挥思想政治工作优势,带领中国人民取得了新民主主义革命和社会主义建设事业的伟大胜利。     

对企业改制过程中加强思想政治工作的思考

要充分认识加强改制企业思想政治工作的重要性、必要性和紧迫性。从实际出发,研究新情况,解决新问题,探索加强思想政治工作的新模式、新机制,构建适合现代企业制度的思想政治工作新格局。进一步改善和加强改制企业的思想工作,充分发挥党组织在改制企业的政治优势;巩固和发展改革成果,增强企业在市场经济中的竞争力。     

浅谈新形势下如何加强企业思想政治工作

分析讨论了企业如何在新形势下加强和改进思想政治工作,并针对企业的实际情况,提出寻求思想政治工作的新途径和新方法.只要在思想工作中,做好激励和导向的结合作用,使管人与育人相结合,就一定会使思想政治工作驶入快车道.     

加强新形势下企业思想政治工作的思考

在当前国有企业创建学习型企业的形势下,需要认真研究把握企业职工思想状况及其变化规律,针对出现的新情况、新问题、新动向,不断提高针对性,增强有效性,为企业改革发展提供健康向上的思想氛围和精神动力。     

加强和改进青年思想政治工作的思考

青年思想政治工作是推动企业建设发展的有效法宝。为进一步有针对性地作好团员青年思想政治工作,衡东县大浦电灌站党支部于今年3月在企业60多名35周岁及以下团员青年中开展了“青年工作与企业改革发展”青工思想政治状况专题调查。调查发现,青年意识形态呈现出以下特点：团员青年支持企业改革,对经济利益相对看得较重,价值取向多元化、世俗化、个性化、实用化、转变快,文化及认知层次高等。这就要求青年思想工作必须跳出传统模式,改变形式单调、缺乏针对性等不足,按不同层次不同需求开展多样化活动。做好企业青年思想政治工作主要有以下几方面对策。     

关于做好新形势下企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深化。企业职工思想观念和价值取向也发生了深刻的变化，给思想政治工作提出了许多新问题。因此，面对新形势、新任务、新挑战。我们要与时俱进。深入扎实地做好企业思想政治工作。     

自媒体时代企业思想政治工作的思考

自媒体时代对人们的社会生活、思想发展等产生了深刻影响,对企业思想政治工作的影响更为深刻。企业思想政治工作者,如何更新观念,加强学习,跟上时代节拍,在自媒体时代创新企业思想政治工作,是当前面临的重大课题。本文通过对自媒体的传播主体、传播方式、传播速度及传播内容等特点的分析,从企业思想政治工作面临的挑战与机遇入手,探讨自媒体时代创新企业思想政治工作的有效途径,把现代科技发展成果与我们党长期形成的思想政治工作成功经验结合起来,以期适应自媒体时代发展的大趋势,使之在企业思想政治工作中发挥重要作用,促进企业改革发展稳定的需要。     

浅谈企业思想政治工作中的人文关怀

胡锦涛总书记在党的十七大工作报告中有关“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”的论述,对党的思想政治工作第一次提出了要加强人文关怀和心理疏导的要求,这表明在新的历史条件下,我们党的思想政治工作已经从过去强调以“教育人”为主,转变为注重人文关怀和心理疏导,充分体现了我们党作为执政党,坚持以人为本,重视对人的关怀...     

国企思想政治工作应有新突破

今年是实现国有企业改革和脱困三年目标的决战之年 ,切实做好思想政治工作 ,充分发挥我们党的政治优势 ,调动国有企业职工的情绪 ,赢得广大职工的理解、信任和支持 ,对于实现国有企业改革和脱困的目标 ,具有十分重要的意义。一、当前国有企业思想政治工作面临的挑战当前 ,我国已经进入改革的攻坚阶段和发展的关键时期 ,国有企业思想政治工作面临一系列严峻的挑战。1 经济、社会生活多样化的趋势 ,使国有企业职工队伍的理想信念出现新的复杂因素 ,给国有企业思想政治工作带来了新的困难。改革开放以来 ,我国经济生活和社会关系发生了深刻的变…     

目标管理 长效考核 加强企业思想政治工作

<正>当前,随着学习实践党的十七届四中全会提出的关于加强和改进新形势下党的建设的要求,如何在现有的条件下,发挥企业党组织的政治核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用,发挥工、团的群众组织作用,高质量、高效率地完成企业各项任务,已成     

关于增强思想政治工作实效的思考

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,坚持思想政治工作与经济建设相结合,思想政治工作与解决实际问题相结合,思想教育与人格影响相结合,思想教育与加强管理相结合,继承优良传统与方式方法创新相结合,有利于增强思想政治工作实效,从而为建设有中国特色社会主义的伟大事业提供强大的精神动力和有力的思想保证.     

"高校思想政治工作体制创新"研究应思考的几个问题

如何通过相关决策权的合理配置,以拓展高校思想政治工作体制的创新空间;如何通过有效整合,将高校思想政治工作的各个要素组织为一个具有高度统一性、自洽性的有机系统;如何使高校思想政治工作体制创新具有足够的、持久的动力,这是"高校思想政治工作体制创新"研究应首先思考的几个问题.     

论思想政治工作的作用方式

党的思想政治工作是经济工作和其他各项工作的“生命线”。做好思想政治工作 ,必须讲究恰当的作用方式。思想政治工作作用方式 ,是指思想政治工作者的思想与思想政治工作对象的思想发生作用所采取的方式。两种思想发生联结后 ,它们之间必然要发生这样那样的相互作用 ,为此 ,我们要研究它们之间的作用采取什么样的方式进行。在思想政治工作过程中 ,如何发挥思想政治工作作用方式的作用 ,才能使本社会占统治地位的思想为人们所接受 ,并内化为自己的需要 ,这正是思想政治工作实践提出的现实课题。一、理论启发所谓理论启发 ,是指思想政治工作者…     

浅析形式主义对思想政治工作的危害

本文从辩证唯物主义和历史唯物主义的立场出发,剖析了形式主义的种种表现及对思想政治工作的危害,挖掘了形式主义产生的根源,并据此提出了克服形式主义的对策.     

加强和改进企业思想政治工作

江泽民同志“三个代表”重要思想,不仅是新的历史条件下全面加强党的建设的伟大纲领,也是新时期加强和改进党的思想政治工作的根本指导思想。它对于加强企业党的建设和思想政治工作,进一步深化企业的改革与发展,具有重大的现实意义和长远的指导意义。加强和改进党的思想政治工作,必须坚持、体现和贯彻“三个代表”的要求,把“三个代表”的重要思想落实到党的思想政治工作中去。 国有企业是我国社会主义经济发展     

创新高校教职工思想政治教育工作的思考

随着高等教育改革的不断深入,高校教职工的思想状况发生了较大变化,本文探讨了面对高校教职工思想反映出的问题,创新教职工思想政治工作的新方法。     

党的思想政治工作本质上是群众工作

党的思想政治工作本质上是群众工作,是江泽民同志对思想政治工作从本质上作出的新的概括。把握思想政治工作的这一本质属性,牢固树立群众观点,认真贯彻“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的群众路线,是做好新形势下思想政治工作的根本要求和重要保证。