外商投资企业党建工作的难点与创新对策

加入WTO后 ,外商投资企业将成为我国的一种越来越重要的经济组织 ,在其中的从业人员也将越来越多。能否在外商投资企业这个特殊领域里开展党建工作 ?怎样开展 ?这是当前值得深入思考而又必须探索实践的新课题。本文对外商投资企业领域里党建理论的滞后性、投资主体的多元性、意识形态的复杂性、党员员工的雇用性、用人机制的灵活性、传统办法的局限性等特点与难点作了分析 ,并提出以改革的精神和创新的思路研究和解决新问题 ,在实践中不断探索新形式、新途径和新方法     

切实加强外商投资企业的党建工作

改革开放十余年来,外商投资企业作为社会主义市场经济的有益补充,在我国得到迅猛发展。据统计,从1980年建立第一家中外合资经营企业到1993年12月,我国已累计批准举办外商投资企业达174036个,协议外商投资金额达2213.12亿美元,实际使用外资金额达601.14美元。外资企业的大量兴办,促进了我国经济体制改革和市场体系的发育成长,同时也为我们党建工作的开展提供了一个新领域。党的十四届四中全会所作出的《关于加强党的建设几个重大问题的决定》是新形势下加强党建的纲领性文件,为我们顺利开展各项党建工作指明了方向。结合这一决定我们可以看出目前外商投资企业的党建工作还是一个明显的薄弱环节,突出表现为党组织覆盖率低,发展极不平衡,党员数量少     

探索外商投资企业党建工作的新路子

随着改革开放的深入发展和投资环境的日臻完善,我市外商投资企业也得到了迅速的发展,从1988年第一家外资企业登记注册开始,现已登记注册的外商投资企业达200余家,投入正常运转的60家,有党员270名。如何走出外商投资企业党建工作的新路子,促进经济的发展,是当前党建工作亟需研究的新课题。我们在工作实践中做了积极的探索。     

加大外商投资企业党建工作的力度

加大外商投资企业党建工作的力度陈发光党组织是加强党建工作的载体，在外商投资企业中建立健全党的组织，这样加强党建工作才能落到实处。目前外商投资企业党组织的组建率不高，严重影响了党建工作的力度。如何改变这种滞后的状态呢？我们认为首先建立健全外商投资企业党...     

揭东县非公有制企业党建工作现状、原因及对策

文章对揭东县非公有制企业党建工作了较为全面深入的探讨。先从现状调查入手，摆出存在问题；然后着重从思想认识不足，职工流动性大，发展党员工作薄弱，活动开展困难四方面分析企业党建滞后的主要原因；最后提出对策。     

要加大外商投资企业党建工作的力度

几年来，广大党务工作者在邓小平同志建设有中国特色社会主义理论指引下，重视和加强外商投资企业党的建设，初步形成了一套为企业所需要、为外商所理解、为党员所欢迎的党建工作新路子，积累了不少经验。但是，从整体上看，外商投资企业党建工作与新形势的要求还很不适应。主要存在以下几个问题：1、思想认识问题。这是加强外商投资企业党建工作的最大障碍。首先是一些中方主管部门的领导思想不到位，对在外商投资企业中开展党建工作的必要性、重要性和紧迫性认识不足，他们的党建只是停留在口头上说说而已，实际上并未将其列入议事日程，…     

成都市：探索外商投资企业党建工作新途径

近年来,成都市积极探索做好外商投资企业党建工作的新方法、新途径,努力推动外商投资企业党建工作上台阶、上水平。一是及时灵活组建外商投资企业党组织。     

适应外商投资企业的党建工作运行新机制构建

构建外商投资企业党建运行新机制,关键在于拓展党组织发挥作用的途径,应把促进外资企业和谐、蓬勃发展作为构建外资企业党建运行机制的主题,作为检验外资企业党建工作的标准,作为开展外资企业党建工作的出发点和落脚点。这套完整的机制主要应包含一个先进科学的工作理念,一整套规范完备的制度体系,一系列确保制度落到实处的保障措施三个方面。其中,科学理念是先导,制度体系是主体,保障措施是关键。     

加大对外商投资企业党建工作领导的力度

外商投资企业党建工作是我们延边州委组织部近几年来十分关注的重要课题。自1994年7月召开全州外商投资企业党建工作座谈会以来,我们注重理清思路,确立重点,加大了对外商投资企业党建工作的领导力度,出台了开展外商投资企业党建工作的规范性文件,制定了四     

当前企业党建工作的薄弱环节及对策

在建立社会主义市场经济体制的过程中,企业党的基层组织按着十四大的要求努力工作,党的建设得到了进一步的加强和改进。但由于诸多因素的作用,企业党建工作多年来形成的薄弱环节并未从根本上得到解决,有必要进一步弄清表现,找出原因,拿出对策,使企业党的基层组织真正进入党章指定的位置,为企业的改革和发展起到应有的作用。     

机关党建工作的问题、原因及对策

正一、问题突出地表现在四个方面:一是机关党建工作与业务工作没有有机地统一起来,抓党建工作的手段行政化。党建工作甚至成为副业、负担,没有双促进。很多机关党建工作者,特别是一岗双职的支部书记(行政处室负责人)等,喜欢以行政的手段抓机关党的工作。而且,相当一部分甚至心思根本就没在抓党建上,都想去管业务(行政),当行政职务的领导。二是机关党建工作与党员、党组织和社会改革发展的需求相脱离。没有紧密联系实际需要,脱离党员的思想和工作实际,脱离了改革发展的实际。表现为党建工作的格式化、一般化,载体不多、抓手不力,缺少创新,党建内容空对空,形式主义严重。外行看起来很热闹,实质对加强机关     

当前党内监督乏力的原因及对策

党内监督是加强党的自身建设的客观要求,是贯彻党的民主集中制和各项党规的重要保证。十五大报告指出,惩治腐败,"监督是关键"。多年来,我党一直十分重视党内监督,但由于新形势下面临许多新情况、新问题,以至出现了监督反复讲、反复抓,可各类案件尤其是领导干部违法违纪案件却屡抓不禁的情况。党内监督为何如此乏力?笔者在调查中感到,主要有以下几种情况:一、从监督客体来看,领导干部权力配置太集中,不便于监督。邓小平说:"党内监督的重点是党     

拓宽思路 大胆探索 切实加强旅游外商投资企业的党建工作

旅游外商投资企业是武夷山市对外开放中出现的一种的新的经济组织。改革开放以来,特别是武夷山市确立"旅游经济兴市"发展战略以来,抢抓机遇,扩大开放,大力发展以旅游业为支柱产业的外向型经济,外商投资企业得到迅速发展。据统计,至97年底,全市共累计批准外商投资企业181家,投资总额为3.86亿美元。其中投资于旅游服务业的有38家。旅游外商投资企业成为武夷山市新的经济增长点之一。一、旅游外商投资企业需要加强党组织建设加强旅游外商投资企业的党组织建设,发挥党组织在中方员工中的政治核心作用,不仅是武夷山市旅游外商投资企业迅速发展的迫切需要,也是新时期加强基层党组织建设的一项重要任务。基层党组织是党的细胞、党的肌体和全部工作的基础。党通过基层组织来联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众,把党的路线、方针、政策落到实处。十五     

当前道德乏力的原因及对策之我见

对于道德的现状,伦理学界曾有过“滑坡论”、“代价论”等评说,对其成因也作过不同的分析,并且提出过不少的建议。笔者在此提出一些自己的看法,与大家共同探讨。     

施工企业党建工作存在的问题及对策

施工企业由于长期在野外作业,具有点多面广、流动性强的特点,党建工作一直难以有效开展。随着工程施工行业的飞速发展、企业管理机制拘转换、项目管理目标的进一步推进,施工企业党建工作面临的任务也出现新的变化。如何适应这些变化,是摆在工程施工企业党建工作者面前的一个新课题。因此,研究当前施工企业党建工作中存在的问题并积极构建对策具有很强的现实性,能够为切实加强和改进新形势下企业党建工作的顺利开展提供帮助。     

党建工作在现代企业中的难点及对策

党的十五大指明了建立现代企业制度是国有大中型企业改革的目标。“十五”计划更是明确了在“十五”期间国有企业建立现代企业制度要取得重大进展。这对国有企业的党建工作提出了更新更高的要求。近年来国有企业改制的试点表明,国有企业建立现代企业制度,不仅要涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营机制等,而且直接涉及到了现代企业制度中企业党组织的地位与作用,直接涉及到了党对国有企业政治领导权如何落实的重大问题。因此,弄清党建工作在建立现代企业制度中的难点问题,研究党建工作怎样更好地适应现代企业制度发展的客观要求…     

非公有制企业党建工作存在的问题及对策

近年来,随着大力实施项目牵动和民营发展战略,交口县非公经济得到了较快发展,出现了一批具有一定规模和档次的骨干龙头企业,已成为县域经济重要的增长点和支撑点。进一步加强非公有制企业党建工作,提高非公有制企业党建工作水平,促进非公有制企业健康发展,成为摆在组织部门面前的一个重要课题。为此,我们选取了全县35户规模以上非公有制企业,采取全面调查统计与重点座谈了解的方式,就如何提高党组织组建率,扩大党的工作覆盖面和充分发挥企业党组织和党员的作用,提升党的影响力、战斗力等方面进行了专题调研。一、当前企业及党建工作现状1.企…     

当前企业党建工作存在的问题及对策

企业党组织是企业的政治核心,是党实现其核心领导的基础,是力量的源泉,党的十一届三中全会后,党的工作中心转移到经济建设上来,党建工作处于改革开放和社会主义市场经济条件下,特别是企业实行厂长负责制后,党组织不再包揽行政事务,这就给企业党建工作提出了新的要求。认真研究新时期的党建工作,把企业党组织建设好,是企业党务工作者义不容辞的责任。 当前,企业党建工作存在的主要问题及原因如下:     

非公企业党建工作存在的问题及对策

目前,我县非公企业党建工作存在以下主要问题:1.党员数量不足,党组织建设相对滞后。一是大部分非公企业没有党员或党员人数稀少。据对30 0家非公企业调查,有5 1.76 %的企业没有党员,非公企业党员人数仅占职工总数的3.5 4 %。二是符合建立党支部条件的企业偏少。党员在3人以下的企业占企业总数的71.6 5 %。三是党组织建设相对迟缓。在应建党组织的企业中,有2 4 .93%的企业没有建立党组织。2 .党员发展教育管理缺乏力度。一是源头不足,党的后备力量匮乏。党组织对员工缺乏有效的教育引导,思想政治工作薄弱,员工政治热情不高。从业人员流动频率…     

乌鲁木齐市非公有制企业党建工作问题及对策初探

乌鲁木齐市非公有制企业对拉动经济较快增长、改善经济结构、增加财政收入、扩大就业渠道、维护社会稳定、参与社会公益事业等方面做出了积极贡献,已成为经济发展的一支重要力量。但也存在一些问题,如何加强非公有制企业党建,如何保证党和国家的大政方针在非公有制经济组织中得以贯彻落实,如何发挥非公有制企业在促进经济发展、维护社会稳定等方面作用越来越引起人们关注。