试论国有企业思政工作中的人性化管理

人性化管理是经过实践证明了的以人为本的现代管理理念,在促进企业发展,推动经济社会进步方面具有重要作用。本文深入分析当前我国国企思政工作之现状,探讨人性化管理内涵,提出国企思政工作中要不断更新管理观念,科学构建全新的工作机制,加强思想政治工作队伍建设,大力开发思政工作新功能之对策,以期为国企思政工作改革提供思路。     

努力提升信访维稳工作水平

＂发展是第一要务,稳定是第一责任＂,这是一条经济社会发展永恒不变的主题。在新的形势下,提升信访维稳工作水平,要着重抓好以下几方面工作。     

争取维稳与维权的和谐共赢——基于正确对待群体性事件的思考

当前,在民众以群体性事件等方式维权的案例越来越多的情形下,既要维稳,又要维权,就给我们提出了争取维稳与维权和谐共赢的课题。只有正确认识维稳与维权的关系,认真分析造成维稳与维权矛盾的原因,倡导政府法治维稳、民众法治维权,才能争取形成和谐共赢的局面。     

浅谈国有企业党建工作的创新

国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是国有企业管理的重要组成部分.随着改革开放进一步拓宽加深,人们的个性化、自主化特征日趋明显,思想日益多样化、复杂化,尤其是知识经济时代的到来、国有企业改革的不断深化,使新情况、新问题、新矛盾不断涌现,在给国有企业党建工作带来了机遇的同时,也使国有企业党建工作受到了新的挑战.面对新形势,国有企业党建工作如果继续拘泥于传统的工作思路和方法,将会失去其原有优势.因此,选择国有企业党建工作进行研究,对于推动经济快速健康发展、社会和谐进步,有着十分重要的现实意义和实践意义.     

做好群众工作 构建和谐环境

近年来,随着社会不断发展,各种新情况、新问题层出不穷,一些关系群众切身利益方面的矛盾不同程度地显现。和谐社会离不开稳定,企业发展更离不开稳定。中国重汽集团有限公司（以下简称＂中国重汽＂）将信访维稳工作放在突出位置,以预防、预控为主,健全长效机制,调动方方面面的积极性,维护好职工的根本利益,为促进和谐社会、和谐企业的发展奠定了良好的基础。     

“去极端化”在反恐维稳工作中的对策研究

长期以来,宗教极端主义思潮在新疆呈现暗涌泛滥之势,暴恐活动猖獗。其在思想上鼓吹宗教极端主义,不断挑拨民族关系,制造民族仇恨。在行动上,与民族分裂、暴恐势力勾结,形成集暴力、恐怖、极端三位一体的分裂势力,给国家安全和社会稳定带来巨大的破坏和威胁,成为危害社会的毒瘤。维护社会稳定就必须充分认识"去极端化"在反恐维稳、"防渗反分"中的作用,本文拟探索从根源上遏制极端思想渗透蔓延的措施、对策,夯实反分裂反渗透斗争的群众基础,维护社会的稳定和长治久安。     

国有企业党组织在构建和谐企业中作用的发挥

建设社会主义和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要内容和基本保证,是现阶段企业改革和发展的要求。国有企业党组织是企业政治的核心,加强企业党组织建设,对于促进党组织在构建社会主义和谐企业中的导向作用、核心作用、桥梁作用和凝聚作用具有十分重要的意义。文章结合国有企业党组织建设的实践经历,主要探讨了在构建社会主义和谐企业中如何发挥企业党组织的优势作用。     

精心维护国有企业和谐稳定大局

国有企业的和谐稳定是社会和谐稳定的重要组成部分。当前,影响国有企业稳定的旧的问题仍然存在,新的矛盾和问题又将产生,企业稳定工作仍然承受着较大的压力。国有企业党组织和广大党员干部要增强政治意识、大局意识,做到守土有责,切实加强实践探索和工作创新,确保国有企业的和谐稳定大局。     

当前基层维稳工作存在的误区、成因及对策

当前的基层维稳工作面临严峻的挑战,其根本原因是不能正确对待当前的社会矛盾,只有抓住利益矛盾这个关键,以人为本正确处理维稳与维权的关系,协调好改革、发展、稳定三者之间的关系,走依法治国之路,社会才能实现真正的和谐稳定     

健全工作机制加强社会管理——西宁市各级党组织建立健全应急反应和维稳机制

近年来,西宁市各级党组织在加强和创新社会管理工作过程中,始终坚持以人为本、服务为先,关注民生、维护民权、保障民利的原则,整合全市各部门各单位和社会各界的资源优势,把健全和完善应急反应和维稳机制作为加强和创新社会管理工作的基础,把力求为社会、为群众提供更优质、更高效的管理和服务,作为衡量社会管理创新工作成效的标准。     

进一步做好国有企业思想政治工作

在新的时期,做好国有企业思想政治工作,不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业的发展,而且关系到社会的和谐稳定。当前,国有企业必须通过以下几方面做好思想政治工作：一是必须坚持正确的理论导向,二是必须增强务实性和针对性,三是必须充实和拓展内容、突出有效性,四是必须与企业文化共建,五是必须加强政工队伍建设。     

把信访维稳工作做实在基层

当前,随着经济社会发展和利益分配格局调整,各类社会矛盾日益凸显,信访维稳工作压力加大。处在工作第一线的基层党委、政府,必须适应形势,筑牢信访维稳第一道防线。     

浅谈精细化管理在思想政治工作中的运用

当前，基层党建在思想政治工作方面以粗放管理、经验管理为主，缺乏能够使人愉快接受的管理方式。精细化管理作为一种先进的管理文化和理念，符合当前思想政治工作的特点和需要，对于改进和加强思想政治工作具有积极的促进作用。     

思想政治工作在构建和谐企业中的作用

构建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求,是构建和谐社会、实现中国梦的重要组成部分。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中要发挥重要作用。     

长白县长白镇全力做好信访维稳工作

长白县长白镇把保稳定作为当前最重要的一项工作,结合实际、采取措施、强化责任、狠抓落实,进一步排查各种矛盾和不安定因素,全力以赴保稳定促发展。     

浅谈国有企业党建工作的创新

党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的生命线。国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是国有企业管理的重要组成部分。新时期,随着经     

国有企业开展效能监察工作的几点做法

效能监察是监察部门的一项基本职能，是一种高层次、主动性、超前性、综合性的监督工作。国有企业中的效能监察要紧贴企业各阶段的中心工作。直接为企业的改革、发展、稳定服务，它还是企业综合管理工作的重要组成部分，、认真抓好这项工作，对企业的改革发展和党风廉政建设能起到积极的促进作用。     

关于旧城改造拆迁维稳工作的调查与思考——以武汉市江汉区花楼南二片拆迁维稳工作为例

<正>旧城改造,是城市发展过程中面临的一个重要问题。伴随着大规模的城市扩张和旧城改造,拆迁工作应运而生。如何合情、合理、合法地做好拆迁工作,既维护拆迁人的合法权益,又保持社会稳定,这是我们必须思考的问题。为此,武汉市江汉区委党校10名教职工,带着这个课题,深入拆迁第一线,历经近5个月,对武汉市江汉区花楼南二片拆迁工作进行了调查。本文拟以此案为例,探索有力推进旧城改造和拆迁工作的思路。     

维权维稳服务并重积极履行工会职责

近年来,平顶山市总工会紧紧围绕全市中心工作,以“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众”为主题,结合工会工作实际,深入开展“创先争优”工作,坚持开展“学先进、比创新、看实效”活动,坚持服务于发展、服务于企业、服务于基层、服务于职工的工作方针,充分发挥了工会组织在推进经济平稳较快发展与社会和谐稳定中的重要作用。