政绩也要审计成本

报载:日前,一位乡镇党委书记因招商引资成绩显著拟提拔为副处级领导干部,但在任前公示时被当地群众拉下马。原来,这位党委书记为吸引外商前来投资,不顾当地财力的实际情况,不惜举债为外商办企业"铺平道路",提供种种便利,使该镇欠下了上千万的债务,以该镇现有的财力,需要10年才能偿还清这些债务。     

奋进中的乐安县公溪镇

正公溪镇地处乐安、崇仁、丰城交汇处,抚八公路穿境而过,向乐铁路直达南昌,素称"乐安北大门"。镇域面积145.5平方公里,常住人口42700人。该镇资源丰富,尤其是铀矿资源,中国核工业总公司金安铀业公司、华东地勘局261大队座落于该镇,故称"中国铀都",曾多次评为"全省百强"和"全市十强"乡镇。公溪镇是乐安县的传统工业重镇。近年来,该镇立足实际,大力实施强攻工业战略,以园区建设、跑项争资为突破口,着力打造     

板场镇：200余名党员干部坚守初心战疫情

正"生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是责任"。沿河自治县板场镇把疫情防控工作作为头等大事,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,该镇200余名党员干部带头深入一线开展"疫情防控阻击行动"。该镇将疫情防控作为践行"不忘初心,牢记使命"主题教育的"检阅场"。全镇     

卢龙县:“零一二三”工作法破解企业人才工作困局

正2017年以来,卢龙县以激发企业创新创造活力为目标,创新企业人才工作模式,通过推行"零距离、一带头、双派员、三激活"工作法,帮助企业破解人才困局,有效激发起全县企业家把企业做大做强的决心、信心和恒心。打造"零距离"——推进非公企业党建和人才工作"两线合一"。出台《关于开展企业"人才搭手补源"工程的实施方案》,以非公有制企业党组织为牵引,推行"党建+人才"工作零距离理念,     

东光县:“一库三机制”加强精英人才培养管理

<正>为解决企业技能精英人才匮乏的问题,近年来,东光县建立了"一库三机制",加强对企业技能精英人才的培养管理,取得良好效果。——建立技能精英人才信息库。实施企业人才"摸底建档"工程,由县委组织部牵头,选派专人对规模以上企业进行摸底调查,分门别类建立人才信息库。对人才信息库实行动态管理,实行优秀人才定期     

我们有了新课桌!

<正>"新学期、新课桌、新气象、大家努力……"9月1日,泸州市纳溪区合面镇中学2015级7班传出阵阵欢笑声。学生陈龙说,坐在新课桌前,同学们情不自禁地喊出加油鼓劲口号。当天,和陈龙一样,该镇有2000名学生在新学期用上了新课桌。今年3月,政府将企业捐赠的20万元爱心助学款用来添置了近2000套新课桌,帮助学校改善办学条件。预计到明年春季开学时,该镇4000余名中小学生将全部用上新课     

满目芳菲笑声飞

柏油马路宽阔平坦，现代化厂房鳞次栉比，中心广场花红柳绿。伴随着悠扬的旋律，音乐喷泉不时喷射出忽高忽低的水柱，村文化大院传出村民阵阵幸福的笑声——走进阳谷县安乐镇刘庙村。仿佛走进了热闹的都市。     

抗日女英雄朱华亭

<正>在聊城革命烈士纪念堂13597名烈士英名录中,有一位名叫朱华亭的女烈士。日前,笔者电话采访到了烈士远在美国加州的儿子陶友松,更加深刻了解了这位女烈士短暂而不平凡的一生。"烧掉"旧思想,投身革命入了党"她在我心中的形象是伟大的,第一步就是挣脱封建枷锁,敢公开烧掉裹脚布和剪下辫子。"陶友松说,母亲朱华亭1906年2月4日出生在阳谷县安乐镇的一个殷实人家,姥爷读过些书,因而也送母亲进学堂读书。受新文化、新思潮的熏陶,     

企业机关如何提高管理效率

企业的竞争归根结底是人才的竞争。怎样才能吸纳人才、管好人才、用好人才,最大限度地发挥出人才的作用和效能,将最终决定企业的前途和命运。因此,无论是因内还是国外,有远见的企业决策者无不将人才的招聘、管理和使用置于与企业生产经营同等重要的地位加以对待。而作为企业中各类精英人才汇聚的"中枢神经系统"——机关总部,则     

构筑人才支撑 助推企业发展

<正>内蒙古塞飞亚农业科技发展股份有限公司是国家农业产业化重点龙头企业,"塞飞亚"商标为中国驰名商标,企业以"引、育、留、用"四个关键环节,为企业高速发展提供强有力的人才支撑内蒙古塞飞亚农业科技发展股份有限公司着眼于企业长远发展,增强国际竞争力,紧紧抓住"引、育、留、用"四个关键环节,创新工作机制,营造重视人才氛围,为企业驶入高速发展快车道提供强有力的人才支撑。立足企业发展"引"人才。始终围绕"以人为本,科技强企"     

刘庆安：富民强村构和谐

走进阳谷县安乐镇刘庙村，映入眼帘的是一座座红瓦白墙的标准住房，宽阔平坦的柏油路，两旁路灯林立、鲜花绽放；凤祥湖杨柳拂岸，碧波荡漾；高大明亮的教学楼书声琅琅……     

“压茬”式走访,架起“连心桥”——德阳市“清风行动·2018”纪实

正旌阳区孝感镇1组村民反映该村财务管理不严、误工工资"打白条"问题。回访情况:村两委及时支付了村民误工工资,对全村10个组进行财务大检查。现在村上财务收支"一季度一公开",村民对整改情况表示满意;罗江区鄢家镇长堰村8组村民紧急"求救":放春水时河沟被冲毁,河水把庄稼、房子淹了。处理情况:立刻将问题反馈给该镇,该镇随即开展调查,     

企业留才要有道

最近的一份调查表明,国内好多企业的"人才流失率"是很高的,很多企业一年甚至要上演几次"跳槽戏"。人才流失似乎成了企业人力资源管理的一种普遍现象,国企如此,私企更甚。企业内部人才的高频率流失无疑会给企业带来人力资源上的缺口,甚至是致命的打击。企业应当想办法留住人才,为其良性发展守住人才阵地。     

建筑施工企业实施人才强企战略的思考

<正>支撑企业发展和壮大的核心,是人才。美国管理大师德鲁克认为:"所谓企业管理最终就是人力管理;人力管理就是企业管理的代名词。"树立和落实科学发展观,大力实施人才强企战略,创新人才应用体系,激发人才活力,建立起一支门类齐全、数量充足的专业人才队伍,并在企业的生产经营中充分发挥人才的突出作用,使人才成为企业活力的源泉,已经成为国有建筑施工企业实现又好又快发展的第一课题。     

滞销的乌鸡卖出去了

正"6个月生长期,纯粮食放养,鸡肉肉质鲜美,乌鸡蛋微量元素丰富,有机钙含量高,胆固醇低……"日前,在泸州市叙永县龙凤镇双桥村的生态乌鸡养殖基地,该镇纪委书记胥绍山变身"推销员",向闻讯前来购买农畜产品的顾客热情介绍,干练又懂行。在胥绍山的帮助下,滞销的乌鸡已卖出1000多只。纪委书记变身"推销员",缘于她的一次督查。3月18日,该镇纪委书记胥绍山到双桥建材有限责任公司督查     

浅谈通过“党管人才”推进企业人才队伍建设

本文以"党管人才"原则为切入点,以上药华宇药业有限公司党总支为例,结合"党管人才"原则,分析上药华宇党总支在企业后备人才队伍建设、发挥党员先锋作用提升员工综合素质、依托学习型党组织建设打造学习型员工团队、加强对人才工作的监督管理等方面的具体做法,以期在今后的工作中进一步深入贯彻落实"党管人才"原则,不断完善企业人才队伍建设。     

创新“五项机制” 培育更多高端城市“合伙人”

正习近平总书记指出:"吸引人才、留住人才、用好人才,最好的环境是良好体制机制。"近年来,郯城县探索实施人才培育"五项机制",建立"县级领导+职能部门+人才专员+创业导师"链条式四级帮扶,自主培育省级人才17名,其中泰山产业领军人才6名。越来越多的创新创业人才"名利双收",成为县域高端"合伙人"。在2019年第二届山东省高层次人才创业大赛中,4人获创业企业     

产业带“人才+”放大人才作用

正卢龙县大力实施"一渠百库"产业带工程,搭建"人才+企业""人才+组织""人才+农户"等平台,通过整合资源、创新载体、跟踪服务,激发调动各类人才示范带动作用。整合"三个渠道",扩大人才支撑覆盖面。统筹社会各方力量,构建多元化产业带人才发展体系。     

党心聚人心创新生态村--记曲阳县燕赵镇

燕赵镇地处保定市曲阳县境内,全镇占地面积60.5平方公里,辖22个行政村,总人口4.4万人,是曲阳县重要的粮食生产区和林果、奶牛养殖基地.近年来,在曲阳县委、县政府的正确领导下,该镇以创建"五个好"为目标,以"三级联创活动"及"两讲一建"活动为载体.使全镇农村基层组织建设的总体水平得到了全面提升.该镇党委政府连续3年被评为实绩突出单位,镇党委连续3年被评为优秀党委.     

“引育用”做好人才工作

近年来,敦化市全力实施人才优先发展战略,不断在人才的"引育用"上下功夫,形成了人才工作创新发展新格局,推动敦化人才工作不断走深走实。抓好"三个工程"精准引才,建设人才集聚新高地。大力推进"敦商回引工程"。打好亲情、政策、服务"三张牌",成立北京吉林企业商会敦化分会、企业联合会等人才协会、域外商会9家,依托医药健康、食品加工、全域旅游等优势主导产业强化与外埠商会等社会组织合作,搭建敦商回引平台。持续实施"招才引智工程"。