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人社系统窗口单位是人力资源和社会保障部门与社会公众直接对话的重要纽带,提升人社系统窗口单位的服务质量关乎人社部门深化行政改革的效能,也是打造服务型政府的必然要求。通过调查,社会公众对甘肃省人社系统窗口单位的服务环境、服务过程及服务结果的满意程度普遍较高,但仍存在信息一体化建设不健全、业务流程标准化程度不高、公共服务均等化有待加强及服务队伍质量有待提高等问题。为了进一步提升甘肃省人社系统窗口单位的服务质量,应采取大力推进人社服务数字化建设、持续完善人社服务标准化流程、加快促进人社服务均等化发展、加强服务队伍建设等措施。 相似文献
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新冠肺炎疫情发生以来,全省人社部门认真贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央国务院决策部署,全面落实省委省政府工作要求,坚持服务群众和服务企业“双服务”理念,强化疫情防控和复工复产“两手抓”举措,聚焦就业服务、用工指导、社保经办、职称评聘、表彰激励等重要领域,聚力组织部署、政策供给、联防联控、应急处置、舆情引导等关键环节,勇于担当、主动作为,积极开展人社部门战疫情利企惠民十项行动,不断完善制度体系,提升人社服务能力,为全省疫情防控和经济社会发展提供有力保障。 相似文献
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《宁波市人民政府公报》2015,(5):31-32
甬人社发[2015]9号各县(市)区人力资源和社会保障局、"四区一岛"管委会人社部门:为进一步做好高校毕业生就业创业工作,认真贯彻落实《关于印发高校毕业生网络创业认定暂行办法的通知》(浙人社发[2013]199号)、《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业创业的意见》(浙政办发[2014]107号)、《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业创业的意见》(甬政办发[2014]228号)等文件精 相似文献
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《宁波市人民政府公报》2015,(3):29-32
甬人社发[2015]10号各县(市)、区人力资源和社会保障局,"四区一岛"管委会人社部门,各有关单位:根据《浙江省行政规范性文件管理办法》及相关规定,我局对2013-2014年度制发的58件行政规范性文件进行了清理。经研究,决定宣布废止或失效的行政规范性文件6件(附件1),继续有效的行政规范性文件52件(附件2)。现将清理结果予以公布。 相似文献
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正人社部门作为宏观经济调控的重要参与者,社会管理和市场监管的重要执行者,公共服务的重要提供者,社会公平正义的重要维护者,就是要把立足岗位、立足职责、立足使命,作为践行群众路线的最佳平台,始终把实现好、维护好、发展好群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点。一、研究新情况,把握新特点,迎接做好当前群众工作的新挑战。人社部门是民生保障部门,具有业务的综合性、政策的复杂性、 相似文献
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《宁波市人民政府公报》2015,(1):34
甬人社发[2015]3号各县(市)、区人力资源和社会保障局、"四区一岛"管委会人社部门,市医保中心:根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于将人工耳蜗纳入基本医疗保险支付范围的通知》(浙人社发[2014]158号)和《浙江省劳动和社会保障厅关于印发浙江省基本医疗保险服务项目目录的通知》(浙劳医[2005]172号),经研究,2015年1月1日起,将浙江诺尔康神经电子科技股份有限公司生产的人工(电子)耳蜗(植 相似文献
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正今年全国"两会"期间,人社部部长尹蔚民,副部长杨志明、杨士秋、王晓初、何宪、胡晓义等领导,在列席和出席全国人大会议和全国政协会议时,就代表、委员和公众关注的人社工作热点问题,在不同场合作出回应。尹蔚民:对稳定今年高校毕业生就业充满信心3月10日,人社部部长尹蔚民在接受媒体记者采访时表示,将采取4项措施解决好今年的高校毕业生就业问题,即更多开发适合高校毕业生的就业岗位;采取政策措施,鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区去;加大公共就业服务的力度;鼓励高校毕业生创业,让他们通过发挥自己的聪明才智走向社会。 相似文献