工会为职工办实事解忧愁

今年以来,二师三十三团加工总厂工会从小处着手,千方百计为职工办好事,解难事。该厂工会结合团开展走家入户进行随防并建立居民健康档案工作,对每一名特困职工进行了摸底调查,建立了专项档案,从而有针对性地开展工作。职工徐某患脑梗,治愈后需长期药物控制;职工     

开展职工帮扶 引导职工致富

正去年以来,农二师二十四团工会针对部分特困职工开展了"心理帮扶"活动,这一举措深受职工的好评。首先是该团工会女工委充分利用团特困职工帮扶工作站,在全团建立了帮扶网络;二是各基层单位的工会主     

“工会就是我们的家”

"有事找工会,工会就是我们的家。"这是近年来农十四师四十七团四连职工常挂在嘴边的一句话。四连的少数民族职工比例占85%以上,职工经济收入低,困难家庭多。"为民办实事、真心实意解难事、争创先进工会"是四连工会在干部作风建设年和党群共建争先创优活动中的一项公开承诺。他们利用空闲走访职工家庭,了解职工情况,建立了困难职工信息。     

一八五团工会扶贫帮困工作成效显著

农十师一八五团工会大力实施“送温暖工程”,建立了有效的扶贫帮困机制,通过多种形式,努力为职工群众办实事、办好事,使工会成为深受职工群众信赖的“家”。 为了帮助贫困职工克服困难,团工会先后采取了一系列帮扶措施:建立贫困户档案;每年行政拨款5-10万元作为送温暖资金;为无收入的老职工家属发     

用真情真心温暖职工的心

正关注职工生活,做职工的贴心人,解决职工最关心、最直接、最现实的问题,这是农二师三十团园二连工会工作的目标。今年,园二连每名党员干部挂钩一户贫困户,在物质上和精神上给予贫困户帮助,深入田间地头帮助干活,进一步加强了职工的联系,转变了工作作风,达到了全面推进工会工作的效果。今年,园二连工会建立了困难职工爱心档案,实施动态管理,建立并完善了对弱势群体的帮扶救助长效机制,让工会真正     

创业帮扶资金助力农工致富

"谢谢师团党委,谢谢师团工会,我们将不辜负上级领导对我们的殷切期望,好好创业,早日致富。"这是5月19日,农十二师一○四团工会在六连、七连发放创业帮扶资金时,农工们发出的共同心声。据了解,农十二师工会为认真落实全总"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动,决定对团场职工创业项目进行帮扶。通过考察,师工会选择了一○四团作为试点单位,并拨付10万元的创业帮扶贷款,由一○四团工会具体实施。为了把职工创业帮扶项目做实、做好、做出成效,一○四团工会领导和工作人员多次深入连队职工家庭和田间地头走访,调研创业项目,最终在六连、七连     

二团工会切实维护职工权益

正近期以来,第一师二团工会践行党的群众路线,加强民主管理工作力度,使其向规范化、科学化迈进,切实维护职工权益。二团工会把政务公开、连务公开作为凝聚人心、稳定职工队伍、和谐干群关系的一项重要举措来抓,充分发挥民主议政在职工日常民主管理工作中的作用,确保职工的参与权、知情权和监督权。使民主管理工作日趋规范,十六连职工吴学英对笔者说:"政务公开,让我们职工放心。"二团工会以"加强民主管理、切实维护职工权益"为中心开展工作,及时做好阶段性公开公示工作,增加了透明     

八十六团工会引导职工多元增收

"没想到从南方引进的樱桃树在我们边疆地区结出了这么多果实,这多亏了团工会的领导……"近日,五师八十六团设施农业经营户郭永敏告诉笔者。在八十六团设施农业种植基地,团工会主席买买提依明和他的同事们被职工们戏称为"科技信息红娘"。近两年,八十六团工会鼓励、引导职工在设施农业种植基地谋求致富路,大力推广大棚油桃、大棚樱桃、礼     

工会为困难职工建档

2007年,农八师一三六团工会困难职工帮扶站建站伊始,通过基层单位召开职工大会、民主推荐、评议和团工会严格审查的方式,建立了首批73个困难职工电子档案。由于收入低、患重大疾病、自身残     

二十四团工会完善困难职工帮扶机制见成效

<正>农二师二十四团工会不断完善职工帮扶机制,特别是团、连职工帮扶中心(站)的成立,为职工解决了许多实际困难。去年,团工会先后为260户困难职工建立了档案,全团147名党员领导干部与基层单位149户困难职工结成了帮扶对子,筹资金、定目标,帮助困难职工谋划脱贫思路、寻求治本之策。     

工会干部入户下田解民忧

"干部下来与我结对子、交朋友,帮我们干农活、出点子,这就是我们家里人呀。"农五师八十九团五连职工袁顺玉说起团工会干部下连帮扶职工的事儿,显得有些激动。该团工会从4月开始在全团开展了"下基层、问行风、强素     

一○一团“会、站、家”一体化建设激发组织活力

正"如今在我们连队,只要有需要,都可以找工会。"2018年12月13日,六师一〇一团二连工会副主席罗荣介绍说,这几年,工会在职工中的影响力是越来越大,除了帮职工做好事、办实事外,还会开展各种活动,组织职工群众参加各种技能培训,增强致富本领。11月份,一〇一团工会举办了为期三天的女职工     

“实打实服务职工”活动落实处

正近期,农二师三十团工会用多种方式,开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动,切实为困难职工解决工作、生活问题。一是建立结对帮扶管理档案。为了及时了解单位困难职工情况,团工会统一印制帮扶联系卡,发放到各单位,由单位工会主席和女工主任牵头,结对帮助困难职工。对各单位结对帮扶的帮扶人和帮扶对象的姓名、联系电话、家庭状况等信息做详细记录。目前全团基层工会领导帮扶困难职工60户。二是制定帮扶措施和办法,促进帮扶落实处。团工会根据帮扶档案,每月通过不定期走访或电话联系困难职工家庭,了解帮扶活动落实     

一○四团启动“服务职工”活动

2月28日,农十二师一○四团工会召开了"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动动员大会。活动从2月开始到年底结束,活动主要对象是生产一线职工,包括农民工。团工会建立服务基层联系点,各基层单位要普遍建立工会干部服务职工联系卡制度。团工会主席刘家新强调:工会干部要带头深入基层、深入职工,紧紧围绕活动主题,对对面地倾听职工意见,反映职工诉求,增     

把贫困职工的疾苦挂在心中

"非常感谢工会,我这个困难户,两个孩子还能一个读研究生、一个读本科,这一切全靠工会的救助和支持。工会帮我家渡过了重重难关。"这是前不久农二师二十四团工会干部到四连检查时,特困职工曾令元满怀激情,对前来看望他的该团工会领导说的肺腑之言。多年来,该团工会始终把扶贫帮困作为一项重要工作来抓,将团党委和工会对贫困职工关怀送到家、传到人,让改革开放、团场发展的成果惠及贫困职工,工会成了贫困职工的"引路"者。该团工会完善帮扶长效机制,把"年终慰问"变成"常年关怀",帮扶工作做到心中     

深化职代会制度畅通管理渠道

<正>农七师一三一团坚持企业职工民主管理,让职工当家作主不走过场,这是团党委和团工会多年来始终固守不变的原则。该团坚持每年至少召开1～2次职代会,实施了"三让三不"的民主管理工作制度。即:企业制定重大方针政策,让职工参与,未经职代会审议通过的不拍板;涉及职工切身利益的事情,让职工决定,未经职代会审查的方案不实施;团、连领导的行为,让职工监督(每年民主评议2次),执行职代会的决议不走样。     

打造“工”字特色“职工书屋”

<正>"职工书屋"如何建成既具工会特色,又深受职工喜爱的文化阵地?农八师一四七团工会近年来加强对基层工会"职工书屋"的建设力度,努力营造既富有时代特点,又符合职工需求的文化氛围,打造了具有"工"字特色的"职工书屋"。目前,该团工会已帮助辖区内的社区工会、连队工会、企业工会建立了27个"职工书屋",其文化功能已延伸到     

亲情问卷书写至深亲情

最近,农二师二十四团工会、女工委在基层单位开展了亲情问卷活动,得到了广大职工的极大关注和热情参与。亲情问卷内容涉及家庭、生活、工作等十项。"您对团工会最想说的话。"大部分职工对团工会最想说的话是:"关心职工生活,为职工办实事、办好事,基层工会要开展更多的职工文化生活和丰富职工业余生活。"有少数职工要求关注职工心理健康。在这些发自肺腑的答案里,凝聚着职工们的心里话,凝聚着职工的期盼,同时也凝聚着职工对团工会的殷切期望。     

让职工代表当好“代言人”

<正>为切实提高职工代表的履职能力,最近,农八师一四七团工会建立起了职工代表培训、值班、述职及补贴制度,让职工代表当好职工"代言人"。据了解,这个团有职工代表197人,80%以上的职工代表来自     

蹲下身子听民声

2012年以来,二师三十团工会开展了"面对面、心贴心、实打实"活动,团工会工作人员经常到基层单位一线与职工进行交谈,了解职工生产状况倾听职工心声。工会干部基层工会了解工作情况和满意程度,是该团工会的家常便饭,同时了解开展结对子落实是否到位,并且还与一线困难职工代表交流座谈,详细了解职工的生活情况和意愿需求,广泛征求基层职工对上级工会的意见和建议。工会工作人员说:"我们正在想办法,通过各种渠道增加你们的收入,工会是你们