切实加强农村实用人才队伍建设

双辽市是一个以农业为主的县级市。近年来,双辽市委牢固树立人才是第一资源的观念,逐步把农村实用人才的管理工作纳入“党管人才”范畴,在加强农村实用人才队伍建设上做了有益的探索和实践,有力地推动了全市农村经济的发展和农民收入水平的提高。一、摸清队伍现状,纳入重要日程近几年,双辽市农村经济进入一个快速发展期,农业总产值和农民收入水平都有了大幅度提高。这些成绩的取得,与农村实用人才发挥重要支撑和带动作用分不开。但是面对新形势、新任务对     

抓好农村实用人才队伍建设

松原市是典型的农业大市，近年来，通过大力实施“人才兴业”和“人才强市”战略，把全面加强农村实用人才队伍建设作为破解“三农”问题的关键，精心培育，严格管理，合理使用，在社会主义新农村建设中发挥了主力军作用。     

加强农村实用人才队伍建设

2007年11月，中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》（中办发[2007]724号）明确了当前和今后一个时期,加强农村实用人才队伍建设的目标任务和政策措施。为贯彻《意见》精神，本刊邀请市委农工委和怀柔区人事局负责同志撰写文章,反映市区两级党委政府对农村实用人才理论、政策和实践方面的探索和创新。     

大力加强我省农村实用人才队伍建设

近年来，我省十分注重农村实用人才队伍建设，通过制定发展规划，出台各项激励和优惠政策。努力创造适宜农村实用人才成长的各种环境，取得了较好的效果。据统计，目前我省农村实用人才总量达到30．6万人，其中农技人才5．9万人，能工巧匠5．1万人，种植能手9．9万人，养殖能手7．1万人，营销管理2．6万人。但也应该看到，我省农村实用人才队伍建设还存在一定的问题，主要表现在部分地方重视不够，管理体系不健全；数量偏少，整体素质还不高：结构不够合理，与新农村建设的需求还不够适应。从调查情况来看，现阶段加快我省农村实用人才队伍建设，应注意从以下八个方面入手：     

新形势下农村实用人才队伍建设的路径选择

<正>党的十七届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》明确指出,要加快发展现代农业,搞好社会主义新农村建设。实现这一目标,必须大力培养一支热爱农业、扎根农村     

威信县创新培训方式 推进农村实用人才队伍建设

近年来,威信县从强化培训着手,创新培训方式,着力推进农村实用人才队伍建设。“请进来”开展专家专题培训。重视农村实用人才培训,采取“县校合作”等方式,邀请省内外专家、学者进行专题培训,切实提升培训层次,拓宽受训人员视野。去年     

加强农村实用人才队伍建设的实践与思考

静宁是一个农业大县、苹果大县,也是全国扶贫开发工作的重点县和我省干旱贫困县之一.近年来,静宁县立足县情实际,找准发展定位,推进农业产业结构调整,大力发展以果品、旱作农业、蔬菜、畜牧为主的特色优势产业,极大地促进了农业增效、农民增收和新农村建设.要做大做强优势产业、保证特色农业持续发展,就必须有大量的农村实用人才来支撑引领.然而,人才难引、人才难留的问题一直十分突出.     

东瓜镇加强实用人才队伍建设

楚雄市东瓜镇党委加大人才队伍建设力度，积极举办农函大蔬菜种植、计算机操作、钢筋工、物业管理等技能培训，使农民工掌握了技能，增长了才干，有力地促进了人才队伍素质的提高。     

新疆呼图壁县农村实用人才队伍建设的几点思考

加强农村实用人才队伍建设，是适应新时期农业产业结构调整和促进农村基层组织建设的客观要求，是促进农业增效、农民增收的现实需要。加强呼图壁县农村实用人才队伍建设的主要对策是要建立农村实用人才的长效管理机制；切实提高教育培训工作的绩效；进一步提高农村实用人才的素质；完善激励机制，发挥好农村实用人才的辐射带动作用。     

物因人利 事在人为——谈农村实用人才队伍建设

西吉县总面积3144平方公里，总人口45．6万人(其中农业人口43．1万人)尽管劳动力资源比较丰富，但推动农村经济全面发展的动力仍显不足，在认真分析原因后，西吉县以贯彻落实《中共中央关于进一步加强人才工作的决定》为契机，立足县情，把农村实用人才队伍建设作为人才队伍建设的一个重要方面，坚持放心、放手、放开和重培养、重使用的“三放两重”原则，挖掘培养农村实用人才，     

玉溪市红塔区建立六项长效机制 着力加强农村实用人才队伍建设

建立健全农村实用人才培育机制。农村实用人才培养要从农村的实际出发,着眼市场需要,贴近农民的需求,在实用上做文章,在培训上下功夫。红塔区积极依托农职院、农机校、农广校、乡镇企业培训中心、农村科普示范基地和人事部门的培训机构,建立各种     

壮大农村实用人才队伍加快全面建成小康社会步伐

农村实用人才是农村经济发展、产业结构调整、农村产业转型升级的骨干力量和推动者,进一步发挥好农村实用人才作用,必须坚持不懈发展壮大农村实用人才队伍,持续用力优化服务,营造良好环境,坚持以用为本,在发展现代农业、建成全面小康的具体实践中展现农村实用人才的风采.     

五措并举 建设农村人才队伍

改革开放以来,我省在农村人才队伍建设方面开拓创新,大胆实践,取得了积极进展和显著成效。目前全省农村人才总量已达172.14万人。但是,与社会主义新农村建     

农村实用人才队伍建设存在的问题及对策——以延边朝鲜族自治州为例

一、农村实用人才队伍建设存在的问题 农村实用人才队伍的建设，是促进新农村经济社会发展的重要因素。由于各地农村受自然环境、经济条件的限制和历史等原因，在农村实用人才队伍建设中存在不少问题，其突出表现是。     

加快农村社会工作人才队伍建设的对策研究

正处于社会急剧变迁时期的农村地区对社会工作人才有广阔的需求.加快农村社会工作人才队伍建设,必须从理念、制度、财政、人才开发、培训与激励制度等多方面入手:加强宣传、培训、交流与观摩,促进党政干部转变现念,提高认识;把社会工作人才队伍建设纳入党政干部农村工作的考核范畴;体制内和体制外双轮驱动,加快农村社会工作岗位开发与设置;完善职称评定、薪酬保障及合理流动等激励机制.     

加快农村社会工作人才队伍建设的对策研究

正处于社会急剧变迁时期的农村地区对社会工作人才有广阔的需求。加快农村社会工作人才队伍建设,必须从理念、制度、财政、人才开发、培训与激励制度等多方面入手:加强宣传、培训、交流与观摩,促进党政干部转变观念,提高认识;把社会工作人才队伍建设纳入党政干部农村工作的考核范畴;体制内和体制外双轮驱动,加快农村社会工作岗位开发与设置;完善职称评定、薪酬保障及合理流动等激励机制。     

宣威市五措并举推动新农村实用人才队伍建设

宣威市采取五项措施，加快新农村实用人才队伍建设步伐，大批新农村实用人才脱颖而出。     

县级组织部门要重视农村乡土人才队伍建设

农村乡土人才是建设社会主义新农村的“领头雁”、“排头兵”,是带领农民致富、促进农村发展的一支最根本的力量。建设新农村,必须紧紧抓住这个根     

我省高科技人才队伍建设研究

所谓高科技人才,也有人称之为高新技术人才,其范围比较宽泛。这里所说的高科技人才队伍,具体包括这样几个方面的人员：从事高科技理论研究的人员,从事新技术、新材料、新工艺、新产品研制、设计、开发创新的人员,进行新科技、新材料、新产品、新设备等科学技术向生产转化的人员,进行高科技产品生产经营的组织者、管理者、策划者,还包括那些高科技产品生产、经营过程中的高级技术工人和营销人员等。以上几个方面缺一不可,否则,就不能构成完整的高科技人才队伍,就不能完整地进行高新技术的研究、创新、转化、生产、经营,所谓创造高…     

云南人才队伍建设问题研究

发挥人才在经济社会发展中的基础性、战略性和决定性作用,是云南面临的现实而紧迫的重大课题。经过多年努力,全省人才队伍建设取得了显著成绩,但也还存在一些问题,因而,必须从着力优化人才的发展环境、全面提升人才的能力、创新人才的使用政策、健全人才法制体系及完善人才公共服务体系等方面加快人才队伍建设步伐,方能有力地促进全省经济社会的发展。