完善黄金周需动真格

时至“五一”,黄金周即将迎来第20个轮回,始于1999年“十一”的黄金周,历经七载,可谓有得有失、利弊互现。先从好处来看,黄金周带来了一种新颖的休闲方式,引发了国人从未有过的假日旅游热,激醒国民特别是城镇居民的旅游意识,推动了中国旅游从“观光型”向“度假型”发展;黄金周的出现弥补了部分地区、部分单位在带薪休假上的空白,提     

休息权失衡的黄金周

建立一种新的、更自由、更有效、能为现代社会带来精神和物质双重享受的休假方式已是现实需要     

休息权失衡的黄金周

黄金周是谁的黄金周?这个看似简单的问题并非那么简单地得出答案。对大部分农民来说,黄金周没有实质性的意义;对一线当班的工人来说,订单不会因为黄金周的到来而自动延后,对服务行业的职工,黄金周意味着更加忙碌。黄金周确实拉动了经济发展,但是劳动者这种休息权的失衡现象     

新三峡与黄金周

国庆期间,“高峡出平湖”的新三峡将迎来蓄水135米后的第一个黄金周。新三峡与以往相比有何变化?新看点又有哪些?     

期盼难忘的黄金周体验

标新立异、共同参与,标志着中国旅游与演出市场的新流变又一个五一“黄金周”到来,各地的“精彩节目”呼之欲出。与几年前的黄金周相比,眼下的黄金周已经高度重视各类活动、     

黄金周之“变”

前9个黄金周发生的种种变化表明,国家设立黄金周的初衷正在逐步得到实现,但要真正达到皆大欢喜的局面,还有待于各方进一步努力     

黄金周还能够带来些什么

黄金周带给我们的不应该只是一些增长指标,或仅仅是振兴服务业的前景,它更应该带给我们诚实向善的力量与世界各国服务业占GDP比重的平均水平68%相比,中国服务业的发展明显滞后,只占GDP比重约40%,即使是与中低收入国家相比,这一比重也仍然偏低。针对这一情况,国务院今年3月下发《关于加快发展服务业的若干意见》指出,     

谁主黄金周 品牌竞风流

品牌竞争力已成为国家竞争力的重要体现。能否培育拥有自主知识产权的自主品牌,并使之成长为世界名牌,进而以此为基础成长为世界级公司,已成为衡量我国企业是否具有核心竞争力、能否实现持续发展的重要标志。     

完善黄金周制度的法律思考

近年来,社会各界对黄金周制度质疑不断。文章论述了三大黄金周对文教、商务、生产、政务活动等产生的负面影响,强调加强立法使带薪休假制度法定化,完善我国的节假日制度,使我国节假日制度更加理性、科学。     

带薪休假是否比“黄金周”便利

又一个“黄金周”带来的嘈杂渐渐趋于平静了,回顾这七天,客观地说,经历了9次考验的“黄金周”比以往多了一份平常与冷静,无论是景点管理、吃住行游,还是人们的度假观念都开始走向成熟。然而,交通、住宿供不应求;景区容量饱和与超载造成了对旅游资源与环境的严重破坏;假日高峰期内旅游供给的不足,旅游环     

市场化运作“黄金周”还欠火候

今年国庆期间,大部分重点旅游城市和著名风景区没有出现“五一”的超载无序现象,但接待能力部分“放空”。如何将“黄金周”尽快导入市场化运作的轨道,又成为多方关注的问题。     

精心培育绿洲精神

在当今的北京百姓中,不知道北京液化石油气公司有个呼家楼供应站的,恐怕已为数不多。这些年来,呼家楼液化气供应站职工在平凡的岗位上敬业爱民,助人为乐,无私奉献,努力培育、弘扬“绿洲”精神,共同开拓人际关系的“一块绿洲”,用实际行动体现了杜会主义市场经济下新型的人际关系和正确的价值观、道德观。今年五月底,建设部党组授予呼家楼站“全国建设系统行业楷模”称号,这是全国建设系统先进集体的最高荣誉奖。 在认真总结呼家楼站的经验时,我们不难看出,呼家楼站党支部在培育“绿洲”精神的过程中,发挥了很大作用:     

精心培育安全文化

近年来,哈尔滨铁路分局三棵树机务段,狠抓安全工作,形成了具有三机特色的企业安全文化,进一步夯实了安全基础,提升了企业综合实力。 打造安全文化新理念。他们利用各种会议、墙报、板报和广播等途径,大力宣传"安全正点、平稳操作是我们的本分"、"为了您和他人的幸福,关爱生     

从严治校 精心育人

具有75年校龄的哈尔滨工业大学,具有重视学生德育教育的优良传统。近年来,针对大学生受社会影响存在的理想淡漠和价值观偏斜等问题,确立了在校党委统一领导下以校长和行政系统为主的德育工作体制,逐步形成了“全员、全方位、全过程”育人的运行机制,从严治校,精心育人。 在日常教育方面,“哈工大”针对各年级学生的不同特点,一     

精心调节复归心理

在进行十三届三中全会精神的专题教育中,我们从调节干部战士“复归心理”入手,增强大家的改革信心,收到较好效果。在当前经济体制、政治体制乃至生活方式发生急剧变革的时候,出现了较多的磨擦和漏洞,目前改革又遇到了较为严重的问题和困难,一些同志在思索追求这些问题的答案时,感到困惑不解,为得到心理平衡而滋生了“复归心理”。大家经过分析认为,“复归心理”是一股人们思返怀旧的情绪,也是一种矛盾的心理现象。它既有积极的一面,又有消极的一面。一方面,干部战士看     

红火黄金周“盛况”之下几多反思

新华网2012年10月7日刊登记者张丽娜的评论文章指出,这个“最长黄金周”留下了太多难忘镜头。人们体验家人团聚、亲近自然、品尝美食的同时,也遭遇拥堵、滞留等各种“圆”况,种种苦忧夹杂的出游遭遇和尴尬表情引发无数感慨和议论。红红火火的黄金周,“盛况”之下诸多问题耐入深思。     

精心准备应对留法热潮

今年是“法国文化年”。作为“法国文化年”活动的一个组成部分,一向低调的法国高等院校以“集团军”的形式集体亮相,在北京国际会议中心举办的国际教育展上,参展院校多达150余所。这也是自中法建交以来,法国政府首次组织其顶级院校“国家队”来中国。本次教育展上刮起了一股强劲的“法国风”。但是,相对于英、美、澳等老牌留学热点国家,国内学生对法国教育知之甚少,面对法国院校的热情,国内学生该做好哪些准备呢?     

精心指导第二期整党工作

第二期整党已经全面铺开,发展的势头很好。 第二期整党是在第一期整党取得显著成绩的基础上进行的,有许多成功烃验可资借鉴。在一期整党进行的期间,二期整党的单位已普遍组织党员学习整党文件,并做了大量未整先改的工作,思想上,组织上的准备工作比较充分。因此,第二期整党完全应该也有可能搞得更好。但是,第二期整完涉及面广,党员数量大,情况也比较复杂,任务仍然是很艰巨的。要达到预期的目的,必须付出极大     

精心打造文化型强势企业

在激烈的建筑市场竞争中,我们中铁十四局集团公司始终坚持以人为本,以改革创新为动力,围绕市场要求和企业自身实际,精心打造文化型强势企业,以先进文化引领企业发展。构建独具特色的企业文化体系。从上世纪80年代至今,我们中铁十四局走过了整合军旅文化、建设企业文化、以企业文化引领企业发展三个阶段。“十五”以来,我们积极树立新的经营管理理念,着力塑造企业形象,扎实推进企业文化建设,形成了领导提倡、员工认同、普遍接受的“中国铁建”精神和具有中铁十四局集团特色的企业文化体系,为集团公司的改革、稳定和发展提供了强大的精神动力…     

“黄金周”可否改成“带薪假”

这几天,火车票的一票难求、商场里各种打折促销“战”的如火如荼、各旅游景点的人声鼎沸……加之各种媒体对这一切的大规模报道和渲染,莫不让人感到, 这七天长假,真是个人人投身个个参与的狂欢节呵!