人口老龄化、退休年龄与基础养老金长期偿付能力研究

人口老龄化对现收现付的养老金计划提出严峻的挑战,评估现收现付制公共养老金计划的长期偿付能力一直是社会保障精算研究的重点。本文从总量视角建立基金收支模型,估算中国基础养老金在目前的缴费和计发规定下未来90年的收入和支出水平,考察现行的基础养老金计划能否应对人口年龄结构变动带来的冲击。研究发现中国现行的退休年龄和养老保险政策并不足以实现基础养老金的长期财务平衡,将退休年龄统一为60岁则有助于保障计划的偿付能力;基础养老金在前期处于收入大于支出的盈余状态,将这部分结余资金进行投资而获取稳定的投资回报,有助于缓解后期的支付压力,实现基础养老金自身收支平衡。     

延迟退休有点“说道”

<正>全国社保基金理事会党的组书记戴相龙近日接受采访时,建议逐步延长退休年龄。"预测今后中国平均期望寿命每5年延长1岁,可考虑择机而定,每5年把退休年龄延长1岁。如此,到二十多年后,中国男性退休年龄可能会从现在的60岁延长到65岁,相当于发达国家现在的退休年龄。"他表示,延长退休年龄不仅是为了养老金的收支平衡,而且是为了让有条件的劳动者更好地为社会服务。延迟退休年龄早不是什么新话题。虽然人社部透露,到2015年不     

关于法定退休年龄之我见

退休年龄问题是我国社会公众普遍关注的热点问题之一。文章通过对全球170个国家法定退休年龄与平均预期寿命和性别之间关系的分析,试图回答我国法定退休年龄是否应该推迟以及男女退休年龄是否应该相等之问题。研究认为,就全球范围来看,我国目前的法定退休年龄基本处于合理水平。文章指出,法定退休年龄的设定是一个复杂的政治问题,考验决策者的政治智慧与胆识。综合各国的经验,文章提出了我国法定退休年龄的设定宜坚持退休年龄与工作年限相结合、不同工种分类设定、以及养老金领取中奖励与惩罚相结合的原则,以妥善处理法定退休年龄与养老金平衡关系问题。     

征服现代疾病：新药研制的出发点

征服现代疾病：新药研制的出发点王普善几千年来，人的平均寿命只有２０～３０岁，甚至于１００年前，工业化国家的人均寿命也只有４０岁多一点。现在人们的生命大大延长了，在许多国家中男人的平均寿命是７０岁，女人为７７岁．寿命的延长，除了卫生与营养因素外，主要应...     

美国人靠什么养老

依靠三个"柱子"养老在美国,法定退休年龄男女都是65岁(1936年以后出生的法定退休年龄是67岁),没有任何法律规定成年子女必须赡养其父母,因此不可能"养儿防老"。实际上是依靠比较完善的"三支柱"养老保障体系。第一支柱是社会基本养老保障,就是从政府机构——社会保障署——领取养老金。根据1935年美国国会通过的《社会保障法》由联邦税务部门征收124%的社会保障税形成资金积累,钱划入社会保障署的账户上,由社会保障署管理,全部进入财政专户购买国债。社会保障税由企业主和雇员分别负担一半。这笔钱目前节余8000亿美元,保障了美国96%的劳动人口,大家退休后从社会保障署领取的养老金约占退休前收入的42%。就是说,如果你退休前每月能够领到4000美元的工资,退休后每     

弹性退休应该怎么弹

日前,国家相关部门领导先后表示,国家在明确最低退休年龄基础上研究建立弹性退休制度。相关部门正在酝酿,条件成熟时,延长法定退休年龄,逐步将法定退休年龄提高到65岁。在我国进入老年社会的大背景下,弹性退休制度一出,引发各方热议。对这一制度,应从两个方面来理解。一方面,弹性退休制度在部分领域有其合理性。比如,一些专业技能人才、高技术人才、知识型人才,他们的成长投入大、时间长、经验积累无可替代,适当延长退休年龄,有其积极意义。对此,现实生活已有了良好探索。比如一些事业单位实行返聘、一些退休医生进入专家门诊继续坐堂行医、一些教学科研人员继续带学生上项目,等等。这些退而不休者,可以算成现实中不规范的弹性退休者。相信随着社会行业的不断高端化,这样的职业也会逐渐增加。相关部门及早认可规范,     

福利三角理论视角下延迟退休年龄政策选择分析

延迟退休年龄政策争论不断,并形成赞成与反对两派,争论焦点在于延迟退休年龄政策与养老金制度、劳动力市场、人口结构之间的关系。从福利三角理论视角对政策争论进行分析,其逻辑体现在:延迟退休年龄政策是一场嵌套于养老制度中的国家、市场和家庭的现实角力。国家是最重要的责任保障主体,劳动力要素市场化是最具挑战的决定性部分,家庭因素则是市场化机制有序运行的重要基础,三者之间的互动关系决定了社会排斥的产生。为解决制度性、市场性和家庭性社会排斥问题,未来政府应制定相应的配套政策,逐渐取消养老金双轨制,从社会救济向社会保护转变,并不断重视家庭扶持和孝文化的道德重塑,保证延迟退休年龄政策效果。     

也说延长退休

<正>关于养老金有缺口的说法不绝于耳,劳动人口与退休人口渐渐失衡,缺钱是不争的事实,扩大保障面和老龄化的到来,延长和反对声不绝于耳。延长退休至少有以下几方面的不利因素要关注:延长对当下就业有压力,结论是年轻人、大学生就业难;延长遭到在职人员的反对;延长遭到企业内退、买断人员反对;延长遭到企业反对,延长增加企业用工成本,聘用退休人员成本更低;机关的"阳光政策",给人心理暗示,退下可充分利用"余热",能获得双份收入;企业转制,被推向市场的4050人员,盼望早点拿退休金,这     

人口老龄化对我国养老保险制度的影响及对策

我国人口老龄化所带来的各种老龄问题是重大的社会民生问题之一,它对国家社会经济发展带来了持续压力和挑战。当前我国人口老龄化问题呈现出人口规模大且老龄化速度快;我国老年抚养比大;地区之间不平衡的人口老龄化程度及显著的差异等特点,对养老保险制度产生着深刻的影响。为此,需要通过扩大养老保险覆盖面、延长退休年龄、增加养老保险基金收入、提高养老保险基金保值增值能力、建立健全政府监督管理体制等提高养老保险水平和完善制度的措施,达到减轻老龄化冲击的目的,促进经济发展和社会稳定。     

中国人口老龄化呈现三个特点

中国是人口大国，也是老年人口最多的国家。１９７９年上海市６０岁以上的老年人已达 １５９．１万多人，成为全国第一个“老年型”城市。１９９０年北京市６０岁以上老年人人口的比重为１０．２７％，进入“老年型”城市的行列。截至１９９９年１０月 １日，中国６０岁以上老年人口达１．２６亿，占总人口的１０％（占世界老年人口的１／５），表明中国已提早进入老龄社会。而且，中国的老年人每年还在以３％的速度递增。预计到２１世纪中叶，中国６０岁以上的老年人将达到４亿左右。 中国人口老龄化的显著特点：一是经济基础相对薄弱，二…     

提高决策能力和水平

日前,劳动和社会保障部新闻发言人称,主管部门正在考虑延长职工的法定退休年龄,以减轻“白色浪潮”对社会养老的压力。虽然,政府何时会对公民的退休年龄做出调整还没有确定下来,但由官方发言人向外界公布这一消息,几乎摆明了这是一项势在必行的举措。     

世界人口每增加10亿人所用时间

19世纪初，地球只有10亿人口，用了125年达到了20亿；1957年世不人口突破了30亿Z1974年达到M亿，从30亿到叩亿用了门年21987年达到50亿，从40亿到50亿用了门年21999年10月突破60、亿，增加10忙人口所用的时间已缩短到12年。世界人口每增加10亿人所用时间     

中国城市化应迈多大步伐

中国的城市化进程呈现两个基本特点：其一，小型城市的激增。到１９９８年，我国设市城市已达到６７０多个，比２０年前增加了４５０多个。全国建制镇数量从７０年代末的２１００多个增加到目前的１．８万多个；其二，大中城市规模的不断扩大和城市功能的多样化。据国家建设部和民政部对１５０多个城市的统计分析，近２０年城市建成区面积扩展了８０％以上，全国７０％城市出现了规模升级，其余虽等级未变，但人口都有相当大的提高。现有的近２００个中等城市中，至少有４０％原来是小城市，３０％原来是小城镇；４００个小城市中，约８０％…     

“优势”转化效益来

在不少国有企业仍在艰难脱困的时候，我国特大型铝联合企业中国长城铝业公司却发生了奇迹般的变化：经济效益连年翻番，主导产品氧化铝产量每年以２０万吨的幅度递增，去年年产量达到了１１８．８８万吨，跃居亚洲首位，今年则有望达到１４０万吨。三年时间，国家没投入一分钱，而长铝进行技改也只花了３亿元，就使氧化铝净增６０万吨，相当于国家又建成了一座大型氧化铝厂。如果按现行建设投资，每万吨氧化铝需投入７０００万元，那么６０万吨氧化铝需要投入４０亿元。换句话说，长铝用自己挖潜得来的３亿元钱为国家干成了需花４０亿才能干…     

养老金不会缺口18.3亿元

累计结余年年增加 有媒体报道，据专家推算并预测，我国养老金缺口到2013年将达到18．3万亿元。 虽然近期关于养老金缺口的种种预测层出不穷，有说1．7万亿元的，仃说2．5万亿元的，但这一次还是把人吓得不轻!     

老年学——研究延年益寿的新学科

老龄问题是当前世界重大的社会问题。据联合国统计和预测,世界上六十岁以上的老人,一九五○年为二亿一千万,一九五七年为三亿五千万,二○○○年将为五亿九千万,二○二五年将增加到十一亿二千万。在这段时间内,世界人口将从二十五亿增加到八十二亿,增加二倍。而老人将增加四倍多,从占全世界人口总数的百分之八点五增加到百分之十三点七。     

资源开有利用面临巨大压力

资源开有利用面临巨大压力全国人大常委会副委员长中国科协主席周光召人口过多，资源相对不足，环境退化，三者相互影响、恶性循环，是人类面临的巨大挑战。我国人口到本世纪末将近１３亿，到２０３０年可能达到１６亿，从某种意义上说，这使我国资源和环境达到所能承担的...     

日本军人退役前的就业培训

日本自卫队实行募兵制。按规定,士兵的服役年限陆军为二年(技术兵三年),海、空军均为三年。如需超期服役,可延长一期。士兵离队时的年龄一般为二十五岁左右。军士的退休年龄为五十岁,军官的退休年龄在五十岁至五十八岁之间。 退役的士兵需重返社会就业,退休的军官和军士大多数也要求就业(因为五十岁左右的日本人,其家庭负担仍然较重),但由于大多数军人在服役期间所学的技术知识与社会职业结合不上,日本社会又常年存在着失业人口,这就使文化水平不太高、又不掌握其他技能的退役军人就业十分困难。这不仅给招募新兵工作带来了困难,而且直接影响现役军人的安心服役。     

中国应对“白发浪潮”

我国６０岁以上的老龄人口已达到 １．３亿,约占全国总人口的１０％;到２１世纪中叶,我国老龄人口的数量将增加到４亿左右,由此带来的老年社会保障、老年健康等一系列问题,给未来经济的可持续发展带来沉重的负担和压力。我们必须重视人口老龄化趋势．努力解决老龄人口社会保障和精神文化生活问题;制定保障老龄人口生活的有关政策和措施,建立和发展相关的服务产业和保障体系,并多渠道发展老龄产业,最大限度地发挥他们的技能和能力。中国人口老龄化有两大特点：一是基数大、速度快;二是国内经济底子薄、负担重。 人口老龄化正在成为…     

养老日趋严峻的跨世纪重负

养老日趋严峻的跨世纪重负徐少伟养老，人类社会世代相袭的共同义务和责任。然而，养老的问题，在当今和未来世纪的中国却显得特别的紧迫和严峻──＂白发浪潮＂席卷中国中国是世界上人口最多的国家，也是地球上老年人口最多的国家。据悉，我国目前６０岁以上的老年人口已...