“末代”厂长彭顺泰的苦恼

潘祉祺的每一天，心思都在炼钢厂上。为了这，他白天忙碌，晚上睡觉出不安生；自己辛芏，老伴也跟着受罪；不知到什么时候，上上下下都顺了，他才敢踏踏实要体息一下——满腹闹心事儿，只在记者的再三要来下，才肯略吐一二。同样身为国企厂长的彭顺泰，吃了辛苦，扭亏有方，创造了效益，于是又奉命到新的亏损企业去“招亏”，孰料新企业债务是个无底洞，已非人力所能解，一个有名的能干厂长，一朝沦为“破产厂长”——满腹委屈，有谁能知……在遇到困难的国有企业里，职工和政府官员承受着压刀，作为负有直接和更重大责任的经营者，国土厂长…     

自尝“酸果”好

自尝“酸果”好郑群报载：安徽蚌埠羊毛衫厂厂长杨爱华让本厂职工按市场零售价每人买一件本厂生产的羊毛衫，任何人不准挑拣，结果，职工对本厂为羊毛衫横挑鼻子竖挑眼，个别职工气得骂……。他在此基础上加以引导，不久，该厂产品的质量合格率达９８％以上。杨爱华称此举...     

要谨防精神亏损

日前，我与某厂长谈到当前企业普遍生产任务不足亏损日益加剧的严峻形势时，他左一个难，右一个难。不是埋怨国家宏观经济的大环境不好，就是叹息自己的束手无策，一脸的垂头丧气，无可奈何，大有任厂长不逢时宜之憾。面对此情此景．使我想起了一则笑话：在当前企业严重不景的情况下．有人说，要惩罚某个人，就让他去当厂长。这说明．当厂长实属不容易。但既然当了厂长，就必须有一股子战胜困难的勇气．有一种奋发进取的斗志。因为全厂的目光都聚集在第一管理者身上，厂长都没有信心，反映到职工身上可想而知了。伟人说过：人总是要有点儿精…     

为党分一份忧 为民解一份困

我是1996年5月由威海市塑料公司到塑料二厂任厂长的。两年来，我和领导班子其他成员一道，团结带领全厂职工，克服困难，艰苦奋斗，使一个濒临倒闭的企业又焕发了生机。威海市塑料二厂是一家建厂对年的老企业，同许多亏损企业一样，也曾有过辉煌的历史。从洲年代末开始，由于种种原因，企业效益急剧滑坡。到IWe年4月，企业处于停产、半停产状态，累计贷款2300万元，亏损1780万元，外欠款800多万元，其中已起诉到法院待执行的有470万元；全厂1000多名职工走得只剩下spe人，已连续7个月未发工资，可以说到了山穷水尽的地步。在这种情况下，市…     

把管人和帮人结合起来——石家庄卷烟厂改革违纪职工处理办法

实行厂长负责制以来,厂长的管理权威得到了强化。依照有关法规,厂长有权对违纪职工进行包括开除在内的行政处罚。但如何行使好国家法规赋予厂长处罚职工的权力,做到严明劳动纪律,公正合理地教育、惩戒后进,是个十分棘手的问题。石家庄卷烟厂厂长滑福生带领一班人,就这一问题进行了大胆探索。     

壮心不已 励精图治──记上海秀龙中药厂厂长沈桂荣

1993年，在沈桂荣厂长度过他60周岁生日之际，他和他的同仁们所经营的企业也迈上了一个新的台阶。经过20多年的艰苦奋斗，原先只能承揽些切削包装业务的小小加工场发展成为具有市级标准的中药厂。人老了，但工厂面貌新、生产设备新、职工精神状态新、经济效益高。全年上交国家税金80万元，实现利润250多万，人均1万元。面对这来之不易的成绩，沈厂长抚今追昔，不禁感慨万分。1971年，人均不到1亩田的周西乡秀龙村开始走上了发展工业之路，当时，不到40岁的沈桂荣奉命出任药材加工场场长。说是加工场，其实就只有几间简陋的平房和一些手工操…     

电脑与现场

最近，我到一个困难企业调研，见厂长与职工关系融洽。这个以生产铜材、线缆为主，有千余人的企业，近年市场覆盖率下降，厂长为寻发展良策，坚持深入生产第一线和经营现场觅方问计，短短半年，开发了八个有一定竞争力的新产品，企业订单已到了二○○二年。谈及此事，厂长深有感触地说：有一段时间，我的眼睛主要盯住电脑。现在看来，这是很不够的，电脑远不及现场来得直观！好一个现场比电脑直观！如今！网络经济发展很快，电脑得到普遍应用。有了这一信息载体之后，如果仅仅是高高在上，以为电脑可以代替一切，决策层和执行层之间的关系就…     

厂长要善于正确运用权力

我是1987年6月接任厂长的。一年多的实践使我体会到,不会做思想政治工作,厂长是当不好的。在实际工作中,调动职工的积极性,大致有三种手段:即思想教育手段、行政手段和经济手段。实行厂长负责制以后,厂长拥有了人、财、物和奖惩等方面的权力。这是厂长做好思想政治工作的必要条件和优势。如何正确运用手中的权,充分发挥厂长做思想政治工作的优势,我的体会是:     

北海化肥厂“三箱”、“三会”、“两评议”制度

1、“三箱”。“三箱”是指厂长信箱，党委、纪委举报箱，工会设民主监督箱。“三箱”咱92年建立以来，对职工反映的问题，不管是有关企业的合理化建议，还是职工个人问题，厂领导都尽量给予答复和处理。如92年，有二十多名职工子弟联名给厂领导写信，反映自己父母或邻居晚上打麻将，影响他们学习的情况，要求厂领导“救救他们”。书记、厂长收到来信后，亲自挂帅，组织有关部门开会研究处理，一方面由政工部门负责召集打麻将职工进行思想教育工作，另一方面责成后勤部、派出所晚上加紧巡逻，严格宿舍区管理，狠刹打麻将赌博的歪风。通过采…     

工运动态

市总工会与市劳动和社会保障局、市企业联合会、市企业家联合会、市质量协会等单位开展的上海市“职工最满意企业”和“职工最信赖的好经理(厂长)”评选活动日前揭晓。112家单位获得“职工最满意企业”称号,121人获得“职工最信赖的好经理(厂长)”称号。青浦区总工会在区委党校举     

这样的“共商会”好

无锡纺织机械厂召开了一次“纺机大事共商会”,有干部和工人代表二百多人参加,到会同志向厂长和书记自由提问,厂长和书记当场回答。代表们提出,厂里有多少职工带病工作领导知道吗?厂领导在关心职工生活方面做了些什么工作?等等。厂长和书记听了感触极深,并当场表示接受意见,马上行动。我禁不住要为“共商会”拍手叫好!     

王亚忱谈厂长负责制

在国营工业企业领导体制的改革中,如何实行厂长负责制?厂长、厂党委书记由两人分别担任好,还是由一人兼任好?辽宁朝阳重型机器厂党委书记王亚忱最近在接受记者采访时说,他和他所接触的企业领导人大都认为:实行厂长兼任书记的办法比较好。但是,他同时声明这是一种探索,有待更丰富的实践来得出正确的完善的结论。王亚忱是一九七八年任朝重厂长的。一九七九年,一直支持他工作的原厂党委书记罗彬调走后,王亚忱又兼任了党委书记。一九八二年底他推荐了四十岁的知识分子李世     

职责上明确分工 思想上高度统一

我厂现有职工五百一十六人,一九八四年九月通过职代会民主选举厂长,推行了厂长负责制。党、政、工各司其职,密切配合,确保全厂政令畅通,干群步调一致,使工厂的面貌发生了深刻的变化。我在实践中体会到,实行厂长负责制后,要当好党支部书记,除了应当具备政     

象注意天气变化那样注意职工情绪

职工情绪的稳定程度,在某种意义上来说,决定了企业的稳定程度。作为厂长,对这个问题必须给予高度重视,这也是厂长做好思想政治工作的重要内容。如果只把眼睛盯在“数字”上,而不注意倾听职工的意见和呼声,不能及时掌握职工的脉搏,对职工当中出现的不稳定情绪不能及时加以引导,那么改革将会受阻,职工的积极性将受到压抑,经济效益也就无法提高。因此,我从担任厂长以来,始终十分关注这个问题,象注意天气变化那样注意职工的情绪变化。 1985年初,我刚上任不久,就有几位工程技术人员要求调到南方去。这     

新任厂长(小说)

王明是一个自学成才的研究生，前个月刚上任我们厂的厂长。今天，是他上任召开的第一次职工大会。职工们早就想看着这个刚来不久的研究生厂长的第次亮相，听听他的发言‘看看他的状态和治厂本领。因此，这第～决职工大会．无论对厂一派或是对工人都显得十分重要。上厂能h转机．谁出曙光，在这次大会k化能知道一＿：二职工们接车间、科室、场队有序地进入SJ会场。映入眼帘问八千［上讲台卜。Z卜11＊＊〔：中惊喜，好象在荒7ti之v生出厂一片新的希望之芽。那些标沿醒口有神一踉人奋进，但大家觉得最新奇的还是主席台的摆设：除J”大炸起一“…     

追求市场上不落的太阳

党的十五大胜利召开，这是我国改革开放和社会主义现代化建设事业的又一个里程碑。我们浙江东方集团公司全体干部、职工，通过认真学习十五大文件，回顾总结改革开放尤其是十四大以来我们公司的发展变化，更加增强了搞活搞好国有企业的信心与决心。我们公司的前身温州玻璃钢建材厂，是一家多年亏损的国营小厂。1983年，只有100多名职工，固定资产力．7万元，年产值44万元，欠债功多万元，处在资不抵债和半停工停产的困境。1984年，组成新的领导班子，由现任集团公司党委书记兼总经理股增寿同志担任厂党支部（现为党委）书记兼厂长，全心全意…     

匡扶正义是人杰——记天津市特约监察员胡龙桥

1990年,疾恶如仇、做事“较真”的民革中央委员、南开大学数学系教授胡龙桥担任发天津市监察局特约监察员。8年来,他做了许多伸张正义的“较真”事。 1995年春天,某公司从下属家具厂职工集资款中,以缴管理费为名,收取9万元,又从该厂借用5万元,为其厂长购买二室一厅住房。丑闻败露后,这家亏损企业的70多名职工围住了市纪检信访监察室。他们愤怒的质问:是厂子重要还是厂长的住房重要?是老百姓的工作、生活重要还是当干部的个人需要重要?公司是想着广大职工还是顾着工厂头头? 倾听着这些职工的诉说,胡龙桥痛心疾首。     

“最美奋斗者”于蓝：“我们要死在舞台上”

<正>党的二十大报告将“奋斗”作为重要主题贯穿全篇。正是一代代奋斗者的顽强拼搏，换来了新时代中国特色社会主义的伟大成就。2019年，为隆重庆祝新中国成立70周年，学习英雄事迹、弘扬奋斗精神、培育时代新人，中央宣传部等9部门授予278名个人、22个集体“最美奋斗者”称号，中国电影集团公司中国儿童电影制片厂首任厂长于蓝获此殊荣。她的艺术生命同国家命运紧密相连：年少时她奔赴延安，在舞台上宣传革命；新中国成立后，她作为“二十二大电影明星”之一，在荧屏上塑造了众多深入人心的革命者形象；花甲之年，她带领儿影厂筚路蓝缕，开创了新中国儿童电影事业，续写了延安故事。     

陕西第三印染厂在实行厂长负责制以后

陕西第三印染厂,是我省纺织印染系统的一个大型骨干企业,现有职工三千一百多人。担任该厂厂长的是一位只有三十九岁的阎玉成。从一九八四年十二月实行厂长负责制以后不到一年的时间里,他和全厂工人却做出了可贵的探索,并取得了初步的成功。实行厂长负责制以来,他们逐步建立了一个统一的、强有力的、高效率的生产指挥和经营管理系统,保证企业获得了较好的经济效益。今年一至八月份,这个厂完成总产值13592.88万元,比去年同期提高了16.05%,产     

一个企业陷入困境的教训

北京有一家200多人的电子企业,原来的日子过得也算不错,但近几年却陷入了严重困境。从1985年开始,职工没长过一分钱工资,也没拿过一分钱奖金,目前企业负债300多万元,每月工资需从另一空企业领取,职工们纷纷要求追究原来厂长、书记的责任,有的职工还提出要把厂里的牌子砸掉…… 究竟是哪里出了毛病?