“四抓”助推非公党建上台阶

<正>正镶白旗围绕"四抓"理念,通过抓强支部书记、党建指导员、党务工作者和党员四支队伍;抓紧非公企业党组织负责人和党务工作者教育培训;抓好非公企业党组织阵地建设和领导班子建设;抓实党建红色品牌的示范引领等举措,积极构建"资源共享、优势互补、互利共赢、创新协调"的非公企业党建模式,探索非公企业党建工作的新方法,有效促进了全旗非公党建工作快速发展。     

扎实推进非公企业党建工作

<正>兴安盟高度重视非公企业党建工作,扎实推进"五抓一树",有效增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力,为非公经济的发展提供了坚实的组织保证。抓组建,扭住关键盟委组织部紧紧围绕"组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠"的目标,加强非公企业党建工作。为加强对非公企业新建党组织和党建工作的跟踪指导,增强服务,健全制度机制,推进组建工作制度化、长效化,会同工商局、民政局等部门重点对全盟非公企业的经营类别、规     

基于网络化治理的园区非公企业党建创新研究

习近平总书记在党的十九大报告中指出:"要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。"这是党中央对党的基层组织建设的新部署、新目标、新定位、新举措,为全面加强基层党组织建设指明了方向。园区作为抓好非公企业党建工作的龙头,对于推动整个非公企业党建工作具有示范作用。但是相对于业已建立的庞大非公企业党组织体系,非公企业党建组织工作的效率和质量却显得不相匹配。文章系统分析了目前园区非公党建工作中存在的问题,从网络化治理的视角深层次探讨园区非公党建的现实特点、问题特征与实践路径,就创新非公企业党建工作的模式提出具体看法与建议,提出创新非公企业党建的治理模式是破解问题的关键。     

铸党建之魂强发展之基——镇原县非公企业党建工作的实践与思考

随着非公有制经济的蓬勃发展,如何提升非公企业党建工作的科学化水平已经成为基层党建的重要课题.近年来,镇原县坚持理顺体制机制,创新活动载体,强化示范引领作用,着力在巩固提高上做文章,在规范提升上下功夫,在扩大覆盖上求突破,在增强影响上探路子,充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用,推动了全县非公企业党建工作的健康快速发展.     

非公企业党建工作的问题和对策

与时俱进地推进非公有制企业党建工作的规范运行,是促进非公有制企业党建工作与企业发展同步提速亟待解决的重大课题。从总体上说,非公企业党组织建设仍然是基层党组织建设的薄弱环节。当前,面对世界金融危机中出现的新情况、新问题,加强和改进非公企业党建工作,必须始终坚持"三个代表"重要思想,深入学习实践科学发展观,活化机制、创新思路,不断开创工作新局面。     

党建短波

<正>科右前旗助力非公企业党建工作提档升级。夯基础,扩大非公企业党组织"两个覆盖"。坚持把骨干培养成党员、把党员培养成骨干;成立非公企业党建工作领导机构,建立组织部、工商联、工会等联席会议制度,"多家联动"抓好非公企业党建工作。提素质,配强非公企业党组织"两支队伍"。选派一批政治素质好、理论水平高、党务工作经验丰富的党员干部担任非公企业党建指导员;采取公开选举和前置培训等方式,选优配强非公企业党组织书记。优载体,发挥非公企业     

经济发展新常态下加强非公有制企业党建工作研究

在当前中国经济发展已进入变革和调整的新常态阶段,随着非公有制企业的数量不断增加,非公有制企业党建工作在党建中的地位越来越重要,党组织建设在非公企业发展中的作用也越来越强。政治核心和政治引领"两个作用"发挥得如何,将决定党组织在职工群众中能否发挥政治核心作用,引领非公有制企业围绕发展目标,推进企业自觉承担对员工、对消费者、对社会、对环境的责任。非公企业党建,既是开展党建工作的着力点和重要平台,也拓展了党建工作思路和功能,更是加强社会治理的要求和需要。     

云岩区卫生监督局 探索行业党建工作新模式

云岩区卫生监督局从创新党组织设置方式、扩大党组织覆盖面、开展党群共建等方面入手,积极探索公共卫生行业非公党建工作模式,行业党建工作成效明显。云岩区卫生监督局从创新党组织设置方式、扩大党组织覆盖面、开展党群共建等方面入手,积极探索公共卫生行业非公企业党建工作模式,基本实现了全行业规模以上非公企业党组织全覆盖,党组织工作机制逐步完善、工作覆盖面逐步扩大,同时党群活动载体不断创新,工作典型不断涌现。准确的功能定位是加强公共卫生行业非公企业党建工作的重要保证。     

新时代非公企业党建工作的协同优化机制研究

2012年3月全国非公企业党建工作会议召开以来,非公企业党建面临着前所未有的机遇和挑战。一方面各地不断涌现出新的党建工作模式和方法,党建工作取得了巨大的成绩,另一方面比照全面从严治党的要求和经济发展放缓对非公企业党建工作带来的影响,党建工作机制仍需不断优化。基于此,在深入分析非公企业党建工作中存在的组织异质、文化分歧、制度外生等掣肘问题基础上,以协同理论为指导探索建构新时代非公企业党建工作纵横联动的管理机制、全员参与的工作队伍、资源整合的内容载体以及过程管理的监督考核机制,无疑对发挥非公企业党组织政治核心和政治引领作用,促进非公企业健康稳定发展具有重要意义。     

探索“三大机制”推进非公企业党建

贵州省在基层组织建设年中,探索建立扩大非公企业党组织覆盖的推进机制、非公企业党组织队伍建设的保障机制和非公企业党组织作用发挥的长效机制,全力推进非公企业党的建设并取得实效。推进机制提高组建率全省在完善非公企业党组织覆盖推进机制中,主要采取"三步法",即对未建立党组织的非公企业,通过选派党建工作指导员进行调研;根据调研情况,达到组建党组织条件的及时建立,实现党组织全覆盖;暂不具备条件的,确定党建工作联络员、建     

关于非公企业党建工作“三引领、双培养、四融入”的实践与启示

全省非公经济党组织集中组建动员会之后,左权县结合实际,创新工作,以"三引领、双培养、四融入"为着力点,在全县422家非公企业中,实现了党组织和党的工作的"两个100%"。"三引领"把方向,实现党建工作目标化对业主的政治引领。业主的支持是做好非公企业党建工作的重要前提。县委通过多种形式强化对非公企业业主的教育引导,健全和完善非公企业党组织书记目标责任制,充分发挥党组织在非     

着力把园区打造成非公党建示范区

正营口市委认真贯彻全国、全省园区非公企业党建工作座谈会的精神,以理顺园区非公企业党建管理体制为重点,不断健全工作机制,抓实"两个覆盖",促进融合发展,进一步提升了园区非公党建工作质量。理顺体制机制确保专人专干抓落实     

论非公企业党建的四个基本问题

全面从严治党要求扩大党的组织覆盖与工作覆盖,提升非公企业党建有效性。从"是什么""为什么""怎么做""做得怎样"四个方面理清非公党建的基本问题,有助于在理论层面与实践层面深化对这一问题的认识。非公企业党组织的功能定位是政治核心与政治引领,旨在明确党组织与员工群众、与企业主的关系;党组织具有代表企业利益表达、协调企业内部矛盾、助力企业软实力塑造的多重价值,旨在回答党组织在非公企业生长发展的合理性问题;以政策导向和制度创新为抓手,旨在解决党组织建构进程中权力支持不足与权力过度依赖的问题;考核主体多元化、评价体系系统化的制度探索,旨在增强非公党建的正向推动力与逆向推动力。     

“三抓措施”深化非公企业党建工作机制

正近年来,察右中旗高度重视非公企业党建工作,探索建立了"二建三服务"非公企业党建工作机制("二建"即企业建立党组织和群团组织;"三服务"即企业党组织为企业党员员工服务、为企业健康发展服务、为地方经济社会发展服务),全力构建起非公企业党建工作与企业经营效益同频共振、互促共进的良好格局,有力地促进了全旗非公企业党建工作的健康发展。抓组织领导,确保非公企业党建工作"有人管"。明确非公企业党建工作由旗委组织部门牵头抓,个私协党委具体负责,工业园区党委、相关     

非公企业与党组织的“定责共建”——以盐田区非公企业的党建创新为例

如何把非公企业与党组织有机地融合为一体,实现"共建共融",一直是基层党建工作的一个短板。"定责共建"制度以责任视角,把党组织巧妙地融入到非公企业的决策层、经营管理层,实现了非公企业和党组织的"共建",是基层党建的一个创新,并具有较强的借鉴价值。党务工作者、企业领导层和企业员工组成合力,是"定责共建"制度功能最大化的重要保障,必须不断地增强三方面的责任和权益意识。     

党建直通车助力企业“加速跑”

为有效破解党建工作与企业发展"两张皮"问题,畅通党委与企业间的沟通联系途径,帮助企业高效解决问题,2020年初,沧州市创新机制,探索建立了非公企业党建直通车,实现了企业与党委、政府领导的直联直通。党建直通车不仅让企业得到了实实在在的实惠,也实现了全市非公企业和社会组织党建工作提质增效、整体提升。理顺体制,搭建快捷高效组织架构。     

党建经纬

[支部园地]党员信箱 非公企业党建工作"有名无实" 现象值得重视 非公企业是党建工作的新领域。近年来,各级党组织对非公企业党建工作高度重视,党组织在非公企业的覆盖面加大,党员的先锋模范作用得到了发挥。但也有少数非公企业党组织存在"有名无实"现象,具体表现在 --有组织,无位置。有的非公企业虽然建立了党     

以标准化推进非公党建

<正>近年来,沈阳市和平区积极探索加强非公党建工作的有效途径,立足于"品牌强区"发展战略,分三级实施党建标准化建设,不断提升区域非公党建工作科学化水平。抓好组建,推进建设"达标级"党组织针对组织基础较为薄弱的"新建期"非公企业党组织和尚未组建的"潜在型"非公企业党组织,以"拓面"为基础,着力规范组织建设、队伍建设和阵地建设。一是规范组织建设。通过采取"单独组建、行业统建、联合共建、派驻协建"等"立体化"组建模式建立非公企     

秦皇岛非公党建打出“组合拳”

<正>面对非公有制企业迅猛的发展态势,秦皇岛市不断延伸党建触角,盯准非公党建薄弱环节,强力推进组织覆盖和工作覆盖,发挥党组织在非公企业的政治核心和政治引领作用,促进全市基层党建工作水平的整体提升。在组建机构、打牢基础上下功夫。为了加强对非公党建工作的领导,秦皇岛市在人员编制和领导职数非常紧张的情况下,专门成立了非公有制经济和社     

“党建联盟”为发展赋能

为推进园区非公企业党建有效覆盖,迁安市高新区党工委创新组织构架设置和组织活动方式,以"党建联盟"为抓手,在不同产业区域组建"党建联盟",助推园区党建工作提质增效。以党建联盟点燃非公企业红色引擎。迁安市高新区按照"产业归类相似,企业区位相邻,党员人数相近,资源优势相融"的原则,建立高端装备制造产业区域党建联盟、新材料产业区域党建联盟、生物医药与健康产业区域党建联盟、传统产业区域党建联盟四个产业区域党建联盟组织,以此推进区域内企业党组织思想共建、组织联建、基层共治、资源共享、机制共创,提升党组织的组织力和战斗力。