注重人文关怀心理疏导加强企业思想政治工作

思想政治工作是中国共产党独创的工作方法,是党的工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。思想政治工作要与时俱进,要创新,十七大报告提出了“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”的新要求,为思想政治工作指明了方向。     

注重人文关怀和心理疏导 推动石油企业思想政治工作创新

党的十七大报告提出"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"这为新世纪新阶段加强和改进思想政治工作指明了方向,同时也对石油企业的思想政治工作提出了新的要求。     

在思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导的思考

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这一精辟而深邃的论述，深刻揭示了新时期思想政治工作的内在规律，赋予了思想政治工作以人为本的理念和与时俱进的创新品质，极大地丰富了我们党的思想政治工作的内涵，为我们如何加强和改进社会转型期的思想政治工作提供了根本遵循和明确方向，具有重大理论和现实意义。本文从提高思想认识、梳理当前存在的主要问题、提出相应对策三个方面做些微探，以期为深入学习贯彻胡总书记这一重要讲话精神，取得加强和改进思想政治工作的新成效，起到“抛砖引玉”作用。     

注重人文关怀与心理疏导 创新与加强思想政治工作

思想政治工作是一切工作的生命线,是党和群众联系的重要纽带,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节。在企业改革不断深化、各种利益调整持续进行、员工思想观念日益变化的新形势下,思想政治工作不能因循守旧,要时时研究新情况,锻造新思路,运用新方法,破解新问题。注重人文关怀,加强心理疏导,是新形势下加强和改进思想政治工作的必然选择。     

企业思想政治工作要注重人文关怀

情感因素在思想政治工作中占有重要地位,而人文关怀渗透出的情感正是思想政治工作者应注重挖掘的,思想政治工作者坚持理解人、尊重人、关心人、教育人是进行情感管理的有效形式,善于并巧妙运用之,会对企业思想政治工作起到事半功倍的效果,促进人与企业的和谐发展。     

新时期思想政治工作要更加注重人文关怀

更加注重人文关怀,是新时期思想政治工作贯彻落实科学发展观、坚持以人为本、促进人的全面发展的具体体现,把人文关怀贯彻思想政治工作的始终,拓展和强化心理疏导的功能,更好地发挥思想政治工作在化解社会心理危机、改善人际关系、促进社会和谐上的作用。     

注重人文关怀 创新思想政治工作理论和实践

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。在党代会的报告里这是第一次出现"人文关怀"的字眼,由此可以看出我们党在思想政治工作理念上的新变化。新世纪新阶段的思想政治工作,就是要改变以往片面强调教育功能,重说教、轻启迪,重灌输、轻熏陶,重理论、轻实践,重结果、轻过程等方面,忽视人文关怀的不足。     

企业职工思想政治工作应重视人文关怀与心理疏导

注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系,是对新形势下思想政治工作提出的新要求。为此,要从思想上高度重视,增强人文关怀的责任感;在工作中要积极探索,实施人文关怀的新方法;在机制上要科学管理,实现人文关怀的常态化。     

加强人文关怀和心理疏导 推动企业思想政治工作创新发展

社会环境和经济形势深刻变化、思想观念多元交锋价值理念多元碰撞,给员工心理带来冲击。关注员工心理健康、促进员工心理和谐,成为企业发展现实所需的重要课题和新时期思想政治工作的重要组成部分。剖析加强人文关怀和心理疏导对思想政治工作创新发展的现实意义,梳理人文关怀和心理疏导基本方法,分析开展此项工作现有基础和不足,有利于构建组织科学工作格局,加强心理健康教育,创造价值实现平台,提高从业队伍素质。     

思想政治工作中的人文关怀与心理疏导

党的十八大报告中指出：＂加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。＂新的形势对我们的思想政治工作提出新要求,要站在全新的角度开展思想政治工作,将工作的重点更多的关注于人的身上,进一步丰富政治工作的内涵。     

思想政治工作要注重情感关怀

情感关怀是思想政治工作的重要方面。要从党性原则出发，把握群众情感变化，注重情理结合，有针对性地解决群众实际问题，增强思想政治工作的有效性。     

人文关怀、心理疏导:企业思想政治工作的新方向

党的十七大报告指出:"加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"这一要求,对做好思想政     

思想政治工作要贯彻疏导的方针

思想政治工作要贯彻疏导的方针 ,这是由思想政治工作的基本目的、对象的内在规律决定的。在贯彻疏导方针时 ,思想政治工作者要掌握马克思主义的思维方式和工作方法 ,坚持以人为本和民主的原则 ,从而达到疏通思想、化解矛盾、理顺情绪、调动工作积极性的目的。     

机关思想政治工作要着眼于人文关怀

当前,我们的思想政治工作普遍存在着过于突出主体意志、过于突出内容的政治性、过于突出行政灌输的方式等特点,而对接受对象缺乏人文关怀。这显然与社会转型时期人们思想活跃、个性复苏的现状不相符合。因此,政治思想工作,尤其是机关思想政治工作应当率先实现转型:在观念上实现从管人到让人主动想做的转变;在内容上实现从强调政治化到人性化的转变;在方法上实现从行政灌输到平等交流的转变。一、从管人到让人主动想做从革命战争年代到计划经济的社会主义建设时期,思想政治工作一直强调的都是统一性、纪律性,所渗透的观念就是管人、约束人。…     

思想政治工作中的人文关怀、心理疏导方式与途径作用研究

面对急剧的社会变迁引发的心理和思想问题逐渐增多,当代思想政治工作面临着新的挑战.加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,必须研究并把握好目标指向、教育内容、工作模式和实现途径.     

突出以人为本加强心理疏导努力开创思想政治工作新局面

突出以人为本,加强心理疏导,体现了思想政治工作的与时俱进,为此在思想政治工作中要加强心理健康教育,提升人文品位;要关注人们多方面的感受和需求;要加强机制建设.     

做好思想政治工作 促进职工队伍稳定

企业思想政治工作是一项以完善企业内部行为机制为目的的系统工程,对稳定职工队伍、促进企业健康稳定发展有重要的现实意义。当前,职工队伍思想多样化成为新时代赋予的新特色。对此,思想政治工作者应正确把握思想政治工作与职工队伍稳定的有机联系,增强工作的针对性和有效性,不断探索和创新工作思路工作方法。     

思想政治工作必须坚持以人为本

当前社会正处在转型期,企业也在持续不断地改革之中,各种思想观念碰撞激烈,企业职工的工作环境、思想观念、人生追求都不断产生新的特点。思想政治工作者要有很强的人本意识,要遵循客观规律,要关注人的需要,要适应人的心理,要尊重人的差异,增强思想政治工作的活力。     

企业思想政治工作应体现以人为本

思想政治工作历来是党建工作的重要组成部分,也是管理工作的一个重要组成部分,面对新形势、新任务,企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,在内容、形式、方法、手段等方面要进行创新和改进,充分体现以人为本,使其具有更强的针对性和实效性。