共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
2.
3.
再过几天,颜万福就要播种烤烟和辣椒了,这是他每年都在重复做的事,但今年,他却觉得格外幸运——因为一笔5000元的借款,使得他可以多种一些烤烟和辣椒,增加一点收入。颜万福是武隆县和顺乡沙子坨村村民,为其提供贷款的沙子坨村互助协会,是一个农民资金互助组织。 相似文献
4.
5.
采访崔岜院士很难,难的是他再三推脱:“不要宣传我”,理由是:“我只是做了我应该做的事。”其实,他所做的这些事,都是极不平凡的;他负责研制的新的合金钢有二种已纳入国家标准。近20年里,他获省部级以上科技奖励15项,其中国家发明奖3项;其成果在国防 相似文献
6.
再次当选市长,这是组织对我的信任,全市人民对我的重托。我将和政府班子成员一道,在自治区党委、政府和贵港市委的坚强领导下,倍加珍惜时代提供的机遇和舞台,倍加珍惜组织的厚爱和重托,倍加珍惜全市人民的信任和期望,多做为贵港发展打基础、谋长远的事,多做经得起历史检验的事,多做为贵港老百姓谋福祉的事,为把贵港建设成为经济发达、富裕文明、生态良好、和谐稳定的西江流域核心港口城市而作出应有的贡献。 相似文献
8.
编辑部:今年5月下旬,我应邀列席了本届县人大常委会第二次会议。会议开了2天,主要议题是几个人事任免案,并听取审议两个视察报告。但是,因为我之前没有做好准备,会议期间基本上什么事都没做。会议结束后,我查找了一些材料,发现对代表而言,列席常委会会议也是一项履职内容,是保障代表知情权和发言权的重要方式。既然是履职的需要,我就有义务要做好。请问,代表列席常委会会议,会前要做哪些准备,才能履行好列席的职责? 相似文献
9.
10.
平潭综合实验区的优势和特色在对台。
平潭的开放开发,就是要做对台的事,做别的地方没有做过的事,做别的地方做不到的事。从这个意义上说,平潭的核心竞争力在于用好用足中央赋予的先行先试政策, 相似文献
11.
2005年11月,河北省统一战线学会在石家庄成立。会议选举产生了河北省统一战线学会第一届理事会,田向利当选为会长。该学会是研究和宣传统一战线理论的地方性学术团体,第一届理事会有理事109位。学会成立后,将制定统一战线理论研究规划,确定理论研究方向和课题,组织开展课题社会招标活动。 相似文献
12.
倘若有件很重要的事要 办,每个人确定“某 人”会去做,任何人都可以完成这件事,但结果是“没有人”去做。这种情况常常在企业里发生。 当然“某人”生气了,因为这应该是“每个人”的事,“每个人”认为“任何人”都可以做,但是“没有人”了解“每个人”都不想做。最后结 相似文献
13.
周总理非常重视代表提出的议案。一届全国人大一次会议上,代表对政府工作提出议案39件。国务院责成各有关部门进行了办理。在一届全国人大二次会议召开的时候,周总理专门将39件议案的办理情况向会议提交了报告,并表示此后,继续坚持这样做。周总理认为,代表经过讨论产生一些议案、意见和建议,可以使各方面的力量都能够调动起来,推动和改进政府工作。为此,他在国务院第三十三次会上说,国务院应该组织一个小组,专门督促检查代表议案处理情况:各部门对于代表议案应当随时处理,随时答复。周总理对人大代表很尊重。 相似文献
14.
每一件事都值得我们去做,而且应该用心地去做。卢浮宫收藏着莫奈的一幅画,描绘的是女修道院厨房里的情景。画面上正在工作的不是普通的人,而是天使。一个正在架水壶烧水,一个正优雅地提起水桶,另外一个穿着厨衣,伸手去拿盘子——即使日常生活中最平凡的事,也值得天使们全神贯注地去做。 相似文献
16.
《中国统一战线》采访组 《中国统一战线》2010,(9):24-25
“统一战线工作无小事。只要是统战工作上的事,我们都要高看一眼,高度重视,让统战成员实实在在感受到党的关怀”。这是宁夏自治区石嘴山市委书记李文章在一次听取全市统战工作汇报的常委会议上所说的话。话语掷地有声,与会者为之动容,统战成员为之振奋。3年来,李文章是这么说的,也是这么做的,把统战工作当作重要工作来抓,把全市广大统战成员当作挚友、诤友, 相似文献
17.
积极寻找属于自己的“第361行”吧!它可以是加入国际义工组织到世界各地体验不一样的人生,它可以在网上书城做个全职书虫,只要做自己爱做的事,工作着才是快乐的。 相似文献
18.
19.
贺电 《湖北警官学院学报》2012,(10):6-10
警务本职是警务活动的范围要求,是公安机关应当遵循的工作基本职能。随着世情、国情、社情和警情的不断变化,公安工作警务职能被赋予了新的内涵。全面推动公安工作科学发展,必须坚持以科学发展观为指导,切实掌握当前警务工作所面临的要求和基本形式。无论在任何情况下,公安机关都应当将自己应该做的事、必须做的事做好,切实履行好“打、防、管、控、建、服”等基本职能。 相似文献
20.
组织效率低下的真正原因是不称职者的积聚,是因为组织不断地把职员提拔到令其力不从心的工作岗位上的结果。如何让合适的人做合适的事,这需要便捷易用的“PEO”能力测评工具。 相似文献