新形势下增强基层工会活力的再认识

基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位,是工会全部工作和战斗力的基础。增强基层工会活力是新形势对工会工作的必然要求。针对当前基层工会建设存在的问题,增强基层工会活力,必须营造良好的企业基层工会建设环境,夯实企业基层工会建设的基础;必须牢固树立依靠职工、服务职工的思想,认真履行维护职能;必须加强和规范基层工会民主制度和工作制度建设,不断推进基层工会群众化、民主化和法制化进程;必须致力提高企业基层工会工作者的素质和能力。     

浅谈新形势下如何做好工会宣传工作

搞好工会宣传工作,工会宣传工作者要增强政治责任感;坚持实事求是,增强工会宣传工作的时效性;勇于创新,增强工会宣传工作的创新性;还要领导重视,建立有效的工会宣传工作机制。     

群团改革背景下高校工会改革创新发展

群团改革是全面深化改革的重要任务。要深刻理解群团改革对推动高校工作的重大意义,立足工会新时代责任,紧紧围绕增强高校工会"政治性、先进性、群众性"的要求,牢牢把握高校工会改革的正确方向,积极探索不断扩大高校工会工作的有效覆盖,不断增强高校工会的吸引力凝聚力,不断构筑高校工会的网上阵地建设,把高校工会真正建设成为党的群众工作的坚强阵地。     

工会干部如何更好为职工群众服务

近年来,随着经济的不断发展和社会的全面进步,职工群众对工会的要求也不断提高。工会干部如何进一步解放思想、转变观念,更好地服务广大职工群众,切实扩大工会覆盖面、增强工会凝聚力,这是当前     

切实履行维护劳动者权益的神圣职责

工会履行维护劳动者合法权益的神圣职责，要增强维权的使命感、责任感和紧迫感，努力加强工会维权的机制建设，牢固树立中国特色工会维权观，不断提高工会的维权能力和水平。     

学院工会第二次会员代表大会圆满召开

2018年12月25日,学院召开了工会第二次会员代表大会。学院党委书记、工会主席肖建军代表学院第一届工会委员会作工会工作报告。报告重点总结了近五年的工作成绩:一是加强思想政治引领,群众基础更加巩固;二是融入中心促发展,主力军作用充分发挥;三是积极主动依法维权,民主管理工作持续深化;四是真情关心爱护职工,服务职工工作有效拓展;五是充分发挥资源优势,职工文化建设质量不断提升;六是注重工会自身建设,基础管理能力不断增强。报告提出了今后五年的主要工作目标、任务和措施:一是坚持正确政治方向,激发创新活力,团结动员广大职工积极建功新时代;二是强化民主管理,发挥职能作用,认真落实学院民主管理的各项制度和措施;三是增强服务意识,创新服务载体,不断提高服务工作的质量水平;四是努力加强自身建设,不断夯实工作基础,进一步增强工会工作的动力活力。     

新时期工会法律服务律师参与劳资纠纷的治理分析

对于劳资纠纷而言,仅仅依靠政府的介入并不能有效地化解,亟需更多社会主体参与到劳资纠纷治理中。作为职工利益代表者的工会,积极进行创新,可以借力工会法律服务律师参与到劳资纠纷的治理中去。通过引入专业的工会法律服务律师团队的服务;搭建工会法律服务点,开展普法咨询活动;创新工会联调平台,参与劳资纠纷处理;借助"互联网+"提供全天候工会法律服务,取得较好效果。通过加强工会法律服务律师的专业化建设、健全工会法律服务律师的法治保障、提高工会法律服务律师治理参与度、完善工会法律服务律师的考核监管机制、增强工会法律服务律师的社会影响力等策略不断鼓励律师有效参与到工会法律服务中。     

加强工会经费规范化管理的思考

工会经费规范化管理是涉及到工会干部队伍廉政建设、工会事业能否健康发展的大问题.要加强工会经费规范化管理工作，就要切实提高认识，增强警觉性和责任感；还要加大措施，完善制度，规范运作，不断提高规范化管理水平。     

工会行政化相容相悖的思考

中国工会的行政化特征与“官本位”的社会土壤、与“公有制”的计划经济相容相悖;但与工会的性质、基本职责,与中国市场经济发展的现状前景相悖相斥;“在继承中发展、在实践中完善、在创新中提高”是促使中国工会工作不断发展的根本动力,“加强学习、改进作风、提高工会干部素质”是促使工会更好维权的重要措施,“关注弱势、扩大民主、增强职工参与能力”是促使工会成为真正的工人阶级群众组织的关键环节。     

关于县市地方工会实力型建设的思考与探索

在改革开放关键时期,各种社会矛盾比较突出,劳动关系更趋复杂化。县市工会处于工会工作第一线。县市工会应加强实力型工会建设,增强自身综合实力,来提升工会服务职工、服务企业的能力。建设实力型工会是当前形势发展的必然要求,是服务中心、服务职工的客观要求,是工会自身发展的内在要求。当前建设实力型工会存在的主要问题是:对建设实力型工会重要性认识不到位,建设实力型工会机制建设不到位,工会专业化干部配备不到位。建设实力型工会的主要途径是:在建立工作机制上下功夫,营造建设实力型工会的良好环境;在增强工会凝聚力、感召力、影响力上下功夫,提升工会软实力;在促进工会经济发展上下功夫,提升工会硬实力;在争取党委政府赋予社会资源和手段上下功夫,全面提升工会综合实力。通过加强实力型工会建设,使工会真正成为经济社会发展的推动者、企业和谐劳动关系的促进者、职工利益的代表者和维护者。     

增强基层工会吸引力和凝聚力的思考

增强工会凝聚力就要增强吸引力,提升职工对工会的认可度、关注度、参与度和满意度;就要坚持党的领导,加强基层工会组织规范化建设,组织职工开展各种有益活动,提高工会干部的整体素质。     

对做好新形势下工会宣教工作的探索与思考

针对改革发展的新形势和工会工作的新任务、新要求,工会组织必须积极探索创新工会宣教工作的新思路,注重增强大局意识,为促进改革发展稳定发挥思想导向作用;增强责任意识,为工会工作的发展、创新发挥舆论宣传作用;增强典型意识,为建设“四有”职工队伍发挥示范激励作用,使工会宣教工作融入工会各项工作之中,为促进企业发展和推进工会工作发挥应有的重要作用。     

对创新基层工会工作的思考

创新基层工会工作,必须坚持从实际出发,与时俱进,在实践中创新,不断坚定工会干部的事业心,不断增强他们的综合素质,这样才能使工会切实履行好代表和维护广大职工利益的基本职责。     

关于加强高校工会宣传工作的几点思考

高校工会宣传工作是工会工作的重要内容之一,要紧紧围绕学校中心工作,服务广大教职工,创新宣传工作方式,拓宽宣传渠道,使工会宣传工作迈向新台阶。加强领导,落实责任,创新格局,确保实效;增强工会干部宣传意识,加强宣传员队伍建设;建立工会宣传工作考核体系和激励机制;拓展工会宣传渠道,加强新兴媒体建设,为加强工会宣传工作的有效途径。     

浅论如何激活基层工会活力

增强基层工会活力,既需要工会自身的努力,也需要创造一个良好的外部条件;既需要基层党组织对工会工作的领导,又需要完善工会工作的运行机制;既需要加强工会自身建设,提高工会干部素质,又需要广大会员工作上的积极支持和参与。     

企业工会维护职工合法权益的对策和建议

当前企业工会组织维护职工合法权益存在很多障碍：思想认识不到位;组织体制不适应;工作机制不健全等。为了切实加强和做好企业工会维权工作,一是要加大对相关法律法规政策的宣传力度,改善维权机制建设的外部环境;二是加强基层工会组织建设,增强企业工会活力;三是健全企业工会维权机制,形成完整的工会维权工作体系。     

论企业集团改制与加强工会自身建设

企业集团改制不能削弱工会力量 ,必须加强工会自身建设。要加强工会思想建设 ,使工会坚定不移地接受党的政治领导 ,为推动党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实发挥重要作用 ;加强工会组织建设 ,确保工会组织的健全、稳定和机构设置合理 ,并增强其民主性、群众性 ;加强工会作风建设 ,转变活动方式和工作作风 ,增加其凝聚力、向心力和战斗力     

顺应互联网+时代 构建网上工会新天地

构建网上工会是顺应互联网+时代的要求,是工会自身改革的新路径,是提升服务职工水平的需要,其核心是要工会干部转变工作思路,树立用户思维、服务思维、平台思维与大数据思维。工会线下工作是建设网上工会的根基;创新与创意是增强网上工会吸引力的核心;大数据开放、共享、安全是建设构建网上工会的重要支撑。     

对新形势下工会理论政策研究工作的几点思考

工会理论政策研究工作是一项基础性的工作 ,工会干部必须充分认识工会理论政策研究工作的重要性和必要性 ,积极开展工会理论政策研究工作 ;探求新方法 ,坚持理论联系实际 ,学以致用 ,不断提高工会工作水平。     

对改革乡镇工会组织领导体制的思考

改革乡镇工会组织领导体制是巩固和发展新建企业工会工作成果的关键。乡镇工会采取工会工作委员会的形式在刚刚起步组建的时候非常有效,但随着乡镇工会逐渐发展和规范之后,工会工作委员会这种形式所存在的弊端愈来愈突出。因此,需要进一步理顺乡镇工会的组织领导体制,按照联合制、代表制的原则,拓宽乡镇工会干部直选、聘用的渠道,不断增强乡镇工会干部的事业心和责任感。