新时期国有企业领导班子建设的思考

国有企业是我国国民经济的支柱，是社会主义公有制的重要体现和社会主义市场经济的重要基础。江泽民同志在十五大报告中强调指出：“深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务。”为了完成这一重要而艰巨的任务，我们必须切实加强国有企业领导班子的建设。建设一支高素质的国有企业领导班子，是推动企业改革和发展的重要保证。一、高举邓小平理论伟大旗帜，武装企业领导干部的头脑。党的十五大报告明确指出，邓小平理论是当代中国的马克思主义，是指导中国人民在改革开放中实现社会主义现代化的正确理论。因此，在改革开放和现代化建设的新…     

尽快建立市场配置企业经营者的用人机制——学习十五大报告研究国企改革新对策

江泽民同志在党的十五大报告中指出;“深化国有企业改革,是重要而艰巨的任务。”实现这一任务,建设好企业领导班子,造就一支高素质的经营管理者队伍是关键。为此,当前必须大胆革除企业经营者计划配置的旧机制,     

12继续大力推进国有企业改革

江泽民同志在党的十五大报告中指出，深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心，勇于探索，大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。按照十五大的要求，进一步推进国有企业改革，必须围绕建立社会主义市场经济体制的目标，全面实施。第一，国有企业特别是国有大中型企业是国民经济的支柱，国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。第二，建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要…     

统一思想认识,加快国有企业改革步伐

党的十五大报告指出,深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革与发展的新局面。我们一定要把认识统一到十五大精神上来,按照十五大提出的国有企业改革的思路,实事求是,解放思想,攻坚突破,加快国有企业改革的步伐。     

十五大代表心声录 用改革的新突破推动经济的大发展

江泽民总书记在十五大报告中指山,深化国有企业改革,是重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。同时,他又指出,继续调整和完善所有制结构,进一步解放和发展生产力,是经济体制改革的重大任务。为了实现十五大提出的这些重要而艰巨的任务,我们必须认真总结改革的实践经验,来一个新一轮思想大解放,用改革的新突破来全面推动国民经济的大发展。 联系改革外放以来,襄樊市探索国有企业改     

加快推进国有企业改革 建立有中国特色的现代企业制度

加快推进国有企业改革建立有中国特色的现代企业制度刘文清江泽民同志在党的十五大报告中指出，深化国有企业改革，是重要而艰巨的任务。要坚定信心，勇于探索，大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改...     

国有企业的本质特征与改革之路的选择

江泽民同志在党的十五大报告中，深刻论述了深化国有企业改革的重大意义、艰巨任务和战略构想．强调指出：“要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改组。”现在可以说深化国有企业改革的原则、方向、目标、方针等都已更加明确，如何结合国有企业的具体实际来贯彻落实十五大精神，加快推进国有企业改革步伐，这是当前企业界和广大理论工作者必须全力解决的一个重大课题。国有企业一般是指国家拥有、经营或控制的企业。现代市场经济理论认为，国有企业的产生是由于市场失灵所致。由于市场机制本身不能使资源达…     

股份制是国有企业走向市场的根本出路

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。”国有企业是我国国民经济的支柱,搞好我国国有企业的改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社     

关于加快推进国有企业改革的思考

江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出:要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。因此,开阔思路,采取有力措施,加快推进国有企业改革,是当前重要而艰巨的任务。(一)加快推进国有企业改革,必须进一步加大政企分开的力度,尽快转变政府职能。改革开放十几年来,“政企分开”一直没有真正解决,原因是多     

试论国有企业的战略性改组

深化国有企业改革,是一项重要而艰巨的任务。党的十五大举世瞩目,在经济理论上作出了重大突破,在企业改革上拿出了新的构想。其中,江泽民同志在十五大报告中提出的一个新观点就是"对国有企业实施战略性改组"。这是用战略的眼光、从搞好整个国有经济的高度指明了国有企业改革的方向。本文试图按照党的十五大精神要求,就国有企业的战略性改组问题和如何组建企业集团进行探讨。一、何为企业的战略性改组所谓战略性改组,就是要按照经济规律办事,着眼于搞好整个国有经济,"以市场为导向"作为经济结构调整的总原则,在国家宏观调控下,把资源配置到效益较好的环境中去,调整出合理的产业结构,促进国有资产合理流动,使国有资本在不同的企业规模和不同行业中有进有退、收缩战线、集中力量、确保重点,实现国有经济向国家必须控制的重点产业集中,向优势大企业集中。即:"以资本为纽带,通过     

抓好领导干部廉洁自律工作是推进国有企业改革发展的重要保证

抓好领导干部廉洁自律工作是推进国有企业改革发展的重要保证○李虎林加快推进国有企业改革，提高国有经济的整体质量和素质，充分发挥国有经济的主导作用，是党的十五大提出的实现国民经济跨世纪发展的宏伟任务，也是当前和今后一个时期经济体制改革攻坚的重点。要落实好...     

加强高校基层领导班子思想作风建设的思考

党的十五大反复强调要"进一步把党建设好",这是面向新世纪加强和改善党的建设新的"伟大工程"。江泽民同志在十五大报告中明确指出:"要以思想政治建设为重点,把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力、团结坚强的领导集体"。这为高校党的建设指明了方向,提出了要求。抓好党的建设的核心问题是领导班子建设,其关键是要抓好思想作风建设这个长远起作用的根本建设。从高校实际出发,当前应当切实抓好以下几项工作:首先,要坚定不移地用邓小平理论武装领导班子成员。邓小平理论为我们党认识世界和改造世界提供了新的强大思想武器。深入学习邓小平理论是一项重大而紧迫的任务,是关系到改革开放前途和坚持党的基本路线一百年不动摇的长远大计。为此,必须着重抓     

开创国有企业改革和发展的新局面

党的十五大提出加快推进国有企业改革，开创国有企业改革和发展的新局面的历史任务，具有极为重要的意义。这个历史任务，不仅成为大会最为热烈的讨论议题，而且引起广泛的国际反响。如何开创国有企业改革和发展的新局面，谈三点体会：一、坚定信心和方向，推进改革。首先要全面落实党的十五大关于推进国有企业改革的基本思路。在江总书记的报告中，强调搞好六方面的工作。（1）充分认识搞好国有企业改革，具有极为重要的意义；（2）建立现代企业制度是国有企业改革的方向；（3）要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的；（4）形成企…     

深化国企改革需要澄清的一些模糊认识

党的十五大把搞好国有企业改革放在突出位置，说明了党和国家对搞好国有企业的坚强决心。国有企业改革一直是我国改革的重点和难点。十几年来，国有企业遇到了前所未有的困难，既有客观因素，又有主观因素。客观因素主要是长期以来得不到解决的企业办社会、冗员太多，债务负担重、设备老化、离退休人员多等问题，这些客观因素严重阻碍了企业的发展，并制约了企业的深化改革。而现在的企业中存在的主观因素也不容忽视，这主要表现在人们思想认识方面的分歧和偏差，这方面的问题已经成为干扰国企改革继续深化的一个重要方面。所以，笔者认为在…     

坚定搞好国有企业的信心

在举国上下高高兴兴、喜气洋洋地欢庆中华人民共和国五十周年华诞前夕，党的十五届四中全会胜利闭幕了。这是深入贯彻十五大精神的一次重要会议，集中研究了推进国有企业改革和发展这一事关大局的重大问题，审议通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。全会科学地论述了国有企业的重要地位和作用，全面系统地总结了国有企业改革和发展的经验，向全党提出不失时机地推进国有企业改革和发展的重要任务，号召全党紧密地团结在以江泽民同志为核心的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻党的十五大精神，按照中央…     

采取综合措施切实加强国有企业领导班子建设(一)

江泽民同志在党的十五大报告中提出，用３年时间，使大多数大中型国有亏损企业基本扭亏。同时强调，一定“要建设好企业领导班子”。朱镕基总理在今年召开的全国人大二次会议上指出：“搞好国有企业，关键要加强企业领导班子建设。要坚持德才兼备原则，选拔政治素质高、经营管理能力强、公正廉洁的优秀人才担任企业领导。”党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，把建设高素质的经营管理者队伍作为一项重要内容，提出了新的更高要求。我省作为老工业基地，国有企业多，重工业企业多，亏损企业多，…     

大力推进国有企业的改革与发展

党的十五大曾强调指出:“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。”并明确提出:“力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。”这随后被简明概括为“国有企业三年脱困和改革”     

加快推进国有企业改革

党的十五大报告指出:“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。” 为了实现上述目标,我们必须在坚定信心、明确意义、方向、要求上不断深化认识,并且按照“三个有利于”的标准,勇于实践,扎实工作。 1.要坚定信心.这方面应把握好两个要点—— 一是正确看待国有企业存在的困难和问题。我国国有企业改革正处在攻坚阶段,面临着不少困难和问题,其深层原因主要是两个方面:一个是部分企业不适应市场经济进程的要求,特别是跟不上由供需关系发生的根本变化而引起的由卖方市场向买方市     

加强组织建设 为企业发展提供政治保障

国有企业是国民经济的支柱,是党执政的重要基础。国有企业开展先进性教育活动,加强党的先进性建设,必须重点放在强本固基上。1.抓重点,打造核心作用突出的“四好”班子。当前,国有企业正处在十分重要的历史时期,一方面要深化改革,另一方面要加快发展。在这种严峻形势下,建设具有较高政策水平和决策能力,清正廉洁、团结干事、有凝聚力的领导班子尤为重要。中国石油吉化集团公司党委与时俱进地提出建设“四好”领导班子,把“政治素质好,经营业绩好,团结协作好,作风形象好”作为公司和工厂两级领导班子建设的重要任务。鲜明提出,加强党的执政能…     

国有企业改革的问题及对策

前不久，我就国有企业改革问题到涟源、冷水江。新化和地属部分企业作了一些调查研究。从调查中看到，各地认真贯彻落实党的十五大精神，把国有企业改革摆到十分突出的位置，取得了明显的成效。同时，也感到国有企业改革问题十分复杂，任务非常艰巨，必须集中精力，抓住不放，换而不舍，引向深入，确保改革目标的实现。一、存在的问题第一，思想观念不适应，阻力大。从调查情况看，目前，企业改革观念上的障碍突出表现在“三不”上，即不让改、不敢改、不愿改。“不让改”，主要是主管部门怕失利。一些主管部门对下属企业，特别是效益较好的…