我国行政执法中存在的问题及对策

目前，我国行政执法中还存在执法不严和执法不到位、执法冲突与多头执法、越权执法和滥用职权、行政执法部门化和利益化等问题，影响了行政执法的公正性，并导致了不正之风和腐败行为的发生。提出了为建设服务型政府而进行行政执法改革必须转变行政执法观念、重塑行政执法职能、改革行政执法体制、提升行政执法人员职业素质、建立健全行政执法责任制等。     

我国行政执法中存在的问题及对策

目前,我国行政执法中还存在执法不严和执法不到住、执法冲突与多头执法、越权执法和滥用职权、行政执法部门化和利益化等问题,影响了行政执法的公正性,并导致了不正之风和腐败行为的发生.提出了为建设服务型政府而进行行政执法改革必须转变行政执法观念、重塑行政执法职能、改革行政执法体制、提升行政执法人员职业素质、建立健全行政执法责任制等.     

我国依法行政中存在的一些问题及对策

随着我国经济体制和政治体制改革的深人进行,人们越来越清醒地认识到,只有在国家行政管理这个庞大的领域内坚持依法办事,把多项管理活动逐步纳入到法制化轨道,社会主义法制才能真正完善起来.     

我国人力资源开发中存在的问题及对策

人才是当今世界竞争的主要内容。要实现党的十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标,就必须坚定不移地实施“科教兴国”和人才战略,为全面建设小康社会奠定坚实的基础。     

我国财政监督存在的问题及对策

目前我国财政监督尚存在诸多问题,急需从财政监督法制建设、监督方式、监督体系、执法力度、监督队伍的建设等方面加以完善。     

民营企业人才管理中存在的问题及对策

在市场经济条件下,不管是国家竞争还是企业竞争,归根到底是人才的竞争。民营企业要在激烈的国际国内竞争中生存和发展,就要充分认识在人才管理上存在的不足,重视人才,团结人才,用好人才。     

当前我国中小企业发展中存在的问题及对策思考

发展中小企业 ,已成为我国经济发展和市场经济体制不断完善的重要课题。本文在认识中小企业的基本含义的基础上 ,分析了当前我国中小企业发展中存在的问题 ,并进一步提出发展中小企业的对策 :一是充分认识其重要战略地位 ;二是构建“三大体系” ,促进中小企业健康发展 ;三是借鉴发达国家成功经验 ,使中小企业发展尽快驶入快车道 ;四是苦炼内功 ,提高中小企业的竞争力。     

我国行政执法过程中存在的问题及解决对策

行政执法是行政机关依法行使职权的主要手段,是实现行政管理目标的重要途径。当前,我国现有的行政执法水平还不能完全适应市场经济发展的需要,在执法的过程中还存在一定的问题。本文分析了我国行政执法过程中存在的问题,并提出了相应的解决对策。     

我国农村城市化进程中存在的问题及对策

文章认为我国农村城市化存在着进程滞后、泡沫现象 ,规划欠科学及体制障碍等问题。提出了加快农村城市化进程的对策 ;争取多种途径、科学制定发展规划、改革现行的土地制度和财政体制等。     

当前我国城市经营中存在的问题及对策

近年来,"城市经营"正在被越来越多的城市政府所重视,并作为地方经济发展战略付诸实践。但由于缺乏系统的理论知识和相应的法律法规,在我国当前的城市经营中存在着一定的不足和缺陷,给城市的进一步发展埋下了许多隐患。我们要在总结经验教训的基础上,走有特色的城市经营之路。     

外商投资的历史性嬗变及对策探析

随着我国对外开放的进一步加强,外商投资正经历着历史性的嬗变:投资主体从中小企业为主转变为大企业集团为主,投资方式从合资合作经营为主转变为独资经营为主,投资领域从劳动密集型产业和加工贸易为主转变为向现代农业、高新技术产业、现代服务业、高端制造环节、基础设施和生态环境保护技术及新能源等全方位宽领域介入,投资区域从沿海和京津沪等中心城市向中西部地区扩散。这种转变有着宏观政策、投资力提升、所有权优势等多方面原因。为适应外商投资方式变化,应从完善我国利用外资战略、加强法律法规建设、加大外资管理及应用人才队伍建设、扩大新兴领域对外开放入手,深入推进产业招商,鼓励外商投资向中西部地区转移。     

浅谈国有企业人力资源管理中存在的问题及对策

人力资源、物力资源和财力资源是现代企业的三大有形资源。纵观我国改制中的国有企业状况,与现代企业制度配套的人力资源管理水平尚存在较大的差距。表现在人力资源管理意识淡薄;员工培训流于形式,激励机制不完善。如何加强人力资源管理,释放企业现有人才的能量,是国企人力资源管理面临的主要的问题。     

我国行政执法责任制存在的问题及对策

我国行政执法责任制存在实施机制不完善,责任形式不全,追究责任的原因比较单一,实施环境不太好等问题,需要对行政执法责任制进行全国统一立法,完善其问责主体、责任形式、追究责任的机制,使我国行政执法责任制走向科学化和法治化。     

我国公共政策执行中存在问题的成因及对策分析

我国公共政策执行中存在象征性地执行公共政策、截留公共政策、附加公共政策、曲解公共政策、机械执行公共政策等问题。通过对公共政策本身、利益因素、制度因素、人为因素、政策环境等几个层面的分析,说明整合和兼顾各种利益、改善公共政策的供给质量、推动制度创新、实施政策创新、全面提高政策执行者的素质是解决问题的根本思路与对策。     

当前我国依法行政存在的问题及对策

依法行政是依法治国的内在要求，是构建和谐社会的必然体现。依法行政具有深刻的内涵和丰富的内容。全面推进依法行政具有极其重要的现实意义和理论意义。改革开放以来，我国的行政执法工作取得了很大进步，但与依法治国的客观要求相比，依法行政还存在着许多问题。为此，应加强行政法制宣传教育；加强规范性文件制定工作；加强行政执法队伍建设；进一步加大行政执法监督力度。     

当前我国依法行政存在的问题及对策

依法行政是依法治国的内在要求,是构建和谐社会的必然体现.依法行政具有深刻的内涵和丰富的内容.全面推进依法行政具有极其重要的现实意义和理论意义.改革开放以来,我国的行政执法工作取得了很大进步,但与依法治国的客观要求相比,依法行政还存在着许多问题.为此,应加强行政法制宣传教育;加强规范性文件制定工作;加强行政执法队伍建设;进一步加大行政执法监督力度.     

我国中小企业海外经营中存在的问题与对策

中小企业是推动我国国民经济发展的一支重要力量,加入WTO之后,给我国中小企业海外经营提供了难得的发展机遇,但是,我国中小企业在海外经营发展中也面临着一些困难和问题.本文首先论述了中小企业海外经营的现状,尔后探讨了中小企业海外拓展中存在的问题和优势,并针对问题提出了一些对策.     

我国个人所得税征收存在的问题及对策分析

随着我国改革开放的深入,个人所得税的税收收入也随着我国经济运行质量、人民收入水平的提高而有较大幅度的增长,逐步成为各地地方财政的重要收入来源之一。然而,个人所得税在实际征收的过程中依然存在着许多问题,解决这些问题对于促进社会公平,加大调节收入分配的力度,实现＂调高、扩中、提低＂的收入分配改革目标具有重要的意义。     

我国企业文化建设中存在的问题及对策选择

先进的企业文化,是企业在长期的生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的,是企业生存和发展的内在动力,是规范企业和员工行为的软约束,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。因此,大力建设企业文化,尤其是先进的企业文化,不仅是建设社会主义先进文化的需要,更是企业自身发展的需要。     

当前我国行政立法存在的问题及对策

一、当前我国行政立法存在的主要问题1 行政立法的统一性在一些领域中存在问题。行政立法的统一性指的是合宪性。行政立法就其性质而言,是一种从属性立法,因此无论是从它的形式、还是从它的内容上看,都应与宪法和法律相统一。就立法的形式而言,只有法律规定有立法权的行政机关,才能制定行政法规,而且不能超越本部门职权的管理范围。从立法的内容上讲,凡是制定的行政法规,必须以宪法和法律为依据,不得违背宪法,不得同法律相抵触,否则不具有约束力。我国宪法第5条规定:“国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律、行政法规和地方性法…