邵景均：要重视对庸官懒官的治理

中央纪委研究室研究员邵景均撰文指出，从一定角度看，庸官懒官对党和国家事业危害很大，治懒治庸是加强干部管理中一项不容忽视的重要任务。庸官、懒官给人民生命财产带来重在损失；庸官、懒官极大地损害党和政府的公信力；庸官、懒官严重损害党的先进性；     

切实加大治懒治庸工作力度

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》要求:"加大治懒治庸力度,着力解决干部管理不严问题。"这是我党对进一步从严加强干部管理,整治干部作风提出的新要求。近年来,海源县各级党组织认真     

数字

14个 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上谈作风问题连用14个＂公＂——＂抓作风建设,首先要坚定理想信念,牢记党的性质和宗旨,牢记党对干部的要求。作为党的干部,就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私,只有一心为公、事事出于公心,     

深刻把握为民务实清廉的时代要求

正作为党员干部,既要从思想深处认识和把握群众路线的重大意义,进一步廓清为民务实清廉的深刻内涵、实践标准和时代要求,也要按照这一要求来加强修养、改进作风、提升素质、推进工作,从而为推动党的事业发展集聚起更加广泛、深厚、可靠的群众基础。牢记为民宗旨,是群众路线的核心内容,更是新时期对党员干部提出的必然要求。第一,从党的性质和宗旨看,党和人民群众应该有着一种天然的、本能的血肉联系。作为一个政党,只有为老百姓谋利益才能得以长期执政,这是在历史上重复多少次     

要紧话

加强领导干部作风建设是一项紧迫艰巨和长期的任务领导干部作风方面存在的问题有着复杂而深刻的社会根源和思想根源。一是党长期执政的状况容易使党内一些人产生脱离群众等倾向。党的地位的变化,党员和干部地位的变化,对每个党员干部都是一个新的极大考验。二是实行对外开放和发展市场经济也容易使一些党员干部受到腐朽思想的侵蚀。三是我们在干部教育、管理工作上存在不足。有的地方和部门对党员干部特别是领导干部疏于教育、疏于管理、疏于监督。事实表明,当前领导干部身上滋生不正之风的现实危险性在增加,因此,加强领导干部作风建设是一项紧迫、艰巨和长期的任务。     

进一步加强各类人才队伍建设

作风问题，体现宣传干部的世界观，体现宣传干部的党性，直接影响宣传思想工作水平。宣传干部要深刻认识中央关于加强作风建设的极端重要性，做弘扬新风正气的表率，使良好作风内化为世界观，外化为具体行动。要坚持解放思想，与时俱进，开拓创新，始终保持昂扬向上的精神状态；要坚持勤学善思、学以致用，以研究的态度做好各项宣传文化工作；要坚持“三贴近”，进一步服务基层、服务群众，努力提供更多更好的精神文化产品和服务；要坚持重实际、鼓实劲、求实效，把工作往深里做、往实里做，使各项任务真正落到实处；要自觉加强思想道德修养，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求；要从严要求，严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，廉洁从政，拒腐防变。     

统一思想 提高认识 措施到位 确保换届工作风清气正

省、市、县、乡四级党委换届,是党和国家政治生活中的一件大事。严肃换届纪律,是换届工作健康顺利、高质量完成的重要保证,是加强党的干部队伍建设、提高党的执政能力、保证执政目标顺利实现的“关键动作”,是实现“十二五”规划目标的政治要求。纪检监察机关和纪检监察干部在全程参与换届监督检查各项工作中,要做到强化“两种认识”、处理“...     

聚焦主业 种好“责任田”

找准定位是关键,转变方式是根本,改进作风是保障。党的十八届三中全会指出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。作为一名基层纪委书记,我认为,纪委要落实好监督责任,找准定位是关键,转变方式是根本,改进作风是保障。只有这样,纪委才能适应形势发展的需要,转职能,转方式,转作风,履职尽责,不辱使命,以实实在在的态度种好“责任田”。     

“三多三少”看作风

正时下,在实际工作中,少数领导干部身上存在着"三多三少"的现象,即:联系领导多,联系群众少;听取汇报多,深入基层少;发文件多,抓落实少。显然,这在一定程度上暴露出少数领导干部思想作风和工作作风等方面存在的突出问题,尤其值得领导干部警惕和深思。细想一下,这种现象之所以会存在,究其原因,主要有以下几条:一是执政理念发生严重偏差。少数领导干部宗旨意识淡薄,     

21世纪的生态商品

广东惠州市纪检监察机关针对领导干部工作作风问题,实行信访约谈制度,把反腐败的关口前移,通过约谈既弄清了事实真相,又给这些干部敲了警钟。仅二季度全市纪检监察机关共约谈县(处)级和科级干部就达33人,收到较好效果。据悉,目前信访约谈制度正在广东省纪检监察机关逐步建立和推行。     

以解决“四唯”问题为重点,深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》

<正>今年初,中央重新修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),为各级党委和组织部门深人推进干部选拔任用制度改革提供了基本依据和制度保证。深人贯彻落实《干部任用条例》,关键是要强化问题意识、担当精神和务实作风,着力解决好"唯票、唯分、唯年龄、唯GDP"等突出问题。     

求真务实是共产党员先进性的现实要求

作风问题关系到党的彤象和干部形象，直接影响党的先进性的体现和发挥，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风．是党的活力之所在．也是党和人民事业兴旺发达的关键之所在。坚持求真务实，必须紧密联系推进党的建设新的伟大工程．联系每个共产党员的思想和工作实际，从多方面采取措施，进行全方位的综合治理。     

近期江泽民关于党建工作的讲话

在全国县级以上党政领导班子和领导干部中用整风精神开展“讲学习、讲政治、讲正气”教育,着重解决党性党风方面存在的突出问题,这是我们党面向新世纪为加强自身建设而采取的一项重大举措。在新的世纪里,我们要巩固和发展一个多世纪以来中国人民的伟大奋斗成果,把老一辈无产阶级革命家开创的社会主义事业全面推向前进,达到预期的宏伟目标;