请走好,迈出校门第一步

个性与职业活动有联系吗? 人的个性与职业活动有重大联系。首先,人的个性中的性格、兴趣、能力、气质等,制约着人们所从事的职业种类和就业岗位的选择。其次,在一定的岗位上,由于人的个性不同,其     

岗位描述如何全方位立体化

提到岗位描述，企业人力资源部门大多想到的就是岗位说明书，即将该岗位的基本信息、岗位职责、岗位关系、岗位权限、协助关系、工作特征、任职资格和职业发展等内容用文字描述出来，从而达到规范岗位的目的。但是有人认为，仅仅用岗位说明书描述岗位，过于理论化，不够精细，指导作用不强。因此，如何将岗位描述做得更加清晰和立体化，是人力资源管理者非常关注的问题。     

公安高等职业院校治安管理专业综合实训的路径选择

<正>综合实训是公安高等职业院校治安管理专业实践教学的重要环节。公安高等职业院校治安管理专业综合实训通常是指学生在完成三年制专业基础课程、核心课程的学习后，根据教育部最新公布的《职业教育专业简介（2022年修订）》治安管理专业人才培养目标，组织相关教师和教官所实施的综合性、系统化的训练（演练），其目的是结合治安管理专业学生未来的岗位需求，提高学生的职业能力、职业素养，从而最大限度地提升学生毕业后的岗位适应能力。专业综合实训与专业人才培养目标两者是相辅相成的。     

地方政讯

吉林省民政厅下发《关于做好城镇退伍军人应聘参加公益岗位工作的通知》(吉民电[2005]33号)，要求通过政府购买公益性岗位，把历年来没有安置的本人现在没有职业的退役士兵尽快安排到公益岗位就业。今年年底前，全省计划安排的公益性岗位主要是在街道、社区安排专职治安员、包括低保专干等社会保障方面的服务人员近3万人实现就业。各级民政部门在当地政府统一领导下，组织街道和社区做好招聘的准备工作，对所辖区待安置或安置后多年未能上岗的退役士兵搞好调查摸底，积极推荐他们参加竞聘。各级政府要组成由民政、劳动保障等部门参加的公益性岗位招聘工作领导小组，各级民政部门主动同有关部门加强联系，密切配     

培养正确的职业观

有了正确的思想，才能有正确的行动。每个劳动者只有在思想上形成一个正确的职业观，即具有正确的职业认识，高尚的职业感情，坚强的职业意志和远大的职业理想，才能在岗位上发挥自己的才能，为社会做出积极的贡献。     

税务职业道德建设浅论

税务职业道德主要是针对税收职业行为的道德原则和规范。它通过税务工作者的职业活动、职业习惯、职业态度、职业作风以及所反映出的社会效果表现出来。各级税务部门依据社会主义道德规范,按照税务特定职业行为,明确税务职业道德建设的基本内容,已经势在必行。制定一个具有针对性、可操作性,岗位易于明确,职责便于规范,行为便于监督,效果便于考核     

影响高校毕业生初次就业的代际因素实证分析

代际传承是影响个人职业选择与职业发展的一个重要因素。基于某高校2007届、2008届和2009届连续三届、经济管理类十个专业2436名毕业生的初次职业选择的实证分析表明，父亲的职业状况与高校毕业生的初次职业岗位存在中等强度的正相关，并且在10％的显著性水平上通过检验；而高校毕业生在校期间的学习成绩与其初次职业岗位之间却不存在明显相关性。可见，代际传承因素对于高校毕业生的初次就业是有一定影响的，两者间存在正相关。但这种影响并不一定就是负面的，关键是要建立公平公正的就业招聘机制，对职业发展的代际传承因素影响加以正确引导和运用，充分发挥其积极效应。     

规制职业乞讨应引入社会工作方法

山东省嘉祥县民政局李春杰认为，职业乞讨行为给社会造成很大伤害，特别是对流浪儿童的伤害更大，应该引入社会工作专业方法规制职业乞讨，保护流浪儿童。（一）设立救助站社工岗位，实施预防性早起干预。在救助站内合理设置社会工作岗位和外展工作岗位，运用社工知识、理论、方法和技术，开展接待咨询、管理服务、甄别核对和转介服务，对问题家庭潜在的问题人员积极进行早期预防干预，源头遏制职业乞讨群体增加的可能性。（二）借助人本主义互动模式，解救被胁迫流浪乞讨者。通过同感、     

国资委关于印发《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》的通知

为进一步加强国有企业法律顾问队伍建设，完善企业法律顾问制度，规范国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作，根据《国有企业法律顾问管理办法》（国资委令第6号），特制订《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》，现印发给你们，请结合实际，认真遵照执行，并及时反映工作中有关情况和问题。     

警察胜任力培养探析

正一、关于警察胜任力(一)警察胜任力与警察胜任力模型不同的工作岗位对胜任力的理解不一样,比较有代表性的说法是"胜任力是能够完成工作的所有特征的集合",意即胜任力既包括角色意向、特质、动机等个性特质,还包括行业岗位所需的专业知识和技能。本文认为,胜任力不仅是胜任工作的一种能力,还是个体面对职业要求所具备的的综合素养,是完成职业岗位工作的必备条件。警察作为一种特殊的社会职业,警察     

谈建立和推行公安民警岗位基本功认证制度

建立和推行公安民警岗位基本功认证制度能为当前开展苦练基本功活动取得实效提供保障,是提高公安队伍整体素质和战斗力的有效途径,有利于提高公安工作专业化水平,也符合公安机关正规化建设的要求。公安民警岗位基本功认证内容应当包括警察职业基本功和警种岗位基本功两个部分。应构建训练学校、警种指导单位、科所队和民警个人各负其责的四级分层训练组织形式,同时采取有效措施,保证认证制度的实施。     

加入WTO后我国高等职业教育的对策及措施

一、我国高等职业教育的现状据资料显示:全国现有独立设置的高职院校573所,在校生规模超过100万。若计算普通本科院校的二级职业技术学院,统计数据将成倍增加。高等职业教育作为一种新的教育形式逐步被人们所接受,呈现了良好态势。其主要特征表现在:1、以市场需求为导向。从实际职业岗位出发,确定专业设置。2、重视教学知识传授与技能有机结合,在实践教学中,培养学生动手、动脑和手脑并用的习惯,建立模拟职业岗位的开放式多功能的实践培训基地,培养学生的实际经验。3、造就具有全面知识储备和较强的专业技术应用能力的师资队伍。4、在校学生…     

中央财政首次将资金投向民办职业教育

从今年开始到2007年，中央财政职业教育专项资金将对包括民办职业学校在内的所有符合条件的职业院校的实训基地(即让学生获得相关职业岗位实践经验，学、做一体，进行职业技能培训     

社区职业介绍所为何鲜人光顾

目前,随着劳动保障职能向基层延伸,特别是劳动保障协理员岗位的设立,各地街道、社区均建立了劳动保障服务所、工作站,有专门人员从事社区就业岗位开发、非弹性就业信息采集发布等工作,为辖区内劳动力特别是下岗失业人员开展职业介绍服务。但是由于认识等原因,许多劳动者只认同市、县(区)劳动保障部门开设的公共职业介绍机构,而基层社区职业介绍所却门可罗雀,许多适合社区人员特别是一些大龄下岗失业人员从事的就业岗位无人应聘,即使是服务人员把岗位送上门,一些人也认为他们提供的就业信息有水分,心理有疑虑,不领情。按常理来讲,街道、社区职业介绍所就在自己家门口,就近找工作或处理相关问题也比较省时省力,而且都是认识的熟人,办起事来方便利索,但为什么求职者要舍近求远?根据笔者长期的工作实践,细细分析,问题还是不少。     

彰显实战特色突出实用价值——“刑事办案能力一体化”训练模式研究评述

一问题的缘起和背景 “刑事办案能力”是初任民警岗前训练的必修内容，是适应岗位、履行职责的基本素质要求和职业核心能力。     

警察高等职业教育的能力本位理论与实践研究

<正>能力本位教育(Competence Based Education,简称CBE)是一种职业教育思想和模式,强调以岗位或岗位群需要的职业能力培养为核心,通过灵活多样、注重实效的教学形式,以保证职业能力培养目标顺利实现,其实质是以职业能力获得为主旨,按职业分析和工作分析得来的职业能力结构方式来组织实施教学活动的。在警察高等职业教育领域引入和发展能力本位教     

面向新世纪的我区高等职业教育的认识与思考

职业技术教育是教育的一个重要类型 ,贯穿于初中到大学的各个阶段。高职教育是高等教育的一个重要类型 ,它和普通高等教育并存于各层次的教育中。从终身教育的角度来看 ,高职教育有着更加举足轻重的地位和作用。现代社会的发展 ,职业种类的日新月异 ,有许多职业岗位萎缩甚至消失 ,又有许多新的职业岗位萌生并发展。由于新科技的引入 ,许多职业岗位的要求也发生了很大的变化。再加上人才流动日益频繁 ,一个人的职业岗位在一生中可能更换多次 ,在这种情况下 ,只靠学校进行职前教育绝对不能满足人的一生需要 ,终身教育将成为现代教育的主要特征…     

高职计算机专业课堂教学模式改革与思考

随着中国信息产业的日益发展壮大,我国缺乏计算机操作熟练专业人才的问题日显突出。本文探讨了我国高职计算机专业课堂教学模式改革的问题,认为在教学内容方面,要根据产业结构调整对社会职业岗位体系影响所产生的变化,围绕社会所需职业岗位能力,并充分考虑未来职业需求来设计教学内容体系;在教学方法上要注重以学生能力素质为核心,以知识素质为主体,积极建立一种既能发挥教师的主导作用,又能充分体现学生认知主体的新型教学模式。     

初任公务员快速适应岗位刍议

在现实工作中调查发现，初任公务员在解决工作中遇到新问题的时候，常常有力不从心的现象，对工作无从下手。为此，就初任公务员如何快速适应新岗位工作，谈一点个人看法。一、加快角色转变适应新的工作初任公务员应该加快角色转换，重新进行角色定位，以利适应新岗位工作。一是着眼新岗位，定位新角色。初任公务员是从各个行业、职业考录来的，在国家行政机关，岗位性质与每个初任公务员以前的工作岗位大有不同。国家行政机关实行职位分类制度，每个职位都有职位说明书确定它的职责和任职资格条件。新岗位既是机遇，又是挑战；既是荣誉，又…     

残疾人职业指导浅谈

残疾人职业指导的主要对象，是市场经济条件下的求职残疾人和需要帮助的用人单位，目的是为求职者提供职业选择、职业设计帮助，为用人单位提供选人标准及方法的帮助，以减少求职者和用人单位在劳动力市场上的盲目性，促进求职残疾人与岗位的合理匹配，促进残疾人人力资源的利用与开发，从而促进残疾人就业与再就业。