美军战斗精神培育的文化路径探析

美军非常重视文化在战斗精神养成中的重要作用，一贯主张要善于运用思想和文化的力量来提升军心士气。塑造职业文化是美军培育战斗精神的核心支柱，提升文化素质是美军培育战斗精神的坚强基石，开展文化活动是美军培育战斗精神的基本途径，营造文化传统氛围是美军培育战斗精神的重要手段。     

抗美援朝战争的片断回忆——纪念中国人民解放军建军80周年

我所在的解放军某部是1950年10月第一批入朝参战的，1952年我奉调回国。当时，朝鲜前线斗争形势很严峻，侵略者美军在仁川登陆，朝鲜人民军损失惨重，致使美军在较短时间长驱直人进逼我边境鸭绿江边。美国驻亚洲最高军事统帅麦克阿瑟曾扬言：鸭绿江不是他们进军的边界。这就意味着美帝是想将魔爪伸向中国。在这种形势下，毛主席和党中央英明果断地命令我部三个军改组为中国人民志愿军，     

美军战地恶性犯罪案件频发对加强我军战时预防犯罪工作的启示

近年来，美军在战地屡屡犯下重案，不仅严重败坏了美军形象，造成美国外交被动，割裂了美军与战地群众的联系，还制造了新的冲突根源。本文系统归纳了美军战地频发暴力犯罪的特点，并深刻剖析其原因，以期对加强我军战时预防犯罪工作起到一定警示和启示意义，管窥之间，权作抛砖引玉。     

美军维权服务的现状分析

“美军维权服务”机构是负责领导维权工作的最高组织，管理维权办公室是专职军法官的重要职责，维权工作者负责具体处理维权案。美军通过多种方式以达到迅速、公平地处理维权申请的要求。维权申请又被划分为不同的种类，分别适用不同的法律。美军维权服务系统相对专业，立法相对完备，重视在职培训，值得我军学习借鉴。     

美军对领导品格培养的认知与举措

近年来，随着美军军事战略的调整和作战样式的变化，美军对其领导品格培养愈发重视，培养对象的范围也日益扩大，并形成了高度注重个性因素的培养认知和自由放任的培养方式。但从实际效果来看并不尽如人意，因为其理论假设的前提就存在着重大缺陷。总的来说，美军的该项工作是存在着争议和并不成功的，其中的经验教训值得我军关注。     

全军“美军政治性工作”研讨会学术观点综述

2006年12月22—23日在上海召开了全军“美军政治性工作”学术研讨会。这次研讨会是全军第一次对外军政治性工作进行专题研讨的会议。参加本次研讨会的代表40多名，分别来自国防大学、军事科学院、全军各大院校、各军兵种单位，共收到论文307篇，46篇获奖。基本上反映了我军目前研究美军政治性工作最新成果。这次研讨会主要就美军政治性工作几个方面进行了专题研讨，     

全球人才“流”与“留”的规律（上）

谈起人才的流动与争夺，人们常引为经典的故事是：二战期间的欧洲战场，美军为了把一个德国原子物理学家海森堡抢到手，竟然将3个陆军师的进攻方向作了改变。人们更没有忘记二战结束后那段战胜国“智者抢人，愚者夺器”的往事——美国人抢到了3000多名德国科学家，     

美军参加平定内乱行动的法律保障

平定内乱是美军的一项法定职责。美军参加平定内乱行动的法律保障较为充分，美国宪法、法律、法规、规章等多个层次的相关法律规范为其提供了依据和授权，陆军军法署和军法官等为其提供相关法律服务保障。考察美军参加平定内乱行动的法律保障，引起了我们对明确职责权限、注重约束权力、强调保护权利等问题的一些思考。     

好莱坞电影对美军文化和核心价值观的艺术表达

好莱坞电影是宣传美军文化和核心价值观的一条重要途径,是维护和提升美军形象的最佳渠道和手段。从本世纪初开始,美军和好莱坞经过长期合作,逐步结成独特的利益结合体,好莱坞电影已成为美军文化和价值观的宣传机器。好莱坞电影在宣传美军文化方面的成功可以为我所借鉴。     

美军军官人事管理体系探析

美军军官人事管理体系是以人力资源管理理论和较高法治化程度为基础，以军官人事管理制度为核心，以军官人事服务组织为保障而构建起来的一整套军官人事管理工作体系。该体系具有科学的理论支撑、成熟的军官人事制度、高效的军官人事服务以及严格的制度落实，是美军军官职业化建设的主要实施途径。     

美军联合作战法规建设的特点及启示

美军联合作战法规建设具有以下特点：联合作战法规地位显著，法规内容集中，法规框架分明，法规开发的过程完善，法规指导性强。认真研究美军的经验与成果，对于我军联合作战法规建设具有重要的借鉴意义。     

论美国在虐待战俘事件中的国家责任

美军虐俘行为严重违反了《联合国宪章》、《日内瓦公约》、《禁止酷刑公约》等条约，不论虐俘行为是美军士兵的个人行为还是有组织的行为，美国作为众多人道公约和人权条约的缔约国都应该承担国家责任。国际社会应加强这方面的国际监督，以保护战俘免受非人道的待遇。     

美军软实力建设对我军的启示和借鉴

美军突出将软实力作为推动创新的源发动力和实现对外拓展的重要手段，纳入国家战略体系中建设，并基于国家安全战略和防务政策不断进行变革调整。借鉴美军经验，加强我军软实力建设，对完成新世纪新阶段我军历史使命任务有着积极意义。     

2010年驻伊美军军事法庭司法实践考察

2010年，在“伊拉克自由行动10—11”中，美军战区军事法庭的成功实践表明：战区军事法庭能否正常展开取决于军事司法系统的有效性以及军事司法人员的个人能力；当司令部和军事司法人员都对战区军事司法非常重视时，军事法庭系统是完全能够部署的；良好的组织架构促进了战区军事司法实践，明确案件管辖权尤为重要，就地审理战区案件更为快捷。美军战区军事法庭的经验值得我军学习借鉴。     

试析美军对军人诚信品质之定位

美军认为,军人身负重大责任与神圣使命,是最应具备诚信品质的社会成员。在美军看来,诚信品质是军人道德的基石,是军人荣誉的核心,也是衡量军人价值的标准。美军最不能容忍的是说谎、欺骗、偷窃等失信行为。诚信文化现已成为美国军事文化的重要组成部分。     

信息化条件下美军人才队伍建设现状剖析及启示

信息化条件下，美军通过变革训练方式手段、加强基础教育建设、适时调整专业结构、不断发挥利益驱动作用等，为其人才培养和保留工作创造了条件。美军的经验做法对于我军加强信息化条件下人才队伍建设，提供了诸多参考和营养，也为我军人才培养工作提供了许多启示。     

浅析美军快速决定性作战理论及影响

"快速决定性作战"理论诞生于20世纪90年代末,并通过美军参加的几次局部战争实践得到一定程度的检验。该理论内容符合信息化时代作战要求,是对美军联合作战体系的发展和完善,为美军联合部队转型与发展提供了理论支持。     

美军交战规则体系及其军法顾问的作用

美军交战规则是指挥官的概括的、抽象的行动命令，是包含着国家战略政策目标、任务需求和法律要求而制成的一种军事规则或指令。一般交战规则是美军最高级别的交战规则，由基本指令和附件构成。遂行某项军事行动仅依据一般交战规则是不足够的，指挥官、参谋和军法顾问有责任按照规定的程序补充和发展交战规则，并将其整合进危机应对计划或者想定计划。军法顾问在这一过程中扮演着不可替代的作用。除此之外，在任何一次军事行动前，指挥官还应在军法顾问的帮助下对被补充和发展的交战规则进行传播、演练。。     

浅析美国“治外法权”对国际人道法的现实冲击与挑战——以“3.11事件”为视角

自美国开始对外发动"反恐"军事行动以来,美军射杀平民事件就不止一次,但是"3.11事件"的发生引起各国媒体关注。依照国际人道法的规则,此种行为构成了战争罪,而美国却以普通的罪名进行起诉,追根溯源在于美国以"治外法权"之名行军事司法权海外无限扩张之实,国际人道法作为保护战争受难者的使命也受到了严重挑战和冲击。本文拟以"3.11事件"为视角,重新解读美军所宣称的"治外法权",揭露美国军事司法权海外扩张的不法性因素,并尝试为国际人道法面临的挑战提供一些答案。     

美军人道主义救援行动的功能分析

美军停止使用＂非战争军事行动＂的提法,但人道主义救援行动作为美军实际遂行非战争军事行动的重要内容,仍然扮演着提升美军军事软实力、保持军事威慑力和谋求霸权影响力的重要角色。