现代企业制度及其面临的难点

现代企业制度及其面临的难点唐宗焜社会主义市场经济是现代市场经济。现代市场经济的基础是现代企业制度。没有现代企业制度，就没有现代市场经济。－、现代企业制度是法人制度现代企业制度是从古典企业制度演变而来的。个人业主制企业和合伙制企业属于古典企业制度，而公...     

公司治理和现代企业制度研究

公司治理结构是现代企业制度的核心 ,它为建立现代企业制度提供内部的结构性 (或者说制度性 )动力。但公司治理却不能载负起建立现代企业制度的全部之重 ,现代企业制度建立中面临的不是动力的缺少问题 ,而是重重的外部阻力 ,因此 ,建立现代企业制度不能单纯寄希望于完善的公司治理。对公司治理的改造应与追求中的现代企业制度相匹配 ,与所处的环境相匹配。     

试论企业文化建设与现代企业制度之间的双向效应

企业文化建设与现代企业制度之间有着双向的共生效应和互补效应。一方面,实行现代企业制度不断地更新和创造着各种文化观念,建立起新的企业文化;另一方面,新的企业文化建设又影响着企业的生产经营活动和企业发展,促进着现代企业制度的确立和完善。因此,在我国建立现代企业制度的过程中,要加强企业文化建设,推动现代企业制度的建立。     

中国特色社会主义现代企业制度的基本特征与制度安排

我国现行的现代企业制度模式不符合我国基本国情,不具有可行性。应将资本主权型现代企业制度改变为劳动主权型现代企业制度,吸收西方和我国的分享制改革经验,重建中国特色社会主义现代企业制度。     

论国有企业现代企业制度的完善

国有企业现代企业制度建设中存在诸多问题,完善现代企业制度的重点和难点在于“一个减少、两个规范”,深入剖析这些问题产生的根源及其深层次的矛盾,提出完善现代企业制度的若干政策建议,对建立完善的现代企业制度至关重要。     

现代企业文化管理新模式二题

现代企业在日益激烈的市场竞争中想要谋求发展,必须采取良好的企业文化。因为现代企业制度要求实行“以人为中心”的企业文化管理模式,现代企业制度的科学管理包含了文化管理,现代企业制度把企业文化管理推向了一个新阶段。     

论现代企业制度与法人制度

我国经济体制由计划经济向市场经济的转变，关键是现代企业制度的确立。在建立现什企业制度的过程中，人们更多关注的是企业制度和有关单行法规，而对于创立现代企业制度有重大指导意义的法人制度及两者的关系则研究甚少。然而，发达的法人制度势将推动现代企业制度的创立，落后陈旧的法人制度必将制约现代企业制度理论与实践的发展。为此，本文试求探究两者的内在联系，发现现存法人制度基本规定的不足，以完善法人制度，推动现代企业制度的创立。一、法人制度与现代企业制度的关系法人制度作为一个法律名词，它是将社会组织（包括经济组织…     

现代企业制度问题研究概述

现代企业制度问题研究概述张金鸾自党的十四届三中全会提出建立现代企业制度以来，我国理论界围绕如何建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度问题展开了积极的探讨。现将有关观点概述如下：一、建立现代企业制度的核心和目的１、建立现代企业制度的核心一种观点认为...     

完善国有企业公司治理结构 推进现代企业制度的建立

我国国有企业改革的目标是建立现代企业制度,而公司治理结构是现代企业制度的建设重点。健全的现代企业制度必然包括完善的公司治理结构,二者相辅相成,互相推进。因此,必须加快公司治理结构的建设和完善,以此来推进现代企业制度的建立。     

公司立法与现代企业制度

公司立法的首要目的是建立现代企业制度的需要。建立现代企业制度是社会化大生产和市场经济发展的必然要求 ,也是我国国有企业改革的方向。公司立法为现代企业制度的建立提供了组织上的保证 ;依据《公司法》制订的公司制度充分、全面地体现了现代企业制度的基本特征 ,即产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学 ,等等 ;实行现代企业制度主要依靠集资走规模化经营的道路 ,而公司制度 ,特别是股份有限公司制度是资本集中的最有效的企业组织形式。     

企业家称谓亟待区分的两个问题

建立现代企业制度，企业家阶层是不可缺少的重要环节。因为现代企业制度既不同于传统的企业制度，也不同于近代企业制度。传统企业制度主要指单人业主制和合伙制，单人业主制和合伙制有两个共同特点：自然人企业和无限责任制度，而现代企业制度的基本特点是法人组织和有限责任制度。现代企业制度与其产生之基础的近代企业制度相比，也有其不同特点，突出的特点就是在规范的法人治理结构上形成的职业经理阶层，即现代企业家阶层。正如美国企业史管理权威钱德勒所说，所谓现代企业，可以适当地看作是“由一组支薪的中高层经理人员所管理的多单…     

现代企业制度的标准、特征、形式和实施

现代企业制度的标准、特征、形式和实施吴家骏什么是现代企业制度，至今众说纷坛，这对推进现代企业制度的建设是非常不利的。为了统一认识，需要从现代企业制度的衡量标准、本质特征、组织形式和具体实施等各种不同的角度，分层次地进行研究惩罚（一）现代企业制度的衡量...     

建立现代企业制度亟待解决的几个问题

建立现代企业制度亟待解决的几个问题郑文前不久，中央党校进修一班现代企业制度组全体学员围绕建立现代企业制度、当前企业面临的资金紧张和企业产权制度改革等问题进行了深入热烈的讨论。现将主要观点综述如下：一、关于建立现代企业制度问题与会同志一致认为，搞活企业...     

代管代营是建立社会主义现代企业制度的基础

建立现代企业制度是我国企业改革的目标和方向.那么,如何建立社会主义现代企业制度?文章认为对国有企业的国有资产应实行代管代营.因为代管代营是建立社会主义现代企业制度的基础.     

对构建现代监狱企业制度的探讨

构建现代监狱企业制度有其必要性,但是,用现代企业制度的特征、人力资源的构成、内在动力原则、有限责任原则、多元投资原则等方面与监狱企业对照来看,监狱企业与现代企业制度差距甚大。因此,应该构建与监狱企业发展水平相适应的现代监狱企业制度,需要构建有效的产权实现形式,完善的激励机制和公平的人才机制。     

产权制度改革是建立现代企业制度的关键

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出了“转换企业经营机制,建立现代企业制度”的任务。建立现代企业制度是一项繁杂的社会系统工程。产权制度,是现代企业制度的基础和核心,产权制度改革是建立现代企业制度的关键。     

论现代企业制度下的管理科学

当前 ,随着企业改革的深化 ,我国经济体制改革的重点已经到了制度创新阶段 ,即建立现代企业制度的阶段。管理科学作为现代企业制度的特征之一 ,是现代企业制度得以充分发挥作用的必要条件。因此 ,如何正确理解管理科学 ,就成了当前深化企业内部改革的重要课题     

关于我国企业制度改革问题的思考

十四届三中全会的决定,向我们提出了“转换国有企业经营机制,建立现代企业制度”的任务。为了更好地实现这项任务,对一些理论问题仍需要进一步研究和思考,诸如:什么是现代企业制度、怎样建立现代企业制度,以及建立现代企业制度同企业制度的全面改革、转换企业经营机制是什么样的关系等等。下面就这些问题谈些看法。     

完善企业劳动用人制度法律初探

完善企业劳动用人制度法律初探王保森当前，我国经济体制改革的重点是要建立现代企业制度。作为现代企业制度重要内容的企业劳动用人制度必须围绕着这一重点进行深化改革，以适应现代企业对劳动用人制度的要求。随着经济体制改革的不断深入，企业已从政府的附属物转变为自...     

浅谈现代企业制度建设的基本内容

浅谈现代企业制度建设的基本内容冯志芳党的十四届三中全会《决定》确立了我国企业改革的方向是建立现代企业制度，标志着我国的企业改革进入一个新的发展阶段。而建立现代企业制度应当从何入手，它包括那些具体内容，则是我们需要做进一步探讨和研究的。现代企业制度是适...