苏南日资企业伦理文化建设的理念及其借鉴

进入我国的日资企业在企业伦理文化建设中有许多理念,尤其是质量基础理念、“共生”发展理念、制度文化理念、人才利用理念和文化融合理念等,有着自身特色和价值。这些理念在苏南企业伦理文化建设中值得借鉴。     

“先忧后乐”文化的形成及其价值理念

经过千百年的沉淀,以＂先天下之忧而忧,后天下之乐而乐＂为标杆的＂先忧后乐＂文化,已经成为深深植根于中华民族骨子里一种内在的民族精神和一种优秀的政治文化。它的最终形成,是一个漫长的历史过程,有着丰富的思想渊源和特定的历史背景。＂先忧后乐＂文化价值理念的核心是心系天下的忧患意识、本质是体恤民生的民本情怀、取向是积极进取的入世精神。     

中国特色企业文化理念的定位和设计

企业理念是体现企业个性特征、促进企业长足发展、反映企业核心意识的价值体系,是对"是什么"、"做什么"、"怎样做"等一系列核心价值问题所确立的最基本的判断准则.成熟的企业都特别注重企业文化理念的定位和设计.本文试对中国特色企业文化理念定位和设计的步骤和方法做出探索.     

新时期统战文化：“和合”理念的真正实现

统战文化作为民族文化的一种特殊形式,无论从文化精神还是从基本属性上,都继承了民族文化的内核,即“和合”理念。新时期的统战文化,主题思想是团结联合,基本精神是和而不同,根本目的是凝聚人心、汇聚力量。在经历了“和”与“和而不同”的发展阶段后,新时期统战文化最终实现了“和合”这一核心理念。     

将传统文化的“和谐”理念融入参政党建设实践

从历史看,我国多党合作制度是中华民族传统"和文化"的产物,应汲取其理论智慧,在继承优秀民族文化传统的基础上不断完善创新多党合作制度;从现实看,参政党建设理论与实践已不断发展,多党合作制度功能的发挥和民主党派参政议政环境日益宽松祥和,但仍存在薄弱环节,这关系到"建设什么样的参政党"、"怎样建设参政党"、"如何履行参政党职能"、"如何发挥参政党作用"等理论问题;从今后发展看,在改革开放不断深入的进程中,推进多党合作事业和加强参政党建设应始终将传统文化的"和谐"理念融入其实践,正确处理好几个关系,以党际和谐、党内和谐促进社会和谐。     

“传统文化精华”视角下新发展理念价值意蕴的三维解析

新发展理念中创新、协调、绿色、开放、共享等蕴含着丰厚的中华优秀传统文化底蕴,它植根于中华优秀传统文化的革新精神,是和合智慧和天人合一等思想的继承和弘扬,也是中华优秀传统文化中兼容并蓄精神的强化以及朴素平等思想的延展。植根于中华优秀传统文化的新发展理念,体现了对优秀传统文化的创造性转化和创新性发展,具有鲜明的中国特色、中国气派,对走好中国式现代化新道路有重要意义。     

中华传统“和”文化对人类命运共同体理念的价值与启示

中华传统“和”文化蕴含着“天人合一”“和而不同”“协和万邦”“人心和善”等理念内核,为人类命运共同体理念提供了知识智慧和和理性思辨,有助于增强中国特色社会主义自信,建构人类普遍交往的新范式和彰显中国气派与中华文化魅力。汲取并发展中华传统“和”文化,对于构建求同存异的利益共同体、正本清源的价值共同体、同舟共济的责任共同体具有重要启示。     

论“和谐世界”理念对中国外交战略的优化

以"和谐世界"理念为核心的中国外交战略,是中国在新世纪应对面临的机遇与挑战中产生的."和谐世界"理念对中国外交战略的优化体现在三个方面:在政治上确立了相互尊重、平等协商,以共同推进国际关系民主化的原则;在经济上确立了相互合作、优势互补,以共同推动经济全球化朝着均衡、普惠、共赢方向发展的原则;在文化上确立了相互借鉴、求同存异.尊重世界多样性,以共同促进人类文明繁荣进步的原则."和谐世界"理念使中国的外交战略布局得到充分优化,突出了中国外交战略的连续性和前瞻性.