做足四篇文章强化村“两委”预备队

正今年,梧州市蒙山县按照自治区《关于加强村级后备人才队伍建设的指导意见》部署要求,放眼全县"选"、多岗位锻炼"育"、严格规范"管"、紧扣发展"用",凝聚村级后备人才资源,夯实农村基层组织建设,为全面打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略提供人才保障。     

国有企业后备人才不足应引起重视

只有30人。而且有三分之二以上的人无法同时全部具备上级提出的条件,即:35岁以下;大学以上学历;现任地企业中层以上职务或具有中级以上职务和职称,绝大多数只有大专或中专学历,有的还未担任中层以上职务或具有中级以上职称。按上级提出的1:1.5的比例配套建立企业后备人才队伍的要求,龙海市仅29家已考核过的国有企业领导班子就需配套建立后备人才队伍144人,扣除组织部门已确定建立的,还缺口121人。造成企业后备人才严重不足的主要原因是:近年来许多国有企业不适应市     

加快推进社会工作人才队伍建设的基本原则、总体规划、推进步骤

会上,王建军副司长以社会工作人才队伍建设的形势与任务为题,从社会工作的概念和本质、社会工作人才队伍建设的背景和意义、社会工作人才队伍建设的基础和问题、社会工作人才队伍建设的思路和推进措施等四个方面为代表进行了讲解,使代表们对建设宏大社会工作人才队伍决策的背景和意义有了更深的理解.     

浅论新形势下加强党校图书馆人才队伍建设

党校图书馆目前正处于由传统图书馆向现代图书馆转型的关键时期，加强人才队伍建设，造就一支政治强、业务精、作风正的人才队伍至关重要。文章探讨了加强党校图书馆人才队伍建设的重要性，人才队伍应具备的素质和能力，提出了加强人才队伍建设的主要途径。     

站在时代和战略高度推动新闻舆论人才队伍建设——深入学习习近平总书记关于新闻舆论人才的重要论述

习近平总书记对新闻舆论人才队伍建设提出的相关要求,既体现了人才队伍建设的战略性、时代性、系统性,又回答了什么是中国特色社会主义新闻舆论人才、怎样建设中国特色社会主义新闻舆论人才队伍等重大问题,为建设好当代中国新闻舆论人才队伍提供了根本遵循。     

我国社会工作人才队伍建设的路径分析

培养造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍是构建社会主义和谐社会的迫切要求。本文首先论述了我国社会工作人才队伍建设的重要性与紧迫性,然后深入分析了目前社会工作人才队伍建设面临的现实挑战,进而从能力建设、权益保障、机制创新、市场配置和环境优化五个方面提出加强我国社会工作人才队伍建设的路径选择和具体策略。     

对万宁市人才队伍建设的思考

随着国际旅游岛建设的推进,万宁市人才队伍建设正面临新的机遇和挑战.本文通过对万宁市人才队伍建设现状进行调研,分析万宁市人才队伍建设中存在的问题,提出万宁市人才队伍建设的对策.     

市级机关庆祝建党84周年：表彰先进 弘扬先进

一、促进人才队伍建设。提出了“一流企业，一流员工”素质工程建设的任务，联系集团的实际，制定了人才队伍建设的总目标，制定了三支队伍（领导干部队伍、党员队伍和高技能人才队伍）建设的工作计划。集团和直属单位领导班子以建设“四好班子”为重点，党员队伍建设以开展先进性教育为重点，高技能人才队伍建设着重加强船舶高技能人才的培养。在集团整改的方案中也把人才队伍建设作为第一项重点内容，并做到边学边改，加强对人才培养的力度。     

加强创新型人才资源开发 努力推进创新型省份建设

小康大业，人才为本，自主创新，人才先行。建设创新型省份，必须高度重视创新型人才队伍建设。根据省委习近平书记的指示精神，省人事厅会同省委组织部开展了“加强创新型人才队伍建设”的专题调研。通过调研，全面了解了全省人才队伍及创新能力现状，客观分析了制约我省人才创新的主要因素，研究提出了今后一段时间我省加强创新型人才队伍建设的对策措施。     

加强铁路运输企业科研人才队伍建设的思考

随着高速铁路迅猛发展，新技术、新装备、新工艺广泛应用，为铁路运输企业科研工作提出了新课题，也对科研队伍建设提出了新要求。本文阐述了当下加强科研人才队伍建设的重要意义，分析了科研人才队伍建设存在的问题和不足，提出了加强科研人才队伍建设的对策和措施。     

试论我国人才队伍建设的制度创新

人才队伍建设居五大建设之首 ,是人事工作的重点。建立一支宏大的高素质人才队伍 ,始终是实施人才战略、开发人才资源的根本任务 ,是在激烈的国际人才竞争赢得主动的关键。围绕实施“人才强国战略” ,各主管部门加大了我国人才队伍建设的力度。制度创新是人才队伍建设和实施人才战略的关键。     

加强社工人才队伍建设 发展社会工作意味着什么

自党的十六届六中全会明确提出“建设宏大的社会工作人才队伍”后,我国社工人才队伍建设就以前所未有的速度在迅猛发展。一年来,不论是民政系统,还是其他部门,都高度重视社工人才队伍建设工作,特别是绝大多数参与社工人才队伍建设试点的地方民政部门,在当地党政领导和有关部门的支持下,以加强社工人才队伍建设,发展社会工作为己任,解放思想,克服困难,大胆探索,无论是在社会工作知识的培训、宣传,还是社工岗位的开发、社工机构的培育等方面,都进行了可喜的试点,有的还取得了突出成果,为在全国推广提供了经验。 但是,有些地方,由于这样那样的原因,对加强社工人才队伍建设,发展社会工作的内容和意义还缺少认识,这或多或少影响了当地社工人才队伍建设试点工作的开展。本文就加强社工人才队伍建设,发展社会工作的内涵和意义进行分析,（上日）在推动这项事业在民政系统的进一步开展。     

始终把培养优秀人才作为铁路可持续发展的战略性任务

本文结合铁路可持续发展中的人才队伍建设问题,从战略的高度论述了要以铁路人才队伍建设为出发点,树立科学的人才观念;以培养造就高层次、高技能人才为重点,带动整个人才队伍建设。对实施人本管理,将人才培养纳入制度化、科学化轨道提出了对策。     

认真开展试点工作 全面推进民政系统社会工作人才队伍建设

和谐社会建设,重在人才支撑。党的十六届六中全会提出了建设宏大的社会工作人才队伍的重大战略任务。当前,各地、各部门正在按照中央的要求,大力推进社会工作人才队伍建设。民政工作是我国社会工作的重要领域。各级民政部门在社会工作人才队伍建设中使命光荣,责任重大。     

余杭区农村基层人才队伍建设现状分析

“人才资源是第一资源”。农村基层人才是我区人才队伍的重要组成部分。建立一支高素质的农村人才队伍，对于推进我区农业产业化进程，推进社会主义新农村建设，实现我区“再造工程”的目标有着重要的现实意义。近年来，为加强农村基层人才队伍建设，我区先后出台了《余杭区农村实用人才选拔管理工作意见》、《关于加强农村实用人才队伍建设的实施意见》、《余杭区适龄农民学历教育奖励政策实施意见》等政策措施。这些政策措施为促进农村人才的成长，引进、留住、培养更多的农村人才，起到了积极的作用，农村人才队伍逐年壮大。前段时间，笔者对我区农村基层人才队伍作了统计调查，并到部分乡镇做了实地调研，认真分析存在的困难和问题，研究提出进一步加强农村基层人才队伍建设的对策建议。     

社会工作现实推进的路径探索——广州市老人院社会工作人才队伍建设的调查与思考

加强社会工作人才队伍建设是当前及今后一段时期民政事业单位面临的重大而紧迫的任务。本文以被民政部确定为全国民政系统开展社会工作人才队伍建设试点的事业单位——广州市老人院为例，在全面梳理和总结其有益经验的基础上，尝试回答了在我国老年福利事业单位为什么要开展社会工作人才队伍建设，怎样开展社会工作人才队伍建设等若干基本问题。     

海盐县农村实用人才队伍建设的调查与思考

为加强农村实用人才队伍建设，推进社会主义新农村建设，我们专门组成调研组，在深入调查研究的基础上，对农村实用人才队伍建设进行了初步的探索与思考。     

新形势下加强铁路企业人才队伍建设的思考

结合作者工作实践,以北京铁路局为例,分析了铁路企业加强人才队伍建设的重要性和迫切性,提出了加强铁路企业人才队伍建设的意见和建议.     

采取切实措施,加强党外人才队伍建设

乐山市委统战部着眼长远, 把党外人才队伍建设作为基础性工作,摆在重要位置常抓不懈, 不断推进党外人才队伍建设,取得很好效果。一、认清形势,转变观念, 增强搞好党外人才队伍建设的责任感和紧迫感加强党外人才队伍建设是加强共产党领导的多党合作制度建     

论现代信息技术条件下高校图书馆的人才队伍建设

知识经济时代的竞争将是人才的竞争。同样高校图书馆的建设和发展 ,关键也在人才、在队伍。本文主要论述了目前高校绝大多数图书馆人才队伍的现状及人才队伍建设的建议和对策 ,提出学校领导、图书馆领导及工作人员个人都要积极参与人才队伍建设的大趋势中来