岗位实训学生管理方法体系构建与实践

岗位实训是一种实战型教学模式,是公安职业教育关键实践教学环节。在教学组织中学生管理问题十分突出,如果不能有效解决将直接影响教学效果。因此,构建符合实训教学规律、突出管理实效的学生管理方法体系是岗位实训有效实施的保证。在实践中尝试以"四段指导法"为主要内容的学生管理体系,效果显著。构建以"四段指导法"为主要内容的岗位实训学生管理方法体系是以教学与实战高度融合为要求,以提高综合素质和能力为目标,以分时段、有重点跟进管理为方法,以问题为导向、细节为抓手,激发学习积极性、主动性,推动岗位实训深入开展的管理模式。     

辽宁省人民政府关于开展小额贷款公司试点工作的指导意见

辽宁省人民政府文件辽政发[2008]42号各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:为进一步贯彻落实《中共辽宁省委辽宁省人民政府关于深化金融改革促进金融业持续健康安全发展的实施意见》(辽委发[2007]20号),完善农村金融服务体系,为县域经济发展和社会主义新农村建设提供有力的金融支持,根据中国银监会、中国人民     

事业单位岗位设置研究

岗位设置也称工作位置设置，即对某一具体工作位置进行设置，事业单位的岗位设置是由单位的性质及工作任务所决定的，本文着重就此进行初浅的研究。     

湖北省人民政府办公厅关于开展小额贷款公司试点工作的实施意见

鄂政办发[2008]61号各市、州、县人民政府,省政府各部门:开展小额贷款公司试点,能够合理有效配置金融资源,改善农村地区金融服务,有利于进一步规范和引导民间融资,促进社会主义新农村建设。为切实做好我省小额贷款公司试点工作,根据《中华人民共和国公司法》,按照中国银监会、中国人民银行《关于小额贷款公司试点的指导意见》(银监发[2008]23号)的要求,经省人民政府同意,提出如下实施意见:     

推行管理干部岗位交流的实践与思考

江泽民同志在党的十六大报告中指出:“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来。以建立健全选拔任用和监督机制为重点,以科学化、民主化和制度化为目标,改革和完善干部人事制度,健全公务员制度。”近三年来,襄樊铁路职教中心(运输技校)党委采取纵横交流适当调整的方法,有计划、有步骤地推进中层干部岗位交流工作,改善了中层管理干部的素质结构、能力水平,促进了干部队伍建设     

娄底保安加强岗位考核促进队伍管理

湖南省娄底市保安服务公司为了促进保安队伍管理,提升保安服务质量,采取措施,增加保安岗位工资,加强岗位绩效考核,激励员工的工作热情,促进保安队伍管理。     

积极探索乡镇管理新机制

为扎实做好全省农村综合改革试点工作，嘉善县编办结合实际制定了乡镇机构改革方案和实施意见，以及加强乡镇行政执法和实行全员岗位管理等方面的实施办法，并在改革实践中进行了一系列有益的探索，取得了较好的成效。     

机关事业单位编外岗位合同工使用和管理的调查与思考

为配合《劳动合同法》的贯彻实施，海盐县编制管理部门对机关事业单位岗位合同工的使用和管理情况进行了调查。     

省人民政府关于在仁怀市开展综合行政执法体制改革试点工作的批复

正黔府函[2016]35号仁怀市人民政府:你市《关于审定仁怀市人民政府综合行政执法体制改革试点工作方案的请示》(仁府呈[2015]74号)收悉。根据《中华人民共和国行政处罚法》、《国务院关于进一步推进相对集中行政处罚权工作的决定》(国发[2002]17号)以及《中央编办关于印发开展综合行政执法体制改革试点工作意见的     

基于协同创新机制下的高职院校岗位聘用管理改革探究

岗位聘用是否得当直接决定高职院校职工的积极性,在教育改革大形势下,高职院校可引入协同创新机制,对现有岗位聘用管理模式进行改革创新。基于此,文章阐述了高职院校基于协同创新机制开展岗位聘用管理改革的背景,从用人制度、考核制度、绩效分配三个角度分析协同创新机制视域下高职院校岗位聘用管理的主要改革方向,并以此为抓手提出高职院校岗位聘用管理改革举措。     

齐齐哈尔保安开展岗位练兵活动

为提高保安员的综合安保技能和服务质量,10月份以来,黑龙江省齐齐哈尔市保安服务总公司广泛开展了保安技能岗位练兵活动。10月15日,是公司特保队员练兵比武考核日,训练场上,20名保安队员全副武装,英姿勃发,3大训练内容、21个训练科目异彩纷呈,整齐划一的保安形象、虎虎生威的擒敌动作和一招一势的警棍实战技术,完全体现了新一代保安队员的综合素质和安保能力。     

基于岗位建功、提高素质开展创先争优活动的运行机制分析

本文结合中国铁道科学研究院服务中心实际,提出要使创先争优活动取得实效,必须提升中心工作硬实力,营造岗位建功软环境,并使其相互作用,构建基于岗位建功、提升素质的创先争优活动运行机制,并对运行机制的构建和运用进行了探讨.     

中共南京市委办公厅 南京市人民政府办公厅关于印发《南京市事业单位岗位设置管理实施意见》的通知

二○○九年十二月二十七日宁委办发[2009]53号各区县委和人民政府,市委各部委,市府各委办局,市各直属单位:经市委、市政府同意,现将《南京市事业单位岗位设置管理实施意见》印发给你们,请结合各自实际,认真贯彻执行。     

国家减灾中心采取有力措施 推动社会工作人才队伍建设试点工作

自2009年9月被批准成为社会工作人才队伍建设试点单位以来,国家减灾中心领导高度重视,把加强灾害社会工作人才队伍建设作为提高减灾救灾能力的一项重要任务全力推进,在角色定位、岗位开发、人员培训等方面积极开展探索工作,力争在灾害     

国务院关于全面推进农村税费改革试点工作的意见

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:按照国务院统一部署,2002年全国有20个省(自治区、直辖市,下同)以省为单位进行了农村税费改革试点,其他省继续在部分县(市)进行试点。地方各级党委、政府高度重视并精心组织试点工作,中央各有关部门注意加强配合和指导,及时处理改革中遇到的矛盾和问题,试点工作进展顺利,取得了明显成效,为全面推进改革积累了经验。实践证明,农村税费改革是现阶段减轻农民负担的治本之策,不仅有力地促进了农民收入恢复性增长,得到了广大农民群众的衷     

安徽省人民政府关于开展政策性农业保险试点工作的实施意见

各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构:为充分发挥保险功能,稳定农业生产,调整种养结构,防范化解农业生产风险,提高灾后恢复生产能力,促进农业和农村经济发展,根据国家有关文件精神,现就开展政策性农业保险试点工作提出以     

事业单位岗位如何设置

人事部2006年11月17日公布《事业单位岗位设置管理试行办法》（以下简称《试行办法》）及其实施意见。对事业单位岗位设置管理的范围做出明确规定。     

风险岗位廉能管理是推进高校权力在阳光下运行的有效途径

“必须让权力在阳光下运行”,体现了我们党对提高权力运行公开性和透明度的决心.通过全面开展风险岗位廉能管理工作,可以提高领导干部的权力阳光运行意识,扩大群众监督的途径与效果,构建权力运行的制度保障,有效防止高校腐败现象的发生.     

开远保安开展岗位练兵考核工作

根据北京市保安服务总公司开远分公司《关于开展大练兵工作实施方案》第六阶段工作要求,为检验基层大练兵效果和前一阶段队伍整改成效,提升队伍整体素质,为圆满完成十八大安保工作做足充分准备,分公司正式启动2012年岗位大练兵考核工作,6月11日至15日组织开展了首次考核。分公司岗位大练兵考核自6月起至12月结束,采取每月考核评比的办法进行,每月对考核前3名给予奖励,同时,对倒数3名将扣除相应绩效考核分数。     

开展“一专多能”岗位成才活动

自从开展创建学习型机关以来，市纪委办公厅秘书处党支部结合工作实际，深入开展“一专多能”岗位成才活动，积极为大家开阔眼界、拓展能力创造条件，促进了党支部凝聚力和战斗力的提高，较好地完成了秘书处所承担的服务保障任务。