开展“三个代表”学教活动转变干部作风

玉树州开展“三个代表”重要思想学习教育活动以来,州委、州政府始终把干部受教育、群众得实惠作为学教活动的出发点和落脚点,通过督促检查、征求意见、为民办实事等工作,各级干部的思想和工作作风得到明显转变,使广大干部和群众真切地感受到了学教活动带来的新气象、新面貌。     

东乌旗抓实转变干部作风举措

倾听群众心声,民情日记通民意。采取召开“听民意”座谈会、组织“解民惑”政策咨询、开展“暖民心”走访慰问、办一批“惠民生”好事实事等方式,每月由1名领导带队入户收集基层群众的意见建议,每季度与联系苏木镇党政班子成员召开2次以上沟通合作会议,     

春满隆阳——保山市隆阳区转变干部作风见闻

“没有一批努力为农民服务的干部，农民就难以致富。”保山市隆阳区委书记刘一丹这样说。隆阳区把转变作风作为实施“云岭先锋”工程的切入点，以“转变作风，增强能力，全面提高领导班子、领导干部、广大党员的政治素质、思想素质、业务素质，促进全区经济快速发展和社会稳定”为主题，结合“三观”教育的深入开展，要求各级党组织和领导干部带头开展“进一个乡，剖一个村，入百家门，     

前进中的铁路天津工务段

铁路天津工务段承担着京山线、津浦线．津蓟线、津霸线．北环线．陈支线和市内铁路等1679.724公里的铁路线桥维修养护任务。工务段职工总数达2533人．其中党员724人。近年来，该段党委坚持以科学发展观为统领．深入学习贯彻党的十六届四中，五中全会精神，紧紧围绕完善路局直管站段新体制，大力加强基层党组织和先进性建设．不断推进政治工作创新．坚定不移地融入中心，     

党员保安全 党建谱新篇

湟源工务段党委为充分发挥党组织在生产中的“安全屏障”作用，在全段范围内开展了“党员保安全”活动，促使党员在自己的岗位上尽职尽责，充分发挥了党员先锋模范作用。     

持之以恒地做好转变干部作风工作

作风建设是党的建设的重要环节，是我们党始终保持先进性、与时俱进走在时代前列的要求，是摆在各级党组织面前的一项长期而紧迫的任务。当前干部队伍中作风方面存在的种种问题，归根结底都与脱离群众有关。加强和改进党的作风建设，必须以进一步密切党同人民群众的联系为核心，以保持党的先进性、纯洁性和增强党的创造力、凝聚力、战斗力为目标，     

凝聚民心的力量

“紧跟支部干，农民有钱赚；跟着党员走。产销不用愁”，这段顺口溜折射出的是济宁广大农民对基层党组织的信赖。     

对贯彻“集体领导”原则增强基层党委内部议事和决策效能的思考

十六大报告指出，“要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善党委内部的议事和决策机制。”议事和决策是党委集体领导的核心问题，是各级党委集体领导效能的集中表现。基层党委在党的领导工作中处于承上启下的重要地位，基层党委议事和决策的效能如何，直     

转变干部作风重在求真务实

新形势下,党员领导干部要努力克服工学矛盾和浮躁情绪,真正静下心来,向书本学智慧,向实践学真知,向群众学经验,要发扬求真务实精神,扑下身子真抓实干,真正赢得广大干部职工的尊重和信任。     

翁牛特旗:转变干部作风

为解决干部队伍中存在的思想懒散、纪律松懈等问题,翁牛特旗开展了"转变干部作风,提高工作效能"为主题     

加强干部作风建设转变工作方式

当前,新疆迎来了新一轮大建设、大开放、大发展的热潮,兵团也面临着前所未有的发展机遇和条件,同时也正处在攻坚克难、爬坡上坎、跨越发展的重要阶段。没有良好的状态和过硬的作风,再好的条件也用不好,再大的机遇也抓不住,干部作风建设年活动正在全兵团范围内展开,兵团广大干部必须以良好的作风抢抓机遇、以创新的精神破解难题、以积极主动的姿态落实各项部署     

加强责任建设 促进干部作风转变

武钢金资公司冶金渣分公司在创先争优活动中,坚持教育为先、制度为本、能力为基、文化为魂,在全公司开展了责任建设活动,促进了干部作风转变和工作效能提升。     

实行五项制度转变干部作风

封丘县城关镇辖13个行政村,拥有73名镇村主要干部。2010年8月以刘安超为书记的党政班子组建以后,积极探索基层干部管理体制,努力激发干部工作活力,转变干部作风,出台了五项制度,实行以来,干部精神面貌发生了重大改变,各项工作步入了快速发展轨道。     

干部作风在转变 科学发展在促进

从2008年9月至今年2月底,我处按照上级党委安排部署,结合自身实际,在全处范围内广泛开展了深入学习实践科学发展观活动.从3月开始,又开展了"干部作风建设年"活动.全处干部职工高度重视、积极参与,明确主题、制定方案,加强宣传、营造氛围,实施步骤、优化措施.     

以中心组学习为载体 搭建领导班子建设平台

为确保实现建设世界一流高原铁路的目标，适应公司现代化管理的新模式，进一步提升站段班子成员的综合素质，西宁工务段党委始终将中心组学习作为提高班子成员整体素质的有效载体，高度重视，周密安排，精心组织，坚持做到“四个三”，推动了全段的改革、发展、创新，确保了安全生产的稳定有序。     

为干部作风的毛病把脉

近年来,重庆大事、喜事不断,各务战线捷报频传。然而,越是形势大好,越要居安思危,切不可忘乎所以、迷迷糊糊。．眼下,在一些机关和干部身上,就有几种毛病蔓延。一是“冷”,态度冷漠,冷言冷语。表现是,把机关当衙门,做官当老爷。原因之一是,有的机关干部没有发自内心地认识到自己的权力是人民赋予的,而是错误地认为,自己的位置是靠本事奋斗来的,是上级领导给予的,因此自认为高人一等,只注意“两眼向上”,在领导面前唯唯诺诺,在群众面前居高临下、盛气凌人。到基层调研,装模作样、装腔作势．缺乏对群众的真情实感,谈不上把群众当亲人、当家人。     

围绕目标突出“四重”

江苏省镇江市第一中学党委认真贯彻落实中组部《关于加强对中学生进行党的基础知识教育的意见》精神，围绕学校的育人目标，坚持“重基础、重培养、重质量、重发展”，把立足点放在对中学生进行党的基本知识的教育和学生入党积极分子的培养上，积极慎重地做好在高中学生中发展党员工作，     

加强机关效能建设 促进干部作风转变

推进机关效能建设是加快经济发展、促进社会和谐的客观要求，同时也是加强党的执政能力建设、先进性建设和党风廉政建设的必然选择。效能建设的核心是增进对群众的感情和对工作的激情，改进领导作风和部门行风，破除一切不利于经济社会发展的观念、作风和制度，以机关效能的提升和干部作风的转变，推进经济社会又好又快发展。在加强效能建设过程中，当前要特别注意克服在少数干部中存在的懒惰症、扯皮症、虚假症和浮躁症。对此，一是加强思想教育。