关于“国务院关于各单位从农村中招用临时工的暂行规定”的说明

全国国民经济各部门招用的临时工,从近几年的情况看,每年不下二百万人次,19 56年达到三百余万人次,是一个不小的数目。过去由于对招工的程序、手续规定得不够严格,产生了不少弊病。例如有些单位本来有多余人员或者当地其它单位有多余人员,需用临时工的时候不从现有人员中调剂解决而却另从社会上招用;有些单位往往过多地     

山西省人民政府关于建筑工人调配暂行办法的实施细则

一、为贯彻中央人员政府政务院财政经济委员会颁布之建筑工人调配暂行办法,除按原办法条款执行外,并结合本省具体情况,制订本省关于建筑工人调配暂行办法的实施细则。二、私营营造厂、建筑业、手工作坊及一般修缮单位需要调配劳动力或到外地招用工人时,应根据工程任务造具劳力调配申请书,报经当地人民政府劳动部门或兼职部门批准后,可酌予调配一定的劳动力,如在所在市登记之失业工人中招用临时工十人以下者,可自行招用;如招用长期卫及十人以上之临时工人时,须经当地劳动行政部门批准,招用后并向当地劳动行政部门备案。三、凡建筑工人在一万人以上的城市,均应成立劳力平衡委员会,按轻重缓急,决定劳动力平衡调配计划,交由劳动行政部门执行。四、各建筑单位均须根据国家批准的施工计划按期编造年、季度劳动     

湖南省人民委员会颁发“关于执行‘国务院关于各单位从农村中招用临时工的暂行规定’的实施办法”的通知

现制定关于执行‘国务院关于各单位从农村中招用临时工的暂行规定’的实施办法,发给你们,希即遵照执行。关于执行"国务院关于各翠位从农村中招用临时工的暂行规定"的实施办法一、     

石油工业部关于执行“国务院关于各单位从农村中招用临时工的暂行规定”的通知

今后各单位凡因生产需要必须招用临时工人时,应遵照国务院于1957年12月13日第65次会议遖过的"关于各单位从农村中招用临时工的暂行规定"办理。根据石油工业的情况,现对执行中的有关问题作如下规定:     

山西省劳动局 山西省工业厅为认真贯彻“中华人民共和国劳动部和地方工业部一九五五年内不得增添新职工指示”的联合指示

为适应国家经济建设及人民生活的需要,几年来我省地方工业的生产任务与基本建设任务逐年增加,生产规模也随之发展。但我们的整个计划管理工作还远远赶不上这种客观形势发展的需要,劳动计划更是整个计划管理工作中薄弱的一环。不少厂矿缺乏严格的经济核算观点,不计效率,为了完成任务不是从合理的整顿劳动组织挖掘人的潜力入手,而是盲目地增加人员,施行人海战术来解决,更有个别单位不经过直属上级领导机关批准,甚至也不通过当地劳动部门就擅自增加招收大批工人,因而不仅造成了人为的劳动组织混乱与严重的窝工浪费、劳动生产率下降、工资基金超支、成本指标上升的不良现象,而且直接违背了国家有计划的劳动力统一调配和平衡的政策,致使大批农民盲目流入城市,并在某种程度上影响了工农联盟和国家征集补充兵员工作的顺利进行。总之,这种盲目擅自招用工人的无组织无纪律行为,无论在经济上政治上均给国家带来不应有的损失。近接中华人民共和国劳动部和地方工业部三月十日电示:(一)一九五五年内按省、市地区计地方国营、公私合营工矿企业不得增加新职工;(二)新建扩建企业应尽量在一个地区各经济类型之间及企业内部进行调剂,如仍不能解决,必须增加职     

宁波市人力资源和社会保障局 宁波市财政局关于适当提高市属改制企业委托社会保险经办机构发放生活费人员生活费标准的通知

甬人社发[2015]46号各有关单位:经市政府同意,决定从2015年1月1日起,适当提高按甬政发[2003]16号文件规定委托市养老保险管理中心发放生活费的市属改制企业计划外长期临时工和保养人员的生活费,标准为每人每月80元。所需资金从企业移交的非统筹项目专项基金中列支,专项基金不足的,由同级财政安排。各县(市)、区可按本通知精神,结合当地实际,适当调整提高改制企业委托社会保险经     

宁波市人力资源和社会保障局 宁波市财政局关于适当提高市属改制企业委托社会保险经办机构发放生活费人员生活费标准的通知

<正>甬人社发[2014]58号各有关单位:经市政府同意,决定从2014年1月1日起,适当提高按甬政发[2003]16号文件规定委托市养老保险管理中心发放生活费的市属改制企业计划外长期临时工和保养人员的生活费,标准为每人每月80元。所需资金从企业移交的非统筹项目专项基金中列支。各县(市)、区可按本通知精神,结合当地实际,适当调整提高改制企业委托社会保险经     

有关复员安置工作中的一些问题的解答

问:原来从厂矿及其它企业、事业单位参军的人,现在复员回来该如何安置?答:基本上由原单位和原企业(包括国营、公私合营、私营)负责安置。如果原单位因编制所限,不能吸收时,序列入编外职工的平衡调配计划之内,加以培养训练或调入本系统其它单位就业。对原是私营企业职工现在该企业已经停业或改组的,应当按照"行业归口"的原则,由主管该行业的机关安置他们就业。问:政府机关、人民团体和其它企业、事业单位应该怎样进行安置复员建设军人?答:在新建或扩建厂矿吸收新人员时,在同等条件下,应优先吸收复员建设军人;劳动部门和计划部门在调配人员时应优先调配复员建设军人,并在调配计划中把他们放到第一位;各级政府的人事     

湖南省人民委员会关于控制本省企业、事业单位人员增长和加强劳动力管理工作的指示

目前我省各企业、事业单位一般人员过多,机构庞大,特别是非生产人员和管理人员普遍地存在着人浮于事的现象。由于执行劳动力计划不严格,以致有的仍在盲目增加人员。据了解长沙市二十二个地方国营企业的情况,今年一至六月份每月超过计划四七四人,占计划人数的百分之一一点四。非生产人员一般占生产工人的百分之三十至百分之四十。此外,过去有不少的厂矿企业曾在农村招用大量的临时工,有的地方国营煤矿长期使用的临时工占全部生产工人的百分之四五。这种不重视用人计划和合理组织劳动力的浪费人力现象,如果任其自流,将不仅影响农业生产,且对各部门现有剩余劳动力和城市剩余劳动力都很难有计划地加以解决;对企业、事业单位的提高工作效率和管理水平、增加生产、厉行节约,都是极为不利的。因此,为迅速制止这种现象的继续发生,根据国务院(55)国发未字第七五号指示精神,应采取如下措施:     

关于棉布计划供应中的一些具体问题

问:人民警察与经济警察的服装,规定由机关统一制发,其用布量每年每人究竟若干?答:每年每人按六十八市尺(系棉衣一套、单衣两套、衬衣一套的折合数量)发给,另增发十市尺(前增发十五市尺之规定停止执行)。棉、单制服及衬衣由机关统一制发。增发部分亦须由机关统一掌握调剂,不发给个人。如有因调动工作需换服装等用布,亦由机关在上述用布总量中调剂解决。问:基本建设临时工人从原籍领票确有困难,现急需用布,可否在现住地发给?答:基本建设临时工人如从原籍领证有困难,可左现住地按当地居民标准发给购布证,以济急需。但仍须取得其原籍区、乡人民政府     

不能享受视同缴费年限

杨登贵、黄仕聪、王志荣、彭细炳、蔡作钦、周少山六位同志系一九七六年以前由当时的宁德县计划组下达占计划内临时工指标，被安排到宁德县合成氨厂(国营企业)工作，其福利待遇与正式工人同等。后又转为全民企业劳动合同制工人，今因宁德市蕉城区社保公司不给我们在临时工工作期间税同缴费年限待遇，我们对照2002年9月25日下达的省劳动厅[2002]323号文件规定，对按照有关规定招用的临时工，     

湖南省人民委员会关于招用与辞退临时工人问题的指示

我省各企(事)业单位约有临时工五万余人,根据今年生产任务情况和精简多余人员的精神,已经处理一万余人,估计最近还有一万人左右需进行处理,这是必要的。但是由于某些单位在处理临时工时,草率从事,以致有的辞退后生活没有着落,到处告状,个别的发生闹事、打人、停工等情况。另一方面,最近仍有一些单位不经批准到农村私     

湖南省人民委员会批转省计划委员会修正“关于组织调剂生产企业部门库存多余物资问题的报告”的通知

省计划委员会"关于组织调剂生产企业部开库存多余物资问题的报告",本会曾于8月20日以会三字第532号函批转各部门、各地区研究,提出意见。现在省计委根据各部门、各地区所提意见,对原报告作了一些修改和补充,特转发你们,希遵照执行。所提湖南省企业部门库存多余物资平衡调剂委员会的成员,本会同意,希即开始工作。     

国务院关于同意开放广东番禺南沙港口岸的批复

广东省人民政府:你省《关于开设南沙对外轮开放口岸的请示》收悉。现批复如下:一、同意开放广东省番禺县南沙港口岸。先用我国籍船舶开辟至香港的客运航线,待港口货运码头设施具备条件后,再考虑对外国籍船舶开放。二、同意南沙港口岸设置有关检查检验机构。卫检、动植检、港监的编制暂不定,其人员由各系统内部调剂解决,内部调剂不了的可从地方党政机关超编人员中调剂,调剂数量分别控制在卫检二十人、动植检十四人、港监六人以内。海关编制暂定八十人,由海关总署在核定的海关系统编制总数内调剂。边检编制暂定三十人。商检人员暂不考虑,     

每月时事评点

怪事：坐着奔驰领救济眼下在广州．一些人想方设法钻政策和管理的空子．有了工作还照领失业救济不误。一天清晨，广州币海珠区劳动服务公司门前长队燃蜒．在领救济金的人群中．一些年轻人一边排队．一边用”大哥大”谈生意；一会儿．一个预系筷子般租金项链、手戴玉石戒指的中年男人也开着“奔驰”报到来了。至于那些开着摩托车、腰别BP机来领救济的人．更是屡见不鲜。据悉．无法及时革握失业人员的天就业情况．是造成此漏洞的重要原因之一。一些用工单位聘了失业人员，却不按规定收缴行业证也不向劳动部门反馈招用信息。有关劳动部门监督…     

江西省人民委员会为铁山垄钨矿等单位不认真贯彻执行国务院及本会关于严格控制各企业事业单位人员增长、加强劳动力管理的指示的通报

自国务院及本会先后发出关于严格控制各企业事业单位人员增长、加强劳动力管理的指示以来,我省各有关部门一般都能认真贯彻执行,并且取得了很大的成绩。如增加人员方面,一般都能按照指示规定,报经主管部(国营)或本会(地方国营)批准,并首先在编余人员中调剂。整编定员工作,绝大部份企业、事业单位也在着手进行,工业系统并已全部基本结束。但是另一方面,也还有某些单位,对以上指示的贯彻执行不够认真。如铁山垄钨矿,我省去年八月召开全省劳动工资会议时,该矿曾派人参加会议,对国务院「不准随便招用人员」的指示已经知道,但该矿却于去年九月间,即未报经上     

山西省人民委员会关于今后增加工人的批准手续的规定

为了进一步加强劳动力管理工作,严格用人计划的批准手续,特作如下规定:(一)今后录用固定工人,应坚决执行中央关于「从一九五五年下半年起一律停止从社会上招收新职工」的指示规定。如确因生产需要,必须增加人员时,中央各部所属企业、事业单位,应按编制、定员造具用人计划,报经主管部审查批准后,送请劳动部门按计划统一调配;地方国营企业、事业单位的用人计划,经主管厅、局审查报省人民委员会批准。并将年、季、月度用人计划按期报送当地劳动行政部门,按计划予以调配。     

山西省劳动局关于贯彻执行劳动部“关于厂矿、建筑企业处理多余工人职员与工人技术学校招收学员的几个问题的通知”的通知

接中华人民共和国劳动部(55)中劳配字第○三八一号关于厂矿、建筑企企处理多余工人职员与工人技术学校招收学员的几个问题的通知内称:「自中共中央关于增产节约的决定与国务院「关于控制各企业、事业单位人员增长与加强劳动力管理问题」的指示发布后,各企业、事业主管部门、各省市和各企业、事业单位一般均能认真地贯彻执行,因而各企业、事业单位盲目招用新职工的现象已大为减少。目前有不少企业对编制定员工作正在积极进行,并结合着整编工作,对多余工人职员也进行了处理。但在处理多余工人职员时,有的厂矿企业将具有一定劳动能力和一定技术的工人职员动员还乡或予以辞退;有的建筑企业对固定工人和职员不加区别地动员还乡或将固定工人改为预约工人,因而     

国务院关于劳动力调剂工作中的几个问题的通知

为贯彻本院1957年1月12日所发"关于有效地控制企业、事业单位人员增加,制止盲目招收工人和职员的现象的通知",做好企业、事业单位人员的调剂工作,特作如下通知:一,各个企业、事业单位人员多余和不足时,应按下述原则平衡调剂:1.中央各部所属企业的四级和四级以上的技术工人、工人技术学校和工人技术训练班的学员以及生产中培训的学徒,和某些特殊工种的工人由中央各部负责,在尽量避免远距离调动的原则下,于本系统内部进行平衡调剂。2.中央各部所属企业的三级和三级以下的工人,以及地方企业的工人、学徒等,都由地方负责进行平衡调     

中华人民共和国国务院关于改善高级知识分子工作条件的通知

为了迅速地发展我国科学和文化事业,争取在今后十二年内,使我国最急需的科学部门接近和赶上世界先进水平,国家必须尽一切可能为高级知识分子创造有利的工作条件。为此,国务院除责成中央各部门从各方面进行工作外,还要求各省、自治区、直辖市人民委员会进行下列工作。一、各省、自治区、直辖市人民委员会应该对当地科学研究机关、高等学校、厂矿、农场、医院、文艺团体和分散在各地的科学观测站、气蒙古、勘探队、调查队、医疗队、基本建设工地等处的科学家、教授、工程师、医师、文学家、艺术家的工作条件作一次检查,督促有关单位采取具体措施,改善他们的工作条件。二、各省、自治区、直辖市人民委员会应该迅速地和适当地解决当地科学研究机关、高等学校和医院中高级知识分子缺少行政工作助手和研究、教学辅助人员的困难。同时应该积极地解决当地科学