高质量培养少数民族干部──关于云南省少数民族干部队伍建设成就的回顾与思考

党的十一届三中全会以来，云南省各级党组织、各级政府，始终把大力培养和选拔少数民族干部、建设一支适应我省社会经济发展需要的门类齐全、素质较高、结构合理的少数民族干部队伍，作为整个干部队伍建设的重要环节来抓，并取得了一定的成就。本文拟通过对我省培养选拔使用少数民族干部工作的回顾，并就如何使培养选拔少数民族干部工作更加适应建设有中国特色社会主义的形势与任务要求，造就大批高质量的跨世纪少数民族干部，作一些政策上的思考，供有关方面参考。一、云南省少数民族干部队伍的基本情况云南是一个多民族的边疆省份。除汉族…     

少数民族干部队伍建设问题及对策探析

少数民族地区的改革、发展、稳定,关键在于培养和造就一支合格的少数民族干部队伍。加强民族干部队伍建设,大力培养选拔少数民族干部是党的一项长期的基本政策。地处湘南边睡的零陵地区在新的形势下,就加速少数民族干部队伍发展做了一系列工作,取得了一定的实效。一是少数民族干部队伍日益壮     

对加强少数民族干部队伍建设的几点思考

重视加强少数民族干部队伍建设．是我军的一贯坚持的重要方针。由于受多方面因素影响，当前部队少数民族干部队伍还存在结构不够合理、分布不够均衡、数量不够充足、能力素质偏弱的问题．制约了这支队伍的作用发挥和长远建设．必须认真加以研究解决。     

磴口县加强少数民族干部培养选拔力度

近年来，内蒙古自治区磴口县按照“选、育、用”原则，采取有效措施加强少数民族干部队伍建设。一是扩大视野“选”，壮大少数民族干部队伍规模。采取公开考录选拔和党组织推荐相结合方式。不断扩大选拔使用少数民族干部视野。二是强化培训“育”，提升少数民族干部素质能力。将少数民族干部培训工作纳入全县干部教育培训整体规划。优先选派少数民族干部通过参加培训、挂职锻炼、下派锻炼等形式，提高素质能力。三是拓宽渠道“用”，发挥少数民族干部重要作用。加大少数民     

入世与建设少数民族干部队伍的思考

本文认为，加入世贸组织后对少数民族干部队伍的建设提出了挑战。要加强学习、转变观念、用世界眼光、战略思维教育和培养少数民族干部。     

中国的民族政策与各民族共同繁荣发展（五）

七、加强少数民族干部和人才队伍建设 少数民族干部和人才是少数民族中的优秀分子。他们熟悉本民族的语言、历史、传统和风俗习惯，熟悉当地政治、经济、文化的特点，是政府联系少数民族群众的重要桥梁和纽带。少数民族干部和人才的状况，是衡量少数民族发展进步的重要标志。长期以来，国家把加强少数民族干部队伍和人才队伍建设，作为促进各民族繁荣发展、搞好民族地区工作、     

切实加强民族地区干部队伍建设

加强民族地区干部队伍建设是实现民族地区发展的重要保证。如何切实加强民族地区干部队伍建设呢?一、优化民族地区干部队伍结构要立足培养民族干部和本地干部，积极选派和引进外地干部。民族地区要牢固树立汉族干部离不开少数民族干部，少数民族干部离不开汉族干部，各少数民族干部之间互相离不开的思想。民族地区干部工作要服务和服从于民族地区改革、发展和稳定的大局，坚持德才兼备原则，以有利于民族地区的发展和社会进步、有利于民族地区人民生活水平的提高、有利于民族地区的团结和稳定作为检验工作好坏的标准。因此，民族地区干部…     

关于加快我省少数民族干部队伍建设的思考

在省委省政府的高度重视和各地、各部门的井同努力下， “九五期间， 我省民族工作和少数民族干部建设工作取得了一定成绩 ，比如少数民族干部队伍稳步发展，文化素质全面提高， 少数民族专业技术人员队伍结构向多元化方向发展等等。但也还存在一些不可忽视的问题。在新形势下，如何做好民族工作和培养一支高素质的少数民族干部队伍，笔者认为应当切实抓好以下几个方面的工作： １抓基础教育，拓宽民族干部队伍的来源渠道。要在进一步调查研究的基础上， 立足当前，着眼未来， 研究制订民族地区基础教育的中长期规划， 加大对民族地区教育的…     

广西少数民族干部培养突出“四项培训“

作为全国少数民族人口最多的省区,广西自治区党委把执政能力建设作为一项重大而紧迫的任务,贯穿于加强干部队伍特别是少数民族干部队伍建设的全过程。从加强理论学习、解决思想观念、强化实践锻炼入手,采取有力措施,努力提高少数民族干部的能力和水平。     

切实搞好统一战线干部队伍建设

切实搞好统一战线干部队伍建设□中共柘城县委副书记高继锋党外干部、少数民族干部和统战干部是我国干部队伍的重要组成部分，搞好这三个干部队伍的培养、选拔和使用工作，是新时期改革开放和党领导的爱国统一战线事业不断发展的需要。近年来，柘城县委认真贯彻党的干部政...     

浅谈“三讲”教育与少数民族干部队伍建设

在县级以上领导班子和领导干部中，开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育活动，是以江泽民同志为核心的党中央的重要战略步骤，是执政的共产党党建工作的重要举措，是当前全党工作的重中之重。少数民族干部是我们党的干部队伍的重要组成部分，是党的宝贵财富。加强党的干部队伍建设，就包括加强少数民族干部队伍的建设。因此，在少数民族地区党组织中开展“三讲”教育，也是当前少数民族地区党建工作的重要内容。少数民族干部的“三讲”教育与其他干部的“三讲”教育是个性和共性的关系，从解决问题的效果来看，似乎个…     

培养少数民族干部 促进自治地方发展

建立培养选拔少数民族干部的长效机制，选拔任用少数民族干部，是实行民族区域自治的关键。黔南布依族苗族自治州自1956年建州以来，把培养选拔少数民族干部工作纳入干部队伍建设的总体规划和考核内容，制定了《黔南布依族苗族自治州自治条例》、《关于进一步做好培养选拔妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部工作的意见》等法规、政策，明确了培养选拔少数民族干部工作的目标任务和政策措施。     

对我国少数民族干部队伍发展的研究

对我国少数民族干部队伍发展的研究星研培养选拔少数民族干部是党和国家民族政策的重要内容，是坚持民族平等、民族团结、促进各民族共同繁荣，坚持和完善民族区域自治制度，彻底解决国内民族问题的关键。在我国社会主义现代化建设的新时期，适应经济建设及社会主义市场经...     

保山市积极采取措施大力培养选拔少数民族干部

近年来，保山市各级党委、政府深入贯彻落实中央和省委关于培养选拔少数民族干部的有关精神，从促进民族团结、社会和谐的高度，从科学发展观的本质要求出发，加大培养选拔使用少数民族干部的力度，使少数民族干部队伍数量不断增加，整体素质不断提高，少数民族干部来源渠道不断拓宽，后备干部队伍建设得到明显加强。全市已基本形成了一支数量较充足、     

《民族地区干部素质教育工程》课题系列论文(之二) 民族地区干部队伍建设的新思路

民族地区要更快更好地发展 ,必须精心培养一支数量相当、德才兼备的坚决执行党的路线方针政策的少数民族干部队伍。面对新世纪带来的机遇和挑战 ,要继续保持民族地区的稳定发展 ,要在民族地区建立和发展社会主义市场经济 ,要巩固和完善民族区域自治制度 ,关键是继续培养一支适应新形势新任务要求的少数民族党政、经济管理干部和专业技术干部队伍。本文以邓小平关于培养少数民族的思想理论为指导 ,结合民族地区的实际情况和民族特点 ,就民族地区如何加强干部队伍建设 ,作一些初步的探索。一、民族地区加强干部队伍建设的重要性民族地区尽管改…     

加强少数民族干部队伍建设

云南是全国少数民族最多的一个省份。全省共有51个少数民族,人口达1234万,占全省总人口的33.39％,占全国少数民族人口的六分之一。民族自治地方面积占全省总面积的72％。为确保边疆民族地区的稳定和经济的发展,云南省采取一系列重大措施,加强少数民族干部队伍建设。截止1991年底,全省少数民族干部队伍已发展到20多万人,占全省干部队伍总数的23.43％,比党的十一届三中全会前增长了近一倍,比建国初期增长了36.5倍。云南的主要做法和经验是: 一、始终坚持把少数民族干     

少数民族女性干部发展政策与实践构想

长期以来,少数民族地区受地理环境、区位交通条件、历史文化、保守观念等方面因素的制约,在经济发展上相对滞后,封建保守的传统思想更是阻碍了少数民族女性干部队伍的发展。为了让少数民族女性能够更多参与到国家建设当中,就需要有一个少数民族干部队伍建设的总体规划,形成结构合理的梯队,完善选拔制度。     

我省少数民族干部培养、选拔中的主要问题及努力方向

我省少数民族干部培养、选拔中的主要问题及努力方向省委组织部政策研究室存在的问题：第一，少数民族干部队伍发展不平衡。全省四千人以上人口的２５种少数民族中，干部比例低于全省平均水平的还有１８个民族，最低的苗族仅占０．７％。第二，少数民族干部队伍的结构状况...     

中国少数民族干部问题研究的新颖之作《探寻西部民族地区发展之路--少数民族干部现状的调查与研究》书评

由内蒙古人民出版社于 2 0 0 3年 7月出版的《探寻西部民族地区发展之路———少数民族干部现状的调查与研究》一书 ,是中国社会科学院民族学与人类学研究所民族理论研究室青年学者孙懿副研究员的新著。该书是国家民族问题研究中心委托课题。该书由我国少数民族干部政策发展历程、云南省少数民族干部队伍现状的调查与研究、新疆维吾尔自治区少数民族干部队伍现状的调查与研究、内蒙古自治区少数民族干部队伍现状的调查与研究、我国少数民族干部政策和干部队伍现状评估、关于西部少数民族干部政策的思考、高素质少数民族干部队伍是西部民族地…     

少数民族年轻干部培养的战略思考 --来自广西融水、三江、金秀民族自治县的调查

建设高素质的干部队伍是我们党的事业不断取得成功的关键.课题组对柳州地区三江、融水、金秀三个尚未脱贫的国定贫困县少数民族年轻干部培养问题进行了较深入的调查和思考,在分析了当前这三个县少数民族干部队伍的现状,影响少数民族年轻干部成长的因素的基础上,提出了加快少数民族年轻干部培养的若干对策及应注意的问题.