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企业文化就是帮助员工真正实现由一个社会人向企业人的角色转变.这是企业文化的主题。什么叫企业人?全身心融入到企业的员工才叫企业人.所以说企业文化是一种塑心的工程。改革开放以来.中国企业管理理念经历了从经验管理到制度管理再到文化管理这样一个逐渐深化的过程。如何从理论的高度、实践的深度对企业文化进行一些有益的探索和尝试.笔者试图从以下几个方面谈谈企业文化创新与实践的有关问题. 相似文献
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思想政治工作是一切经济工作的生命线。但是随着改革的深化,企业的思想政治工作也出现了很多新问题。而企业文化作为一种新的管理理论,在很多方面与企业思想政治工作有相似之处,但也有不同。二者的共性和个性,使企业文化为企业思想政治工作的创新提供了新视野,推动了企业思想政治工作的发展,增强了企业思想政治工作的活力,使企业思想政治工作的效果得到进一步加强。 相似文献
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丁晓玲 《中共山西省委党校省直分校学报》2009,(2):44-45
企业文化是企业成员共有的价值和信念体系,创新企业文化是企业自身发展的需要。企业文化建设要与时俱进,着眼于企业灵魂的塑造,要与企业管理实践相结合,正确处理继承与创新的关系,企业文化创新的关键在于坚持以人为本。 相似文献
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企业文化的作用已经得到了企业界的广泛认同,许多企业都在开展企业文化建设。企业文化建设普遍存在目标定位片面化,内容简单化、雷同化,行动表象化等问题。现代企业文化建设要以企业实际为基础,与时俱进,不断注入创新精神。 相似文献
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李振龙 《中共桂林市委党校学报》2010,10(2):53-56
企业的精神文化建设是企业文化建设的重要组成部分。它体现在企业目标、企业哲学等方面。企业的精神文化在凝聚、激励、协调沟通、辐射、导向、催化和约束等方面对企业物质文化生产具有重要作用。 相似文献
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秦裕忠 《中共伊犁州委党校学报》2008,(3):80-82
企业文化是企业生产经营实践中形成的基本精神和凝聚力,反映了企业全体员工共同恪守的经营宗旨、价值观和道德行为准则,是企业保持持续竞争力的源泉。针对当前我国企业文化建设中存在的问题,从五个关键维度进行分析。以指导企业的文化建设,提高企业应对文化风险的能力、增长企业的平均生命期限。 相似文献
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张玉华 《支部生活(山东)》2010,(5):56-56
企业文化是由企业领导者倡导并践行,广大员工认同并遵循的行事准则和行为习惯。它集中表现为企业的管理理念和员工的价值观念以及由此形成的企业风气。一个单位的企业文化是该单位创业、发展和实践的文化结晶,是企业管理、创新实践的理论升华。 相似文献
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庞传贵 《党的生活(黑龙江)》2016,(B08):28-29
当前受全球金融危机和内外部环境变化给经济带来的不利影响,企业经营压力增大,困难增加.在此形势下,着重强调管理创新显得尤为重要.国有企业的管理如何,对中国社会生产力的发展至关重要.在此形势下,加强企业的管理创新则是当务之急.管理创新是企业生存发展的动力,它受到诸多复杂因素的影响.中国几千年的历史文化积淀、西方管理文化的精髓都以不同的形式不同程度地影响着企业管理.企业管理创新,就是要不断让科学管理的新观念、新方法冲刷.由于企业管理者的小农意识、封建思想. 相似文献
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组织开展劳动竞赛是我国企业界一项传统的工作方法。长期以来,劳动竞赛为推动我国生产力的发展.促进社会主义物质、精神和政治文明建设,提高职工队伍素质等方面作出了重要的贡献。以本人所在企业为例,近几年,我们通过广泛深入地开展以“五比四创”为主体的形式多样的劳动竞赛,在推动施工生产、创誉增效及企业建设发展的进程中,都发挥了积极作用。 相似文献
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塑造先进的企业文化,是企业赖以生存和发展的内在动力,也是践行"三个代表"重要思想和深入贯彻落实科学发展观的内容之一。一、塑造先进的企业文化必须紧紧抓住"以人为本"这个核心 相似文献
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培育企业创新文化,是建设创新型企业的战略需要。党中央、国务院把增强自主创新能力,建设创新型国家,确定为国家战略。这是在科学分析我国基本国情的基础上,为推进实现全面建设小康社会宏伟目 相似文献
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江泽民总书记的《讲话》是马克思主义的纲领性文献 ,是当代共产党人理论创新的光辉典范 ,是我们党和国家面对充满挑战和希望的 2 1世纪的宣言书。深入学习贯彻江总书记的《讲话》精神 ,对推进新世纪企业文化创新具有十分重要而深远的指导意义。作为一个企业 ,关键要把《讲话》精神落实到企业的改革和发展上来 ,融会贯通 ,加深理解 ,牢牢把握发展先进文化的重要内容和中心环节 ,把握中国先进文化的前进方向 ,充分发挥先进文化的渗透力和影响力 ,充分认识到好的文化建设是进一步提高企业经营盈利能力的必要前提。企业要达到年复一年的持续增长… 相似文献