论行政领导失败的原因及其对策

行政领导是领导的一种,它在整个行政活动和社会事务中有着重要的地位。但是在现实中,由于行政领导决策机制、行政能力、行政领导者个人素质等多方面的原因使得行政领导没有发挥到应有的功效。在市场经济建设的过程中,要通过加强法律法规的建立和完善,提高行政领导者的素质等途径,来充分发挥行政领导的作用。     

关于提高我国行政领导者素质的思考

行政领导者素质是领导者实施领导行为的内在因素,是开展领导活动的前提和基础,它从根本上决定着领导行为的成败,进而影响到群众或组织的利益.本文分析了目前我国行政领导者素质存在的主要问题及其产生的原因.在此基础上,从完善选拔机制;完善干部培训制度,推进行政领导者职业生涯建设;完善监督机制等方面,提出了提高我国行政领导者素质的具体对策.     

检察长应当具备的素质

检察长应当具备的素质李国勤检察长的素质是作为法律监督部门的首席检察官、行政首长，党组书记所需要的各种要素及状况的总和，是在政治思想、道德品质、知识才能、领导艺术等方面所应当具备的基本条件，它是领导者发挥领导功能的基础，实施领导行为的资格，取得领导效绩...     

人文视野中的行政领导

本文从人文视野观照行政领导的精神领域和实践领域,认为在行政领导价值取向、领导方式和领导能力方面的人文关怀应该是行政领导追求的理想境界,也是行政领导对时代的最好回应。     

长治市水利局“五五”普法工作成效显著

“五五”普法依法治理时期,在长治市委、市政府的正确领导和山西省水利厅、长治市依法治市领导组的悉心指导下,长治市水利局按照省、市的统一规划、统一部署,积极开展普法工作.在宣传、学习、普及法律知识,建立完善水行政执法、水行政监察组织体系,着力提高全局行政人员依法行政的法律素质和依法治水的法制化管理水平,努力实现全局干部职工由加强法律意识向提高法律素质转变,由注重行政手段向注重运用法律手段转变的基础上,以贯彻“五五”普法规划和依法治水为目标,在规范水行政管理行为,依法维护当事人合法权益,查处水事违法案件,调解水事纠纷,建设学习型机关,开通服务型窗口,构建人水和谐社会,使全市初步形成了依法治水、依法管水、依法用水的良好环境,为促进全市经济与社会和谐发展做出积极的贡献.     

浅析行政管理士部的素质

行政管理干部是从事行政管理工作的人员。行政管理干部素质包括群体素质和个人素质。行政管理干部的群体素质和个人素质优化是提高行政管理效率的基础,关系到行政管理工作的成效.优化行政管理干部群体素质,一是要转变观念,从整体上、结构上重视行政管理干部的选拔调配;二是坚持"四化"原则配备后备干部;三是要搞好行政管理干部群体自身建设;四是要加强干部人事制度改革。优化行政管理干部个人素质的根本途径是理论联系实际,加强学习培训和积极参与实践;有效方法是坚持批评与自我批评:坚持接受监督和加强自我修养的统一,提高个人修养是完善自我的关键。     

论行政领导的职位责任与社会责任

行政领导的职位责任可细分为三个层面:政治责任、法律责任、工作责任,但作为个体的行政领导担负的职位责任并非是作为群体的政府所担负的义务责任的简单个体化。任何一个行政领导其行政角色都会被打上深刻的社会烙印,其行政活动也都直接同社会的其他过程紧密结合,因此行政领导所拥有的双重角色定位与其社会责任同样不容忽视。本文阐述了行政领导的职位责任、社会责任以及二者之间的关系,并进一步探讨了二者之间的理论基础与实践环节。     

行政学视域中领导理论的历史演进

领导是组织行为的一个重要方面,领导活动是行政管理活动的重要组成部分,对领导模式和领导理论的探讨也是行政管理学的重要研究内容之一。本文从行政学角度对领导理论的各发展阶段进行了回顾与评述,通过对各个阶段领导理论的内容、特点的分析来探讨和研究行政领导的特点和应有之义,并期望从领导理论的发展中找到行政领导活动的规律和指导性的建议。     

江苏省完善律师参与涉法信访工作机制

江苏省司法行政机关不断完善律师参与涉法信访工作机制。一是在“人民来访接待中心”设立律师工作室，实行定时定点窗口接待，为律师参与涉法信访接待提供阵地。二是每逢党委政府领导接待日、律师信访接待日、重大节日、会议期间，安排素质高、     

改进行政管理,要从培训干部抓起

行政干部的优良素质是搞好行政管理的决定因素,思想政治路线确定了,是由德才优秀的人,还是由德才平平的人来执行,效果是不一样的。所以,行政管理的效率,取决于行政干部的素质。素质好的行政干部,除了要靠充分发扬民主,由人民把他们挑选出来以外,还要靠培训。因为行政管理人员的专业化要求是很高的:既要懂得马克思主义的政治理论,党的路线和史地知识、科技知识,又要有写作能力,还要掌握行政学、政治学、法学、现代行政工具、心理学、社会     

从行政法学角度解读行政领导行为的含义

领导和行政领导往往是领导科学和行政管理学研究的范畴,本文从行政法学的角度采解读行政领导行为的含义。     

行政领导失效:心理障碍与缓解对策

在任何一个组织当中,领导者在决策、指挥、用人、协调、激励与控制行为中发挥着至关重要的作用。领导效能的有效发挥对于组织目标的实现至关重要。当前,就行政管理而言,普遍存在着效率低下的问题。究其原因,由心理因素造成的行政领导失效是非常重要的方面。为此,本文从心理学角度就行政领导活动对行政领导失效的原因进行了分析,并提出了相应的心理调适对策。     

中层行政：行政中层与实际行政

行政中层是一个行政组织中处于中间位置的行政层次,由于行政职能过多、过细以及行政过程中存在较多的形式主义,导致行政领导不能把时间和精力用在行政事务上,而行政中层可以利用在组织内所处的承上启下的位置,通过掌控行政过程中的具体环节,在决策、执行过程中发挥决定性的作用,从而产生“中层行政”现象.“中层行政”现象启示我们要进一步深化行政体制改革,转变和精简政府职能,减少形式主义,改进行政方式和行政文化.同时,注重提高行政领导的专业化水平,保证行政领导权责相符,强化对行政中层的监督,避免负面问题的产生.     

行政法治与国家公务员素质

提高代表行政主体行使行政权力、履行行政职责的国家公务员的素质,使其“与时俱进”,是实现行政法治、建设社会主义法治国家的关键所在。提高国家公务员素质可以从两方面进行:按照WTO规则的有关精神转变公务员思想观念;进一步发展完善公务员制度。     

始终代表中国最广大人民群众的最根本利益——行政领导存在的价值

行政领导要始终代表中国最广大人民群众的最根本利益,这是行政领导存在的价值所在,是行政领导合法性的确证.树立正确的权力观,是始终代表最广大人民群众最根本利益的思想保证,行政领导要拒腐防变,永远做最广大人民群众最根本利益的忠实代表.     

领导干部应注重掌握管理艺术

领导干部应注重掌握管理艺术云斯文全面推动司法行政工作跨世纪的新发展，需要各级领导干部具有多方面的才能，具有较高的综合素质。注重学习掌握管理艺术，讲求工作效率，提高领导水平，是新形势的需要。一、敢于坚持原则．不做左右逢源的“好人”敢于坚持原则，就是要敢...     

论农村地区的环保行政执法主体——以秦岭北麓西安段为例

不同农村地区所担负的不同功能决定生态在该地区的地位,进而决定环保行政执法主体在不同农村地区的差异。秦岭北麓西安段是典型的生态功能优先型农村,这表明环保行政执法主体在该段与在一般农村的不同。秦岭北麓西安段现行环保行政执法主体存在多头领导和职责交叉问题;执法人员素质亟待提高;对执法主体缺乏有效监督。应当科学设置环保行政执法主体,建立秦岭北麓管理区;建立高素质的环保行政执法队伍;建立统一的行政执法主体监督体制,加强对行政执法主体的监督。     

对地方人民代表大会制度的探讨

一、关于加强人大的地位与作用问题。现在,一些地方的领导机构中出现一种值得注意的现象:许多行政领导如省长市长,在同级党委中兼任副书记或党委常委,有的甚至还在党内分管人大工作。结果在日常工作中,这些在党内拥有实权的政府部门领导人对人大的监督明显地不够重视,有时他们还可以代表党组织去检查和领导人大的工作。本来行政机关应受权力机关的监督控制,现在反过来倒是权力机关受行政机关的领导和监督,这种本来倒置的现象严重地影响了人大的地位和作用,给人大的正常工作带来不少困难。在人大代表的素质问题上,值得注意的问题是:随着人大常委部分委员的专职化,必须防止专职委员的荣誉化和老龄化。把部分常委会委员专职化,目的本在使常委会提高专业化水平,提高办事效率。但有些     

《行政领导能力培训教程》即将出版

由吉林省行政学院行政管理教研部主任闫越副教授编著的《行政领导能力培训教程》一书,年底将由吉林人民出版社出版。作者结合多年任职培训实践,系统研究了行政领导能力体系及训练行政领导能力的方法。书中选编了大量典型案例和情景模拟背景材料。注重“有效实用性”是本书的最大特点。     

乡镇法律服务管理体制必须改革

一、乡镇法律服务所现行管理体制的弊端乡镇法律服务所现行管理体制是受乡镇人民政府领导、县司法局指导，司法助理员协助管理。这种管理体制存在很多弊端：l、队伍不稳定，素质难提高。“受乡镇人民政府领导”，乡镇人民政府对法律服务所行使人事管理权，问题：一是乡镇不经县司法局考察和批准，随意招聘、调换人员，严重影响人员的素质和队伍的稳定；二是抽调基层法律工作者长期包片驻村或搞中心工作，使人员不能专职专用，严重影响业务的开展；三是经常指派基层法律工作者行使行政职能，如抓赌博、抓嫖娼、抓罚款等；四是把法律眼务所作…