企业的精神“力”

企业的精神“力”丁欣倡导企业精神，创立企业精神，在当前市场经济不断发展的形势下，对企业经济工作这个中心而言，其现实意义何在？我想，这主要应看企业精神表现了怎样的“力”度。企业精神的“力”，首先蕴涵着企业长期培养逐渐积聚的内在功力。在企业，就个体而言，...     

突出企业和谐文化建设的路径思考

江苏省海安县建设局工会程兴然撰文，提出在企业文化建设中要突出和谐文化建设。一是紧扣企业发展的主题，引导职工关注企业发展的愿景，增强企业文化建设的向心力和凝聚力。二是把握企业文化建设中精神文化、制度文化、物质文化和行为文化四个方面的结构，致力交融互动，营造一种严谨、科学、求实、创新的氛围，张扬一种振奋人心、与时俱进、自强不息、追求卓越的精神。     

以人为本加强企业思想政治工作

以人为本，是党的全心全意为人民服务根本宗旨的具体体现，是科学发展观的核心，是企业改革发展的根基。企业思想政治工作要实现引导人、教育人、塑造人、培养人的功能，要为推进和谐企业建设和经济又好又快发展提供强大的精神动力和思想保证，就必须坚持以人为本。     

试论企业厂务公开的创新发展

深入推行厂务公开制度是贯彻党的十七大精神，加强基层民主政治建设，构建和谐企业，落实科学发展观，团结员工促进企业发展的有效途径和重要措施。厂务公开民主管理经过十多年的努力，已经成为调动广大员工积极性，增强企业凝聚力和向心力。促进企业劳动关系和谐发展的催化剂和驱动器。要进一步创新发展这项工作，     

用科学发展观理论指导企业工会工作

党的十七大提出了科学发展观的“第一要义是发展．核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续．根本方法是统筹兼顾”的重要理论。这些重要论述和精神，对企业工会贯彻落实科学发展观，推进国有企业及其控股企业科学发展、和谐发展、创新发展具有重大而深远的指导意义。     

依靠职工群众加强企业领导班子建设——在职工代表大会民主评议企业领导干部全国电视电话会议上的讲话

依靠职工群众加强企业领导班子建设——在职工代表大会民主评议企业领导干部全国电视电话会议上的讲话尉健行这次会议主要是研究和部署职工代表大会民主评议企业领导干部的工作。这是工会学习贯彻中央经济工作会议精神，依靠职工群众加强企业领导班子建设，参与国有企业改...     

从企业文化建设入手增强凝聚力和向心力

企业文化是企业在发展中逐步形成和确立的企业经营理念和职工价值观的综合反映，是企业和职工实现共同目标、共同利益的思想基础和精神境界，也是企业凝聚力和向心力形成的重要根基。今年5月，广安市总工会联合市委组织部等8家单位下发了《关于加强企业文化建设的实施意见》，创新提出“6＋X”（6即“六个一”，提炼一种企业精神、     

谈谈企业文化建设

谈谈企业文化建设张传岐企业文化突出强调企业生存与发展的原动力主要不在于物质利益，而侧重于全体职工的目标感、使命感、责任感、荣誉感。在此基础上形成的凝聚力是企业的巨大精神能源，从而形成了一种以人为核心的新管理和经营理论。其“合理内核”对于我国企业界加强...     

福建福清市总工会积极引导企业做好职工心理疏导

近日，福清市总工会走访了三大开发区和工业型镇的多家劳动力密集型企业，引导企业加强对职工的心理辅导：一是加强心理疏导，结合开展丰富多彩的文体活动，缓解年轻职丁的工作压力和紧张情绪。二是加大公共设施建设。满足精神需求，让职工在劳动之余感到快乐。三是加强企业基层工会建设。     

扎实开展劳动竞赛 促进企业稳步发展

近两年来，我们铁道部第十六工程局第四工程处把劳动竞赛作为调动全员积极性，依靠职工办企业，维护职工根本利益和培养企业精神，提高企业市场竞争能力的一项重要工作来抓，有效地促进了企业生产经营持续稳步发展，工程质量、社会效益大幅度提高。全处有大小项目工点２１...     

企业改革与工会职责

作为铁路企业工会组织，在企业改革与发展中，要以工会十三大精神为指针，摆正身份，找准位置，利用自身优势，坚持与党政同向、同台、同步，通力合作，保护、引导、发挥好职工在企业改革和发展中的积极性，切实履行好工会的职责     

大力推进新建企业工会组建工作

全总十三届五次主席团 (扩大 )会议以来，各级工会认真落实会议精神，紧紧抓住学习贯彻“三个代表”重要思想这一难得机遇，推进新建企业工会组建工作，取得了积极进展。但也要清醒地看到，当前新建企业工会组建率和职工入会率都还很低，多数新建企业没有工会组织，大量新建企业职工没有被组织到工会中来，我们的工作还远远落后于形势发展的要求。 　　最近召开的全国新建企业工会组建工作会议在认真总结经验和正确分析形势的基础上，根据全总十三届五次主席团 (扩大 )会议精神，确定了新建企业工会组建工作的具体目标，即到 2002年底，全…     

知识成就企业——记利川市电力公司经理胡启成

“没有知识的企业是缺少创新精神的企业，没有文化的企业是没有内涵的企业，没有职工教育机制的企业是没有发展前途的企业”，这是胡启成就任公司经理时对全体职工说的话。4年来，他以知识成就企业为理念，实现了企业规模、职工收益双丰收，企业资产增加3亿多元，职工收入比4年前翻了1．5倍，将利川电力工业盘成了利川第一大支柱产业。     

加强职代会对企业领导班子的民主评议和监督

加强职代会对企业领导班子的民主评议和监督张丁华一、认真学习领会中央领导同志的讲话和两个《通知》精神，提高对职代会民主评议企业领导干部工作的认识。江泽民同志最近强调指出：国有企业的改革和发展，是关系到整个国民经济发展的重大问题，也是关系到社会主义制度命...     

发挥企业工会优势 着力建设职工文化

马鞍山港口集团工会朱根祥来稿，提出企业工会要发挥自身优势，大力推进职工文化建设。一是组织优势。主要表现在：企业工会组织体系健全，工会工作贴近职工群众，有深厚、广泛的群众基础。二是活动优势。企业工会开展的企务公开、民主管理，劳动竞赛、合理化建议，职工文化技术教育等活动，在培育企业共同价值观、塑造企业精神方面起到重要作用。三是宣传阵地优势。     

建设先进企业文化 提升企业核心竞争力

江苏淮阴发电有限公司以文化聚人心，以文化固根基，以文化促发展，以文化提精神，努力将公司建设成为在区域电力市场具有较强竞争力和较大影响力的大型能源企业，为社会发展提供源源不断的清洁能源。     

在企业改革发展稳定中大有作为——记山东省“模范职工之家”济南铁路工程(集团)有限责任公司工会

济南铁路工程（集团）有限责任公司，是济南铁路局首家进行公司制改造的企业，于２０００年１１月２８日正式挂牌成立。工程集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以邓小平理论和党的十五大精神为指导，深入学习党的十五届四中、五中、六中全会精神和江泽民同志“七一”重要讲话精神，按照“三个代表”的要求，努力推进企业健全和完善全心全意依靠广大职工办企业的机制，认真履行代表和维护职工合法权益的基本职责，围绕企业的改革发展和两个文明建设，充分发挥工会组织的优势，促进了企业各项工作任务的完成。一、组织职工参与改革，依靠…     

激发职工创新热情 促进企业创新发展

职工是企业之本，是企业创新发展、持续发展的力量源泉，就要坚持自主创新，努力挖掘蕴藏于职工心灵深处的巨大潜能，让职工在自主的热情中提高创新意识、活跃创新思维、振奋创新精神，培养造就一支素质优良、梯次合理、新老衔接、企业需要的高素质职工队伍。     

劳动竞赛与企业文化

在激烈的市场竞争中，企业文化正为越来越多的企业家所接受、认同。在一些人把“利润最大化”作为最高准则的情况下，以弘扬共产主义的团结协作、无私奉献精神为宗旨的社会主义劳动竞赛，非但没有像有些人预言的那样“衰落、消损”，反而越来越为人们所重视，在许多企业开展得有声有色、热火朝天。最早在企业内部模拟市场运作、实行成本否决的邯钢，近年来更是把开展劳动竞赛当作激发企业活力，提高经济效益的重要杠杆，在大力开展多渠道、多层次的“效益杯”、“优胜杯”。“创新杯”等竞赛中，激发并形成了艰苦奋斗、争创一流的邯钢精神，…     

企业文化要融入企业员工共有精神家园的构建之中

构建企业员工共有精神家园是和谐企业建设的重要内容。要将企业文化融入构建企业员工共有精神家园的全过程。要从精神文化、行为文化和管理文化的建设入手,丰富企业员工共有精神家园的内涵。