选拔年轻干部要谨防"优先不优秀"

一些地方和单位在推进干部年轻化过程中矫枉过正,片面追求低龄化,结果既带来"优先不优秀"的负面效应,又造成干部宝贵资源的极大浪费.因此,在选拔年轻干部时要坚持辩证思维,形成正确的用人导向,要与时俱进理解干部年轻化方针,赋予其新的时代内涵,特别是要着力深化干部人事制度改革,从根本上解决"优先不优秀"的问题.     

浑源县重视妇女干部的选拔任用工作

浑源县重视妇女干部的选拔任用工作浑源县在选拔任用干部中，坚持干部＂四化＂方针，按照德才兼备的原则，优先提拔重用优秀妇女干部。在不久前进行的乡镇换届工作中，又有１３名优秀妇女干部走上了乡镇领导岗位。截至目前，全县副局级以上妇女干部已达到４７名，其中全县...     

大力培养选拔优秀年轻干部

正为加强和改进年轻干部培养选拔工作,全面提高年轻干部队伍素质,培养造就大批能够担当重任的优秀年轻干部,11月11日,辽宁省委组织部印发《关于辽宁省培养选拔优秀年轻干部"211"工程的实施意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出,从今年起到2018年5年时间,我省将实施培养选拔优秀年轻干部"211"工程。全省培养选拔优秀年轻干部"211"工程的目标任务是:从今年起到2018年5年时间,在全省实施培养选拔     

打造退役不褪色的“兵支书”队伍

正近年来,河间市高度重视退役军人村党支部书记队伍建设工作,建立提前发现、优先选拔、精心培育、突出使用、严格管理"五位一体"机制,打造高素质"兵支书"队伍,涌现出以"全国模范退役军人""全国最美退役军人""全国优秀党务工作者"石炳启为代表的一批先进典型。在今年农村"两委"换届中,退役军人担任党组织书记的共205人,占比33.3%,较上一届增长6.2%。     

军队将批量从大学毕业生士兵中提干

解放军四总部日前发出通知，要求进一步做好优秀大学毕业生士兵提干工作。通过规定，在部队服役的大学毕业生士兵均可纳入提干选拔对象范围，注重向师级以下作战部队和艰苦边远地区部队倾斜。从国家“211工程”等重点高校、军队建设急需的国家级和省部级重点建设学科毕业入伍的士兵优先选拔。     

努力创造使优秀年轻干部脱颖而出的新机制

伟大的中国共产党在80年历史中有许多宝贵的党建经验,培养选拔优秀年轻干部,创造使优秀年轻干部脱颖而出的新机制就是其中宝贵经验之一。加强培养选拔优秀年轻干部是我党的优良传统和宝贵经验,是发展社会主义市场经济的内在要求,是关系到中国共产党长治久安的大事。近些年来,我党在培养选拔优秀年轻干部方面做了一些卓有成效的工作,向民主化、科学化、制度化、法制化方向不断迈进,各省、市相继出台了一系列关于培养选拔优秀年轻干部的规章制度,一批思想活、观念新、懂经济、善管理的年轻干部走上了领导岗位。但笔者认为在培养选拔优秀年轻干部方面还存在以下问题:     

论年轻干部的培养使用问题

近年来,各地加大了对年轻干部的培养选拔力度.一批政治强、作风硬、素质高的优秀年轻干部走上了各级领导岗位,改善了领导班子的结构,增强了干部队伍的活力.但在实际工作中,也反映出一些不足和问题: 一是"脑子"的影响.多年来,由于历史的原因,在选拔使用年轻干部问题上一直不同程度的存在着"以年龄划杠子,以资历定位子"以及"按照资历往下排,一茬接着一茬来"等思想障碍,影响着年轻干部的选拔使用.     

上海高校毕业生骨干培养工程

根据中共中央关于培养和选拔跨世纪优秀年轻干部的战略部署,从2003年起,由中共上海市委组织部牵头,市科教党委(现教卫党委,下同)、团市委协调配合,每年从高校选拔一批优秀大学生进行锻炼培养,为培养输送高素质的青年党政领导干部与"两新"领域基层党员骨干奠定了坚实的基础.     

论加强高校党外干部培养选拔工作的原则和途径

重视培养选拔优秀的党外干部,是当前高校党组织和统战工作努力实践"三个代表"重要思想,落实科学发展观,促进学校民主政治建设,构建和谐校园的重要内容。高校加强党外干部的培养和选拔工作,要重点坚持三方面的原则:"党管干部,统筹兼顾,全面规划,长远打算"、"遵循规律,建立科学的选拔标准和评价体系"、"开阔视野,拓宽党外干部的选拔培养渠道";把握四条途径:加强培养选拔的组织管理,重视后备干部队伍储备,加强培养教育,搭建锻炼和创新平台。     

泸县：在乡镇换届中着重选好配强“—把手”

泸县把选好配强党政正职作为乡镇换碣工作的重中之重，优先选用主干线干部。围绕加快推进镇域经济发展选用干部，坚搏‘三个注重三个面向’：把最优秀的干部选拔到乡镇党政正职岗位上。注重实绩，面向经济发展主战场选拔实绩突出、能够担当重任的优秀干部；注重基层，     

“大组工视野”壮大了基层组工干部队伍

正正定县积极拓宽选拔渠道,将优秀年轻干部纳入组工干部队伍,多渠道开展培训,强化激励措施,以"大组工"视野活化了乡镇组工干部队伍。正定县针对乡镇组员办任务重、人手少的现象,在配齐乡镇组员办力量的同时,从选调生、"四级联考"公务员和大学生村官中选拔学历高、写作能力强、综合素质高的优秀年轻干部作为"兼职组工干部",参照唐代府兵"战时为兵、闲时训练、农忙时为农"的"府兵制"管理方法,规定"兼职组工干     

转变观念建机制培养选拔促活力--静宁县培养选拔优秀青年干部的几点做法

近年来,静宁县委把培养选拔优秀年轻干部、推进干部"能下"作为深化干部人事制度改革的重点,初步形成了干部能上能下、优秀年轻干部脱颖而出的良好氛围.     

新中国成立以来重大典型

(一)优秀共产党员(22名)钱学森被誉为"中国导弹之父"。1991年国务院、中央军委授予"国家杰出贡献科学家"荣誉称号     

关于培养选拔优秀年轻干部的思考

培养选拔优秀年轻干部，是我们党历来重视，一贯强调的理论和实践，选拔培养优秀年轻干部工作责任重大。一、培养选拔优秀年轻干部是完成跨世纪宏伟目标的组织保证二十一世纪召唤的是坚强有力的党组织和高素质的干部队伍，我们要从跨世纪的宏伟目标去认识、重视、落实培养选拔优秀年轻干部工作。在培养选拔优秀年轻干部问题上，要理清思路，排除陈念，面向未来。一要打破常规，破除论资，破除排辈，要看培养，看使用。二要抓选拔，不拘一格选人才，尽量做到，用其长，避其短，既不回避缺点和不足，也不埋没能力和才干，使用中培养，培养中使…     

论加强高校党外干部培养选拔工作的原则和途径

重视培养选拔优秀的党外干部,是当前高校党组织和统战工作努力实践"三个代表"重要思想,落实科学发展观,促进学校民主政治建设,构建和谐校园的重要内容.高校加强党外干部的培养和选拔工作,要重点坚持三方面的原则:"党管干部,统筹兼顾,全面规划,长远打算"、"遵循规律,建立科学的选拔标准和评价体系"、"开阔视野,拓宽党外干部的选拔培养渠道";把握四奈途径:加强培养选拔的组织管理,重视后备干部队伍储备,加强培养教育,搭建锻炼和创新平台.     

五华区：全面优化人才队伍成长环境

昆明市五华区围绕"机制创新",大力推进人才工作,全面优化人才队伍成长环境。创新人才选拔任用机制。坚持不拘一格用人才,先后出台一系列选拔人才的政策措施,一次性面向全国公开录用了17名硕士研究生到区政府和党群部门工作;按照"双荐一考"竞争上岗的选择机制,在区属行政事业单位范围内公开选拔了10名优秀党外干部和10名优秀年轻干部担任副科级领导干部;面向全省公开招聘了90名卫生、教育系统专业技术人才,逐步     

竞争性选拔领导干部科学化与民主化的理论思考

竞争性选拔作为干部选拔任用的一项重要制度,已经成为我国干部人事制度的重要组成部分。长期以来,在领导干部竞争选拔实际环节中,如何通过民主的环节和科学的程序、方法,那优秀的人才选拔上来,一直是领导干部竞争选拔工作的难点。本文阐述了对竞争性选拔科学化、民主化的认识,论述了二者之间的辩证关系。     

中央

<正>划重点习近平在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调在常学常新中加强理论修养在知行合一中主动担当作为3月1日,2019年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调,培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民     

河北村官工作下了几手好棋

<正>释放"有为才有位"的强烈信号400名村官履新乡科级干部"从优秀大学生村官中选拔400名乡科级干部,目的是彰显‘人才到一线锻炼,干部从基层培养’的用人导向,释放‘有为才会有位’的强烈信号。" 河北省委组织部副部长谢振学对这一制度设计初衷的诠释,在燕赵大地随处可以听到现实的回应。说起选拔的全过程,廊坊市委组织部干部纪诚然记忆犹新。他认为,这次选拔至少有三大亮点:考前先考绩,是不是优秀拿出真凭实据;考题量身打造,紧扣农业农村工作;严明选拔纪律,确保公开公平公     

西吉县——通过“三选”机制选拔年轻干部

正近年来,西吉县认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和区、市党委关于选人用人的一系列规定,结合实际采取一线式、结构性、专业化"三种方式"大力选拔优秀年轻干部,为西吉发展聚集正能量。