新旧《条例》演绎同命不同价

2010年12月18日上午，刚上班不久的厚街和雅鞋业（东莞）有限公司宿舍管理员赵彦才和往常一样，开始巡查员工宿舍。其间，发现员工涂大郎违规旷工，赵彦才于是对其劝说。     

工伤赔偿与侵权赔偿可否兼得

小保：2011年年底，我出差途中发生交通事故，致我丧失劳动能力。受伤后．公司为我申报了工伤并得到了社保部门的认定。由于肇事车主只赔偿了20万元．不足以弥补我的损失，我遂要求享受工伤待遇。而公司认为，我已获得人身损害赔偿，无权再要求工伤赔偿。请问：公司的说法对吗？     

工伤认定行政案件纠纷频发的原因和对策探析

工伤认定作为一种行政确认行为,决定了用人单位与受伤职工（或家属）对其认定结论具有行政复议和行政诉讼的权利。近年来,随着工伤案件的与日俱增,工伤诉讼的数量也在不断攀升,这让原本应立即获得工伤赔偿的职工被诉讼所累迟迟无法得到应有的救济。从政策出台、司法保障、政企联动、社保扩面等方面加大力度,能有效降低工伤认定行政案件的诉讼纠纷,让工伤职工在尽早获得相应医疗救治的同时获得经济上的补偿。     

工伤员工主动离职公司怎么办？

HR来信：我公司在上海，前不久录用了一个新员工，刚过了试用期，却发生了工伤。公司已替员工缴纳社保，也做了工伤认定。现在该员工提出要回老家养病，因此要辞职。如果是员工主动离职，就工伤引发的赔偿，公司应承担怎样的责任？     

工伤待遇与交通事故赔偿可否兼得

编辑同志：某公司员工郭某在上班途中被一辆卡车撞伤造成九级伤残,因卡车司机负全责,郭某已获得按交通事故法规规定的全部赔偿。后郭某听人说,员工上下班途中发生交通事故受伤属于工伤,并且可享受工伤和交通事故损害的双重赔偿。因此,郭某要求公司为其申请工伤认定和劳动能力鉴定。但公司认为,即使郭某被认定为工伤,因郭某已获得交通事故损害赔偿,公司也无须再给工伤赔偿。请问,郭某可否得到工伤和交通事故损害的双重赔偿？     

劳动者可同享侵权赔偿和工作待遇

某劳动看出差途中遇车祸身亡，经家属申请被认定为工亡。劳动者家属向用人单位申请工伤赔偿，被拒绝后申请劳动仲裁，仲裁裁决用人单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金15万元，用人单位不服裁决提起诉讼。法院判决：驳回原告的诉讼请求。     

被领导打伤致残，公司也应给予工伤待遇

半年前。因我未按照部门经理的要求完成设计任务，而在上班时被其叫到办公室严厉指责，我则埋怨是其迟延三天将资料给我所致。部门经理见我不仅不认错反而当面顶撞，一气之下操起身旁的烟灰缸砸向头部，我当场受伤昏倒。事后，我不但花去5万余元医疗费用，还落下6级伤残。近日，我要求社保部门给予工伤赔偿，却被告知公司并未为我办理工伤保险。而公司则认为我不构成工伤，理由是我的伤残系部门经理犯罪所致，与公司工作无关，且部门经理已被判刑也已对我作出赔偿。请问：公司究竟应否承担工伤责任？     

工伤保险住院医疗费实行统一结算

厦门市现有参加工伤保险的职工64万人,每年发生工伤事故约2500起,其中需住院救治的近800人次,每年支付工伤治疗及康复费用近1000万元。2005年,厦门市对工伤医疗管理和费用结算方式进行改革,推行工伤保险住院医疗费由社保机构与协议医疗机构统一结算,提高了社保经办能力和服务水平,这在全省乃至全国都是较为先进的。     

用人方恶意不申报工伤怎么办？

原告王某在被告某汽车修配厂工作时发生工伤事故。因被告没有给原告办理工伤保险。所以。被告没有为原告申报认定工伤，原告自身不懂法律。也错过工伤认定时间。没有被劳动行政部门认定工伤。原告知其按工伤处理。会被驳回诉请。故其坚持以雇员受害人身损害赔偿纠纷向人民法院起诉被告。     

出差遭遇车祸，能否获取工伤与侵权双重赔偿？

我是一家公司的采购员。四个月前,我随公司皮卡前往外地进货途中,皮卡右侧车门与谢某所驾驶的轿车相撞,导致我头皮撕裂、右腿粉碎性骨折、全身多处软组织挫伤,共花去5万余元医疗费用。经交警部门勘查认定,谢某违章横穿公路．负事故的全部责任。由于谢某的轿车已投保交强险和商业险,保险公司赔偿了我的全部损失。而当我要求工伤保险机构给予工伤待遇时,却遭到拒绝,理由是虽然公司已经为我办理工伤保险,但事故完全是由于谢某的过错所致,在我的损失已经得到弥补的情况下,无权再享受工伤待遇,即不能获得工伤与交通肇事双重赔偿。请问：该说法对吗？     

工伤赔偿协议不能盲目签

劳动部门已经认定她所受伤害为工伤，单位也应以“工伤”事由承担赔偿责任。然而，她却与单位签订了一纸不该签订的协议，正是这纸协议剥夺了她的赔偿权。     

22年的工伤维权路

河南石油勘探局职工刘刚因工受伤迟迟得不到工伤认定,被迫病退,被认定工伤后却不能完全享受工伤待遇,又被迫走上了漫长的维权路。2009年8月3日,59岁的他终于在南阳市宛城区人民法院领到了28万元的补偿款。至此,这起22年的工伤维权案终于尘埃落定。     

浅谈工伤认定的证据证明标准

我国工伤认定过程中经常遇到关键事实无法查清或各方当事人提供的证据相冲突的情况,但由于我国尚未设置工伤认定证据证明标准,导致在实务工作中引发各种争议和纠纷。文章分析了工伤认定证据的证明标准问题的理论研究情况及实务中工伤认定证明标准的采用情况,并就工伤认定的证据证明标准的立法问题结合实践经验提出合理化建议。     

漫漫维权路：一起工伤赔偿兜圈的背后

2008年9月17日，福州市中级人民法院判定飞天公司赔偿郑理园31．1175万元。一起原本并不复杂的工伤案件历时七年多，赔偿数额从最初的6万元到16万多元，再到最终的31万多元，专家认为这是一起同法律“玩游戏”的典型案件——     

盘点特殊情况下发生的工伤案例

案例1：第三入侵权造成工伤如何索赔？ 申请人安某是被申请人某服装厂保安．因履行工作职责被李某、王某打成轻伤。经派出所调解。李某、王某赔偿给安某医药费、误工费、护理费、营养费等两万元。后安某被认定为工伤，并被鉴定为九级伤残。安某遂与某服装厂协商工伤保险待遇，     

医疗期未满单位能否解除合同

宋某为某公司职工，2005年10月13日13时30分左右宋某在步行上班的途中被酒后驾驶货车的刘某撞伤不治身亡。经法院判决，货车车主赔偿宋某亲属各项损失177861元。2006年2月21日宋某亲属申请了工伤性质认定，劳动行政管理部门依法确认宋某为因工死亡。后宋某亲属起诉宋某生前所在公司要求谊公司支付宋某的工伤待遇。     

发生工伤该咋办

经济高速发展的背后有着企业、员工的共同努力,伴随着的便是社会节奏的加速与工作压力的增大;随之近年来工伤方面立法的逐渐完善,工伤赔偿凸现眼前,成为了"热门"话题,其中的责任更是被当作"皮球"踢来踢去……工伤认定标准成了执法的前提,明晰成为了我们一份重要的工作!应读者要求,我们特对工伤有关咨询给予解答,供读者参考。——编者     

发生工伤该咋办

经济高速发展的背后有着企业、员工的共同努力，伴随着的便是社会节奏的加速与工作压力的增大；随之近年来工伤方面立法的逐渐完善，工伤赔偿凸现眼前，成为了“热门”话题，其中的责任更是被当作“皮球”踢来踢去……工伤认定标准成了执法的前提，明晰成为了我们一份重要的工作! 应读者要求，我们特对工伤有关咨询给予解答，供读者参考。     

农民工工伤事故救济途径构想

农民工出现工伤事故时,可通过公力救济和自力救济来维护自身权利,但这两种途径都存在明显弊端。因此,构建专门用于保障农民工工伤事故的救济途径十分必要,主要包括为农民工工伤求偿安排专人进行指导,缩短工伤认定异议的时间,加强对农民工职业病认定、救治及赔偿方面的有关措施,增强工伤事故防范意识等。     

法律问答

这里的答疑比较权威 这里的帮助比较可靠 执行任务中交通 肇事怎么办 编辑同志： 　　我是一名侦查员， 1999年 8月 11日上午在外出执行任务中，我驾驶的摩托车与一轿车相撞。交通事故责任认定肇事双方各负 50％责任。经法医鉴定，我的伤情为九级伤残。 2000年 1月经调解，事故总损失费用 7 4万余元，我承担 3 7万元。事后，我向所在分局要求解决我所承担的费用，分局拒绝赔偿。请问，我该怎么办 ?江苏 巫建青 巫建青同志： 　　《道路交通事故处理办法》第 31条规定，机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾…