突出“四性”健全完善干部考核评价体系

党的十七大作出了健全完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系的重大战略部署。科学发展观的第一要义是发展，这就要求我们必须进一步创新实绩考核的方法和手段，科学准确地对干部的实绩作出评价。科学发展观的核心是以人为本，这就要求我们坚持群众公认原则，不断扩大和完善群众参与干部考核、任用工作的渠道与途径，进一步落实群众在干部工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。科学发展观的基本要求是全面、协调、可持续发展，这就要求我们进一步改进和完善干部考核评价的方式、方法，突出综合考核评价，促进领导班子和领导干部创造经得起实践、历史和群众检验的政绩。     

建立健全党的群众工作新机制

党群关系建设的重点应转移到建立以群众为参与主体、以群众满足为出发点和落脚点的新机制上来，包括建立畅通有效的利益表达机制、群众参政机制和党的权力运作机制等，同时应健全和完善群众对干部政绩的评价机制。     

群众史观视角下的新时期群众工作

当前,我国正处于经济社会转型中,利益主体多元,社会矛盾凸显,做好群众工作的压力日益加大。面对新情况、新形势和新任务,必须坚持以马克思主义群众史观为指导,建立健全群众工作决策机制、利益整合机制、公众参与机制和评价机制,始终站稳群众立场,切实提高做好群众工作的本领。     

群众公认应成为政绩评价的主要标准

<正>党的政治路线确定后,干部是决定因素。用人导向直接关系党心、民心,是推进党和国家事业发展的关键。在新形势和新的历史条件下,人民群众的公认和满意应成为干部政绩评价的主要标准,要让人民群众成为"干部这个决定因素"的"决定因素",这也是新形势下组织工作推进改革创新的一项重要内容。突出群众公认是健全社会主义民主形式的体现,是实现社会主义民主内容和形式有机统一的重要手段。社会主义民主的本质内容就是人民当家做     

论新形势下做好群众工作的本质要求

我们党历来十分重视群众工作,密切党群关系。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央多次强调要提高做好新形势下党的群众工作的能力。当前,我们党正处在领导亿万人民群众全面建成小康社会的关键时期,在新形势下做好党的群众工作是贯彻落实科学发展观的客观要求,有着重要的战略意义。     

浙江：干部实绩评价近一半指标需群众打分

领导干部的实绩怎么样，群众的评价很重要。浙江省委组织部日前出台的《浙江省市、县（市、区）党政领导班子和领导干部综合考核评价实施办法（试行）》规定，市、县两级党政领导班子的实绩分析内容共设置了26个评价指标。     

马凯：以群众工作统揽信访工作全局

日前，国务委员兼国务院秘书长马凯在河南考察信访工作时强调，要牢固树立信访工作本质上是党在执政条件下群众工作重要组成部分的理念，以群众工作统揽信访工作，积极探索建立与之相适应的体制机制，使信访工作更好地适应科学发展观的要求，不断巩固和扩大党的群众基础，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会作出更大贡献。     

进一步用科学发展观武装党员教育群众

科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重．大战略思想，是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展的指导方针。深入学习宣传贯彻科学发展观，是当前和今后一个时期宣传思想工作的重大政治任务。要进一步用科学发展观武装全省党员特别是各级领导干部的头脑、教育人民群众，引导广大干部群众统一思想、坚定信心、奋发努力、扎实苦干，为完成我省“十一五”时期经济社会发展的主要目标和任务、实现中原崛起而努力奋斗。     

论增强群众意识增进群众感情

增强群众意识、增进群众感情，对党员干部来说，是一种政治要求，也是一种工作要求，更是一种人格要求。当前一些党员干部存在的主要问题是：群众意识淡薄，缺少对群众的真挚情感；与基层群众密切联系不够，服务不够；自身人格形象不佳。增强群众意识，增进群众感情的途径和方法主要有：加强理论学习教育；完善党员干部直接联系群众制度；践行“为民务实清廉”崇高风范；积极主动与群众交流情感。     

努力提高组织工作群众满意度

让党满意、让人民满意,是胡锦涛总书记对党建和组织工作提出的明确要求。近年来,大理州坚持以科学发展观统揽组织工作全局,以＂三服务＂、＂两满意＂为重要尺度检验组织工作成效,以改革创新精神加强和改进组织工作,体现群众意愿,反映群众诉求,实现群众利益,切实提高广大党员群众对组织工作的满意度。     

关于构建党的群众工作绩效评价体系的思考

群众工作绩效评价是党的群众工作的重要环节。构建党的群众工作绩效评价体系是构建和谐社会的内在要求,是提高党的执政能力的必由之路,是实现党建工作科学化目标的重要途径,是加强和改善群众工作的根本依据。针对党的群众工作绩效评价标准不明确、制度不健全、主体单一、方法不科学等问题,本文从提高思想认识、明确评价标准、健全评价制度、扩大评价主体、创新评价方法等五个方面,提出科学构建党的群众工作绩效评价体系的政策建议。     

量化“一把手”实绩考核评价提升选人用人公信度

泸州市纳溪区在换届选举中量化“一把手”实绩考核评价，建立了充分体现科学发展观的领导班子“一把手”实绩考核评价体系，大力倡导正确的政绩观，全面提升了选人用人的公信度。在考核组织实施上由单纯组织考核向部门联动、群众参与考核转变。扩大群众参与面，清服务对象代表参与测评和评议，     

论人民群众在构建和谐社会实践中的"双重超越"

胡锦涛同志在党的十七大报告中提出深入贯彻落实科学发展观，要求全国人民积极构建社会主义和谐社会。而社会主义和谐社会的建设与人民幸福安康息息相关。如何调动以人民群众为代表的社会主体的积极性，统一思想基础，激发广大人民群众的创造热情，已经成为发展中国特色社会主义伟大实践的重大课题。     

山西曲沃：推广农村党员服务群众“123”工作机制

近日，山西省曲沃县积极推进服务型党组织建设，推广农村党员直接联系服务群众“123”工作机制。“1”即一个标准，以村民需求为导向、以群众满意为标准。定期召开民情查访会，了解群众需求，建立党员服务群众台账，年底召开群众评议会，让群众来评价服务质量。     

马克思恩格斯《神圣家族》中的群众史观

《神圣家族》系统深刻地阐述了工人创造一切、历史活动是群众的事业、工人阶级自己解放自己等群众史观思想。它是马克思恩格斯自觉运用其哲学基本原理逻辑分析的结果,也是他们自觉深入无产阶级的斗争实践的产物。这一思想为马克思恩格斯以后著作中阐发群众史观和全面阐述科学社会主义理论奠定了理论基础。同时对于今天批判形形色色的反对和攻击群众史观思想、变相宣传英雄史观思想,真正树立人民群众是社会和国家的真正主人,正确理解科学发展观中“以人为本”的思想有极其重要的现实意义。     

千奖万奖，不如群众夸奖

不久前，安徽省委常委、组织部长朱成林在与中青年领导干部座谈时语重心长地说：“强化群众观念，就要把群众的评价作为衡量工作政绩的重要尺度。千奖万奖，不如群众夸奖。”这句话，形象地回答了一个干部特别是领导干部如何正确对待上级领导的评价与群众的评价问一般情况下，上级部门对干部的评价与群众对干部的评价是一致的。一个干部只有通过自己的奋发努力，在工作中做出成绩，组织上才会给予肯定，群众也会打心眼里赞许。但在现实中，少数领导干部没有为群众办实事之心，也不在乎群众对他们的评价，但却很在意自己在上级领导心中的形象…     

“群众得实惠”政治内涵初探

“群众得实惠”是学习实践科学发展观活动的总要求之一，也是当前党政领导干部经常提及和强调的重要内容。鲜明地提出”群众得实惠”这样与群众利益直接挂钩的执政目标，是对党的执政能力和执政方向的全新要求。准确理解”群众得实惠”政治内涵，把握其主要标准和实现途径，对于探索和解读这项政策背后的民生价值，并使之具体化、详细化，同时纠正一些地区和部门对”群众得实惠”政策的片面理解、防止出现偏差具有十分重要的现实意义。     

关于学习实践科学发展观“让人民群众得实惠”的思考

自从2008年9月全党上下开展深入学习实践科学发展观活动以来，在中央提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求指导下．全国海关解放思想，求真务实，努力解决一些人民群众关心的难点和热点问题，使人民群众在学习科学发展观的实践中得到了一些实惠，初步尝到了科学发展观带来的好处。     

做好服务基层、服务群众的工作

服务基层、服务群众是我们党的优良传统。各级党组织和广大党员要进一步增强服务基层、服务群众的意识，必须充分地认识到，做好服务基层、服务群众工作，是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的迫切要求．     

建设服务型党组织 提升群众满意度

十八大报告指出，“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。围绕践行这一根本要求，酒泉市紧扣全市提前3年全面建成小康社会的中心战略任务，创新服务理念，突出服务主题，打造服务品牌，全面推动基层党组织转型升级，着力提升了群众的满意度。