努力做好新时期企业思想政治工作

加强和改进国有企业思想政治工作 ,是改革开放、发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的迫切需要。目前企业在推进战略性改组、建立与社会主义市场经济和社会化大生产相适应的现代企业制度中面临的困难与阻力 ,最主要的仍然来自于人 ,来自于人的思想观念。（一）企业的改革 ,要求人们以主体的身份独立地承担起“劳动交换”和“劳动分配”的权利和义务。而目前一部分人习惯于在计划经济的“格式”里生存 ,“依托性”、“无我性”意识较强。（二）市场经济从本质上讲是利益经济。企业产权置换、经营机制转换 ,都是利益关系的调整 ,它必然会…     

加大公司制改革力度 促进现代企业制度建立

我国经挤体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。为了实现这个目标,必须建立适应市场经济客观要求的现代企业制度。要建立现代企业制度,重点是要抓好国有企业实行公司制工作。规范的公司最集中地体现了现代企业制度的基本特征,有利于建立“产权清晰”的企业法人制度,有利于建立“权责明确”的企业有限责任制度,有利于建立“政企分开”的现代管理体制,有利于建立“管理科学”的企业法人内部治理结构,有利于形成企业多元化投资主体,增资减债、广泛融通资金等等。它对现代企业制度乃至整个社会主义市场经济体制的建立、完善和运行,无疑具有巨大的催化和促进作用。     

建立现代企业制度谨防步入误区

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出,建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是国有企业改革的方向。当前,各地在建立现代企业制度方面进行了积极有益的探索,但是也必须看到,在实际工作中还存在着一些模糊的认识,影响建立现代企业制度的进程,亟待加以澄清。 建立现代企业制度不是“私有化”。有人认为,建立现代企业制度必然导致私有化,降低公有制的主体地位。这种看法在国有企业股份制改造中表现得尤为突出。在他们看来,实行股份制就是国有资产的自由买卖,就是把国有资产化公为私,因而对国有企业实现现代企业制度后能否坚持公有制的主体地位产生了怀疑和担忧。这其实是一种误解。公有制的主体地位主要体现在国家和集体所有的资产在社会总资产中占优势,国有经济控制国民经济命脉及其对经济发展的主导作用等方面。实行现代企业制度之后,“公有制为主体”主要从两个方面体现出来:首先,包括国有制、集体所有制和不同公有制形式共出资的股份制等形式的公有制经济,在整个国民经济中占主导地位,现代企业制度是在这种经济总格局运行的。其次,国有企业实行现代企业制度之后,就其内部资产构成来看,公有制资产在数量上     

铁路运输企业建立现代企业制度之我见

一 市场经济体制要求与之相适应的现代企业制度。没有新的充满生机与活力的企业制度为依托,新的经济体制就无从谈起。在国家实行市场经济体制下,铁路运输企业同样必须与之相适应,坚持市场取向,遵循市场规律,探索和建立现代企业制度。 一方面,我们要充分认识铁路运输企业改革有很大难度。其一,铁     

社会主义市场经济ABC(四)

一、为什么说建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向? 《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出:以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。 第一,现代企业制度,特别是在现代市场经济中居支配地位的公司制度,是随着市场经济的演变一步步发展起来的。市场经济在其数百年的孕育和发展过程中,逐步形成了三种基本的企业制度:个人业主制企业、合伙制企业和公司(法人)制企业。在现代市场经济中,公司制企业     

我国公民的权利和义务的一致性

五届人大五次会议通过的新宪法,强调了我国公民的基本权利和义务的一致性。弄清我国公民的权利和义务的一致性,正确地行使权利和自觉地履行义务,对于加强社会主义的民主和法制建设,对于实现社会主义现代化,有着重要的现实意义。 (一) 权利和义务关系的历史发展,到目前为止已经历了一个否定之否定的过程,现在正处在第二次否定的过程之中。在原始社会,权利和义务二者之间是密不可分、融为一体的,因此无所谓权利,也无所谓义务。“在氏族制度内部,权利和义务之间还没有任何差别:参加公共事务,实行血族复     

建立现代企业制度要立足于实践

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制的若干问题的决定》对现代企业制度的基本特征作了原则性的勾画和规定,同时对实行公司制也进行了原则性的规定,这些原则和规定,在我们建立现代企业制度的过程中是必须遵守的。但是,建立现代企业制度是崭新的事业,甚至在西方也没有人对现代企业制度下过什么定义,我们对此必须     

现代企业制度的产权制度特征

我国企业改革制度的目标,是要在本世纪末初步建立起适应社会主义市场经济体制要求的现代化企业制度。建立现代化企业制度的核心问题,是建立新的产权制度。要建立新的产权制度,我们有必要了解现代企业制度的产权制度有那些基本特征。从现代市场经济国家的情况看,现代企业制度的产权制度至少有以下基本特征。第一,企业产权必须是单纯的经济权利,它排斥任何形式的非经济特权     

在建立现代企业制度的实践中加强和改进企业党的建设

现代企业制度的建立使企业党组织的工作环境发生了重要变化,对企业党的建设提出了新的更高的要求。如何坚持党在国有企业的政治领导权,充分发挥企业党组织的政治核心作用,如何加强和改进企业党的工作,如何构件具有中国特色的现代企业制度,已经成为国有企业党组织面临和亟待解决的一个新课题。 一、建立和实行现代企业制度,企业党组织的政治核心地位只能加强,不能削弱和动摇 在现代企业制度中坚持党组织的政治核心地位,是我国企业制度的突出特点和政治优势。我们所要建立的现代企业制度,是一种充分体现工人阶级主人翁地位,把公有制与市场经济有机     

浅淡建立现代企业制度与实行股份制的关系

建立现代企业制度是改革的必然。以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。改革开放十几年中,国家采取扩大国有企业的自主权,改革经营方式等诸多措施,增强了企业活力,为企业进入市场打下了基础。改革的继续深化和社会主义市场经济体制的建立要求企业建立新的与之完全相适应的现代企业制度。这样才能进一步解放和发展生产力,更加充分体现社会主义制度的优越性,这是发展社会化大生产和社会主义市场经济的必然要求。同时,实行股份制也是国有企业深化改革的方向。     

积极探索企业律师代理制

企业律师代理制,是律师事务所接受企业聘请,指派律师常驻企业,全权办理企业所有涉法事务的制度。我们通过在定陶县建立企业律师代理制的实践和探索中认识到,在当前实行企业律师代理制,对于建立现代企业制度,把企业纳入法制化管理轨道,实现由人治到法治的转变,具有重要作用。一、建立企业律师代理制是新形势下的新需要第一、这是发展社会主义市场经济的内在要求。市场经济从本质上说是法制经济。要建立市场经济体制,只有依法治     

法制建设要与市场经济建设同步进行

社会主义市场经济的发展，必须用法律来引导、规范、保障和约束。建立和健全市场经济法律体系，是培育和发展社会主义市场经济不可分割的组成部分。没有完备的法律制度，市场经济就不能正常运行，加强法律建设是建立社会主义市场经济体制的迫切要求。法制建设与市场经济建设必须同步进行。 　　1.市场经济运行主体的自主性要求建立健全法制。现代市场经济主体主要是企业。要使企业成为市场的主体，必须确立企业法人制度使企业具有独立完整的法律人格，具有独立地享有民事权利、承担民事责任的能力，具有高度自主性。这种自主性主要体现在两…     

市场主体运行中的政府权利与义务

建立社会主义市场经济体制,政府在还权给企业以后,并不是撒手不管了,而是要相应地转变功能,完善与社会主义市场经济体制相适应的宏观调控体系,对市场主体运行应该拥有监督、协调、控制等权利,同时,也要承担相应的指导、扶持、服务等义务。只有这样,企业的主体地位才能真正确立,市场才能     

浅谈现代资本主义国家的企业制度和市场经济的调节

建立社会主义市场经济,有两个十分重要的问题必须解决好,一是建立现代企业制度,塑造好市场主体。二是加强政府对市场的宏观调节,使市场经济有序、规范地运行。对这两个问题,我们正在探索和实践之中,还没有完全取得成功的经验。而现代发达的资本主义国家在这两个问题上有许多具体做法是值得我们吸收和借鉴的。 一、现代资本主义国家的企业制度 建立现代企业制度,是企业充满生机和活力的有效组织形式。各国根据不同的国情,相继     

法治视域下的权利本位解读

权利本位是法治的必然要求,法治与权利本位具有直接相关性和发展同步性。权利本位基于权利先于权力、权利先于义务以及权利先于功利的逻辑,在理论上厘清了法律制度建设的起点、重心和方向问题,为促进市场经济、民主政治和公民文化发展进而推进法治国家建设提供了坚实的理论基础,并发挥着重要的作用。     

北京市选择百家试点企业的思路和依据

1995年，在深化国有企业改革的部署中，北京市委、市政府决定，在抓好列入国家百户现代企业制度试点企业试点工作的同时，也选择一批企业，进行深化国有企业改革，建立现代企业制度试点，为转换企业经营机制，实行政企分开，逐步走出一条搞好搞活国有企业的新路子探索经验。党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出，国有企业改革的目标是建立现代企业制度，为国有企业改革指出了明确方向。为了落实《决定》精神，北京市体改委按照市委、市政府要求，早在一年前就着手现代企业制度试点的酝酿和准备…     

社会主义市场经济与干部道德建设

道德建设是精神文明建设的重要内容。干部道德建设是整个社会道德建设的关键。在社会主义市场经济条件下,如何加强干部道德建设,是实践给我们提出的重要理论问题和现实问题。干部道德失衡的原因(一)客观原因第一,新旧体制并存,经济秩序较混乱,管理上存在漏洞。主要表现在:一是在计划经济体制下实行的计划单列和双轨制,在市场经济中“病态”运行,导致在权利与义务关系调     

12.国有企业改革的目标是什么? 怎样把国有企业的改革同改组、改造和加强管理结合起来?

《建议》在改革开放的主要任务和部署中指出,国有企业改革的目标是建立现代企业制度,这就需要全面把握现代企业制度的内涵和基本特征。 现代企业制度的内涵:现代企业制度是适应社会化大生产需要,反映建立社会主义市场经济体制的要求,企业真正成为面向国际国内两个市场的法人主体和市场竞争主体的一种企业制度。首先它是一种企业制度;其次它是社会主义市场经济体制的基础;第三,它是具有中国特色的一种企业制度。     

适应现代企业制度的要求 加强和改进对国有企业领导人员的管理

党的十五大报告明确指出,国有企业改革的方向是建立现代企业制度,要按照“产权清晰,责权明确,政企分开,管理科学“的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改造,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。党的十五届四中全会《决定》再次强调:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济相结合的有效途径,是国有企业改革的方向。“如何按照建立社会主义市场经济和现代企业制度的要求,从创新机制入手,建立企业领导人员管理体制和管理办法,为我区国有企业的改革和发展提供强有力的组织保证,是一项重要而紧迫的任务。     

建立现代企业制度要澄清的几个误点

当前,在深化国有企业改革中,建立适应市场经济要求,政企分开、管理科学、产权清晰、权责明确的现代企业制度,无疑是这十几年企业改革实践的继续与深化,是社会主义市场经济理论的丰富和发展。建立现代企业制度的目的是找到公有制与市场经济有机结合的微观实现形式,找到国有经济在市场经济条件下有效的企业组织制度。但是,在对这个问题的探讨中,却存在种种模糊认识,必须予以澄清。 一是把现代企业等同于现代企业制度。现代企业是指那些拥有先进的技术装备、工艺水平和优质产品的企业,是指企业的生产条件、技术装备等方面的现代化程度,它属于生产力的范畴。