中外合资企业党建工作创新实践研究——以福建联合石油化工有限公司为例

中外合资企业党建是党的基层组织建设的重要组成部分,加强合资企业党建工作,对于推动党的政治优势转化、增强企业核心竞争力,具有重大而深远的意义。作为石化行业中的合资企业,福建联合石油化工有限公司通过创新组织结构、创新工作方式、创新活动载体、创新工作平台、创新企业文化等方式,实现了党组织与企业、员工"同心同向""同频共振",打造出合资企业党建创新的经验范本,值得研究和借鉴。进一步推进合资企业党建工作,要注意用服务型党组织建设引领合资企业党建工作,破解"合资不合心"的难题;要进一步创新合资企业党建工作方法,破解党建工作与企业生产经营两张皮的难题;要建立合资企业党建工作保障机制,破解合资企业党建资源供给不足的难题;要搭建党群工作一体化平台,破解合资企业党建参与性不强的难题。     

贯彻落实科学发展观促进企业党建工作

以科学发展观为指导,从党建工作与企业发展的切入点和结合点入手创新企业党建工作。一要创新思维,提高企业党建水平。要以全新的思维模式,用全新的视角观察研究企业党建工作,不断打破旧的模式,寻求新的突破,以思维方式的创新带动     

浅谈如何推进国有企业党建工作创新

创新是企业发展的动力之源,也是加强改进党建工作的根本方法.在新形势下,如何创新加强国有企业党建工作,增强党建工作的正能量,更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,激发企业活力和竞争力,促进企业科学发展,是当前国有企业面临的重大课题.只有不断创新企业党建工作,把党建工作始终贯穿于企业生产经营全过程,着力于党建工作体制机制、方式方法的创新,企业党建工作才能永葆生机,永续活力,才能有效促进企业快速发展.     

企业精神与企业价值观的人格化塑造——茅台集团创新新时期党建工作的思考与实践

以企业党建促进企业加快发展,企业加快发展必须创新党建理念。是近年茅台集团党建工作创新实践的目标。     

品牌"植入"党建:探索非公企业"双强"发展新路径 ——以杭州高新区(滨江)"红色+"系列党建品牌建设为例

杭州高新区(滨江)通过创建非公企业"红色+"系列党建品牌,打破企业自我循环困境,有力整合城市基层党建力量;并且在党建品牌的不断塑形中整体强化党建引领功能,助力企业提升核心竞争力。这项工作重点培育了一批党建氛围浓厚、业态特色鲜明、工作成效显著的非公领域党建工作样板,创新了非公领域党建工作的顶层设计,彰显了非公领域党建工作的集聚效应,强化了非公领域党建工作的继承创新。     

推动国有企业党建工作创新的思考

随着国有企业改革发展的不断深入,企业党建工作也面临着许多新的挑战。在新形势下,企业党建工作必须在继承的基础上不断创新,强化核心把方向,融入中心增效益,深入人心促和谐,从而把国有企业独特的政治优势转化为企业的核心竞争力,促进企业更好更快地发展。增强国有企业党建工作创新的使命感、紧迫感和责任感,抓好国有企业党建工作创新的重点和进一步提高国有企业党务工作者队伍素质是创新国有企业党建工作重要途径。     

用创新激发基层党组织生机活力

集团党委高度重视并切实抓好党建工作创新,通过创新不断适应企业发展的新形势和党员职工思想的新变化。近年来,集团党委围绕"推进党建工作创新,提升党建工作水平",进行了深入探索和大胆创新,总结提炼了党组织工作"双融入双服务"工作思路,特别是紧密结合深入开展创先争优活动,以党建项目品牌创建活动为载体,积极探索党建工作新思路、新方法、新举措,取得了积极成效,在推动企业发展、维护企业稳定、     

多元投资主体企业党建工作对策和建议

坚持服务企业中心工作与创新党组织的活动方式相结合，使多元投资主体企业党建工作与企业生产经营相融合。一是通过创新党建工作责任制促融合。为使党建工作真正把促进企业的改革发展作为党建工作的出发点和落脚点，把企业生产经营的成果作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准，建立融生产经营与党组织自身建设于一体的党建工作目标责任制，促进     

改进新形势下企业党建工作的实践与探索

企业党建是企业思想政治工作的一部分。党建工作对企业的发展有很重要的作用,一个企业的党组织只有不断创新管理,企业党建工作才能得到发展。所以我们要把实现企业的党建工作的创新,作为企业发展过程中的重中之重,做好企业的党建工作。一、企业党建工作目前存在的问题目前在企业的党建工作中,党组织的权威性不够和发挥的作用也     

当前移动通信企业党建工作存在的问题及对策

搞好党建工作是企业工作的重点。但在新形势下移动通信企业的党建工作还存在着党组织在企业中的地位和作用一定程度上有所弱化,党建工作与企业经济发展中心任务一定程度上相脱节,党建工作面临被业务工作取代的可能和危险等问题。这些问题是由思想认识存在偏颇、管理机制产生困扰、党建工作缺乏创新、党务干部队伍自身方面存在不足等多种原因造成。要充分发挥党建工作对经济建设、企业发展的服务和促进作用进而提高企业的经济效益和社会效益,就必须坚持党建工作先行,通过加强思想建设和制度建设,建立高素质的党建工作队伍,不断探索创新党建工作方式与内容,保证党建工作在企业发展、经济增速的进程中始终彰显活力。     

找准发挥党建资源优势的“着力点”

"推进基层党组织工作创新"是党的十七届四中全会对基层党建工作提出的明确要求。作为党执政的重要基础,国有企业深入贯彻落实十七届四中全会精神,就要科学把握党建工作的创新点,以改革创新精神加强和改进企业党建工作,为企业科学发展保驾护航。本刊特约请北京国企部分负责人,谈该企业在党建创新方面的探索和体会。     

在持续创新中“增”活力、“强”队伍——上海烟草集团有限责任公司天津卷烟厂党委持续开展精神文明创建活动

创新背景 近年来，上海烟草集团有限责任公司天津卷烟厂党委（以下简称“卷烟厂党委”）坚持以创新的精神推进企业党建工作的开展，以创新的思路拓展党组织发挥作用的途径，以创新的举措保证企业党建工作的健康持续开展，从而使企业党建工作充满了生机与活力。     

提升非公有制企业党建工作水平

近年来,东营市在非公有制企业党建工作中,注重把握党建工作与企业发展的结合点,积极创新工作方式方法,不断提升非公有制企业党建工作水平。一、源头抓组建,扩大党组织覆盖面。把党组织组建作为加强非公有制企业党建工作的首要任务。针对规模以上     

当前民办非企业单位党建工作的调查与思考--以浙江民办非企业单位党建工作为例

“民办非企业单位”的党建工作 ,是新形势下党的建设的重要内容和全新的课题。随着改革开放的发展 ,经济较发达地区民办非企业单位党建工作取得了初步经验 ,同时也存在着若干待解难题。要按照“一个提高、四个创新”的应对思路去破解 ,即 :以“与时俱进”的精神状态 ,提高对民办非企业单位党建工作的责任感使命感 ;创新建党思路 ,明确定位 ,分类指导 ;创新管理体系 ,明确职责 ,完善机制与制度 ;创新方式方法 ,探索党建工作新平台 ;创新政策环境 ,形成有利于民办非企业单位党建工作的政治氛围。     

企业基层党组织党建工作探索

党建的核心是思想建设。作为企业基层支部的上海城投污水处理有限公司石洞口支部围绕"改革创新当先锋、为民服务做表率"的党建主题活动,结合企业实际提出"引领职工岗位成才、融入改革提升能力"这一主题,把党建工作融入到企业管理与运营工作中,不断地开拓进取,探索出结合企业经营开展党建的工作思路,锐意进取,使党建工作优势推动科技创新发挥优势,强化了党建在岗位成才和科技创新中的引领作用,不但推动了企业的运营管理,而且为企业的生产运营培养了高能人才和科技创新人才。     

整体性视阈下非公企业党建机制创新研究——基于党建顾问制的实践

整体性为非公企业党建体制机制创新提供了全新的理论视角,以此为指导的党建顾问制创新了组织形式、政治功能、工作路径和工作方式,并进一步完善了"大党建"格局。新时代非公企业党建体制机制创新,要不断加强党建要素的整合,发挥党组织的枢纽作用;不断强化党组织的服务功能,有效实现政治和经济职能的融合;不断协调多方机制,为非公企业党建提供系统性支撑,进而全面推进非公企业党建的有效开展。     

努力探索外商投资企业党建工作新途径——以宁波市为例

改革开放以来,外商投资企业大量涌入浙江省宁波市等地,有力地促进了地区经济的快速发展。与此同时,外商投资企业党建工作也暴露出了许多问题,如党建工作力量不足、组织活动创新不足、党员管理适应力不足等。因此,应构建跨文化党建模式,建立高素质党建队伍,创新党组织管理模式和党组织活动方式,努力探索新形势下外商投资企业党建工作新途径。     

以“党建强”推动非公企业“发展强”

正本溪市委紧紧围绕党建助力非公企业健康发展这一工作目标,以深入实施"非公企业党建共建联促工程"为抓手,全力推动党建工作与非公企业的生产经营深度融合,实现党建工作与非公企业的生产经营同频共振、互促共进。创新工作载体落实党建责任     

浅析国有企业党建工作创新

党建工作作为国有企业的独特政治资源,始终是企业核心竞争力的有机组成部分。在新形势下,创新国有企业党建工作,充分发挥企业党组织的政治核心作用,将为增强国有企业活力和竞争力,推动企业科学发展提供有力保证。本文主要针对企业党建工作创新的重要意义、把握的原则和路径进行浅析。     

党建思想政治工作也是生产力

近年来，重庆大江工业有限责任公司党委（以下简称大江党委）根据新形势对企业党建工作的新要求，树立党建思想政治工作也是生产力的理念，不断用创新的思路去研究、破解企业党建工作难题，创新开展党建思想政治工作转化为生产力的系列主题实践活动。