创新烟草生产组织管理模式

20多年来,云南省保山市烟草业的成长壮大,为保山经济社会发展作出了积极的贡献.2008年,保山市烤烟生产收购90.7万担,实现烟叶税13596万元.烟农收入6.18亿元,烤烟已成为全市最重要的支柱产业之一.但是,保山烟区属山坝结合型,种植区域分散、人均耕地少,户均种植面积小、烟叶种植集中度低,再加上生产基础薄弱,组织管理方式落后,对保山烟草产业的可持续发展形成了较大制约.另一方面,烟草企业如何响应国家号召,实现工业反哺农业,把更多的利润还利于民,是广大烟农的期盼,也是烟草行业义不容辞的责任.     

创新南宁市社会组织的管理模式

近年来,随着管理体制机制不断创新,南宁市社会组织快速发展,初步形成了门类齐全、覆盖面广的社会组织体系,但多数社会组织在体制、结构和管理等方面还存在许多亟待解决的问题。因此,要不断创新南宁市社会组织的管理模式,加快发展南宁市社会组织。     

公安民警职业压力的组织管理模式构建

警察压力管理的策略模式包括压力评估、压力预防、压力矫正、压力反馈等。应从多个层面、以完整的姿态创建警察压力的管理机制,将警察压力管理理论化和系统化。     

美国政府对非营利组织的管理模式及其启示

美国非营利组织具有较长的发展历史,与社会的经济、思想文化和社会体制背景有着密切的关系,在社会经济发展中起到了重要的促进作用。通过分析美国非营利组织发展现状及政府对非营利组织管理模式,从中汲取有利于我国非营利组织建设管理的理论和经验,进而推动我国非营利组织的进一步发展。     

学习型组织:未来成功企业的管理模式

学习型组织将成为未来成功企业的管理模式。传统的管理模式是等级权力控制型的,要创建学习型组织,必须掌握学习型组织的概念框架,明确创建学习型组织的重要性及其对策。     

构建社会组织协同参与的社会管理模式

社会组织参与社会管理具有明显优势和正当地位,在社会组织蓬勃发展和社会管理日益复杂的今天,我们迫切需要探索构建国家——社会组织——个人的新社会管理模式。当前社会组织参与社会管理还面临着一系列的问题,包括政府与社会共治理念缺失、社会组织与政府关系定位不当、政策指导和法律保障不完善等。因此我们需要从借鉴国外社会组织运行的经验成果、普及政府与社会合作共治的理念、完善法律体系和改革监管模式三个方面,来构建社会组织协同参与的新社会管理模式,以不断提高社会管理的水平。     

对我国社区矫正组织管理模式的思考

2003年由两院两部联合颁布的<关于开展社区矫正工作试点的通知>中所确立的社区矫正组织管理模式是:由司法行政机关牵头组织有关单位和社区基层组织开展社区矫正试点工作,会同公安机关搞好对社区服刑人员的监督考察,组织协调对社区服刑人员的教育改造和帮助工作.街道、乡镇司法所要具体承担社区矫正的日常管理工作.经过7年多的...     

中国城市社区组织管理模式的构建与创新

我国城市社区建设与管理工作已取得了很大成绩,各地也形成了各具特色的社区组织管理模式。但综观全国城市社区组织管理的现状,大多处于初级的经验型层面,存在着很多问题。因此,有必要从科学的组织管理理念出发,构建一种新型的城市社区组织管理模式,使城市社区组织管理逐步由行政管理体制向法制保障下的社区居民自治体制转变,并且随着社区建设的发展而不断完善。     

行政学院构建智慧型图书馆的思考

智慧型图书馆具有人才密集性、技术先进性、管理高效性、服务创新性等方面的特征。行政学院作为培训公务员和培养高层次行政管理及政策研究人才的重要基地,在构建智慧型图书馆方面有着得天独厚的优势。以行政学院构建智慧型图书馆作试点,应局部实验,逐步推广,紧密围绕政府工作和培训工作的需要,重点开展对策性研究与咨询。     

重视个体、寻求双赢的组织人本管理模式

一项调查结果显示,员工的组织认同心理具有较强的依赖性,组织认同心理与组织公民行为之间不存在显著相关,这说明“单位制”管理整合机制在市场经济条件下必然带来组织认同危机。相关理论和实践表明,只有以组织和员工双赢为出发点的组织管理整合才能激发真正的员工组织认同,员工持股制度则是促进员工组织认同和增强组织管理整合有效性的重要制度。     

汲取云南组织工作历史智慧的生动教材

<正>善于总结历史经验、把握历史规律、掌握历史主动,是中华民族的优良传统,更是中国共产党的政治优势。党的历史是最生动、最有说服力的教科书,“以史为鉴、开创未来”是新时代中国共产党人的根本要求。中共云南省委组织部编辑出版的《云南组织工作口述史》,以亲历者的口述或回忆资料、研究者访谈实录的方式,回顾云南组织工作历程、总结经验和规律,传承优良传统和作风,是新时代新征程上汲取云南组织工作历史智慧,使组织工作更好地服务谱写中国式现代化云南篇章的生动教材。     

从动员型组织到利益型组织———共青团组织服务青年的历史考察

对团的一大到十六大的团代会报告的文献研究显示，1922—1976的共青团组织在中国共产党的革命主题下发挥了动员型组织的作用，而从1978年到2008年，随着中国共产党执政理念的凸显，共青团利益型组织的形态也在发展。团组织服务青年职能的强化最根本的原因是中国共青团正从一个动员型组织往利益型组织转化。从动员型组织到利益型组织的变迁规律，主要包含制度变化、利益发展和发展张力等三个方面。     

从动员型组织到利益型组织——共青团组织服务青年的历史考察

对团的一大到十六大的团代会报告的文献研究显示．1922-1976的共青团组织在中国共产党的革命主题下发挥了动员型组织的作用．而从1978年到2008年，随着中国共产党执政理念的凸显．共青团利益型组织的形态也正在发展。团组织服务青年职能的强化最根本的原因是中国共青团正从一个动员型组织往利益型组织转化。从动员型组织到利益型组织的变迁规律，主要包含制度变化、利益发展和发展张力等三个方面。     

对国有资产授权投资经营机构组织管理模式的思考

一、国有资产授权投资机构的职能定位十五届四中全会的报告提出“国务院代表国家统一行使国有资产所有权 ,中央和地方政府分级管理国有资产 ,授权大型企业、企业集团和控股公司经营国有资产。”这种提法表明 ,在国有资产授权投资经营机构的选择上 ,可以存在着多种组织管理模式。但是 ,实现中究竟采取何种形式报告并没有明确的规定。要回答这一问题 ,首先要了解国有资产授权投资主体的职能包括哪些内容？现代企业理论认为 ,企业组织作为市场的替代 ,通过内部的“权威”机制解决资源的配置和动力问题 ,以降低交易成本和实现规模、范围经济。随…     

城市社区组织管理模式、问题及体制机制创新

社区是城市的细胞,在我国城市化进程中社区建设是城市建设与发展的重要内容之一,社区治理是做好社区组织管理工作、管理好社区事务、服务好社区居民、建设和谐社区的关键性工作。正确梳理、研究、推动城市社区组织更加科学、统一、高效、规范管理,让社区居民生活在和谐、舒心、安全、优美的大家庭中,对城市建设与发展及国家长治久安作用明显。因此,探究城市社区组织管理体制改革意义重大。     

伦理型管理—民营企业成功的人力资源管理模式

21世纪人力资源已成长为决定企业兴衰成败的关键资源,其价值成为衡量企业整体竞争力的标志,它对民营企业 发展的战略性作用也将愈加突出。从企业人力资源管理中的伦理应然状态出发,分析我国民营企业在人才招聘与使用、培养、考评 和激励中的伦理实然状态,可以得出:伦理型管理是民营企业成功的人力资源管理模式;应树立互惠互利、公平公正、以人为本和 诚信的伦理观念。     

利益相关者合作逻辑下的中国慈善组织管理模式探析

本文立足于经济学中利益相关者理论,选取米切尔模型中三种利益相关者的典型——政府、企业和社会公众,以中国扶贫基金会的体制改革为例,强调中国慈善组织的管理应该充分发挥各利益相关者的主动性与合作精神,实现慈善组织由国家和政府主导的单边模式向利益相关者合作逻辑下的复合模式转型。     

公安机关组织结构改革初探——基于扁平化管理模式的构想

在警察管理中引入扁平化管理理论,通过采用扁平化组织结构可优化管理结构和警力资源配置,提高工作效率。公安机关应从转变警察职能、减少管理层次、扩大警察管理幅度等方面探讨我国公安机关组织结构改革的新思路。     

公安机关组织结构改革初探——基于扁平化管理模式的构想

从我国公安机关的现状来看,其组织结构的设计及权力、职责的配置尚不尽科学,效率低下、行政成本过高的情况还未能得到根本性的解决、面对全面建设小康社会和全力维护战略机遇期的国家安全和社会稳定的新形势的挑战,公安机关必须用科学的发展观研究探索公安队伍建设的内在规律．以公安队伍正规化建设为切入点和突破口,全面开创队伍建设和公安工作的新局面。为此,在警察管理中引入扁平化管理理论．通过将扁平化组织结构与公安机关传统组织结构进行比较分析,并借鉴吉林省辽源市公安局组织结构改革中成功的实践经验．可看出应从转变警察职能、减少警察管理层次、扩大警察管理幅度等三方面探讨新时期我国公安机关组织结构改革的新思路.