多措并举推进党内帮扶工作

龙井市多措并举推进党内帮扶工作,取得了明显效果。一是建立困难党员档案,实行动态管理。对党员本人或家庭成员患重病或长期患病、遭遇重大事故或自然灾害、家庭人均年收入低于最低生活保障线的困难党员以及建国前老党员,进行全面调查摸底并登记造册,建立电子信息台账,根据帮扶进展情况定期调整,实行动态管理。同时,每年对贫困党员进行一次摸底,对已经解困或新出现的贫困党员及时调整,定期更新。目前,共为244名困难党员建立台账,并分3批次进行了党内帮扶。     

党内帮扶工作的新探索

慰问、帮扶困难党员工作是一项常规性工作，过去我们一直在做，也取得了明显成效。党的十七大召开后，通化市东昌区委对这项工作更加重视，把党内帮扶工作作为我区党建工作的重中之重，积极采取措施，在以往帮扶的基础上进一步扩大帮扶范围，加大帮扶力度，协调全区各部门共同推进我区党内帮扶工作的深入开展。     

“四项机制”加强党内帮扶资金管理

一是建立党内互助帮扶资金筹集机制。成立贫困党员帮扶基金管理办公室，通过党费划拔、倡导党组织、党员捐赠和组织发动有固定工资收入的在职党员自愿捐助等形式筹集资金，作为党内互助帮扶资金，建立起党内互助帮扶资金筹集机制。     

新形势下党内激励、关怀、帮扶工作机制初探

如何全面贯彻落实科学发展观要求,着力构建党内激励、关怀、帮扶工作机制,是当前需要研究的重大课题。文章介绍近年来福鼎市建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的探索与实践情况,分析存在的问题和原因,并提出对策建议。     

注重做好党内激励、关怀、帮扶工作

“健全党内激励、关怀、帮扶机制”,是党的十七大《报告》、十七届四中全会《决定》和军委《意见》提出的一项重要任务。胡总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话中再次强调要求做好这项工作。做好党内激励、关怀、帮扶工作,有利于传递党的温暖,营造党内和谐氛围,增强党员的荣誉感、归属感、责任感;有利于发挥党员的先锋模范作用,保持共产党员的先进性;有利于提高各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力。在实际工作中,应注意把握好以下几个问题。     

扎实做好新农村建设帮扶工作

建设社会主义新农村是一项长期艰巨的历史任务。做好新农村建设帮扶工作是完成这一历史任务的重要途径和配套措施,也是一个不断实践、不断完善、不断提高的复杂工程,需要付出艰苦努力才能完成,没有捷径可走,更不能有短期行为,必须树立长期作战的思想,坚持持之以恒,常抓不懈。     

潼南县：建立党内互助帮扶机制

临时救助。针对身患重病、遭遇重特大事故或其他灾难，急需救助的党员，一次性给予一定数额的救助金，2007年以来已救助2126人次，金额达521800元。     

建立健全党内关怀帮扶机制

建立健全党内关怀帮扶机制，是党的十七大提出的加强基层党的建设的明确要求。胡锦涛同志在十七大报告中提出，要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”。近些年来，各地党组织适应社会主义市场经济的新环境和新形势，在关心爱护党员、建立党内关怀帮扶机制方面做了大量工作，积累了宝贵的经验。认真贯彻落实党的十七大提出的要求，总结以往的成功经验，进一步建立健全党内关怀帮扶机制，已经成为新阶段以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程中的一项重要任务。     

积极建立党内激励关怀帮扶机制

党的十七大报告提出,要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。党的十七届四中全会通过的《决定》把建立党内激励关怀帮扶机制作为增强党员队伍活力的重要措施。如何把这一机制落实到基层,真正形成党组织关爱党员、党员群众亲党爱党的互动局面,是需要我们破解的课题。     

关于团场困难职工帮扶工作的调查

随着近几年团场经济的快速飞跃,团场各项事业得到了长足发展,职工生产生活条件明显改善,生活水平稳步提升,但是由于各种主客观原因的制约,仍有一部分职工生活处于贫困状态。如何破解职工队伍中这支特殊群体的贫困问     

河北围场县运用党内互助关怀帮扶基金救助困难党员

为深入贯彻落实党的十七大报告提出的建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的要求，围场县委在2008年出台《关于建立健全党内激励、关怀、帮扶制度的意见》、《围场满族蒙古族自治县党内互助关怀帮扶基金管理办法（试行）》两个文件的基础上，采取党费划拨、财政拨付、党组织和党员捐助、社会单位捐助等多种方式，积极筹集党内关怀帮扶基金。     

扎实做好“三帮扶”工作

东丰县一直高度重视帮扶困难群众、帮扶困难党员、帮扶薄弱基层党组织工作,切实摆上位置、纳入日程,加强领导、强化举措,使困难群众、困难党员生活进一步改善,基层党组织活力进一步增强,党群干群关系进一步密切,极大推进了经济社会的又好又快发展。     

帮扶工作暖人心

通化市东昌区委积极贯彻落实上级精神,从建立＂三帮扶＂机制入手,提升基层党组织的凝聚力和战斗力,对困难群众、贫困党员、薄弱基层党组织进行了有力帮扶,切实解决了困难群众和困难党员住房、就医、遇到不可抗拒灾害时的问题以及发展经济急需的启动资金等最直接、最现实的问题,在＂十二五＂开局之年,进一步密切了党群关系,加强了党的建设,推动了全区＂三帮扶＂工作的全面健、康发展。     

金山区建立健全党内帮扶互助长效机制的探索与实践

党的十七大报告明确提出要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”和“建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制”，尽管涉及的是两个层面的工作要求（前者侧重于党员个体，后者侧重于基层组织之间），但其共同之处在于突出党内“帮”字，目的在于把具体工作制度化、机制化和长效化。为建立健全党内帮扶互助长效机制，上海市金山区各基层党组织结合实际，积极探索，完善措施，扎实开展党内帮扶互助各项工作。     

“三管齐下”帮扶困难党员奏响党建“和谐号”

今年年初以来,义县县委“三管齐下”帮扶困难党员,并把5月、6月作为集中帮扶活动月,推进了帮扶工作的开展,促进了党内和谐。     

渝中：建立党内关怀联动帮扶机制

一是将困难党员帮扶工作纳入全区城市解困工作整体部署，出台《渝中区困难党员帮扶工作暂行办法》，在再就业工程、最低生活保障工程、廉租住房保障工程等活动中，充分发挥工会、劳动、民政等职能部门的优势，共同开展困难党员帮扶活动。二是建立健全联系帮扶制度。全区370余名副处级以上领导干部每人至少帮扶1户帮扶对象，85个区级部门分成12个组分别对口联系12个街道的困难党员，1100余名党员干部主动帮扶困难党员，目前已结成1237对帮扶对子。     

推进助老帮扶工程

延边州委组织部重视老龄工作,以＂党内帮扶＂为引线,创新机制,积极推进助老帮扶工程,有力地促进了全州老龄事业的发展和边疆各族人民的团结稳定。创新帮扶机制,变临时帮扶为长久帮扶延边是革命老区,老党员多、贫困党员多,全州60岁以上老党员43520名,占党员总数的27.1%,贫困党员5309名,     

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的实践意义

建立健全党内激励机制,是党员自觉发挥先锋模范作用、始终保持活力的内在要求;是夯实党执政的阶级基础的不竭动力;是提高党员整体素质行之有效的途径。完善的激励、关怀、帮扶机制可以成为党组织运行的润滑剂和助推器。     

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的几点思考

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,是提升党的号召力、战斗力、凝聚力的重要步骤,是深化党内民主、实现党内和谐的重要内容,是新阶段全面推进党的建设新的伟大工程的重要环节。在社会主义和谐社会建设进程中,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,要从宏观和微观两方面着手,拓宽渠道,综合运用,使党内激励、关怀与帮扶的作用得到最佳发挥。     

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的几点思考

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，是提升党的号召力、战斗力、凝聚力的重要步骤，是深化党内民主、实现党内和谐的重要内容，是新阶段全面推进党的建设新的伟大工程的重要环节。在社会主义和谐社会建设进程中。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，要从宏观和微观两方面着手，拓宽渠道，综合运用，使党内激励、关怀与帮挟的作用得到最佳发挥。