创新发展的胜利油田现河采油厂工会

现河采油厂是胜利油田的一个石油勘探开发单位，共有工会会员6726人，自1989年建厂以来到2006年年底已累计为国家生产原油5106万吨。近年来，采油厂工会，以党的十六大精神和三个代表重要思想为指导，按照上级工会的总体部署，立足采油厂改革发展稳定的大局，紧紧围绕采油厂生产经营中心工作，充分履行工会的职责，全面加强工会组织建设。认真做好以平等协商、签定集体合同为主要形式的职工利益的维护工作。建立健全了以职代会为主要形式的民主管理、厂务公开运行机制和以“暖心工程”为载体的暖心帮扶工作长效机制。通过为职工解难事、办实…     

在民主和谐中前进的临盘采油厂

胜利油田临盘采油厂组建于1972年，油区分布在济南、德州两市4个县（市）境内。现有工会会员5000余人,累计为国家生产原油5000万吨。近年来，临盘采油厂以“弘扬为民精神，创建和谐临盘”为己任，立足长远发展,精心打造一流队伍,厂工会紧紧围绕中心工作,突出维护职能,全面加强工会组织建设,建立健全了以职代会为民主管理主要渠道的厂务公开、厂务质询运行机制和“送温暖工程”长效帮扶机制。     

坚持以人为本 构建和谐桩西 不断开拓创新的桩西采油厂工会

中国石化胜利油田有限公司桩西采油厂成立于1989年，现有三级工会组织14个，基层工会组织45个，会员2374人。几年来，桩西采油厂工会紧紧围绕采油厂中心工作，找准工会工作与生产经营的结合点，深入开展“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动，组织动员职工为促进采油厂的发展建功立业；深入推进以厂务公开为主要内容的民主参与、民主管理和民主监督工作；     

建立劳动关系大协调格局 发挥工会维护社会稳定的作用

工会是劳动关系矛盾的产物。发挥工会在协调劳动关系中的作用，把“对抗”变为“合作共赢”，从而把工会建设成为维护社会稳定的重要力量，是“主动、科学、依法”落实中国特色维权观的具体体现，是建设中国特色的社会主义工会道路的必然要求。本文从天津开发区工会实践出发，探讨如何通过建立劳动关系大协调格局，实现工会维护职工合法权益的基本职责，发挥工会在维护社会稳定中的积极作用。     

基层工会维权文化的理性思考

维护职工会法权益是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的内在要求。本文从五个方面对新形势下基层工会维权文化建设进行了阐述：创建学习型团队，开拓工会维权新途径；推进学校民主政治建设，完善工会维权机制；努力构建和谐校园，维护职工现实利益；加强师德建设，维护职工发展权益；强化自身素质，提高工会维权能力。     

创新高校工会工作的理论思考

以科学发展观为指导，创新高校工会工作，就是要创新师德工作方法，抓好教师师德师风建设；就是要创新工会维权方式，切实维护教职工利益；就是要创新高校教代会制度，提高高校心管理水平；就是要创新高校工会机制，全面加强工会建设。     

论“五位一体”建设视野下的工会职能

在推进“五位一体”建设中，工会组织一应抓住核心，发挥工会的建设职能，在经济建设和生态文明建设中凝心聚力；二应把握精髓，发挥工会的参与职能，在政治建设中发扬民主；三应立足基础，发挥工会的教育职能，在文化建设中弘扬正能量；四应强化保证，发挥工会的维护职能，在社会建设中共促和谐。     

树立工会科学维权观 努力为构建和谐社会服务

“维护”是工会基本的职责：要维护职工合法权益，企业工会就必须树立和落实工会科学维权观，注意搞好“五个结合”，处理好“三个关系”，从而达到为构建和谐社会服务的目的。     

再论社会主义市场经济条件下的工会维护职能

工会的职能是由工会的性质、活动总方向和基本使命决定的。在社会主义市场经济条件下，工会存在的社会基础和基本使命就是代表和维护职工利益；但工会对于“维护”的内涵要有准确的把握，切实注意“维护”的原则、方法、途径     

新形势下工会组织必须定好位、履好责、服好务

新形势下，企业工会要切实发挥自己的职能和作用，必须定好位，以建设和谐企业为己任，重新审视工会工作的历史使命和职责任务；履好责，从加强工会自身建设入手，培养一支干事创业的工会干部队伍；服好务，充分发挥工会组织的优势，切实维护职工的合法权益。     

论工会文化产业的发展道路

党中央提出共创共享和谐社会的目标，要求工会在切实维护会员和职工权益同时，也要以群众利益为根本出发点，树立以人为本的服务意识。但是工会发展还面临许多问题，诸如无法落实自己的职责与任务、资金不足、思想建设流于空泛等。这就要求工会转变思想，改革体制，整合现有资源，走文化产业的道路，发挥文化产业与工会的互补优势，从而将工会的思想政治工作、文化建设、经济效益统一起来，更好地发挥工会在建设和谐社会中的作用。     

以学习型组织理念为先导创新工会工作

校工会办公室工作的创新发展方向是 :以学习型理念为指导 ,努力创造学习型工会 ,以系统化管理发挥工会组织的桥梁纽带作用 ,把工会的维护、参与、教育、建设四项基本职能真正落实到实现广大工会会员的全面发展上 ,进而更好地为推进学校的建设和发展服务。     

切实履行维护劳动者权益的神圣职责

工会履行维护劳动者合法权益的神圣职责，要增强维权的使命感、责任感和紧迫感，努力加强工会维权的机制建设，牢固树立中国特色工会维权观，不断提高工会的维权能力和水平。     

关于维护劳动者发展权的战略思考

维护劳动者发展权，一方面要组织引导职工拥有与经济社会发展趋势相吻合的自我抱负和目标的追求，另一方面是努力为职工实现自我抱负和目标创造有利的环境与条件。在发展和谐劳动关系的进程中，由于发展的阶段性与区域的差异性，工会维权工作的内涵、手段及其制度、机制建设应当注重层次性。在实施自主创新国家战略过程中，工会适时维护职工发展权，是贯彻“促进企业发展，维护职工权益”维权原则的重要实践。     

强化自身建设 增强维护能力 推进工会工作整体上水平

去年以来 ,我们认真贯彻落实上级工会关于加强工会自身建设的有关要求 ,把自身建设作为局工会“3 115系统工程”的重要内容 ,紧紧围绕油田生产经营、改革和各项事业的全面发展 ,在大力推进工会组织自身建设上狠下功夫 ,使工会的组织体制、运行机制、活动方式和工会领导班子的思想观念、自身素质等更好地适应新形势的要求 ,促进了工会干部队伍素质的提高和工会各项工作的开展。一、强化工会组织建设 ,为履行好维护职能提供组织保证加强工会组织建设 ,是适应新形势新任务的客观需要。油田各级工会组织坚持以改革的精神研究新情况 ,解决新问题 …     

新形势下工会组织要有新作为

党的十七届四中全会审议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，是指导当前和今后一个时期党的建设的纲领性文件。各级工会在学习贯彻党的十七届四中全会精神过程中，要及时把学习成果转化为做好工会工作的实际行动，坚持维护核心、围绕中心、凝聚人心，切实强化工会的思想、组织、能力、作风建设，为实现“保增长、保民生、保稳定”的目标任务，真正把党政所需、职工所盼、工会所能的事情办好，把引导职工、组织职工、服务职工和维护职工合法权益的作用发挥好。     

新形势下加强职工之家建设的途径

职工之家建设是企业工会工作的重要内容。加强职工之家建设，使其更适应时代发展，更利于工会履行基本职能，更益于推动企业科学和谐发展，是摆在企业工会组织面前的一道课题。新形势下加强职工之家建设要做到：以制度建家，夯实职工之家建设的基础；以心暖家，切实维护职工的各项利益；以发展兴家，努力建设“奉献型”“、技术型”和“创新型”职工之家，积极助推企业科学和谐发展。     

浙江省私营企业工会定位及其运行的实证分析

私营企业工会的基本特征是双重定位。理论、法律中的中国特色工会体制性双重定位:工会是党与职工的组织、工会要维护全国人民总体利益与职工的合法权益。现实中私营企业工会的双重定位:工会是企业与职工的组织、工会要维护企业与职工利益。私营企业工会二元(双重)定位的运行。私营企业工会组织建设的二元(双重):企业组建工会、工会组织工人;私营企业工会主席身份二元(双重):企业、职工双重代表;企业工会工作原则二元(双重):促进企业发展,维护职工权益;私营企业工会实际工作:以企业为中心,开展工会工作。     

国有企业工会加强和改进思想政治工作的路径选择

国有企业思想政治工作的目的在于实现教育职工与依靠职工的双赢。作为“大政工”格局中的工会具有特殊地位，必须正确处理工会与企业、工会与职工、工会与党组织的相互关系，解决好依靠谁、由谁领导以及从何处切入的问题，以维护职工权益为前提开展工作，充分彰显工会组织的性质、地位与特色，才能真正把它承担的思想政治工作责任落实到位。     

对“两讲”活动的认识与思考

在新的形势下，胜利油田工会开展以讲“工人伟大、劳动光荣”，讲“优良传统、胜利精神”为主要内容的“两讲”活动，具有十分重要的现实意义。该活动进一步激发了广大职工的爱岗敬业精神和创新创效热情，为油田改革发展稳定大局提供了坚强有力的思想保证和政治保证。