人力资源是第一资源的科学性解析

近年来,根据国际国内形势的发展变化,党中央站在推进改革开放和社会主义现代化的战略高度,作出了“人力资源是第一资源”的科学判断,提出了“人才强国战略”和“党管人才”原则,制定并实施了加强和改进人才工作的一系列重大方针政策,逐步确立了人才工作的基本思路和宏观布局,推动人才工作取得了重要成绩。     

领导者要做人才工程的工程师

人才是当今时代最主要的战略资源，是知识和信息的载体。胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调指出，要“把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好”，“使我国由人口大国转化为人才资源强国”。这一重要指示，为新时期实施人才工程指明了方向。实施人才工程，主体是群众，关键在领导。一个成熟的领导者，必须要有发现人才的慧眼、培育人才的谋略、集聚人才的胸怀、使用人才的胆识，努力做合格的人才工程的工程师。     

紧紧围绕“三个一”工作主题 推动教育事业又好又快发展

教育是民族振兴的基石，教育公平是社会公平的重要基础。党的十七大把教育摆在以改善民生为重点的建设的首位，明确提出“优先发展教育，建设人力资源强国”。这是党中央着眼于我国经济社会发展的新要求，进一步实施科教兴国战略和人才强国战略提出的新的重大战略任务。     

高层次创新型科技人才建设研究

党的十七大报告指出：“提高自主创新能力，建设创新型国家，这是我国发展战略的核心，是提高综合国力的关键”。我国提出实施人才强国战略和建设创新型周家，这两件大事都离不开人才。正如胡锦涛总书记讲的，“建设创新型国家的伟大事业，离不开广大科技工作者的艰苦劳动和创造性实践”。由此可见，实施人才强国战略，建设创新型国家，关键在人才。尤其是高层次人才，无论是国内还是国外，高层次人才都是稀缺的资源，在人才群体中，高层次人才起着基础性、战略性、决定性作用。     

强化现代化建设的教育、科技、人才支撑

改革开放以来,我国相继实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,以教育驱动人才、人才驱动科技、科技创新驱动发展,积累了坚实物质技术制度基础和宝贵经验,形成了以“教育、科技、人才”为核心要素的创新发展生态体系。在进入第二个百年奋斗目标历史征程上,我们要进一步强化教育、科技、人才的协同支撑能力,提升三位一体的整体效能,加快建设教育强国、科技强国和人才强国,为社会主义现代化强国建设做好先导性、基础性和战略性支撑。     

党管人才的实现形式和运行机制问题研究

“国以人兴，政以才治”。2002年底，党中央提出党管人才的原则和方针，这是我们党为适应全面建设小康社会、建立和完善社会主义市场经济体制的新形势，实施人才强国战略，提高党的执政能力作出的重大决策，是党管干部原则在新的历史条件下的深化和发展。如何正确理解、把握和实现党管人才要求，如何建立健全党管人才的工作运行机制，     

为推进治蜀兴川构建高质量人才发展体系

<正>习近平总书记在全国组织工作会议上将“着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才”作为新时代党的组织路线的重要内容,提出“必须加快实施人才强国战略,确立人才引领发展的战略地位,努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。”不仅强调了人才是影响党的组织建设质量的关键因素,更是党的建设伟大工程和国家繁荣富强伟大事业的基本保障。这就要求我们在深刻领悟新时代党的组织路线本质内涵的基础上,高度重视人才工作在     

人才强国战略视角下我国国际人才引进政策分析

党的二十大报告就“深入实施人才强国战略”作出详细部署,强调坚持“人才是第一资源”,聚天下英才而用之。本文基于政策工具理论搭建“政策工具—人力资源管理环节—政策发展阶段”三维框架,对306份我国国际人才引进政策文本进行编码分析。研究发现,我国国际人才引进政策存在政策工具比例不够均衡、政策环节需要有效衔接、一体化协同的国际人才引进机制尚未充分形成、政策生态环境需进一步优化等问题,据此提出了我国国际人才引进政策要突出优势、精准施策;联动引才、试点先行;主动服务、多元激励;搭建平台、融合发展等对策建议,为我国人才强国战略视域下的国际人才队伍建设与管理提供理论支撑。     

坚持党对人才工作的全面领导

“办好中国的事情，关键在党，关键在人”。中央人才工作会议上，习近平总书记着重强调了要将坚持党对人才工作的全面领导作为实施人才强国战略的首要举措，深刻阐述了党管人才原则的核心内涵，为开展新时代人才工作指明了根本方向。因此，准确把握党管人才的科学内涵和核心要义，认识坚持党管人才的必要性及意义是做好新时代人才工作的重要前提。在此基础上，提出坚持党对人才工作全面领导的践行路径和创新方式方法，切实做到党爱人才、党聚人才、党兴人才，着力推进以人才引领推动高质量发展。     

上海市人事局局长孙路一的讲话

实施人才战略，是党中央根据经济社会发展规律和全面审视新世纪国际国内形势做出的重要决策。最近一个时期，江泽民总书记对人才问题发表了一系列重要指示，明确提出人才资源是“第一资源”，强调“中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰”，关键在人才。我们     

让人才迸发创新活力

党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》强调,深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地,聚天下英才而用之.在2021年9月召开的中央人才工作会议上,习近平总书记提出深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地的总体构想和战略布局.     

力挽人才流失潮

本周的全国组织工作会议,再次强调要“实施人才强国战略”,并要求把人才资源作为第一资源,把人才战略作为国家战略。这表明,留住人才、吸引人才、用好人才的问题,已越来越受到高层决策者的关注。     

深入实施人才强国战略为全面建成小康社会提供有力人才支撑

党的十八大着眼实现全面建成小康社会奋斗目标，准确判断我国发展重要战略机遇期内涵和条件的变化，作出了深入实施人才强国战略、推动我国由人才大国迈向人才强国的重大部署，对做好当前和今后一个时期人才工作提出明确要求。要按照十八大的部署要求，坚持党管人才原则，加快确立人才优先发展战略布局，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。     

完善政策 落实措施为人才工作提供组织保障

在全党全国人民深入贯彻十六大和十六届三中全会精神，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，我们党和国家事业加快发展的重要时刻，中央专门召开了我们党和新中国历史上第一次全国人才工作会议。全面贯彻会议精神，落实会议部署，对于我们大力实施人才强国战略，坚定不移地走人才强国之路，努力开创人才工作新局面，全面建设小康社会，不断把中国特色社会主义事业推向前进，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。     

对新形势下坚持党管人才原则的思考

在全面建设小康社会的新阶段,如何更加有效地实施“人才强国”战略,是摆在各级党委和政府面前的一项重大而艰巨的任务。去年的全国组织工作会议,进一步强调了“党管人才”的原则,这既为加强和改善党的领导提出了新要求,也为我们加大人才队伍建设力度提供了坚强的组织保证。一、党管人才是我们党的一贯的原则,也是人才管理工作中的一项根本原则中国共产党在长期的革命、建设和改革实践中,不仅高度重视人才的作用,形成了“尊重知识,尊重人才”的优良传统,而且制定和实施了一系列用好人才、管好人才的路线、原则和方法。概括起来,主要有如下几…     

加大海外高层次人才引进力度

正党的十八大以来,习近平总书记把科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略摆在国家发展全局的核心位置,高度重视人才工作,提出一系列新思想、新论断、新要求。习近平总书记深刻指出,"我们要实行更加开放的人才政策,在大力培养国     

论实施党管人才要求应遵循的原则

去年年底召开的全国组织工作会议,党中央在坚持“党管干部”原则的基础上,提出了“党管人才”的要求。这是一项具有重大现实意义和深远历史意义的重要指导原则,是实施人才强国战略的重要组织保证。在新的形势下,坚持党管人才必须以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大精神,与时俱进,开拓创新,不断提高人才工作水平,开创人才工作新局面。在工作实践中,应坚持以下几项原则。一、遵循法治原则党管人才就是要加强党对人才工作的领导,重点是加强党对人才工作的宏观管理,管理好人才队伍建设的全局,抓好人才队伍建设的大事,着力解决好人…     

用科学发展观统领人才工作

党的十六届三中全会作出了树立和落实科学发展观的重大决策，紧接着又出台了《关于进一步加强人才工作的决定》。《决定》明确指出用科学发展观统领人才工作，把人才工作的出发点紧紧定位在“发展”上，充分体现了人才工作的战略思维和世界眼光，为实施人才强国战略指明了方向。科学发展观的基本内涵一是全面发展，二是协调和可持续发展。世界各国发展的历史轨迹证明，人才是经济和社会发展的根本动力：马克思在论述商品的二重性时，就指出商品的价值是由     

关于新世纪深圳人才发展战略的思考

一、新世纪深圳人才发展的战略定位２１世纪，人力资源的核心竞争力作用日益显现。世界许多国家都把发展的重点和目标不约而同地集中在人力资源的有效利用上，把人力资源视为第一资源进行优先开发。所以，江泽民总书记在ＡＰＥＣ人力资源能力建设高峰会上指出：“开发人才资源，加强人力资源能力建设，已成为关系当今各国发展的重大问题”，“加强人才资源开发，加强人力资源能力建设，从来没有像今天这样重要、这样紧迫”。正是在这样一个背景下，党中央根据经济社会发展规律和全面审视新世纪国际国内形势作出了实施人才发展战略的重要决策…     

组织部门落实党管人才原则 履行牵头抓总职能的思考

坚持党管人才原则，实施人才强国战略，是党中央根据时代发展要求和应对历史方位变化作出的重大决策。组织部门作为党委主抓人才工作的职能部门，落实党管人才原则，切实把握和履行牵头抓总职能，用世界眼光和战略思维去研究抓什么、怎样抓的问题，积极推进人才强国战略实施和人才队伍建设，既是一项重要任务，又是一个全新的课题。