新时代推进国有企业党建工作高质量发展的思考

高质量党建工作是确保国有企业正确发展方向的根本保证、实现国有企业高质量发展的重要途径和提升国有企业核心竞争力的必由之路。针对当前国有企业党建工作面临的现实问题,应发挥能动作用,加强党务工作专业化队伍建设;树立创新思维,激发国有企业党建工作的内在动力;秉持系统思维,推进国有企业党建和业务工作深度融合;强化战略思维,建立国有企业党建工作的长效机制,以此推进新时代国有企业党建工作高质量发展。     

发挥国有企业基层党组织的政治引领作用

国有企业积极推进基层党组织建设创新,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,但在发挥政治引领作用方面也面临工作职责和功能定位等问题。发挥政治引领作用的对策:一是准确把握基层党组织的定位,明确方向;二是坚持不懈地抓好意识形态工作,提供思想保证;三是持续加强党员队伍建设,提供坚实的组织基础和力量支撑;四是完善基层党建工作的制度和机制,提供制度保证。     

对新形势下国企基层党建工作的思考

新形势对国有企业基层党建工作提出了新的要求。适应企业发展形势变化,解决工作中存在的某些不适应、不符合、不扎实的问题,成为当前国有企业基层党建工作的重要内容。加强国有企业基层党建工作,要从扩大基层党组织的覆盖面、发挥党员模范带头作用和加强党组织带头人队伍建设等三个方面入手。     

高质量党建引领国企高质量发展的实践与探索——以辽宁省为例

高质量党建与国有企业高质量发展之间互相依存、互为因果、相得益彰。国有企业党的建设是落实党对国有企业领导的重要途径;国有企业高质量发展是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十九大以来,辽宁省(中)直企业以习近平总书记对国企党建系列讲话精神为指导和根本遵循,不断探索和实践,基层党建工作取得了显著成效。以辽宁省为例,对标对表《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,国企党建尚存在一些问题。为此,提出相应的对策:抓责任促担当,将党建工作落实落细;抓基层求创新,规范党内组织生活;补短板强弱项,狠抓党务工作者队伍建设;担使命展情怀,切实抓好党员自身建设。     

国有企业党建、思想政治工作浅议

国有企业党建、思想政治工作必须紧紧围绕企业的工作中心,抓好党的建设、思想政治工作、企业文化建设、党风廉政建设、职工队伍建设,为企业健康发展这个大局服务。     

南宁市“两新”组织党建工作的创新实践与启示

"两新"组织党建是具有开拓性的基层党组织建设的重要领域。科学定位"两新"组织党建工作,是发展中国特色社会主义道路的历史必然;是巩固党的阶级基础和群众基础的战略举措;是扩充基层党建覆盖面的内在驱动力。南宁市在"两新"组织党建领域不断探索出新的实践,如抓好示范点,扩大党的组织和工作"双覆盖";抓住关键点,选优配强党组织领导班子;抓准切入点,将党建工作与企业、社会发展有机结合。"两新"组织党建工作积累了许多经验;在思想认识上明确"两新"党建的特殊性;在核心准则上发挥广大党务干部的模范带头作用;根本路径是坚持思想建设与制度建设相结合。切实抓好"两新"组织党建工作,是筑牢党的执政基础的关键政治任务和重要举措。     

新形势下湖南国有企业党建工作的重点——学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神

新形势下国有企业的定位、发展、党的建设等均面临新的问题。湖南国有企业党组织肩负着政治核心作用与先进性作用发挥的双重使命,应发挥湖南的区位优势,践行党的路线、方针、政策,不断推动国有企业科学发展,引导为社会作出更大贡献。湖南国有企业要全面贯彻落实中央精神和要求,坚持党对国有企业的领导不动摇;使党组织嵌入公司治理结构,把党的领导融入公司治理各环节;强化基层党组织建设,进一步加强国有企业党建工作改进创新力度。     

抓好“四个结合” 推进企业党建

中国长江动力公司（集团）党委认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神．发挥国有企业党组织的政治核心作用，坚持抓好企业党建工作与生产经营、改革改制、长远发展以及和谐企业建设的“四个结合”，促进了企业科学发展、和谐发展。     

国企党建思想政治工作方法研究

思想政治工作是国有企业的独特法宝,在促进改革发展、维护和谐稳定等方面发挥着重要作用。针对当前国企党建思想政治工作存在的思想政治工作重视程度不够,开展思想政治工作方式单一,部分企业员工分散、工作开展存在一定难度等问题,应从抓好意识形态工作、加强文化宣传、健全工作制度、创新工作方法、发挥群团组织合力等方面来加强和改进,以推动企业高质量发展。     

国有企业党务工作队伍建设存在的问题及对策

国有企业党务工作者是国有企业党建工作的组织者和实施者,在宣传贯彻党的路线方针政策、组织实施企业党群工作、保障服务主营业务发展方面发挥了至关重要的作用。分析现有党务工作者的总体情况、存在的主要问题及原因,有利于加强党务人才队伍建设,更好地开展党务工作。     

现代企业党建面临的问题及对策

国有企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革、促进企业全面发展、保持企业和社会稳定方面发挥了不可替代的重要作用。但国有企业党建工作也存在一定问题,需要协调处理,并探索新途径。     

“三招”做实党建思想文化工作——以胜利油田为例

国有企业党建思想文化工作要围绕生产经营中心,服务改革发展大局,切实发挥服务和保障作用。要准确把握形势任务要求,强化党建思想文化工作的责任担当;要切实增强带队伍的意识、接地气的意识、一体化的意识,推动党建思想文化工作深入开展;要抓住重点精准发力,提升党建思想文化工作的针对性和实效性。     

国有企业党的建设问题研究

国有企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革、促进企业全面发展、保持企业和社会稳定方面发挥了不可替代的重要作用。在实现两个根本性转变的过程中,党的基层组织如何适应新的形势,继续发挥政治核心作用,是当前加强和改进国有企业党建工作需要解决的首要课题。     

关于当前国有企业党建工作的若干理论问题

当前,在转机建制过程中,国有企业的党建工作面临着许多新情况、新问题,迫切需要理论上的深入研究和正确指导,以迅速改变目前企业党建工作严重滞后的局面,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。本文仅就国有企业党组织的地位,企业内部领导体制、发挥企业党组织作用的组织形式、企业党建工作的指导思想等四个问题,发表管见。     

关于国企党建工作的思考

加强和改进国有企业党建工作,对于坚持和完善社会主义基本经济制度以及国有企业的竞争力具有非常重要的意义。总的看来,国有企业党的建设在改革中有所加强,有力的促进了企业的生产、发展和稳定,同时也存在着企业党建工作重视程度不够、企业党组织发挥政治核心作用不到位、党建工作缺乏统筹规划和具体计划、党员管理困难等问题。因此,必须进一步完善国有企业党组织参与企业重大问题决策的方法和途径,切实加强企业领导班子和党务工作者队伍建设,改进党员管理的方式和模式,加强党组织自身建设。     

新时代国有企业党支部书记队伍建设路径探析

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业党建工作,为国有企业党建工作提出了新要求。新时代党支部书记队伍作为党务干部队伍中的重要群体,面对其存在的问题,应从优化队伍结构、突出政治标准、加强、任职培训、树立、先进典型、发挥优秀榜样作用等方面,进行积极探索和实践,不断开创国有企业党建工作新局面。     

为企业打上“红色烙印”——记“全国先进基层党组织”湖北稻花香集团党委

近年来，湖北稻花香集团党委坚持用创新理念抓党建、抓好党建促发展．紧紧抓住组织建设、管理创新、作用发挥三大核心要素．突破思想认识难点，找准常规化切入点．把握规范化着力点，夯实日常活动支撑点，走出了一条党组织与市场主体紧密对接、企业发展与党建工作同步推进的新路子．成为全国非公有制企业党建的一面旗帜。     

新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的思考

进入新时代,必须坚持党对国有企业的领导,加强国有企业党的建设。国有企业的光荣传统和独特优势、国有企业的地位和作用、确保国有企业改革和发展沿着正确方向前进等三个方面决定了国有企业必须坚持党的领导、加强党的建设。当前,还存在着对坚持党对国有企业的领导,加强国有企业党的建设的认识不到位;国有企业党的领导和党的建设不同程度存在弱化、淡化、虚化、边缘化现象;在建立现代企业制度时受重视程度不够以及党建工作与生产经营工作"两张皮"现象较为突出等问题和挑战,影响了国有企业的发展。因此,需要在转变思想观念,构建中国特色现代国有企业治理结构以及加强国有企业党的各方面建设,使党建与业务高度融合,落实党建工作责任制等方面开展工作。     

钻探行业总会计师如何履行党建"一岗双责"

十八大以来,党中央对国有企业全面从严治党提出了更高的标准,要求国有企业党委班子要充分履行"一岗双责"主体责任。作为国有企业的总会计师,即要承担企业管理的重任,更要履行好党建责任。作为钻探行业的总会计师必须明确自身在党建工作责任制中的地位,了解钻探企业面临的形势以及财务系统在公司生产经营过程中发挥的作用等,并深入分析财务系统在落实党建工作责任制中存在的问题,坚持以党建工作责任制为抓手推动党的建设向纵深发展,充分发挥好总会计师"一岗双责"的作用。     

习近平基层党建思想在国企的实践探索

进入中国特色社会主义新时代,习近平关于基层党组织的论述,形成了完整系统的基层党建思想理论体系,为国有企业党建工作不断进步提供了科学指南和基本遵循。国有企业应严格按照习近平对基层党组织的要求,准确把握功能定位,充分发挥国有企业基层党组织的引领作用;坚持把基层党建融入生产经营,创新国有企业基层党组织建设的基本内涵;以全面提升组织力为重点、抓实组织设置、加强班子建设、创建支部示范点,着力打造根基稳固、永葆活力的战斗堡垒;持续加强党员队伍建设,推进党员教育管理服务,为国有企业做优做强做大提供坚强保障。