抓住组工文化的“魂”

组工文化建设抓住了讲党性和坚持公道正派。就是抓住了组工文化的“魂”。组工文化的“魂”是什么,提到组工文化我们会想到什么？我认为,在长期的实践锻炼中,组织部门和组工干部逐步发展和形成了公道正派、求真务实、不怕艰难、甘于奉献等良好作风和优良传统,     

“半边天”深化创先争优活动

<正>今年,农九师一六四团妇联紧紧围绕党建带妇建、妇建服务党建工作目标,积极为全团广大妇女搭建平台,创新载体,有效发挥了妇女的半边天作用,推动创选争优活动深入开展。一是完善组织建设,让妇女工作动起来。该团着眼     

实践“战场”练“良驹”

近年来，开县县委把培养锻炼中青年干部放到造就一支“再干二十年”干部队伍的高度来考虑、来部署、来落实，坚持以改革的精神，不断创新中青年干部培养锻炼的新方法。特别是2005年以来，抽调数百名中青年干部充实到移民攻坚第一线，在实践的“战场”上锤炼干部、考察干部，探索出了一条在中心工作中培养锻炼中青年干部的新路子。     

“结对帮建”见实效

辽宁省抚顺市着眼于构建城乡党的基层组织互帮互助机制，将112个市直部门党组织与112个村党组织结成互帮互助对子，下派112名市直部门中层干部到村，任村党组织副书记、村委会主任助理，这项工作一方面帮助农村加强基层党建工作，推动农业和农村经济结构调整，加快社会主义新农村建设步伐，并组织市直机关党员以帮建村为基地开展党内活动，强化党性锻炼，     

组工信息

中组部要求:不能唯票取人日前,中组部发文要求,着力培养选拔党和人民需要的好干部,建设高素质执政骨干队伍,必须把加强党的领导与充分发扬民主结合起来,不能唯票取人。中组部指出,防止唯票取人,关键是要发挥党组织的领导和把关作用。党委(党组)和组织部门要处理好尊重民意与正确集中的关系,把干部推荐得票情况,与领导班子、分管领导、组织部门平时了解的情况,与干部一贯表现,与班子结构、工作需要结合起来,综合考虑确定人选。对德才素质不佳、日常表现一般、工作业绩平平、口碑不好的干部,得票再高也不能用;对     

重视实践 在基层一线培养选拔干部

中共天津市西青区委始终坚持把基层一线作为培养锻炼干部的主阵地．按照“能力在基层一线培养、业绩在基层一线创造、干部在基层一线选拔”的工作思路,不断延伸拓展干部培养选拔链．积极探索建立在基层一线培养锻炼干部、从基层一线选拔使用干部的用人机制。     

坚持“三个严格” 全面提升干部选拔任用工作水平

近年来，许昌市委以建设一支高素质的干部队伍为目标，严格标准，严格程序，严格把关，使一大批德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀干部走上了领导岗位。     

加大对“四类”干部的培养力度

少数民族干部、妇女干部、党外干部和优秀年轻干部（简称“四类”干部）是各级干部队伍的重要组成部分，是我们党联系广大少数民族、妇女同胞、党外人士和青年群众等社会群体的重要桥梁和纽带，是全面建设小康贵德、构建社会主义和谐社会的重要力量。做好“四类”干部的培养选拔工作，对于充分调动广大“四类”干部投身于改革开放和社会主义现代化建设的积极性和创造性，具有十分重要的意义。     

“五个紧扣”抓整改 科学发展见实效

在第二批学习实践活动中．孝感市突出实践特色，坚持边学边改、边查边改与集中整改相结合．坚持解决突出问题与建章立制相结合．特别是进入整改落实阶段后．紧紧围绕解放思想、推进发展、改善民生、促进和谐和党员干部队伍建设．强化举措狠抓整改．以实际行动和实际成效取信于民．努力使学习实践活动成为群众满意工程．     

“双结对子”见实效

东苏旗在社区党建工作中,开展"双结对子"活动,收到初步成效。"双结对子"就是党员干部与困难党员结对子,收入较高的党员与下岗无业、生活困难的居民结对子,使社区各项服务功能得到进一步完善,居民生产生活中所存在的实际困难和问题得到切实解决。     

高县：建立“组工讲坛”

今年以来,高县组织部以“组工讲坛”为载体,积极搭建“专人讲、大家议、领导评”的学习平台,做到一周一讲座、一人一主题、一课一．料、人人都参与,努力构建学习型组工干部队伍。     

“蹲点包建”出实效

正普兰店市各级党组织和广大党员干部在开展第二批党的群众路线教育实践活动中,紧紧围绕"为民务实清廉"主题,开展党员领导干部"蹲点包建"工程,认真解决深入基层、联系服务群众等问题,实现了经济社会发展和教育实践活动"同频共振"。包一批项目,促经济发展普兰店市把加强领导班子和干部队伍建设、发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用体现     

与时俱进做好新形势下培养选拔女干部工作

近年来，海北州把培养选拔女干部工作，不断加强妇女干部队伍建设，作为加强新时期干部队伍和领导班子建设的一项重要内容，紧密结合全州各级领导班子建设实际，认真组织实施《青海省培养选拔女干部工作规划》，使全州培养选拔女干部工作取得了明显成效。     

扎实而科学地抓好后务干部队伍建设

对后备干部坚持重在培养、同样使用，突出党性锻炼和实践锻炼，提高解决实际问题的能力，使用时与其他干部同样标准、同样程序，     

“量体裁衣”见实效

6月的一天,在开江县骑龙乡葫芦井村村委会办公室,一场民主评议正在进行。刚刚填完测评表的老党员陶一春有些激动：“有党建指导员督促指导我们开展分类升级,我们支部正在向先进靠拢咧!”     

“三个强化”促年轻干部队伍建设

近年来,盐山县把培养年轻干部作为基层干部队伍建设的重要任务来抓,通过合理配备、常态培养、实践锻炼,着力打造一支政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬的年轻干部队伍。     

当好“半边天”建设新农村

一、妇女工作在新农村建设中具有独特的重要地位中央提出的“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”新农村建设20字方针,明确了新农村建设的内涵,拓宽了农村妇女发展的领域。目前,宁夏农村妇女劳动力已占农村劳动力的60%以上,她们是推进农业和农村经济结构调整、     

坚持“五个突出”确保学习实践活动见实效

在第二批深入学习实践科学发展观活动中,聊城市紧密结合实际,精心设计实践载体,积极创新活动方式,找准提升工作水平、推动科学发展的着力点,坚持做到"五个突出",使整个活动取得了阶段性成果。     

重视培养选拔女干部

<正>培养选拔女干部是中国共产党党建理论的重要组成部分,是被实践证明能促进妇女发展的成功经验。党的十八大报告指出:"坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍",并特别强调"加大培养选拔优秀年     

“全民创业”见实效

辉南县在“全民创业”过程中创新做法见实效。在金融危机时期及时解决中小企业发展中遇到的困难和问题，切实落实政策措施，全力打造良好创业环境。实施了“万名创业者，万名小老板培训工程”，广泛开展创业培训。