维权轨迹(之二十四)

有思路就有活路“有思路就有活路”,这是一篇关于武汉重型机床厂(简称“武重”)改革脱困情况调查报告的题目。不知是标题的新颖,还是调研报告内容引起了关注,也可能是武重的问题早已受到领导的重视,时任省委书记贾志杰,省长蒋祝平,省委副书记、武汉市委书记罗清泉,省委常委、省     

一次难忘的维权经历

＂授人以鱼不如授人以渔＂这句名言在二十一世纪的法律服务领域又有了新解,即＂法律赋能＂。所谓法律赋能,是指运用法律手段,尤其是让弱势群体学会运用法律武器,通过诉讼等法律途径保护自身权益、摆脱贫穷、提升生活质量。作为一名律师,仅仅为当事人争取了当下权益是不够的,教会他们如何维权,才能真正体现一个法律工作者的服务水平和社会价值,抱着这种理念,我的一次尝试,得到了出乎意料的收获。     

维权轨迹(之一)

前言:我从事工会工作已经整整26年。现在,很多往事已不成记忆,帷有“维权”二字,在我的脑海中印象深刻,且轨迹越来越清晰。为了这“维权”二字,多少人为之争论不休,多少人为之遭受打击,又有多少人为之付出艰辛—“代表”之争 1982年3月21日,在湖北省军区小礼堂里(位于武昌复兴路),坐着近两百名出席湖北省总工会“全省工会工作会议”的各地、市、县工会,大型企业工会、大专院校工会、省直局委工会工作委员会的负责人。主席台上坐着省委书记陈巫显、省委副书记许道琦,以及省总工会主席、副主席。当天会议内容是听省委领导作指示。开始,陈圣显…     

维权轨迹(之二十一)——半边户

“半边户”这个称呼已多年不见。“半边户”实际上是指爱人和子女在农村的职工家庭。在70年代至90年代初,“半边户”叫得很响。一方面是因为在采矿、冶炼、建筑、勘探、搬运等艰苦行业中,半边户职工几乎占到30%。另一     

维权轨迹(之二十三) 与黄棉的不解情缘

1997年7月,黄石市发生了一起严重的突发性事件。几百名下岗职工加上大批的围观者封堵了黄石长江大桥与武黄高速公路的连接口,造成武(汉)黄(梅)高速公路及黄石长江大桥中断交通几个小时。参与突发事件的人员,除少量黄石煤炭矿务局的职工之外,绝大多数是距出事地点不远的延安路上     

维权轨迹(之五) “职工生活后勤战线竞赛”活动的前前后后

职工生活后勤战线,是指企事业兴办的、为职工和生产(工作)服务的职工食堂、托幼园所、理发室、浴室、医务室(职工医院)等集体福利设施,以后又包括了女工保护、单身职工宿舍、厂区绿化等。之所以称“职工生活后     

维权轨迹(之八) 职工物价监督检查员功不可没

1979年,我国的价格体制改革开始起步,国家提高了农副产品收购价格和八种副食品零售价格,市场上出现了多种形式、多种流通渠道、多种价格的局面。到八十年代中期,随着我国经济体制改革步伐加快,一方面进一步提高了农副产     

维权轨迹(之六) 一篇内参稿与五吨棉纱的故事

1986年下半年,我国经济体制正由计划经济向市场经济转型,许多干部,尤其是企业领导干部思想准备不足,在市场竞争面前茫然无措,导致部分国有、集体企业发生严重困难,生产设备时开时停,不少职工不得不待岗。同时,国家实行放开搞活的政策,鼓励一部分人先富起来,于是少数困难企业的干部打起了歪主意,在外面搞“第二职业”,“捞外快”。这年9月,天气还比较热,我和生活部的另一位同志,到武汉市进行“企业转换经营机制”和     

维权知识问答(之七)

58、什么是最低工资保障制度?答:《劳动法》规定"国家实行最低工资保障制度"。劳动部先后印发了《企业最低工资规定》、《关于实施最低     

维权知识问答(之九)

78.什么是带薪年休假?答:带薪年休假是指劳动者每年享有保留原职和工资的连续休假。我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制     

维权知识问答(之十)

86.什么是劳动保护?答:劳动保护是指国家为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康,保护和发展生产力,在改善劳动条件、消除事故隐患预防事故和职业危害、实现劳逸结合和女职工保护等     

关于实施“送温暖工程”的通知

关于实施“送温暖工程”的通知全国总工会（１９９４年４月１９日）根据形势发展的需要和职工群众的愿望，全总书记处决定，在全国实施“送温暖工程”，现将有关问题通知如下：一、实施“送温暧工程”的目的、内容和意义当前，国内、国际形势都很好。抓住机遇，深化改革，...     

构筑工会维权工作“四机制一平台”

近几年来,嘉兴市各级工会在市委的领导和市政府的大力支持下,突出维护职能,强化机制建设,构筑“四机制一平台”,把工会维权工作落到实处,为促进嘉兴的改革、发展和稳定做出了积极贡献。一、建立源头参与机制一是建立工会与同级政府联席会议制度。联席会议主要研究解决工会反映的涉及职工重大利益的问题以及职工群众的意见和要求。到2004年底,市总工会与市政府联席会议已召开5次,解决了市总提出的有关提高劳模待遇,开展职工经济技术创新活动,建立“心连心”帮困救急资金,在企业经营者中开展《工会法》学习培训等问题,推动了经济开发区、工业…     

困难职工的“维权超市”

为 使 送 温 暖 工 程 经 常 化 、制 度 化 、社 会 化 ,更 好 地为 深 化国 企改 革 服务 ,昆 明 市困 难职 工 帮扶 服务 中 心于2002年11月6日 成立 。帮 扶 中心 的宗 旨 是“直 面 职工 、及 时 帮 扶 ,快 捷 服 务 、释 疑 解 惑 ,拾 遗 补 缺 、救 急 救 难 ,因 地 制 宜 、长 期 坚 持 ”,打 造 全 新 的 为 困 难 职 工 服 务 的平 台 。帮扶 中 心为 困难 职 工提 供多 种 形式 的帮 扶 ,主 要包 括 :政 策 法 律 帮 扶 ,进 家 入 户 帮 扶 ,职 介 、培 训 、就 业帮 扶 ,寒 窗 助 学 帮 扶 ,就 医 用 药 帮 扶 ,进 城 务 工 人 …     

职工维权的“专家门诊”

2008年12月9日下午1点,昆明市困难职工帮扶中心的大厅内已聚集了二三十人。来人或眉头紧锁一言不发,或有些惊慌地坐立不安,表情也一如时下昆明的天气——肃沉而寒气逼人。     

关于对“主动维权、依法维权、科学维权”的理论思考

司继平在《五月花》2006年第11期撰文认为，“主动维权、依法维权、科学维权”是对工会组织在新形势下履行维权职责基本经验的科学总结，是X,1-履行维权方式、途径在理论上的高度概括，是对“组织起来、切实维权”基本方针的进一步深化。一、主动维权，坚持把主观能动性贯穿于维权始终。主动维权就是工会组织通过维权实践，使维权认识进一步深化，主观能动性进一步提高。主动维权要求我们工会工作者要将及时的意识、超前的预见和主观能动性有机地结合起来，实现从事后介入的被动维权向提前参与的主动维权转变。工会要履行好自己的基本职责，就必须及时研究维权内容、维权方式和维权途径的新变化，     

构建“四位一体”的维权体系

维护职工合法权益是中国工会的基本职责,也是工会发展的生命之源。在维权内容、维权领域、维权对象、维权需求日益复杂化、广泛化、多样化的今天,树立和落实以职工为本、主动依法科学维权的正确维权观,推动基层企事业单位建立和谐稳定劳动关系,切实维护职工合法权益,促进国家、企业和社会多赢发展,比过去任何时候都更具有积极的实践意义。为破解当前劳动关系领域出现的新情况新问题,辽源市总工会近两年围绕维什么权、怎么维权进行大胆探索,走出了一条具有辽源特色的“四位一体”立体化维权新路。     

“天棒”李家清的“维权纪录”

李家清，重庆市云阳县人？现在广东省东莞市虎门的一家建筑工地上打工。 李家清矮小瘦弱，并非虎背熊腰，却有一个威猛的外号——“天棒”。谁都知道重庆的“棒棒军”（挑夫）靠着手中的棒棒和一身力气打天下。荣膺“天棒”，说明李家清“胆子大，有勇气，很能干，让人佩服”。 在东莞，很多农民工甚至被拖欠工钱的小包工头都知道“有困难找‘天棒”’,因为李家清能用法律作武器替他们讨回公道……     

关于“难人”我的自白 阿克系列之——难忘的往事

我是一个多才多艺并且很浪漫的男人说真的我很优秀。一直以来我都在寻找着我生命中的另一半,希望能和她牵手……     

“一活动一工程”开出“特色”之花

昆明云内动力股份有限公司工会以劳动竞赛为平台,不断健全人才培养体系,完善人才选拔和激励机制,积极营造有利于职工“创业创新、成长成才”的良好氛围,不断增强职工的学习能力、创新能力和实践能力,努力培养和造就一支高素质的职工队伍,为推动云南“三个发展”、建设开放富裕文明幸福新云南提供坚实的人才保证和智力支持。“一活动一工程”的特色之花已悄然在企业开放。