论新形势下职工技协工作的创新

目前,工会职工技协工作正面临新的机遇和挑战,为了抓住机遇应对挑战,职工技协工作必须实现体制上的创新,重新定位,不断提高职工的整体素质,更好地为社会主义市场经济服务。     

浅谈工会职工高校的办学改革

面向21世纪，工会职工高校的办学改革要以邓小平同志“三个面向”作为指导思想，坚持“为经济建设服务、为工会建设服务、为职工学习服务”的办学宗旨，走开放式办学的道路；要突出工会办学特色，形成教育、培训、科研、服务紧密结合的综合体；要树立“精品意识”，办好特色专业；要改革应试教育的考试方法，把重点放在培养学员能力和提高素质方面。     

回到温暖的故乡

都说锅里有了，碗里才有。企业工会的存在，既要维护职工权益，更要团结带领职工谋求企业的发展，两者并行不悖，相辅相成。     

职工董事怎样与职代会共事

职工董事、职工监事对谁负责？当然是对选举产生他们的职代会负责。然而，这种既要负责，又不能替代的关系该如何相处共事？我们的作法是做到“三个结合”。     

自觉接受党的领导——中国特色社会主义工会发展道路的核心

胡锦涛总书记提出，要坚持走中国特色社会主义工会发展道路，强调要全面把握中国特色社会主义工会发展道路的精神实质，把坚决按照工会章程和有关法律法规独立自主地开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来，把维护职工群众具体利益同维护全国人民根本利益紧密结合起来，把服务职工、维护职工合法权益同组织职工、教育引导职工紧密结合起来，不断提高为职工群众服务的能力和水平。     

对坚持以职工为本的几点思考

党的十七大为工会工作创新发展带来了新的机遇。做好新时期工会工作,充分发挥工会在构建和谐企业中组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用,关键在于坚持以职工为本，全心全意依靠工人阶级，建立一支高素质的职工队伍。如何做到坚持以职工为本，笔者认为应从以下几个方面来做好工作。（一）以维护权益保障职工。     

抓住机遇 创新发展工会工作

党的十五届四中全会《决定》为工会工作提供了难得的机遇。我们要抓住机遇，珍惜机遇，用好机遇，发展创新，推进工会工作，团结动员广大职工在改革发展稳定中发挥主力军作用。抓住机遇的关键是推进党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实。进一步突出和履行维护职能。同时，要加强工会领导机关建设，更好地服务大局、服务基层、服务职工、服务工会重点工作。     

加强职工技能培训 彰显工会组织作为

2014年7月22日，全国工会保障工作会议在南京召开。会议围绕贯彻落实党中央关于工会维权工作的指示精神和中国工会十六大精神，在全面深化改革和国家保障制度不断完善的新形势下，鲜明地提出将推动健全“制度保障”作为新时期工会保障工作的主线，即把职工权益纳入国家制度保障体系，同时建立完善工会保障工作制度，与国家制度保障体系有机衔接。会议强调，要将这条主线贯穿到劳动就业、收入分配、社会保险、帮扶救助、为农民工维权服务等各项重点工作的全过程。既要坚持有法可依、有法必依，积极参与深化改革等顶层设计，又要坚持工会主导、体现特色，实现枢纽型、社会化、市场化等运作方式的创新。要加强保障工作体系机制建设，以更鲜明的导向、更完善的体系、更高效的机制、更有力的支撑推动工会保障工作再上新台阶。     

“一站式服务”：让生活更美的

湖北美的电冰箱有限公司位于荆州国家级经济技术开发区，是美的冰箱最重要的制造基地之一，也是国内单体规模最大的冰箱制造基地，现有职工2800人。作为劳动密集型企业，公司职工众多，80后、90后职工超过六成。作为民营企业，公司在调动新生代职工积极性，提高职工满意度方面，无疑要付出更多的努力。近年来，公司工会积极探索建立一站式职工服务中心，开展服务职工活动，促进了企业发展和职工队伍稳定。     

在“维护”中维护——来自监利县总工会的“经验”

2004年以来,随着改革的不断深入,监利县企业国退民进的改革向纵深发展。在这种大环境中,企业与职工的矛盾有时非常尖锐。作为工会组织,既要坚定地支持改革,促进企业顺利改制,又要维护职工权益,监利县工会工作面临着严峻的挑战。县总工会领导进入了改革领导小组,县委、县政府作出了“改制方案不经工会讨论不能生效”的决定,这就为工会源头参与创造了条件。于是,县总工会名正言顺地派员深入企业,“面对面”地调处矛盾。县委、县政府对工会是信任的,职工群众对工会也“信得足”。县汽配厂改制便充分说明了这一点。5名职工扬言要和厂长“同归于…     

浅谈工会职工高校的办学改革

面向 2 1世纪 ,工会职工高校的办学改革要以邓小平同志“三个面向”作为指导思想 ,坚持“为经济建设服务、为工会建设服务、为职工学习服务”的办学宗旨 ,走开放式办学的道路 ;要突出工会办学特色 ,形成教育、培训、科研、服务紧密结合的综合体 ;要树立“精品意识” ,办好特色专业 ;要改革应试教育的考试方法 ,把重点放在培养学员能力和提高素质方面     

在共建共享和谐社会中彰显工会职能和作为

国有企业工会贯彻落实党的十七大精神,就必须要把“共建共享”作为构建和谐企业的重要指导思想来实施。在工作中,既要谋划如何最大限度地激发广大职工的参与热情和创造活力,又要谋划怎么使职工最大限度地共享企业发展的丰硕成果,并把二者有机统一于实践中;既要看企业整体发展的成果,又要看职工个体利益实现的成果。要把解决职工最关心、最直接、最现实的问题作为“共建共享”的基础工作。     

全总领导谈工会工作

——履行工会维护职能要注意处理好三个关系：一是要在维护全国人民总体利益的同时，更好地代表和维护职工的具体利益；二是既要维护职工的经济利益，又要维护职工当家做主的政治权利和精神文化需求；三是既要维护职工的合法权益，又要引导和帮助职工不断提高思想道德和科学文化技术素质。 　　——当前我们要突出做好两个方面的工作。一是要尽快把新建企业的广大职工吸引和组织到工会中来，力争到今年底，全国工会会员人数从去年年末的 1 03亿发展到 1 2亿，到 2002年底达到 1 3亿。二是要把维护的重点放到合法权益容易受到损害的…     

关于福建上海职工技协工作的调查

为贯彻全总十三届二次执委会的精神 ,推进“经济技术创新工程”的实施 ,全总职工技协办公室于３月下旬赴福建、上海等地的企业进行调研 ,重点了解职工技协在技术创新和科技成果产业化方面所发挥的作用。通过调研 ,初步形成了以下四点看法。一、技术创新作为职工技协的工作重点已经是各级技协的共识 ,抓住技术创新机遇 ,乘势而上 ,已是各级技协的共同行动为了贯彻十五届四中全会和党中央、国务院召开的技术创新两次大会的精神 ,在中国职工技协四届一次会议上 ,提出了要抓住新科技革命带来的机遇 ,以技术创新为重点 ,更好地发挥科技社团的功能…     

关于开展创建劳动关系和谐企业活动的思考

中国机冶建材工会全国委员会在对部分国有大型企业集团公司工会工作进行调研后，对进一步加强国有大型企业工会工作提出以下建议：1．要加大工会工作的法律法规建设力度。一是要通过源头参与，促进有关部门尽快出台新的《职工代表大会条例》，明确“无论任何性质的企业，都要毫无例外地实行以职工代表大会制度为基本形式的民主管理”；并且根据变化了的实际，对不同企业职代会的职权，职代会与股东会、董事会、监事会的关系，职工董事、职工监事的选举和产生等一系列问题作出明确规定，增强可操作性。     

对发展企业协商民主的探索与思考

企业协商民主，主要是指企业各层面群体通过职工代表大会等制度化平等协商渠道，就企业发展的重大问题和涉及职工切身利益的重要事项进行充分的讨论、协商和谈判，实现整体发展和多方共赢的目的，是实现和保障职工民主权利的重要渠道。党的十八届三中全会《决定》和中国工会十六大报告均明确提出，要“积极开展基层民主协商”，“推进协商民主广泛、多层、制度化发展”，为发展企业协商民主提供了新的理论依据，赋予了新的发展机遇。     

浅谈工会在构建社会主义和谐社会中的地位与作用

福建省漳州市总工会课题组在《福建工会通讯》2006年第10期发表报告提出，明确认识工会在构建社会主义和谐社会中的地位，充分发挥工会在构建社会主义和谐社会中的作用，是党对工会组织的时代要求，也是从根本上维护好职工利益的必然选择。一、找准定位，明确任务，积极发挥工会在构建和谐社会中的应有作用。首先，要围绕“党政所急、职工所需、工会所能”的工作定位．把职工的意愿和要求作为工会工作的重点，按照有所为、有所不为的原则，在维权工作上有所突破，以维权的实效取信和凝聚职工。其次，要从服务对象的实际需要出发，明确自身工作目标。二、以人为本，提高职工队伍素质，扎实打造工会参与和谐社会建设的载体。一是要根据不同职工群体的不同需求．有针对性地开展职工教育培训、岗位技术技能知识培训，着力提高职工科学文化、技术技能和业务素质，推进职工知识化进程。二是要深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，鼓励职工学技术、钻业务，使更多的职工岗位成才，自学成才。三是要围绕企业生产经营工作，积极探索符合企业实际，推动企业技术进步，增强职工创新能力和劳动技能的群众性经济技术创新活动和劳动竞赛活动。     

湖北省学习型组织标兵单位——长江航道局

长江航道局是交通运输部所属大型公益性事业单位，担负着长江干线宜宾至浏河口2688公里航道的规划、维护、管理和建设任务，下辖14个局属单位，在岗职工9千余人。多年来，他们把开展创争活动作为提高职工素质的重要载体，注重活动创新，抓好示范点建设，强化辐射延伸。全局广大干部职工抢抓机遇、奋勇拼搏，创造了一个又一个骄人业绩，     

面对面心贴心实打实地做好职工群众工作

全国工会系统正在集中开展的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动（以下简称“服务职工活动”），是贯穿于2012年工会工作的一条主线。开展服务职工活动，是做好新形势下职工群众工作的创新举措。深入基层、深入职工，了解职工所思所想所需，实实在在地为职工说话办事．     

论工会在用工制度改革中的“三权”

随着劳动制度改革的进行,企业经营者侵犯职工合法权益的现象时有发生。在这种情况下,工会组织如何在用工制度改革中既要维护国家整体利益,又要维护企业职工的具体利益;既要带领职工参与改革,又要关心职工、考虑职工的心理承受能力,是近期工会维护工作的重点。本文拟从工会组织在用工制度改革中的参与权、维护权、监督权(即“三权”)作一探讨。参与权是指工会在用工制度改革中代表职工参与企业各项改革方案和重大改革方针政策的制定。它表现为:第一,参与考核本企